Técnico de Inspección Contra Incendios (se prefiere NICET I)

Técnico de Ingeniería de Supervisión de Construcción   BB&E es una firma integral de ingeniería civil y ambiental y consultoría, con sede en Northville, Michigan, que presta servicios tanto al sector federal como industrial en todo Estados Unidos. Los miembros del equipo de BB&E ofrecen servicios de consultoría ambiental, ingeniería de instalaciones y gestión de programas/proyectos a sectores federales y privados.   Resumen del puesto  Actualmente, BB&E busca un Técnico de Ingeniería de Supervisión de Construcción para apoyar a la Sede de NAVFAC Sureste (SE), Departamentos de Obras Públicas (PWD) y Oficial Residente a Cargo de la Construcción (ROICC) en Barksdale, LA.  Funciones y responsabilidades del trabajo  Proporcionar coordinación general del programa de gestión de calidad de la construcción para los proyectos asignados En conjunto con el Gerente de Construcción (CM), revisar y proporcionar recomendaciones hacia la aprobación del plan de control de calidad del contratista Asistir a reuniones selectivas de control de calidad (QC), preparatorias e iniciales, y monitorear listas de verificación de tres fases por exactitud y exhaustividad Incluir observaciones relevantes en los informes de Aseguramiento de Calidad del Gobierno (QA) (o en la sección identificada de los informes de QC del contratista), particularmente sobre características críticas y definibles del trabajo incluidas Tomar/archivar/distribuir fotos de progreso Validar cantidad, estado y aprobación de materiales en el sitio antes de que el gobierno emita pagos de facturas Coordinar apoyo para revisar y ser testigo de pruebas exitosas y puesta en marcha/certificación de sistemas críticos (por ejemplo, mecánicos - HVAC/TABS/DALTS/DDC, eléctricos - transformadores montados en plataforma/sistemas de alto voltaje/equipos de conmutación/interruptores automáticos de transferencia/convertidores de frecuencia, sistemas de protección contra incendios y seguridad vital, sistemas de techado y estructuras subacuáticas).  Asegurar mano de obra de calidad conforme a especificaciones y estándares industriales en concreto/albañilería/estuco/envolvente del edificio/acero estructural/atornillado/soldadura y otros materiales de construcción/sistemas estructurales, según sea necesario Asistir/ser testigo de pruebas seleccionadas y revisar todos los informes y resultados de pruebas aplicables Mantener informado al patrocinador gubernamental sobre el estado de los proyectos bajo su control administrativo y técnico, aunque la responsabilidad de planificar y ejecutar la asignación se realiza de forma independiente Requisitos Se espera que se cumplan los requisitos mínimos de educación y experiencia profesional, como se indican a continuación.  Experiencia y educación  Un mínimo de 10 años de experiencia verificada como Gerente de Control de Calidad trabajando para Contratistas Generales en proyectos de NAVFAC o del Cuerpo de Ingenieros del Ejército de EE. UU. (USACE) O 10 años de experiencia verificada como capataz en uno o más oficios siguientes: Concreto; Mecánico; Eléctrico; Albañilería; o Carpintería en proyectos comerciales/industriales/militares; no califica la experiencia residencial Debe completar la Certificación USACE de CQM para Construcción Requisitos físicos y entorno laboral  Requisitos físicos: Debe tener la capacidad de: estar de pie/caminar/arrodillarse/agacharse y permanecer en una posición estacionaria al menos el 60 % del tiempo; operar equipos de oficina, incluyendo computadora, fotocopiadora, teléfono, etc.; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos o controles; extender las manos y brazos; levantar hasta 50 libras; hablar con claridad para que los oyentes puedan entender; comprender el habla de otra persona; hablar o escuchar tanto en persona como por teléfono; ver detalles de objetos que están a más de unos pocos pies de distancia Entorno laboral: Debe sentirse cómodo trabajando tanto en interiores como exteriores, con exposición a condiciones climáticas variables; ocasionalmente se requiere navegar terrenos difíciles, trabajar en espacios confinados y operar a alturas EPP y seguridad: Se requiere usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario; puede encontrarse con peligros o contaminantes durante las tareas laborales Beneficios Paquetes competitivos de compensación  Participación en el Plan de Propiedad Accionaria para Empleados – ¡BB&E es propiedad 100 % de sus empleados! Bonificación discrecional *Seguros médicos, dentales y de visión con asistente de atención médica *Discapacidad a corto y largo plazo proporcionada por el empleador *Seguro de vida proporcionado por el empleador *Opciones para empleados de seguro de vida suplementario, accidente suplementario, enfermedad crítica, indemnización hospitalaria y protección contra robo de identidad *Generoso tiempo libre pagado (PTO) más 11 días festivos pagados Opciones tradicionales y Roth 401(k) con coincidencia completa del empleador ya completamente vestida Reembolso de matrícula y desarrollo profesional Programa de referidos de empleados Descuentos para empleados Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Descuento en seguro para mascotas *Aplica únicamente a empleados de tiempo completo  *BB&E es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, embarazo, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida bajo leyes federales, estatales y locales aplicables.

