Toma de Notas en Vivo/Subtitulador

Etz Hayim posee y opera las marcas Cycling Frog y Lazarus Naturals, así como una amplia operación que abarca desde el cultivo de más de 300 acres de cáñamo, extracción, procesamiento químico, empaque y almacenamiento para apoyar tanto a ambas marcas como a clientes de marca privada. Lazarus Naturals fue fundada en 2016 con el objetivo de proporcionar productos de CBD seguros y accesibles para todas las personas que se beneficiarían de ellos, independientemente de su situación financiera o capacidad de pago, por lo que ofrecemos un Programa de Asistencia del 60% para veteranos y personas con discapacidades o ingresos bajos. Para mantener un punto de precio asequible y nuestro compromiso con la accesibilidad para todos, hemos construido un modelo de negocio verticalmente integrado, que nos permite respaldar con acciones nuestro discurso sobre el desarrollo de productos de calidad y a precios asequibles: desde el inicio del producto, desarrollo, semilla, cultivo, extracción, formulación final de producción y empaque, hasta la distribución. Cycling Frog está normalizando el consumo de productos de THC para uso ocasional. Estamos en una misión para hacer que el THC sea conveniente, asequible y divertido, creando bebidas listas para consumir con THC al mismo precio que una cerveza o refresco. Queremos cambiar la forma en que la sociedad consume y percibe el THC, centrándonos en bebidas de baja potencia, listas para beber, que puedan adaptarse fácilmente al estilo de vida de cualquier persona. Según la Ley Agrícola Federal, es legal vender estos productos de baja potencia con THC en los 50 estados a través de internet, y en cualquier lugar donde se pueda comprar una cerveza. Este puesto estará basado en Portland Reporta a: Director de Cadena de Suministro Resumen: El Gerente de Logística supervisa las operaciones de transporte y de terceros proveedores de servicios logísticos (3PL) en todos los modos y canales, garantizando la entrega OTIF, la eficiencia de costos y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Las responsabilidades clave incluyen la selección de transportistas y negociación, optimización del flete, cumplimiento con regulaciones nacionales e internacionales e integración de sistemas WMS/TMS/ERP. Este puesto impulsa el rendimiento excepcional de los 3PL, la mitigación de riesgos y la alineación de almacenes, gestionando auditorías, relaciones con proveedores y mejoras continuas en Distribución y Logística. Dirigir operaciones logísticas integrales en envíos parciales (LTL), completos (FTL), paquetería, fletes internacionales y redes 3PL; garantizar el cumplimiento de SLA, la entrega OTIF y la optimización del costo por servicio. Gestionar la selección de transportistas, solicitudes de propuesta (RFP), negociaciones, incorporación y evaluación de desempeño mediante tableros de control; renegociar contratos regularmente para optimizar costos, servicios y compromisos de capacidad. Supervisar las asociaciones con 3PL para garantizar el cumplimiento de SLA/KPI, revisiones comerciales trimestrales, alineación de procedimientos operativos estándar (SOP) e iniciativas de mejora continua. Ejecutar reservas de flete y coordinación de envíos a través de canales mayoristas, comercio electrónico y distribuidores; mantener visibilidad mediante seguimiento proactivo y gestión de excepciones. Dirigir las integraciones de sistemas WMS, TMS y ERP para permitir enrutamiento fluido, seguimiento, conectividad EDI/API y automatización de auditorías de flete. Desarrollar y hacer cumplir estándares de cumplimiento de flete, incluyendo etiquetado, guías de enrutamiento, precisión documental, despacho de aduanas y cumplimiento de regulaciones de exportación. Implementar estrategias de optimización de flete como consolidación de cargas, cambios de modalidad, omisión de zonas (zone skipping), distribución grupal (pool distribution) y búsqueda dinámica de tarifas. Monitorear riesgos en el transporte (fenómenos climáticos, conflictos laborales, limitaciones de capacidad, congestión portuaria) y ejecutar planes de contingencia para asegurar la continuidad del servicio. Alinear los horarios de almacén y muelles con las citas de los transportistas para maximizar la eficiencia en envíos/recepciones y reducir cargos por detención/demora. Supervisar los procesos de auditoría y pago de fletes, asegurando la exactitud de facturación, recuperación de cargos excesivos y mejora continua del costo por servicio. Gestionar relaciones clave con proveedores de materiales de envío, optimización de embalajes y proveedores de tecnología logística (plataformas de visibilidad, mercados de fletes, software de auditoría). Garantizar el cumplimiento con las regulaciones DOT, OSHA, FMCSA y de envíos internacionales; mantener documentación y preparación para auditorías ante inspecciones regulatorias. