Categorías
···
Entrar / Registro

Trabajador de Mantenimiento General

Salario negociable

Inland Family of Companies

Milwaukee, WI, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, reparan con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin contratiempos. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento General para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades de primera categoría en el área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo y orientado al trabajo en equipo. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 Mantenimiento general y exteriores Realizar proyectos de pintura y reparaciones menores de paneles de yeso Contribuir al aspecto visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Electricidad Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastros 🌡 HVAC Verificar y supervisar calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no regulado por licencia 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas de terceros Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Postúlate hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista General de Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Milwaukee, WI, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Entrenador de Tenis, Golf y Pickleball después de la escuela
Si cree que los deportes cambian vidas, le gusta trabajar con niños y quiere divertirse en el trabajo: ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO HOY! TGA (Tenis | Golf | Atletismo) es la franquicia número uno en enriquecimiento juvenil de Golf, Tenis y Pickleball del país. Nuestros programas divertidos e interesantes combinan de forma única el desarrollo de habilidades atléticas, aprendizaje académico y lecciones para la vida destinadas a niños de 5 a 14 años o más. Diseñados para desarrollar al niño y jugador en su totalidad, los programas TGA fomentan un compromiso con el autodesarrollo en un entorno no competitivo, animando y capacitando a los niños de primaria a Seguir Jugando®. ¡Estamos buscando entrenadores entusiastas y responsables de Golf, Tenis y Pickleball para impactar positivamente en la vida de los niños que atendemos e introducirles a los deportes de manera divertida y positiva! *Puede elegir entrenar solo uno de los deportes mencionados anteriormente... pero también tiene la oportunidad de entrenar dos o los tres deportes, según sus conocimientos y habilidades! RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL ENTRENADOR INTRODUCIR A LOS NIÑOS A LOS DEPORTES MEDIANTE UN CURRÍCULO DIVERTIDO E INTERESANTE TOMAR ASISTENCIA Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS ESTUDIANTES EN TODO MOMENTO MANTENER LAS MALETAS DE EQUIPO - TRANSPORTARLAS RESPONSABLEMENTE DE UN LUGAR A OTRO FORTALECER RELACIONES CON COORDINADORES DE SITIO, DIRECTORES, PADRES, ETC. Requisitos REQUISITOS DEL ENTRENADOR TENER PASIÓN POR LOS DEPORTES, LA CONDICIÓN FÍSICA, EL MOVIMIENTO Y VIVIR UNA VIDA ACTIVA DEBE GUSTARLE TRABAJAR CON NIÑOS Y TENER EXPERIENCIA HACIENDOLO DEBE CONTAR CON TRANSPORTE CONFIABLE PARA DESPLAZARSE A DIFERENTES LUGARES CONSENTIR UN CONTROL DE ANTECEDENTES OBTENER CERTIFICACIÓN EN RCP/PRIMEROS AUXILIOS, ASÍ COMO SER DECLARANTE OBLIGATORIO SER ENTUSIASTA, DIVERTIDO, AMABLE, CONFIABLE Y DIVERTIDO! DISPONIBILIDAD DE LUNES A VIERNES POR LAS TARDES, EMPEZANDO ALREDEDOR DE LAS 2:30 PM Beneficios BENEFICIOS DEL ENTRENADOR TIEMPO PARCIAL Y HORARIOS FLEXIBLES (¡IDEAL PARA COMBINAR CON OTROS TRABAJOS!) PROGRESIÓN PROFESIONAL CAPACITACIÓN REMUNERADA A $16/HORA SALARIOS POR HORA QUE COMIENZAN EN $25/HORA CON RÁPIDA PROGRESIÓN EQUIPOS Y CURRÍCULOS DE ALTA CALIDAD PROPORCIONADOS POSIBILIDAD DE PARTICIPAR EN CAMPAMENTOS Y CLÍNICAS DURANTE EL VERANO HAGA ALGO QUE LE HAGA SENTIRSE BIEN Y COMPARTE SU PASIÓN CON OTROS
Highlands Ranch, CO, USA
$16/hora
Workable
Asistente Certificado de Enfermería
CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Bowie, MD JBR ID: (56243333) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Bowie, MD 20716 Tipo de empleo: Por hora Turno: 07:00:00 - 15:00:00 Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con las actividades de la vida diaria (ADLs), incluyendo el baño, vestirse y movilidad. Monitorear e informar cambios en la condición del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos del paciente y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Nos asociamos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Requisitos Calificaciones: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en MD y certificación actual de BLS. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $14.85 - 17.01/hora. Beneficios integrales: Programación flexible por horas y horario de trabajo: al menos una vez por semana con opciones de turno de 07:00:00 - 15:00:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marque una diferencia importante en la vida de los pacientes en recuperación de enfermedades, lesiones o cirugías.