Acerca de One Legal, una compañía de InfoTrack One Legal, una división de InfoTrack, es una solución en línea integral para profesionales del derecho que necesitan presentar documentos judiciales en cualquier tribunal de California, gestionar notificaciones procesales a nivel nacional y más. Líder durante más de 30 años en soluciones tecnológicas innovadoras para profesionales del derecho, One Legal continúa siendo una de las empresas más respetadas del sector. Siendo una empresa altamente ambiciosa, sabemos que nuestro éxito depende críticamente de nuestras personas. Por eso estamos comprometidos con fomentar una cultura de alto rendimiento basada en desarrollo profesional, comunicación abierta y liderazgo transparente. Si eres una persona dedicada y entusiasta por ayudar a construir una solución líder en el mercado que marque la diferencia en la vida de nuestros clientes, nos encantaría que te unieras a nosotros. Acerca del puesto Como Director de Marketing, serás responsable de continuar impulsando el crecimiento de nuestro negocio, asegurar nuestra posición como líder del mercado en nuestro mercado principal, expandirnos a nuevos mercados y colaborar con nuestro equipo de Producto para lanzar nuevos servicios. Serás un miembro clave de nuestro equipo directivo, trabajando directamente con el Presidente y el Director de Operaciones. Traerás un profundo conocimiento sobre los desafíos de nuestros clientes, las tendencias del sector y el panorama competitivo, transformando ese conocimiento en iniciativas de marketing alineadas con los objetivos de la empresa. El candidato ideal será estratégico y práctico: un profesional experimentado que combine toma de decisiones basada en datos con visión creativa, y que inspire innovación y entusiasmo en su equipo. Este es un puesto híbrido, con base de tres días por semana en nuestra oficina en el centro de San Francisco. Responsabilidades Dirigir toda la función de marketing, abarcando marca, crecimiento, marketing de producto y comunicaciones Definir e impulsar una estrategia de marketing para toda la división, alineada con los objetivos de crecimiento e ingresos Poseer y desarrollar la voz de la marca de One Legal, garantizando mensajes coherentes y convincentes que fortalezcan nuestra posición como socio de confianza para los profesionales del litigio Liderar campañas integradas y multicanal (correo electrónico, búsqueda, redes sociales, contenido, eventos) que impulsen el reconocimiento, la conversión y la retención Crear programas de marketing del ciclo de vida para reducir la rotación y aumentar el valor vitalicio del cliente Colaborar con el equipo de Producto en lanzamientos de funciones, precios/embalajes y iniciativas de crecimiento guiadas por el producto Establecer y hacer seguimiento de KPIs en el rendimiento del embudo, CAC, LTV y retención Contratar, capacitar y liderar un equipo talentoso de marketing, fomentando una cultura de creatividad, responsabilidad y crecimiento Gestionar el presupuesto de marketing con disciplina y resultados Supervisar y desarrollar la infraestructura tecnológica de marketing Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en marketing en tecnología B2B SaaS/servicios profesionales Al menos 3 años en un cargo directivo senior gestionando equipos Demostrado éxito en marketing de marca y crecimiento, especialmente en modelos autogestionados y transaccionales Experiencia colaborando con equipos de Producto en lanzamientos, marketing dentro de aplicaciones e iniciativas de crecimiento guiadas por el producto Fuertes habilidades analíticas y dominio de datos; comodidad con CAC/LTV, análisis de embudos y medición de ROI Excelente capacidad narrativa y sensibilidad hacia la marca, con altos estándares de diseño e identidad visual Experiencia liderando equipos generalistas de marketing en generación de demanda, contenido, comunicaciones y operaciones Conocimientos del sector legal tech o servicios profesionales (derecho, recursos humanos, contabilidad, fintech) son un plus Mentalidad práctica y emprendedora, motivado tanto por la estrategia como por la ejecución Experiencia sólida con CRM, preferiblemente Salesforce y Marketing Cloud (Pardot) Remuneración El rango salarial base inicial previsto para este puesto se indica a continuación. El salario base no es el único componente de nuestro paquete competitivo de recompensas totales; también podrías ser elegible para bonos, comisiones, acciones y otros beneficios según se describen a continuación. La remuneración real depende de una amplia variedad de factores, incluidos entre otros el conjunto de habilidades, nivel de experiencia, licencias y certificaciones. $139,000 - $200,000 + bono Beneficios Qué distingue a One Legal, una compañía de InfoTrack En One Legal estamos comprometidos con un entorno laboral