Técnico Automotriz / Scott kia

Los Coordinadores de Adquisición de Talento brindan apoyo operativo, basado en sistemas y centrado en el cliente en todas las etapas del proceso de contratación, desde la contratación estacional de gran volumen hasta puestos con beneficios elegibles. Colaboran en un modelo basado en portafolios a través del equipo de Adquisición de Talento para ofrecer una experiencia de contratación fluida, apoyar los sistemas de seguimiento de solicitantes y de incorporación, y entregar datos de contratación oportunos y precisos. Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio rápido, cortés y bien informado a todos los clientes. Esta es una posición horaria de tiempo completo, con beneficios elegibles, con un rango de contratación de $21.27 - $26.60 por hora. Responsabilidades Principales: Brindar apoyo operativo diario para los procesos de reclutamiento y contratación en todas las vías de empleo, asegurando una experiencia de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación Gestionar y mantener solicitudes, flujos de trabajo de candidatos, cartas de oferta y documentos de incorporación dentro del sistema de seguimiento de solicitantes (Workable) Colaborar con el Gerente para apoyar mejoras en el sistema de seguimiento, actualizaciones de plantillas, integraciones y la integridad de los datos entre sistemas Brindar apoyo especializado dentro de un portafolio (por ejemplo, tipos específicos de empleados, ciclos de contratación estacional, departamentos, estudiantes o funciones administrativas), trabajando colaborativamente con el equipo para equilibrar la carga de trabajo y la cobertura Apoyar iniciativas de compromiso comunitario, búsqueda y divulgación, incluyendo asistencia con anuncios de empleo, promoción de eventos y asociaciones externas según el portafolio y la solicitud Iniciar y hacer seguimiento de los pasos previos a la contratación requeridos, incluyendo verificaciones de referencias, exámenes POPES y documentación de incorporación Garantizar la recopilación oportuna y precisa y la entrada de datos de nuevos empleados para apoyar la transición a Operaciones de Personal y la creación de registros de empleados en Oracle HCM Actuar como un recurso útil y profesional para partes interesadas internas y solicitantes, respondiendo preguntas rutinarias, problemas del sistema e inquietudes sobre el proceso de contratación Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente con enfoque en profesionalismo y accesibilidad Alta atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades concurrentes en un entorno acelerado Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes y plataformas de gestión de capital humano (se prefiere Workable y Oracle HCM) Dominio de herramientas de Microsoft Office, documentos compartidos y sistemas colaborativos de seguimiento de proyectos Comodidad con tecnologías cambiantes y capacidad para apoyar y mejorar flujos de trabajo basados en sistemas Discreción al manejar información sensible y confidencial Deseo de aprender y crecer dentro de un equipo de RR.HH. colaborativo y centrado en las personas Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: Una oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolonga la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo completos a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a individuos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Estamos buscando un carpintero con experiencia para unirse a nuestro equipo. Debe tener habilidades en: - Reformas y ampliaciones residenciales - Trabajos de cimentación - Estructuras - Instalación de ventanas - Trabajos de molduras - Instalación de gabinetes El pago depende de la experiencia. Llame a Chad al 510-409-7995

Professional PT, un proveedor líder de terapia física, ocupacional y de la mano en el noreste, está buscando una persona dedicada y compasiva para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Atención al Paciente. Como Coordinador de Atención al Paciente, será el primer punto de contacto para nuestros pacientes y desempeñará un papel fundamental en brindar un servicio al cliente excepcional y garantizar una experiencia positiva para el paciente. Nuestra empresa se compromete a brindar atención de alta calidad a nuestros pacientes y a crear un entorno positivo y acogedor. Valoramos el trabajo en equipo, el respeto y la integridad, y estamos buscando a alguien que comparta estos valores y que esté apasionado por ayudar a los demás. Compensación: $17–$21 por hora, según experiencia y calificaciones Responsabilidades: Recibir a los pacientes Contestar teléfonos Programar citas para pacientes Completar el registro de nuevos pacientes y entrada de datos Discutir beneficios del seguro, requisitos de autorización y responsabilidades de pago Cobrar saldos de los pacientes (copago/deducción/coaseguro) Realizar responsabilidades administrativas clínicas diarias estándar Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en un cargo de servicio al cliente o administrativo, preferiblemente en un entorno de atención médica. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alta atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar actividades y trabajar en un entorno acelerado. Dominio de habilidades informáticas y capacidad para aprender nuevos sistemas de software. Beneficios Bono mensual por rendimiento Tiempo de enfermedad acumulado según la Ley de Nueva York sobre Tiempo Pagado Seguro y Enfermo.