Bowie, MD, USA
$14-17/hora
Workable
Trabajador de Respuesta a Crisis
Access Services busca contratar a un Trabajador de Respuesta a Crisis dinámico y autónomo para unirse a nuestro equipo de Crisis Móvil del condado de Montgomery, con una oficina ubicada en Plymouth Meeting, PA. El Servicio de Crisis Móvil del condado de Montgomery ofrece apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a personas de todas las edades en momentos difíciles. Las personas en crisis pueden hablar con un consejero sobre salud mental, adicciones, trauma, etc., ya sea por teléfono/video o en persona en sus hogares o comunidades. Como Trabajador de Respuesta a Crisis, tendrá la oportunidad de sentarse y estar presente con personas en algunos de los días más difíciles de sus vidas. Se espera que trabaje junto con sus compañeros de equipo, brindando apoyo a personas en crisis y al mismo tiempo manteniendo una dinámica de equipo solidaria y orientada al crecimiento. Nuestro equipo busca aprender y crecer continuamente juntos. El trabajo de respuesta a crisis es una experiencia excelente y diversificada para quienes buscan desarrollar una carrera en servicios sociales. Conocerá a personas de todos los ámbitos de la vida y tendrá la oportunidad de tener un impacto real en momentos críticos. Experimentará el valor de la colaboración con diversos proveedores, servicios de emergencia, escuelas y compañeros de equipo para apoyar a individuos y comunidades en tiempos de crisis. Visite nuestra página de Facebook para obtener una idea de lo que hacemos: https://www.facebook.com/MobileCrisisSupport/ Visite nuestra página web para ver un video de 3 minutos y conocer cómo servimos y fortalecemos creativamente a nuestra comunidad: https://www.accessservices.org/services/mobile-crisis/ Horario de trabajo: 40 horas por semana: 4 días por semana, turnos de 10 horas. Los horarios varían de semana a semana y pueden incluir días laborables y/o fines de semana. Participar en rotación de guardia, brindando apoyo suplente al personal nocturno. Requisitos Principales responsabilidades del Trabajador de Respuesta a Crisis: Brindar acceso inmediato a apoyo práctico en crisis mediante asesoramiento telefónico y intervención móvil en persona. Realizar evaluaciones rápidas y efectivas, brindar apoyo, hospitalización (cuando sea necesario), vinculación con recursos comunitarios, planificación de prevención de crisis y seguimiento. Desarrollar y redactar planes de acción de manera oportuna, con resultados claros y medibles. Participar en actividades de alcance proactivo dirigidas a personas identificadas como usuarios frecuentes de servicios de crisis. Completar notas de progreso y documentación requerida de forma oportuna para cada persona atendida. Calificaciones del Trabajador de Respuesta a Crisis: Título universitario en un campo relacionado, como psicología, trabajo social, etc. (obligatorio) Experiencia previa de trabajo o pasantías relacionadas con la salud mental (muy recomendable) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (obligatorio) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Compensación: $21/hora Nuestro paquete integral de beneficios de tiempo completo incluye: Seguros médicos, de visión, farmacéuticos y dentales, HSA/FSA, programa 401k. Programa de reembolso de matrícula. 20 días de PTO (vacaciones/enfermedad), 7 días festivos de la agencia, 2 días festivos móviles. Reembolso por kilometraje/peajes, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, licencia por enfermedad catastrófica, licencia parental remunerada. Programa de Asistencia al Empleado (telemedicina/en persona). Bonificaciones por referidos de hasta $750 por contratación. Descuentos en matrículas universitarias, beneficios de cooperativas de crédito, descuentos minoristas. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #CW333
Plymouth Meeting, PA, USA
$21/hora
Workable
Entrenador de Pickleball
Estamos buscando entrenadores de Pickleball para nuestro programa TGA Sports. TGA Sports lleva más de 22 años en el negocio del deporte juvenil y ha sido reconocido como el programa operativo más grande de Estados Unidos. Nuestros entrenadores: Se trasladan y transportan el equipo desde y hacia los lugares Brindan atención individualizada para asegurar que cada niño tenga éxito Utilizan un enfoque no competitivo para garantizar que las clases sean divertidas y crear un entorno libre de estrés Usan refuerzo positivo para animar a los niños a mejorar sus habilidades Están abiertos a recibir comentarios y se esfuerzan constantemente por crecer y evolucionar como entrenadores ¡Lo pasan increíblemente bien y aman lo que hacen! Requisitos Debe pasar una verificación de antecedentes, tener certificación en RCP y primeros auxilios y convertirse en informante obligatorio Debe tener transporte confiable Debe buscar únicamente trabajo a tiempo parcial Debe estar disponible entre semana de 2 p.m. a 5 p.m. (los entrenadores normalmente trabajan de 2 a 5 tardes por semana) Debe tener experiencia entrenando o jugando Pickleball Beneficios Pago: $19-$25/hora Bonificaciones por referir entrenadores Ser parte de una organización que impacta positivamente la vida de los niños ¿Quiere más? ¡Si está interesado en entrenar también nuestros programas de tenis, golf o multi-deportes, asegúrese de mencionarlo en su solicitud!