donde todos se sientan cómodos haciendo su mejor trabajo y divirtiéndose. También creemos en un equilibrio entre trabajo y vida personal que te satisfaga mientras estés aquí y te apoye cuando no lo estés. Diseñamos nuestro paquete de beneficios para demostrar nuestro compromiso de que tengas todo lo que necesitas. Nuestra guía de beneficios, ubicada aquí, ilustra lo que ofrecemos a empleados de tiempo completo, y un adelanto se muestra a continuación: Coinversión en 401(k) Seguro médico, dental y de visión: InfoTrack cubre el 85% de las primas del empleado y el 70% de las primas familiares Seguros financiados por el empleador de discapacidad a corto y largo plazo, de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) 20 días de tiempo libre pagado (PTO) 11 días festivos pagados Tiempo libre "Sé tú mismo" para salud mental, recarga, voluntariado Programa de donaciones coincidentes Subsidio mensual por internet para empleados remotos Nuestro Compromiso Creemos que la clave de nuestro éxito eres tú. Tu origen único, experiencia vital, conocimientos, autoexpresión y talento te hacen singular. Quién eres, lo que has vivido y cómo piensas nos inspira a ser innovadores y audaces. InfoTrack es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos personas excelentes de diversos orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque hace nuestra empresa más fuerte. Aceptamos con gusto las contribuciones únicas que puedes aportar en términos de tu educación, opiniones, cultura, etnia, raza, ascendencia, sexo, identidad y expresión de género, origen nacional, ciudadanía, estado civil, edad, idiomas hablados, condición de veterano, color, religión, discapacidad, orientación sexual y creencias. Se considerará a solicitantes calificados con antecedentes penales o registros de condena para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California.

Analista de Conducta Certificado por la Junta / BCBA – ABA Centers of America Tiempo completo Wellesley, MA **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $15,000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24,000** Hemos creado la cultura laboral ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Requisito de horas facturables inferior al promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos más pequeñas que el promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por qué somos el mejor lugar para ser un BCBA! · Compromiso con mejores resultados: cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que puedes enfocarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia impulsada por inteligencia artificial: optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento profesional ilimitado: disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a mentoría y liderazgo: colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de interés especial: conecta con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, conductas severas y colaboración escolar · Soporte clínico bajo demanda: accede a formación continua y recursos a través de nuestra Academia de Excelencia en ABA para mantenerte a la vanguardia · Inversión en talento: contratamos al mejor personal e invertimos en el desarrollo de nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con mejorar la atención del autismo: estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la industria: nombrados orgullosamente en la lista “Best in Business” de Inc. Magazine para Servicios de Salud, haciendo un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo que harás · Diseñar, implementar y monitorear programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de un BCBA Requisitos Formación/Experiencia y otros requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas y registro de conducción Beneficios Beneficios especiales para BCBA a tiempo completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Plan 401(k) con generoso aporte patronal hasta el 6% · Bonos por desempeño (promedio de $2,700 dos veces al año) · Bonos por referir a un BCBA ($5,000) · Bonos por referir a un RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2,500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Sobre ABA Centers of America ABA Centers of America es un excelente lugar para trabajar. No te lo digas solo por nosotros. Estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que honra a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-TF1 ABA Centers of America participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Abogado de Planificación Patrimonial – Desarrolle su práctica con clientes precalificados y soporte completo de back-office 📍  Importante: Los solicitantes deben contar con licencia activa y buena reputación en el (los) estado(s) donde solicitan, junto con experiencia en planificación patrimonial/fideicomisos