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en logística, cadena de suministro o gestión de operaciones en entornos de alto volumen y múltiples modalidades. Experiencia comprobada en gestión de programas de fletes y 3PL. Sólida trayectoria en negociaciones con transportistas, gestión de costos de flete y ejecución logística. Dominio de sistemas WMS, TMS, ERP; se prefiere experiencia con herramientas de seguimiento de fletes en tiempo real y auditoría de fletes. Competencias avanzadas en Excel (modelos, paneles, análisis de costos); experiencia con macros/VBA es un plus. Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación interfuncional. Sólido conocimiento de las regulaciones DOT, OSHA, aduaneras y de logística internacional. Capacidad para gestionar tanto la ejecución táctica como la planificación estratégica a largo plazo. Título universitario en Cadena de Suministro, Logística, Operaciones o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente). Beneficios Beneficios integrales (seguro médico, visual y dental) Programa de descuentos para empleados Cocina completamente surtida Plan 401(k) Beneficios FSA y de transporte Se anima a los interesados a incluir una carta de presentación detallando por qué creen que podrían ser adecuados para el puesto, junto con un currículum actualizado. Gracias, y esperamos tener noticias suyas. Se anima especialmente a los veteranos a postularse. Lazarus Naturals/Cycling Frog se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en crear un entorno diverso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Para personas con discapacidades que deseen solicitar una adaptación, por favor comuníquese con hr@lazarusnaturals.com

Resumen del puesto: El Técnico de Mantenimiento de Instalaciones es un miembro clave del equipo de Instalaciones de OptiTrack, responsable de mantener el campus y apoyar las operaciones de fabricación. Este puesto implica mantenimiento preventivo, reparaciones y solución de problemas de los sistemas de la instalación, equipos de fabricación e infraestructura de oficinas. Funciones y responsabilidades principales:   Responder a solicitudes de trabajo de instalaciones y realizar tareas de mantenimiento diarias en todo el campus de OptiTrack. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones limitadas en sistemas de instalaciones, incluyendo fontanería, HVAC, mecánicos, eléctricos y controles de edificios. Mantener y reparar equipos de proceso de fabricación según sea necesario. Instalar equipos ergonómicos de oficina, como bandejas para teclado y accesorios relacionados. Llevar registros de mantenimiento, controlar inventario de herramientas y piezas de repuesto, y asegurar su reposición oportuna. Colaborar con los equipos de Instalaciones, Mantenimiento e Ingeniería para implementar mejoras en seguridad y eficiencia. Ayudar con traslados de oficinas, equipos y materiales, así como con la planificación de espacios. Apoyar el montaje y desmontaje de eventos internos según se requiera. Asistir con reciclaje, gestión de residuos y limpieza general de las instalaciones. Mantener los sistemas de seguridad de las instalaciones, incluyendo control de acceso y bases de datos de tarjetas llave. Programar y supervisar la calidad del trabajo de proveedores de servicios externos (por ejemplo, limpieza, HVAC). Realizar otras funciones asignadas y cumplir con las políticas de la empresa. Requisitos Requisitos de educación y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Las cualificaciones preferidas incluyen formación o certificación en una o más de las siguientes áreas: HVAC, licencia eléctrica limitada, regulaciones ambientales y cumplimiento de OSHA. Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en mantenimiento dentro de instalaciones de fabricación. Es necesario tener competencia informática y familiaridad con sistemas operativos Windows. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se requiere un fuerte enfoque en servicio al cliente con capacidad para resolver eficazmente los problemas. Se requieren sólidas habilidades organizativas, junto con la capacidad de gestionar múltiples tareas y trabajar de forma independiente. Son necesarias habilidades demostradas de resolución de problemas y la capacidad de identificar las causas raíz de fallos en equipos. Debe ser colaborativo y capaz de trabajar eficazmente en equipo a través de diversos departamentos Requisitos físicos: Levantar ocasionalmente hasta 50 libras. Sentarse o estar de pie durante largos períodos. Subir escaleras y escaleras de mano, trabajar en espacios confinados. Trabajar en entornos interiores y exteriores. Participar en turnos de guardia, incluyendo noches y fines de semana. Trabajar horas extras o turnos variables según se requiera para apoyar