Técnico Automotriz / Yonkers Kia

La Tradición Encuentra una Nueva Era Urbana Country Club es donde la hospitalidad atemporal se encuentra con la innovación audaz. Estamos buscando profesionales apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo mientras continuamos redefiniendo las experiencias de clubes privados y complejos turísticos en el Medio Oeste. Nuestro equipo se basa en un fundamento de respeto, inclusión y excelencia. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas, apoyadas y empoderadas para crecer. Si estás comprometido con un servicio amable, estándares excepcionales y formar parte de algo extraordinario, queremos conocerte. En los últimos años, hemos lanzado una instalación de resort de lujo con un spa de servicio completo, centro de fitness de última generación y suites para huéspedes. En la primavera de 2025, inauguramos un campo de golf campeonato diseñado para competir con los mejores del país. Y esto apenas comienza. Únete a nosotros mientras moldeamos el futuro del ocio moderno, una experiencia a la vez. Requisitos RESUMEN DEL PUESTO El Cocinero de Línea es responsable de la preparación y ejecución de platos de alta calidad de acuerdo con los estándares del club. Este puesto es una parte esencial del equipo culinario, contribuyendo a experiencias gastronómicas excepcionales para socios e invitados en nuestros restaurantes a la carta, eventos banquetes y servicios gastronómicos estacionales en el resort. El candidato ideal es confiable, detallista y comprometido con trabajar como parte de un equipo profesional en un entorno de cocina limpio, organizado y respetuoso. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Preparar los platos del menú siguiendo recetas establecidas y estándares de presentación. Preparar y abastecer las estaciones con los suministros, equipos e ingredientes necesarios. Asegurar que los alimentos se cocinen y mantengan a temperaturas seguras según el código sanitario y las directrices de ServSafe. Mantener la limpieza y organización de las estaciones de trabajo y áreas de cocina durante todo el servicio. Colaborar con chefs y otros miembros del personal de cocina para garantizar un servicio oportuno y consistente. Comunicarse clara y eficazmente, especialmente durante periodos de servicio intensos. Etiquetar y almacenar adecuadamente los alimentos para minimizar desperdicios y mantener la integridad del producto. Ayudar con la preparación de banquetes, catering fuera del sitio o servicios en puntos de venta del resort según sea necesario. Participar en tareas diarias de limpieza y labores periódicas de limpieza profunda. Seguir los protocolos de seguridad y reportar rápidamente problemas con equipos o peligros. CALIFICACIONES Y HABILIDADES Se prefiere 1–2 años de experiencia en un entorno de cocina profesional (club privado, hotel o restaurante de alta gama son ventajas). Buen conocimiento de las prácticas de seguridad alimentaria y saneamiento. Capacidad para seguir recetas e instrucciones con precisión y consistencia. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización. Actitud positiva, orientado al trabajo en equipo y capaz de actuar con sentido de urgencia. Disposición para aprender y crecer en un entorno exigente. Debe ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 50 libras. UCC es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. HORARIO Y CONDICIONES DE TRABAJO Horario variable que incluye noches, fines de semana, días festivos y eventos especiales del club. DEBE ESTAR DISPONIBLE LOS DOMINGOS. Cocina profesional de ritmo acelerado con altos estándares de limpieza y ejecución. Exposición al calor, utensilios afilados y equipos comerciales de cocina. CONDICIONES/ENTORNO DE TRABAJO: Interior y en algunos casos, exterior Beneficios Rango Salarial: $16-22 por hora - compensación competitiva, basada en experiencia. Uniformes proporcionados Empleados de Tiempo Completo -Seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401(K) Cuenta de Gastos Flexibles (HSA)

