Técnico en Procesamiento de Cables

Únase a un equipo dinámico en un distribuidor líder de componentes de automatización, donde la precisión y la artesanía se encuentran con la innovación industrial. En este puesto práctico, ofrecerá servicios de alta calidad de procesamiento de cables utilizando equipos de última generación: corte, pelado, etiquetado y terminación con mangas de conexión en cables de uno o múltiples conductores según las especificaciones del cliente. 🔧 Responsabilidades principales: Seguir instrucciones de trabajo guiadas en un entorno de producción Operar equipos industriales de procesamiento de cables (corte, pelado, terminación con mangas de conexión, etiquetado) Procesar cables de múltiples conductores y de un solo conductor según las especificaciones del cliente Mantener un área de trabajo limpia, organizada y segura *Nuestra instalación actualmente está ubicada en Greensboro, NC. Nos trasladaremos a una nueva instalación en Burlington, NC en los próximos meses. Requisitos ⚙️ Requisitos obligatorios: Diploma de escuela secundaria o GED Capacidad para usar computadoras y seguir instrucciones digitales Autonomía y fuerte disposición para aprender Conocimientos básicos sobre cableado eléctrico y componentes Gran atención al detalle y habilidades claras de comunicación Capacidad física para estar de pie, agacharse y levantar objetos durante toda la jornada laboral 🌟 Requisitos preferidos: Título vocacional o certificación técnica Experiencia con equipos de automatización industrial Beneficios Igualdad de oportunidades de empleo Electric Supply and Equipment Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ninguna persona, empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, religión, edad, origen nacional, condición de veterano, discapacidad u cualquier otro estatus o condición protegida por leyes federales o estatales aplicables. Además, es política de ES&E adoptar acciones afirmativas cumpliendo con todos los requisitos federales, estatales y locales. Esta política está destinada a aplicarse a todas las acciones personales que afectan, aunque no se limitan a, compensación, beneficios, transferencias, despidos, reincorporación tras despido, capacitación patrocinada por la empresa, educación y programas sociales y recreativos. También es nuestra política cumplir con todas las leyes laborales federales y estatales. Acomodaciones ES&E proporciona acomodaciones razonables para que solicitantes calificados con discapacidades puedan participar en el proceso de selección. Por favor infórmenos sobre cualquier acomodación que requiera para expresar interés en una vacante específica enviando un correo electrónico a: jobs@ese-co.com o llamando al 336.574.4813. Gracias por considerar a ES&E para su próxima oportunidad profesional. Beneficios de salud y bienestar Cobertura médica (los empleados pueden elegir entre dos planes integrales) Cobertura dental Cobertura visual Seguro de vida (pagado por la empresa y seguro suplementario) Discapacidad a corto y largo plazo, beneficios pagados completamente por el empleador Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y/o de cuidado de dependientes Cuenta de ahorros para salud (HSA) con contribución mensual del empleador Consultas telefónicas con médicos (Tel-a-Doc) Recompensas financieras Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con opciones preimpuestos y ROTH, junto con coincidencia del empleador Plan de participación en ganancias Ahorro para la universidad: acceso a un plan 529 Bienestar La empresa valora el tiempo de los empleados con sus familias honrando generalmente horarios de trabajo estándar Tiempo libre remunerado (los empleados reciben días libres pagados y pueden comprar días adicionales cada año) Días festivos pagados (8 por año) Programa de asistencia al empleado (EAP): acceso a recursos gratuitos de orientación y herramientas para equilibrio entre trabajo y vida personal Clínica anual in situ para vacunas contra la gripe Entorno de trabajo informal y profesional Oportunidades de voluntariado Salidas familiares y actividades para empleados a lo largo del año Servicios legales y beneficios contra robo de identidad Cultura de excelencia Trayectoria comprobada en brindar un servicio al cliente excepcional Reconocida como uno de los "Mejores lugares para trabajar en Carolina del Norte" durante varios años Reuniones programadas de la empresa Certificación ISO Política de puertas abiertas Celebración de hitos importantes de la empresa Programa de reconocimiento entre compañeros (Essie Bucks)