las operaciones. Beneficios Declaración EEOC: OptiTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; creemos en fomentar una cultura de igualdad, diversidad e inclusión. Nuestro compromiso con este objetivo se expresa claramente en nuestra política de cero tolerancia ante cualquier tipo de discriminación y acoso, incluyendo por raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestras prácticas de contratación garantizan que las decisiones se basen únicamente en calificaciones, mérito y necesidades empresariales actuales, extendiéndose a todos los aspectos de nuestras operaciones, desde reclutamiento y promoción hasta despidos y recontrataciones, licencias, compensación, beneficios y formación. Estamos comprometidos a mantener un lugar de trabajo libre de drogas

Scrum Master Ubicación: Nueva York, NY Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Acerca del puesto Estamos buscando un Scrum Master con experiencia y altamente motivado para unirse a nuestro dinámico equipo en la ciudad de Nueva York. Como Scrum Master, será responsable de facilitar las ceremonias ágiles, garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de Scrum y colaborar con equipos multifuncionales para entregar proyectos centrados en infraestructura de alta calidad. Desempeñará un papel fundamental en nuestras iniciativas de modernización de nube e infraestructura, trabajando estrechamente con los equipos de Desarrollo, QA, DevOps y los Product Owners. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento de los procesos DevOps, pipelines CI/CD y experiencia en la entrega de proyectos en entornos AWS/en instalaciones. Este es un puesto híbrido que requiere una combinación de colaboración presencial y flexibilidad para trabajar de forma remota. Si le apasionan las metodologías ágiles y tiene un historial comprobado de liderar con éxito equipos Scrum, lo animamos a postularse. Principales responsabilidades Facilitar ceremonias ágiles, incluyendo planificación de sprints, reuniones diarias (daily stand-ups), revisiones de sprint y retrospectivas de sprint. Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas y principios de Scrum dentro del equipo. Colaborar con los equipos de Desarrollo, QA y DevOps en iniciativas de migración de Kafka y AWS/en instalaciones. Monitorear y reportar el progreso de las entregas utilizando JIRA (o herramientas equivalentes). Trabajar junto con los Product Owners para depurar y priorizar listas de tareas (backlogs) alineadas con los objetivos de modernización de la nube e infraestructura. Eliminar impedimentos y obstáculos que dificulten el progreso del equipo. Capacitar y orientar a los miembros del equipo en principios y prácticas ágiles. Fomentar la autorregulación y la mejora continua dentro del equipo. Facilitar la comunicación y colaboración entre el equipo y las partes interesadas. Seguir y gestionar la velocidad del equipo y las gráficas de avance del sprint (sprint burndown charts). Identificar y abordar posibles riesgos e incidencias que puedan afectar la entrega del proyecto. Asegurarse de que el equipo tenga una comprensión clara de los objetivos y metas del sprint. Fomentar un entorno de equipo positivo y colaborativo. Habilidades y calificaciones requeridas Más de 5 años de experiencia como Scrum Master. De 8 a 10 años de experiencia general en TI. Conocimiento profundo de los procesos DevOps y pipelines CI/CD (por ejemplo, Octopus). Experiencia en la entrega de proyectos ágiles centrados en infraestructura (preferiblemente en entornos AWS/en instalaciones). Certificación de Scrum Master certificado (CSM) o certificación PMI-ACP. Amplio conocimiento de las metodologías ágiles, incluyendo Scrum, Kanban y XP. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación e interpersonales. Dominio del uso de JIRA (o herramientas equivalentes de gestión de proyectos ágiles). Experiencia trabajando con equipos multifuncionales. Capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos simultáneamente. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. Experiencia con Kafka es muy deseable. Información adicional Este es un puesto a tiempo completo basado en la ciudad de Nueva York, NY, con un régimen de trabajo híbrido. El puesto ofrece un salario competitivo y paquete de beneficios, que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y oportunidades de desarrollo profesional. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio. El candidato seleccionado estará sujeto a una verificación de antecedentes. Estamos buscando un individuo altamente motivado y orientado a resultados que sepa de metodologías ágiles y tenga un historial comprobado de liderar con éxito equipos Scrum. Si usted es una persona que trabaja bien en equipo, con fuerte ética laboral y desea generar un impacto positivo, lo animamos a postularse.