🚨 AHORA CONTRATANDO CONDUCTORES CDL CLASE A: EMPRESA • ARRENDAMIENTO PARA COMPRAR • OPCIONES DE ALQUILER DISPONIBLES! ✅ Camiones nuevos de 2024–2026 Peterbilt • Kenworth • Volvo • Freightliner Cascadia Equipo completo: microondas, refrigerador, inversor, unidad APU incluida Amigable con SAP • Acepta acompañantes y mascotas • Depósito directo semanal 💰 PAGO Y MILLAS • 88% del bruto • Más de 3.500 millas semanales • Bruto de $7.000 - $10.000 • 60–65 centavos por milla para conductores de empresa (Cuanto más conduzcas, más ganarás.) BONIFICACIONES Y BENEFICIOS • Bonificaciones por referidos • Adelantos en efectivo • Descuento en combustible • Posición 1099 • Asistencia en transporte disponible • Bonificaciones por inspección DOT • Sin despacho forzado Remolque seco de 53' Millas ilimitadas – Tú decides cuán lejos ir Orientación de 1 día – Comienzo rápido Soporte 24/7 - despacho y mantenimiento Requisitos: 2+ años de experiencia verificable con CDL A Disposición a permanecer en carretera al menos 3 semanas Sin violaciones graves / Sin DUI Amigable con SAP (solo marihuana) 🚛 ¡Conduce con confianza! Ya sea que poseas, alquiles o arriendes tu camión, tenemos un plan adaptado especialmente para ti. 📞 Llama: (872) 259‑1473 – Pide por Mirsad 📧 Aplica: Solicitud en línea

Como organización líder comprometida con mejorar la calidad de vida de quienes atendemos, nos complace invitar a profesionales calificados y apasionados a unirse a nuestro equipo. En Grace Community Care, creemos en fomentar un entorno solidario e inclusivo que valore las contribuciones únicas de cada individuo. A medida que emprendemos un camino para expandir nuestro equipo, actualmente estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos y Reclutador de Atención Médica dedicado y dinámico que desempeñe un papel fundamental en atraer, seleccionar y retener talento de primer nivel para nuestros puestos presenciales, especialmente en el rol crucial de Profesionales de Apoyo Directo (DSP). Descripción del trabajo: Estamos buscando un asistente de recursos humanos y reclutador de atención médica dinámico y detallista para que se una a nuestro equipo. En este puesto de doble función, será responsable de apoyar las funciones de reclutamiento y recursos humanos, con especial enfoque en los Profesionales de Apoyo Directo (DSP) para nuestros puestos en oficina. Este puesto cumple un papel crucial para garantizar que nuestra organización atraiga y retenga profesionales comprometidos que brinden un apoyo de alta calidad a personas con diversas capacidades. Responsabilidades: Reclutamiento: - Buscar, evaluar y entrevistar candidatos potenciales para puestos de Profesionales de Apoyo Directo. - Realizar verificaciones exhaustivas de referencias y colaborar con los responsables de contratación para evaluar la idoneidad de los candidatos. - Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación del puesto hasta la incorporación, asegurando una experiencia fluida y eficiente tanto para los candidatos como para los equipos de contratación. - Desarrollar y mantener relaciones sólidas con instituciones educativas, ferias de empleo y organizaciones comunitarias para fortalecer los esfuerzos de reclutamiento. - Mantenerse informado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas en reclutamiento. Recursos Humanos: - Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la orientación y completar la documentación necesaria. - Mantener registros de empleados precisos y actualizados, asegurando el cumplimiento de las normas regulatorias. - Apoyar iniciativas de recursos humanos, como actividades de compromiso de empleados, programas de formación y gestión del rendimiento. - Brindar asistencia en la administración de beneficios y responder consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH. - Colaborar con la gerencia para abordar cuestiones de relaciones laborales y participar en la resolución de conflictos cuando sea necesario. Requisitos: Educación y Experiencia: - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. - Experiencia previa en RRHH o reclutamiento en el sector salud, con conocimiento de los requisitos específicos para los puestos de Profesionales de Apoyo Directo. Habilidades y Competencias: - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. - Persona detallista, con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. - Dominio del uso de sistemas de RRHH (HRIS) y software de reclutamiento. - Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. - Conocimiento de las regulaciones y cumplimiento en el sector salud es un plus. Otros requisitos: - Capacidad para trabajar en un entorno de oficina. - Flexibilidad para adaptarse a prioridades y cargas de trabajo cambiantes. - Compromiso con la promoción de la diversidad, equidad e inclusión. Si usted siente pasión por los recursos humanos, el reclutamiento y desea contribuir al éxito de una organización dedicada a mejorar la vida de personas con diversas capacidades, le invitamos a postularse para esta emocionante oportunidad. Únase a nuestro equipo y genere un impacto positivo en el reclutamiento y retención de Profesionales de Apoyo Directo en nuestros puestos presenciales. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $25,00 por hora Horas esperadas: 35 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Programa de recomendaciones Seguro de visión Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Robbinsville, NJ 08691