para ser considerados ****  ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca ampliar su práctica sin las molestias del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con proceso de admisión completado, todo ello mientras recibe un soporte integral de back-office que le permitirá concentrarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Esta es una posición a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos costos operativos. Por qué los abogados nos eligen Clientes entregados directamente, con admisión completada: Nosotros gestionamos todos los procesos iniciales, incluyendo la recepción detallada de clientes, la recopilación de información y la confirmación de citas, por lo que usted solo consultará con clientes completamente preparados y listos para avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de back-office: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo brinda apoyo en cada paso posterior a la admisión. Carga de trabajo flexible a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e integre este trabajo perfectamente con su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para practicar: Utilice nuestra infraestructura probada para agilizar la entrega de servicios y reducir el tiempo administrativo, maximizando así sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Aproveche la camaradería profesional y el intercambio de conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su función Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación para Medicaid o necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos de admisión de clientes ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Llevar a cabo consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento jurídico preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y completa para el cliente. Quiénes buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada Licencia vigente en buen standing en al menos un estado de EE. UU. donde desee ejercer Experiencia mínima de 3 años en la práctica de planificación patrimonial o campos legales relacionados Se requiere experiencia en protección de activos para Medicaid y planificación para necesidades especiales Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente Se prefiere fuertemente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad Beneficios Adquisición de clientes sin costo: Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y búsqueda de prospectos. Soporte administrativo sin complicaciones: Personal de paralegales y back-office se encarga de todas las tareas no facturables. Gane más, estrésese menos: Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad: Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos: Crecimiento profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Tenga en cuenta: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el (los) estado(s) donde pretenden trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para desarrollar su práctica según sus propios términos, con clientes dispuestos a colaborar y un equipo de expertos que lo respalda en cada paso del camino.

Abogado de Planificación Patrimonial – Haga Crecer Su Práctica con Clientes Precalificados y Soporte Completo de Oficina 📍 Importante: Los solicitantes deben tener una licencia activa y buena reputación en el estado o estados donde desean aplicar, junto con experiencia en planificación patrimonial/fideicomisos **** ¿Es usted un abogado con experiencia en planificación patrimonial que busca expandir su práctica sin las molestias del marketing, la búsqueda de clientes o las cargas administrativas? Nuestra red nacional ofrece una oportunidad única para acceder a un flujo constante de clientes precalificados y con entrevista inicial completada, todo mientras recibe soporte integral de oficina trasera para que pueda enfocarse en lo que mejor sabe hacer: ejercer la abogacía. Este es un puesto a tiempo parcial y flexible, ideal para abogados que desean aumentar su carga de casos, mejorar la eficiencia y mantener su independencia, sin sacrificar el equilibrio entre trabajo y vida personal ni incurrir en altos gastos generales. Por qué los abogados nos eligen Clientes entregados directamente, con entrevista inicial completada: Nosotros manejamos todos los procesos iniciales, incluyendo la entrevista detallada con el cliente, recolección de información y confirmación de citas, para que usted solo consulte con clientes completamente preparados y listos para avanzar. Sin costos de marketing ni generación de leads: Cubrimos todos los gastos relacionados con la adquisición de clientes y programación de citas. Soporte integral de oficina trasera: Desde la preparación de documentos y obtención de escrituras hasta la programación de entregas y coordinación con clientes, nuestro equipo