Living Room Un hogar lejos de casa donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado abierto únicamente para miembros e invitados. El Puesto En Living Room, el Barback es responsable de ayudar a los bartenders a brindar un servicio de calidad a todos los miembros e invitados. Como Barback, crearás eficiencia detrás de la barra asegurando que todos los artículos estén surtidos y fácilmente accesibles para una rápida entrega al cliente. El Barback se encarga de limpiar la barra, preparar adornos, garantizar que la barra esté bien abastecida con servilletas, hielo, popotes, cristalería, adornos y todas las necesidades adicionales, además de realizar otras tareas para apoyar a los Bartenders y asegurar el funcionamiento adecuado del bar. Un Barback exitoso conoce los artículos del menú, es atento y está enfocado en brindar el mejor servicio posible en un entorno acelerado. El Barback es una parte integral para mantener nuestras barras operando sin contratiempos. Mantenimiento del bar y apoyo al personal de barra para asegurar que todos los invitados reciban una experiencia positiva y memorable Asistir a los bartenders y al equipo de liderazgo en mantener la presentación y accesibilidad del bar para los invitados Abastecer la(s) barra(s) con bebidas alcohólicas incluyendo licores, vino, cerveza, adornos y mezclas para bebidas Abastecer la(s) barra(s) con bebidas no alcohólicas incluyendo refrescos, jugos y dióxido de carbono en las barras Abastecer la bodega de licores con todos los suministros incluyendo licor, cerveza, vino, productos secos, refrescos, etc. Mantener la limpieza de las bodegas de licor, neveras de cerveza y barras incluyendo barrer, trapear, retirar basura, etc. Asegurar que todos los eventos/funciones para miembros, invitados y privados estén preparados según el volumen esperado y niveles de negocio pronosticados, incluyendo el abastecimiento de bebidas alcohólicas y no alcohólicas y productos de papel Reabastecer productos de papel (por ejemplo, vasos, servilletas, etc.) en las barras Ayudar con el inventario y recomendar áreas que requieran reabastecimiento mediante órdenes de compra Realizar otras tareas asignadas por el liderazgo Requisitos 1 año o más de experiencia en operaciones de alimentos y bebidas o con ganas de aprender y pasión por obtener resultados Capacidad para entender y seguir instrucciones escritas y verbales Orientado al detalle y con capacidad para destacar en entornos rápidos Habilidades básicas de comunicación verbal Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien bajo presión Beneficios Por qué unirse Cobertura médica 100% incluyendo dental y visual Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan de jubilación 401k con aporte competitivo para tu futuro financiero Oportunidades de crecimiento profesional que te empoderan Programa de líder en desarrollo Aprendizaje y desarrollo para tu crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que potencian tus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen vínculos Comidas gratuitas para los miembros del equipo para alimentar tu creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Living Room, sentimos una profunda pasión por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una noble vocación porque es fundamentalmente humana y un ideal digno de perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias como una segunda naturaleza inherente, y nuestra cultura de empleados es cómo damos vida a esta idea. Nuestros pilares fundamentales—Sé Humano, Sé Curioso, Sé Empático, Sé Auténtico y Sé Honesto—exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.