Si estás buscando unirte a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los operadores propietarios y sus conductores. POR FAVOR LLAMA AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando Operadores Propietarios para trabajar de lunes a viernes a todos los destinos del noreste, medio oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para operadores propietarios. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos -Tiempo de calidad en casa -Fines de semana en casa. -Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad -Despacho, centro de rastreo y taller de la empresa para servicios de flota las 24 horas. -Transparencia completa, nuestros propietarios reciben confirmación de cada carga. A los Operadores Propietarios bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del bruto, solo el 15% para servicios de despacho *Pago: bruto de $6000 a $10000 por semana *Sobrecargo de combustible pagado al 100% *Pago cada viernes *Tarjetas de combustible *Servicios IFTA por trimestre. Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales, Carlisle PA y Jackson TN Sin despacho forzado Recorridos de lunes a viernes, incluyendo lugares de descarga y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones. Contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheque o depósito directo según prefieras Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras

$20-$25/hora; se requieren sábados VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto fundamental de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: · Coraje · Iniciativa · Confiabilidad · Flexibilidad · Integridad · Juicio · Respeto por los demás Supervisor de Atención en Spa PROPÓSITO DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Director del Spa, el Supervisor de Atención en Spa es responsable de trabajar junto con, así como supervisar a un equipo de personal de spa para garantizar que todas las normas y procedimientos diarios se cumplan al más alto nivel de satisfacción del cliente en el spa. El Supervisor de Atención en Spa mantiene los estándares de servicio y hospitalidad de Inns of Aurora durante todas las interacciones. El Supervisor de Atención en Spa también puede facilitar y participar en la capacitación y evaluaciones del equipo. Además, se le puede pedir al Supervisor de Atención en Spa que participe en tareas administrativas, incluyendo pero no limitándose a aspectos de nómina, programación, gestión de inventario, capacitaciones y disciplina progresiva. El Supervisor de Atención en Spa debe mostrar profesionalismo y atención al detalle en todo momento para servir como ejemplo y líder para el resto del equipo de Atención en Spa. El Supervisor de Atención en Spa también: ·       Asegura que las áreas del spa estén impecables, seguras y en buen estado. ·       Comprende los procedimientos de primeros auxilios/emergencia y puede orientar adecuadamente a los huéspedes. ·       Colabora amablemente con todos los departamentos del complejo. ·       Apoya a los miembros del equipo reforzando positivamente el desempeño exitoso y ofreciendo orientación respetuosa y alentadora cuando sea necesario. ·       Mantiene una actitud serena cuando se enfrenta a situaciones difíciles, estableciendo un ejemplo positivo para los miembros del equipo y los huéspedes. ·       Desarrolla relaciones positivas con el equipo del spa comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades e inquietudes. Requisitos Requisitos       1.  Se prefiere certificación en primeros auxilios/AED/RCP, o disposición para obtenerla.      2.  Dominio de computadoras y tecnología. Excel, Word, Outlook. (Suite de Microsoft Office) 3.  Dominio experto en sistemas informáticos/TPV. Conocimiento del software Book4Time es un plus. 4.  Confiable y puntual. La presencia diaria en el lugar de trabajo es clave para el éxito. 5.  Capacidad para trabajar bajo presión con un alto nivel de paciencia y actitud serena. 6. Se requiere disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana, días laborables y festivos. 7. Capacidad para trabajar aproximadamente 40 horas por semana. 8. Capacidad para sentarse, estar de pie (durante ocho horas o más al día), alcanzar, levantar, doblarse, arrodillarse, agacharse, trepar, empujar y halar objetos que pesen 40 libras o menos. 9. Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como verbales. 10. Cualidades de liderazgo demostradas. Capacidad para trabajar de manera cohesionada con todas las áreas del spa y compañeros de trabajo como parte de un equipo. 11. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Éxito demostrado al manejar múltiples prioridades simultáneamente. Ejercicio de buen juicio en situaciones y desafíos con huéspedes y empleados. 12. Este resumen del puesto no pretende ser exhaustivo. Se puede solicitar al empleado que realice otras tareas razonables relacionadas según lo asignado por su supervisor o la gerencia.   Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados de tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados de tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. En particular, nos enorgullece ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.

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