brinda apoyo en cada paso posterior a la entrevista inicial. Carga de trabajo flexible a tiempo parcial: Establezca su disponibilidad e intégrelo sin problemas a su práctica actual. Trabaje tanto o tan poco como desee. Sistemas listos para usar: Utilice nuestra infraestructura probada para agilizar los procesos y reducir el tiempo administrativo, maximizando sus horas facturables. Colabore dentro de una red legal nacional: Aproveche la camaradería profesional y el intercambio de conocimientos con otros abogados especializados en planificación patrimonial. Su función Brindar servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas, protección de activos y planificación para Medicaid o necesidades especiales (según aplique). Revisar los datos y documentos del cliente ya recopilados y verificados por nuestro equipo. Realizar consultas exhaustivas y ofrecer asesoramiento legal preciso y personalizado. Colaborar con nuestro personal de apoyo interno para garantizar una experiencia fluida y sin complicaciones para el cliente. Quiénes buscamos Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa en el colegio de abogados con buena reputación en al menos un estado de EE. UU. donde desee ejercer. Experiencia mínima de 3 años en la práctica de planificación patrimonial o áreas legales relacionadas. Se requiere experiencia en protección de activos para Medicaid y planificación para necesidades especiales. Capacidad para incorporar y gestionar clientes de forma independiente. Se valora muy positivamente la habilitación en múltiples estados o reciprocidad. Beneficios Adquisición de clientes sin costo: Deje de invertir tiempo y dinero en marketing y prospección de clientes. Soporte administrativo sin esfuerzo: Personal de apoyo jurídico y de oficina trasera se encarga de todas las tareas no facturables. Gane más, estrésese menos: Enfóquese en trabajos legales de alto valor con menos distracciones. Libertad y flexibilidad: Elija cuándo y cuánto desea trabajar. Acceso a una comunidad de expertos: Desarrolle su carrera profesional junto a una red verificada de colegas. 📍 Nota: Solo se considerarán solicitudes de abogados que posean licencias activas y verificadas en el estado o estados donde deseen trabajar. Aproveche esta oportunidad gratificante para hacer crecer su práctica bajo sus propios términos, con clientes dispuestos a comprometerse y un equipo de expertos que lo apoyará en cada paso del camino.

La Oficina de Visitantes Internacionales dentro de la Oficina de Intercambios Profesionales - Oficina de Visitantes Internacionales (ECA/PE/V), en Washington, DC, tiene la necesidad de contratar a un Analista Junior (Coordinador de Programa) a tiempo completo para apoyar a la Oficina de Visitantes Internacionales (OIV). El titular desempeñará el cargo de Analista Junior (Coordinador de Programa) en la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de los Estados Unidos (DOS), bajo la autoridad de la Ley Fulbright-Hays de 1961 modificada y la Ley Smith-Mundt de 1948. El Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP) es un programa de intercambio profesional que ofrece una aplicación práctica de la diplomacia pública. Fortalece las relaciones bilaterales y multilaterales, promueve las posiciones de EE.UU. sobre temas globales y estimula el diálogo internacional y con EE.UU. Estos intercambios representan la implementación intencionada de la diplomacia persona a persona en interés nacional de EE.UU., con el objetivo de avanzar en los objetivos de política exterior del gobierno estadounidense definidos por la Administración y el Congreso. El Analista Junior (Coordinador de Programa) trabajará en la División del IVLP y en la División IVLP On Demand de la Oficina de Visitantes Internacionales de la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales (ECA) del Departamento de Estado de EE.UU. La oficina requiere un contratista para ayudar con una amplia variedad de funciones administrativas que permitan implementar proyectos del IVLP que apoyen cuestiones de política exterior de EE.UU., como la lucha contra el extremismo violento, la ciberseguridad y el espíritu empresarial. El contratista brindará apoyo administrativo para una amplia gama de tipos de proyectos, desde proyectos individuales, proyectos de un solo país, hasta proyectos grupales regionales y multirregionales. El contratista también apoyará proyectos que requieran tiempos de ejecución rápidos para responder a prioridades emergentes de política exterior. Además, el contratista podría trabajar cada año en diversas iniciativas especiales que requieran una coordinación administrativa y logística considerable. Bajo la dirección de un Jefe de Sección, el coordinador de programa proporcionará apoyo administrativo de oficina y trabajará directamente con oficiales de programa en