Científico de Datos - Responsabilidades Clave Crear y optimizar modelos de clasificación, regresión y predicción utilizando técnicas clásicas de ML y de aprendizaje profundo. Desarrollar e implementar arquitecturas de aprendizaje profundo, incluyendo LSTMs, transformadores y otros modelos basados en secuencias para series temporales, procesamiento del lenguaje natural (NLP) y detección de anomalías. Diseñar e implementar tuberías de NLP para clasificación de texto, búsqueda semántica, resumen y respuesta a preguntas utilizando modelos basados en transformadores (por ejemplo, BERT, T5, GPT). Crear tuberías RAG (generación aumentada por recuperación) que integren modelos lingüísticos grandes (LLMs) con bases de datos vectoriales (por ejemplo, FAISS, Pinecone, Weaviate) y marcos de indexación de documentos. Aplicar y ajustar modelos lingüísticos grandes (LLMs) (por ejemplo, OpenAI, Mistral, LLaMA, Cohere) para tareas específicas del dominio mediante métodos de ajuste fino supervisado o LoRA/QLoRA. Construir y orquestar sistemas de inteligencia artificial multiagente utilizando marcos como LangGraph, CrewAI u OpenAgents para soportar agentes autónomos con capacidad de uso de herramientas en flujos de trabajo de toma de decisiones. Colaborar con ingenieros de datos, gerentes de producto y partes interesadas para traducir necesidades comerciales en soluciones listas para producción. Capacitar y apoyar a científicos de datos junior mediante revisiones de código, retroalimentación en diseño de modelos y experimentación colaborativa. Promover las mejores prácticas en modelado reproducible, inteligencia artificial responsable y despliegue escalable. Habilidades y Experiencia Requeridas Más de 5 años de experiencia en ciencia de datos o aprendizaje automático aplicado, con una sólida formación tanto en métodos clásicos como de aprendizaje profundo. Experiencia práctica con Python y bibliotecas/marcos como scikit-learn, pandas, PyTorch, TensorFlow, Hugging Face Transformers y LangChain. Comprensión sólida de métricas de clasificación, ingeniería de características, validación de modelos y ajuste de hiperparámetros. Experiencia demostrada con modelos lingüísticos grandes (LLMs), incluyendo ajuste fino, ingeniería de indicaciones (prompt engineering) y técnicas de generación aumentada por recuperación.

Resumen El Gerente General (GM) tiene la responsabilidad general sobre el éxito y la excelencia de The Street Chestnut Hill, y se enfoca constantemente en la experiencia del cliente, inquilino y cliente, teniendo siempre presente el resultado financiero final. The Street ha presentado recientemente un importante edificio nuevo que incluye más de 24 nuevos inquilinos. El GM es un líder en WS Development y tiene empleados a su cargo directo, incluyendo un responsable de marketing, un asistente de gerente de marketing, un responsable de operaciones, un técnico de mantenimiento y un coordinador de propiedad. El candidato ideal será tanto un líder estratégico como alguien que motive a su equipo multifuncional y directo con pasión y comprensión hacia una experiencia moderna centrada en el consumidor. Esta persona buscará inspiración en industrias análogas pero diferentes (piense en Disney, centros culturales, espacios públicos cívicos, etc.) y entenderá que nuestro desafío inherente es una batalla por el tiempo de las personas: en pos de crear lugares donde las personas quieran estar. Además, esta persona poseerá habilidades interpersonales excepcionales, la capacidad de vender lo que hacemos e inspirar a los socios en torno a la misión. Esto incluye vender en el contexto de visitas guiadas para arrendamiento y desarrollo de asociaciones de marca. Trabajamos en un entorno emprendedor, por lo que el candidato debe tener la capacidad de adaptarse y evolucionar, y tomar decisiones en un entorno de rápido cambio. La comodidad con planes de negocio, estrategia y fluidez financiera forma parte del día a día de la gestión de proyectos. Los candidatos provendrán de una amplia variedad de