Denver, CO, USA
$19-25/hora
Workable
Anfitrión
No somos auténticos, ¡somos únicamente Cactus! Nuestros restaurantes ocupados y exitosos están formados por personas trabajadoras obsesionadas con operar de la mejor manera posible. Este compromiso comienza con nuestra dedicación a valorar a nuestros miembros del equipo al brindarles apoyo completo durante el turno y (más importante aún) asegurando que su felicidad y lealtad sean nuestra máxima prioridad. Si estás buscando unirte a un equipo en el que realmente importes y en el que puedas ganar dinero increíble en un restaurante animado y querido por la comunidad, ¡entonces debes postularte ahora! ¿Por qué Cactus? Elaboramos horarios semanales consistentes que no cambian a menos que primero hablemos contigo. Nos enfocamos en la capacitación y el desarrollo, y con frecuencia promovemos desde dentro a puestos de mesero o bartender. Contarás con el apoyo de gerentes talentosos, amables y trabajadores en el lugar. Trabajarás con herramientas líderes en la industria. Nos preocupamos por nuestras comunidades y hacemos generosas donaciones a ellas (con énfasis en la educación). Requisitos Tienes 1 año o más de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad o servicio de alimentos. Eres extrovertido, apasionado por la hospitalidad y disfrutas verdaderamente ayudar a los demás. Eres una persona feliz que se comporta profesionalmente y es alérgica al drama. Eres organizado, te gustan los retos y disfrutas resolver problemas. Eres orientado al trabajo en equipo, tienes alta energía y te desenvuelves bien en entornos acelerados. Te gusta apoyar a otros para ofrecer un servicio excepcional. Tienes buen ojo para los detalles y te enorgullece hacer bien tu trabajo. Eres confiable y puntual. Tienes disponibilidad flexible, ¡lo más importante, los fines de semana! Tienes 1 año o más de experiencia en restaurantes, servicios de hospitalidad, servicio de alimentos o venta minorista. Si no puedes postularte en línea, puedes entregar tu currículum a un gerente de lunes a jueves entre las 2 pm y las 4 pm. Beneficios Los empleados son elegibles para seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador después de 6 meses de empleo, siempre que promedien al menos 30 horas por semana. El empleador cubre el 75 % de la prima. La cobertura para dependientes/familia está disponible al costo total para el empleado. Licencia remunerada por enfermedad y seguridad (PSSL): Se acumula y está disponible para su uso conforme a las leyes estatales y locales de Washington. Días festivos sin pago: Los empleados reciben 3 días festivos designados libres por año; sin embargo, estos días no están remunerados. Otros beneficios incluyen: 50 % de descuento en comidas durante los turnos trabajados. 25 % de descuento al comer en un día libre. Salario: Salario mínimo por hora (actualmente $16.66 por hora), más participación en el fondo de propinas. Compensación total estimada: Según ganancias históricas, la compensación total por hora (incluyendo salario base y fondo de propinas) generalmente oscila entre $25 y $33 por hora. Las ganancias reales pueden variar según factores como el volumen del turno, el nivel de negocio y el desempeño individual.
Bellevue, WA, USA
$25-33/hora
Workable
Gerente de Proyecto (Rochester)
Actualmente estamos buscando un Gerente de Proyecto en nuestra División de Servicios de Gestión de Programas en la oficina de Rochester o Binghamton, NY, de nuestro cliente. Rango salarial: $65 000 - $118 000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Coordinar un equipo multidisciplinario y se le asignará la gestión de múltiples proyectos de infraestructura de servicios eléctricos. Como líder del equipo del proyecto, las responsabilidades incluyen definir la Estructura de Desglose del Trabajo (WBS), la Línea Base de Costos y la Estructura de la OBS, iniciar el proyecto, elaborar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Requisitos Título universitario en Ingeniería, preferiblemente MBA. Al menos 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de transmisión eléctrica y subestaciones. Experiencia con normas del Sistema de Gestión de Calidad (por ejemplo, ISO-9001, TS-16949, etc.). Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) otorgada por PMI o la capacidad de obtenerla dentro de los cuatro meses posteriores a la contratación. Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Responsable de la preparación de planes de gestión de proyectos conforme a las normas de PMI, incluyendo la coordinación de planes técnicos, de aseguramiento de calidad y de seguridad. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
Rochester, NY, USA
$65,000-118,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.