Trabajador de Casos del Programa Mantener a las Familias Unidas (KFT)

Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de tierras que atiende al sureste. Estamos buscando un Gerente de Oficina proactivo que actúe como el centro principal de nuestras operaciones, apoyando a nuestros agentes, clientes y proveedores, manteniendo el funcionamiento diario del negocio de manera fluida y eficiente. Principales Responsabilidades Administración y Gestión de Transacciones Ser el punto de contacto principal entre agentes, clientes y proveedores. Coordinar acuerdos de compra, contratos, reparaciones y tareas relacionadas durante todo el proceso de cierre. Supervisar todos los requisitos contractuales y fechas críticas para garantizar transacciones sin problemas. Elaborar informes, presentaciones y resúmenes profesionales para apoyar a los agentes y al equipo directivo. Gestión Empresarial y de Datos Supervisar y mejorar los sistemas de gestión de bases de datos y soporte administrativo. Mantener una base de datos actualizada de ventas comparables. Preparar mapas de propiedades utilizando GIS u otras herramientas de cartografía. Gestionar los requisitos estatales de licencias, educación continua y cumplimiento de seguros. Coordinación de Oficina y Eventos Planificar y ayudar a ejecutar reuniones corporativas, eventos para clientes y proyectos especiales. Supervisar el inventario de suministros de oficina y negociar con proveedores para obtener los mejores precios. Atender llamadas, gestionar correspondencia, organizar reuniones y coordinar viajes según sea necesario. Mantener un sistema organizado de documentación y archivos digitales; ingresar datos con precisión y tomar dictados cuando se requiera. Apoyo al Equipo de Marketing y Ventas Brindar asistencia administrativa al equipo de marketing cuando sea necesario. Atender las solicitudes de los agentes y sus necesidades operativas diarias para mantener los flujos de trabajo en curso. Requisitos Calificaciones Educación y Experiencia Título universitario o experiencia profesional equivalente. Se prefiere experiencia demostrada en gestión de oficinas, administración inmobiliaria, funciones de asistente legal o auxiliar jurídico, o campo relacionado. Habilidades y Cualidades Excepcionales habilidades organizativas y de manejo del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos. Comunicación escrita y verbal sólida; actitud profesional y accesible. Alta atención al detalle, con consistencia en la precisión y mínima supervisión requerida. Capacidad para aprender y utilizar diversas aplicaciones de software en línea. Habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Beneficios Permiso personal Seguro médico, dental y de vida

RESUMEN: El Director del Programa es responsable de la supervisión del programa clínico del Artículo 31 en la ubicación asignada. RESPONSABILIDADES: Brinda servicios directos de trabajo social, que incluyen intervención en crisis, asesoramiento individual, familiar y grupal, en colaboración con otros miembros de un equipo interdisciplinario, y completa los documentos pertinentes, evaluaciones psicosociales y planes de tratamiento/compartidos. Ayuda al Director del Programa en la implementación de las pautas reguladoras de OMH y otras. Proporciona cobertura fuera del horario laboral para el centro. Participa en actividades de aseguramiento de calidad y CQI. Proporciona y/o garantiza supervisión clínica y en el sitio para el personal y estudiantes. Analiza y evalúa el desempeño cuantitativo y cualitativo de los supervisados, y completa las evaluaciones de desempeño probatorias y anuales del personal dentro de los plazos esperados. Supervisa la orientación y capacitación del nuevo personal. Requisitos Título de maestría en Trabajo Social o campo relacionado Licencia del estado de Nueva York como LMSW, LCSW o equivalente Dominio de computación con competencia en MS Word, Excel y PowerPoint. Demuestra habilidades organizativas, interpersonales, orales y de comunicación escrita, así como la capacidad de manejar múltiples tareas en cualquier momento Capacidad para generar, interpretar y analizar datos de múltiples fuentes. Capacidad para proporcionar supervisión clínica avanzada a pasantes y personal. Experiencia supervisora en entorno de atención médica, preferiblemente en entorno de atención ambulatoria en múltiples sitios Bilingüe, dominio del español, preferible.