antecedentes, incluyendo retail, hostelería, entretenimiento y marketing. El trabajo diario de un GM es altamente multifuncional por naturaleza. El GM reportará a un Director Regional de Estrategia de Activos y Experiencia. Responsabilidades clave del puesto Responsabilidad general por lograr la excelencia en las operaciones diarias de The Street Supervisión y responsabilidad sobre el presupuesto general, apoyando el plan de negocios y pensando como fiduciario. Dirigir actividades regulares del centro, incluyendo gestión de marca, marketing, operaciones, servicio al cliente, ventas y gestión administrativa Crear + gestionar asociaciones externas, incluyendo aquellas con inquilinos, clientes, la comunidad, el gobierno y socios financieros Considerar activamente a su consumidor y ayudar a identificar contactos potenciales para arrendamiento; colaborar con el equipo de arrendamiento para atraer, retener y desarrollar a los mejores inquilinos del mercado Colaborar con Construcción y Desarrollo para mejorar la propiedad y enfocarse continuamente en los detalles que hagan que la experiencia del cliente sea la mejor posible (considerar estacionamiento, servicios adicionales, comodidades, espacios públicos, arte, etc.) Ser una parte integral del recién inaugurado 27 Boylston mediante la ayuda en las adaptaciones de los inquilinos, marketing para los inquilinos y aperturas escalonadas, con un enfoque constante en asegurar que los nuevos inquilinos se integren en la propiedad y la comunidad. Crear y impulsar asociaciones estratégicas de marca, generando ingresos adicionales y experiencias de mayor valor para sus invitados Experiencia trabajando en un entorno multifuncional complejo que involucra la gestión de una amplia variedad de partes interesadas, incluyendo el Comité Ejecutivo, marketing, operaciones, asociaciones de marca, panorama competitivo, etc. Gestionar las finanzas de la propiedad dentro del contexto de su desempeño y evaluar críticamente los compromisos financieros. Esto incluye preparar un presupuesto y su gestión. Manejar una carga de trabajo elevada con un enfoque en el impacto frente al esfuerzo (y dónde su retorno de inversión será más efectivo) Desarrollar y participar en un plan MOD proactivo para su centro Requisitos Calificaciones y competencias Mentalidad centrada en la experiencia Entusiasmo, curiosidad, iniciativa emprendedora y una fuerte ética de trabajo Persona sociable que disfruta desarrollar personas, cultivar relaciones y colaborar Capacidad para proporcionar orientación estratégica y dirección táctica diaria sobre una amplia variedad de temas operativos y relacionados con marketing Fuertes habilidades organizativas Habilidad comercial y pasión Habilidades de comunicación clara y concisa Deseo de trabajar duro y con un fuerte sentido de urgencia Actitud positiva y proactiva Orientación hacia la innovación y probar cosas nuevas Enfoque constante en la optimización y mejora (tanto personal como del trabajo) Altos estándares éticos e integridad Dominio de habilidades informáticas, incluyendo Microsoft Office, Word, Excel y Outlook Experiencia liderando un equipo multifuncional hacia resultados productivos y compartidos Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente Comodidad con la ambigüedad y adaptabilidad al cambio Educación y experiencia Título universitario requerido, preferible MBA u otro título avanzado 7+ años de experiencia en gestión de propiedades minoristas, retail, bienes de consumo, hostelería, marketing o en una industria de servicios, preferiblemente Experiencia trabajando en un entorno dinámico y de rápida evolución Demostrado éxito como líder probado, apasionado por contratar, liderar y desarrollar a grandes personas Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas quieran estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. WS es donde grandes ideas y grandes personas se reúnen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el emprendimiento y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otra razón.