la implementación de proyectos del IVLP. Funciones principales: Mantiene un calendario maestro para todos los proyectos asignados a la sección, que registra tareas administrativas que ocurren antes, durante y después de la implementación del proyecto Ingresar y/o rastrear datos de vuelos de participantes en el Centro de Recursos para Visitantes Internacionales (IVRC) Elaborar folletos del programa, biografías profesionales y paquetes de bienvenida para los Visitantes Internacionales Realizar preparativos para la inauguración de programas, incluyendo reservar y preparar salas de reunión, crear agendas, organizar recursos tecnológicos y, ocasionalmente, impartir sesiones informativas administrativas Actuar como uno de los Oficiales Responsables Alternos de la OIV para el procesamiento SEVIS de formularios DS-2019 y ser el principal punto de contacto para consultas y preocupaciones del personal de embajadas de EE.UU. respecto al acceso e impresión de DS-2019 Trabajar estrechamente con el personal de embajadas de EE.UU. para solucionar problemas de acceso al IVRC y responder preguntas sobre la entrada de datos y requisitos del IVRC Colaborar estrechamente con el personal de Seguridad Diplomática para coordinar la entrada de grupos del IVLP a instalaciones del Departamento de Estado para sesiones informativas y reuniones Comunicarse con la Oficina de Servicios Lingüísticos del Departamento para gestionar solicitudes de intérpretes contratados y/o oficiales de enlace del IVLP Solicitar alojamiento y arreglos de transporte Coordinar con el personal de agencias nacionales del programa para conciliar presupuestos del programa Participar en reuniones relacionadas con la administración de proyectos del IVLP, incluyendo sesiones iniciales con Visitantes Internacionales y reuniones profesionales con oficinas y dependencias del Departamento de Estado Ayudar con los arreglos logísticos para ayudar a los visitantes a cumplir sus citas profesionales en Washington, DC Actuar como representante, cuando sea necesario, en comités institucionales que apoyan al IVLP, como el grupo de trabajo SEVIS o comités de Share Point Ocasionalmente, puede brindar apoyo suplente a la división, que incluye: gestión de proyectos bajo la supervisión de un jefe de sección y/o oficial de programa Brindar apoyo administrativo según sea necesario en nuevas iniciativas de la Oficina Realizar arreglos de viaje Desempeñar el rol de coordinador de redes sociales para la División IVLP On Demand, recopilando contenido y redactando materiales para publicaciones en redes sociales en plataformas del Departamento, la Oficina y la Oficina Central Requisitos Conocimiento y experiencia en intercambios internacionales y culturales, u otros tipos de programas o actividades internacionales. Conocimiento y exposición a los objetivos y prioridades de diplomacia pública de los programas de intercambio internacional del Departamento de Estado, y en particular del Programa de Liderazgo para Visitantes Internacionales (IVLP). Familiaridad con las políticas y procedimientos administrativos del gobierno de EE.UU. y/o del Departamento de Estado relacionados con los requisitos operativos de los programas de intercambio internacional. Excelentes habilidades interpersonales para mantener una comunicación efectiva con socios del IVLP, como recursos profesionales, Agencias Nacionales del Programa, Global Ties U.S. y miembros de la comunidad, y representantes de otras entidades gubernamentales y del sector privado involucradas en el IVLP. Excelente capacidad para trabajar de forma independiente, con mínima supervisión, y realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo rápido y con alta carga de trabajo. Excelente atención al detalle. Capacidad para responder positivamente y actuar de forma independiente ante consultas sobre la administración del IVLP; capacidad para organizar y establecer prioridades eficazmente bajo presión. Habilidades analíticas, buen criterio y capacidad para responder positivamente al resolver políticas complejas y frecuentemente cambiantes del programa y administrativas. Capacidad para redactar, formatear y producir correspondencia para una amplia variedad de informes y presentaciones. Competencia en realizar investigaciones y preparar datos estadísticos e informes sobre los resultados. Dominio de software estándar, incluida la suite completa de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint, SharePoint), y capacidad para aprender y utilizar otras aplicaciones de software y bases de datos. Se requiere título universitario para este puesto; se prefieren habilidades en idiomas extranjeros, aunque no son obligatorias. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad de nivel Confidencial. Otras funciones:   Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.