El clínico de salud mental proporciona servicios clínicos de salud mental a pacientes/familias de todas las edades en el Instituto para la Salud Familiar. El alcance de la práctica incluye, entre otros, evaluación diagnóstica, consejería, psicoterapia, tratamiento breve, modificación de conducta, intervención en crisis y consulta de salud mental. El trabajador social reportará al Director Regional y/o al Director del Programa y colaborará con los miembros del equipo de atención médica en toda la organización, utilizando juicio independiente al brindar atención y servicios. Este puesto es un profesional calificado, que requiere haber completado una formación educativa avanzada específica relacionada con las funciones detalladas.   REQUISITOS: Proporcionar consejería individual, familiar y grupal, intervención en crisis y servicios concretos. Trabajar en estrecha colaboración con médicos y otros profesionales de la salud en la evaluación y tratamiento de pacientes para profundizar su comprensión de los factores sociales y emocionales significativos subyacentes a los problemas de salud de los pacientes. Preparar evaluaciones bio-psicosociales completas, exámenes del estado mental, historias clínicas de pacientes, planes de tratamiento e informes. Realizar terapias a corto y largo plazo con planes de tratamiento, metas y objetivos adecuados. Puede supervisar a pasantes estudiantes de trabajo social. Capacitar al personal sobre cuestiones psicosociales relacionadas con la atención al paciente. Identificar activamente asuntos relacionados con el bienestar infantil y coordinar con el coordinador de Protección Infantil respecto a los procedimientos adecuados de notificación. Documentar todos los servicios al paciente en los registros médicos de los pacientes, completando los formularios de cada visita. Asegurar que los servicios sociales cumplan con las normas legales, reglamentarias y profesionales, incluyendo el Artículo 28 y JCAHO (cuando sea aplicable). Participar en el programa de aseguramiento de calidad de servicios sociales. Participar en las reuniones del Departamento de Servicios Sociales y en todas las reuniones del personal requeridas. Demostrar los conocimientos y habilidades necesarios para brindar atención apropiada según criterios físicos, psicosociales, educativos, de seguridad y otros relacionados, adecuados a la edad de los pacientes atendidos en el área asignada. Requisitos Maestría en Psicología Clínica o Consejería de una universidad acreditada requerida Título de MSW con certificación del Estado de Nueva York requerido Licencia del Estado de Nueva York como LMSW, LCSW, LMHC, LMFT, PhD/PsyD preferida Habilidades clínicas y diagnósticas sólidas. Disposición para supervisar pasantes y asistir a cursos obligatorios de supervisión Experiencia demostrada trabajando con poblaciones diversas, por ejemplo: VIH, personas sin hogar, enfermos mentales, adultos mayores, niños, adolescentes, etc. Experiencia en atención médica preferida. Bilingüe, dominio fluido del español preferido.

Título del puesto: Ingeniero de SEO Técnico Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en optimizar infraestructuras de TI, ofrecemos orientación experta y apoyo en necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero de SEO Técnico liderará la implementación de estrategias de SEO en entornos complejos de múltiples sistemas. El puesto requiere un profundo conocimiento del desarrollo front-end, Angular y sistemas de gestión de contenidos, siendo preferible el conocimiento de arquitectura web full-stack. El candidato diagnosticará, implementará y optimizará correcciones de SEO para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda y el rendimiento general del sitio. Requisitos Principales responsabilidades: Liderar la estrategia e implementación de SEO técnico para mejorar el rendimiento orgánico en plataformas digitales empresariales. Colaborar con desarrolladores front-end y equipos de CMS para integrar las mejores prácticas de SEO en el código y contenido. Optimizar metadatos estructurados, rendimiento de carga de páginas y indexación en motores de búsqueda. Modificar y mejorar plantillas de CMS para apoyar los objetivos de optimización SEO. Desarrollar y mantener aplicaciones Angular 15+, incluyendo renderizado del lado del cliente y del servidor y microfrontends. Crear y mantener componentes web para soportar funciones front-end reutilizables y optimizadas para SEO. Analizar métricas de SEO, comportamiento del usuario y rendimiento en búsquedas para guiar mejoras continuas. Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas de SEO y su implementación técnica en arquitecturas de múltiples sistemas. Calificaciones requeridas: Experiencia de 8+ años en desarrollo front-end e implementación de SEO técnico. Experiencia práctica con Angular 15+ (renderizado del lado del cliente y del servidor), incluyendo microfrontends y creación de componentes web. Amplia experiencia en la implementación de correcciones de SEO a nivel de código y configuración. Experiencia en la optimización de plantillas de CMS para rendimiento SEO. Comprensión de la arquitectura web full-stack para identificar y resolver problemas relacionados con SEO. Habilidades y experiencia deseables: Conocimiento de sistemas empresariales de gestión de contenidos (CMS). Experiencia con metadatos estructurados, optimización de rendimiento y mejores prácticas de indexación. Conocimiento de herramientas de análisis del comportamiento del usuario y de informes de SEO.

Título del puesto: Ingeniero de Software – Cloud y DevOps Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en la optimización de infraestructuras informáticas, ofrecemos asesoramiento experto y servicios de personalización de alta calidad para cubrir necesidades de fuerza laboral. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, promoviendo así el éxito sostenido en TI. Objetivo del puesto: El Ingeniero de Software – Cloud y DevOps diseñará, desarrollará, implementará y mantendrá aplicaciones a gran escala en entornos productivos. Este puesto requiere experiencia en Java, Spring Boot y Azure, junto con la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales, solucionar problemas complejos y garantizar que las soluciones de software cumplan con las mejores prácticas y estándares de seguridad. Requisitos Responsabilidades principales: Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones empresariales utilizando Java y Spring Boot, desplegadas en Azure. Colaborar con analistas de negocio, gerentes de proyectos, arquitectos de TI, líderes técnicos y partes interesadas internas para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones funcionales. Diagnosticar y resolver problemas complejos de producción en entornos locales y en la nube. Crear especificaciones técnicas detalladas, requisitos y estimaciones para tareas de desarrollo. Aplicar prácticas de diseño basado en dominios y desarrollo guiado por pruebas (test-driven development) para mejorar la calidad del software. Investigar e implementar nuevas tecnologías para mejorar procesos, rendimiento y seguridad. Apoyar y hacer cumplir estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad. Trabajar estrechamente con arquitectos de software y líderes técnicos para asegurar que las soluciones satisfagan los requisitos de crecimiento y escalabilidad empresarial. Participar en procesos DevOps, incluyendo Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD), según sea necesario. Calificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia/formación equivalente. 7+ años de experiencia en todo el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, implementación, monitoreo y soporte de aplicaciones a gran escala. Experiencia práctica sólida con Java, Spring Boot y Azure. Habilidades y experiencia preferidas: Experiencia con Spark, Python y arquitectura de microservicios. Conocimientos de bases de datos como Oracle o Postgres. Experiencia con Databricks y frameworks front-end como Ext JS. Conocimiento de metodologías DevOps, pipelines CI/CD y herramientas asociadas.

Título del puesto: Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Nos especializamos en optimizar infraestructuras de TI, ofrecer orientación experta y apoyar necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) actúa como facilitador principal y líder servidor de un programa Ágil a gran escala. Este rol garantiza una colaboración fluida entre múltiples equipos, gestiona el flujo de trabajo, capacita a las partes interesadas y impulsa la mejora continua para optimizar la previsibilidad, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos Principales responsabilidades: Facilitar la Planificación PI: Planificar y liderar eventos presenciales de Incremento del Programa (PI) de dos días, asegurando logística, preparación del backlog del ART y alineación de los equipos con los objetivos estratégicos. Apoyar la ejecución de PI: Seguir métricas como velocidad y tiempo de ciclo, facilitar eventos de sincronización del ART (ART Sync, Demostración del Sistema) y promover prácticas de DevOps y entrega continua. Capacitar al ART: Mentorear a Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo en prácticas Lean-Ágiles, fomentando su crecimiento mediante coaching y orientación efectiva. Optimizar el flujo: Establecer sistemas pull y medidas de flujo, realizar mapeo de cadena de valor para eliminar cuellos de botella y mejorar la entrega de valor a través del ART. Impulsar la mejora continua: Facilitar eventos de Inspeccionar y Adaptar y utilizar herramientas como evaluaciones TeamHealth de AgilityInsights para fortalecer la calidad integrada y el rendimiento general del ART. Liderazgo al servicio: Apoyar a los equipos con empatía, promover el desarrollo personal y profesional, y representar al ART en reuniones y foros públicos. Calificaciones requeridas: Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) 6.0 – obligatoria. Experiencia facilitando trenes de lanzamiento ágiles a gran escala (ARTs) y eventos de Planificación PI. Sólidas habilidades de coaching y mentoría para Scrum Masters, Product Owners y equipos ágiles. Capacidad demostrada para seguir y analizar métricas del ART, identificar cuellos de botella y mejorar el flujo. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria. Certificaciones y habilidades preferidas: Certificación Scaled Agile Practice Consultant (SPC) 6.0 Certificación de Facilitador AgilityInsights Conocimiento del mapeo de cadena de valor y métricas de programas ágiles