¿Está interesado en una carrera en la preparación de impuestos? ¿Puede hablar con cualquier persona y hacer que se sienta bienvenida? Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo de profesionales fiscales. No se requiere experiencia, ¡nosotros le entrenaremos*! ÚNETE A NUESTRA JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS EL 7 DE OCTUBRE. ¿Por qué unirse a nosotros? - Liberty Tax es un excelente lugar para una carrera flexible, o aún mejor, como un hogar a largo plazo. Ofrecemos formación continua para el desarrollo de habilidades y un lugar donde puede contribuir a su comunidad. - Estamos certificados por CTEC para ofrecer el curso de 60 horas requerido para convertirse en preparador de impuestos con licencia en California. - Puede inscribirse en nuestro curso de impuestos *gratuito* y comenzar de inmediato. Si le damos formación, le garantizamos una entrevista con nuestro equipo de contratación. Los preparadores con experiencia siempre son bienvenidos. - Somos flexibles. Las clases se imparten dos veces por semana, cubriendo todo lo que necesita saber para convertirse en un preparador de impuestos certificado y remunerado. Lo que obtendrá: - Formación integral de profesionales experimentados. - Apoyo para obtener su certificación CTEC y PTIN. - Experiencia práctica en la preparación de impuestos. - La oportunidad de comenzar una carrera gratificante en una industria en crecimiento. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Gran atención al detalle y disposición para aprender. - Disponibilidad para asistir a nuestro curso de 60 horas, impartido tres veces por semana. - Interés en la preparación de impuestos y servicio al cliente. - Experiencia en ventas y/o comercio minorista es un plus. - Conocimientos bilingües son un plus. Detalles: Matrícula: GRATIS Libros: $0 Clase híbrida: 2 días presenciales y 1 día desde casa cada semana. Las clases comienzan el 16 de octubre y se llevarán a cabo todos los martes, miércoles y jueves hasta el 25/11. La clase del jueves se completará de forma remota desde casa. Ubicación: 219 Jackson Street Hayward, CA 94544 (Clase matutina). Las clases se realizarán los martes y miércoles. Dos clases cada semana. El jueves es estudio desde casa. LIBERTY TAX SERVICE-HAYWARD 219 JACKSON ST HAYWARD CA 94544 510-885-1040 LIBERTY TAX SERVICE-SAN LEANDRO 16396 E.14TH STREET SAN LEANDRO, CA 94578 510-481-2040 Si está listo para impulsar su carrera como preparador de impuestos, ¡inscríbase hoy! Estamos entusiasmados por ayudarle en su camino para convertirse en un profesional certificado. *Curso de impuestos gratuito. Pequeña tarifa por libros y materiales. Las tarifas de registro CTEC y las tarifas PTIN aplican pero podrían ser elegibles para reembolso tras el empleo. *Liberty Tax está autorizado por el Consejo de Educación Fiscal de California para ofrecer cursos de calificación y educación continua que cuentan como crédito hacia los requisitos anuales impuestos por el Estado de California para Preparadores de Impuestos Registrados por CTEC. Una lista de requisitos adicionales para registrarse como preparador de impuestos puede obtenerse comunicándose con CTEC en P.O. Box 2890, Sacramento, CA, 95812-2890, por teléfono sin cargo al (877) 850-2832, o en Internet en www.ctec.org. *Curso de impuestos gratuito. Pequeña tarifa por libros y materiales. Las tarifas de registro CTEC y las tarifas PTIN podrían seguir aplicando. *¡Comience su carrera con nosotros! Postúlese ahora.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación del uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en sus necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales también pueden experimentar problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto El Coordinador de Empleo/Vivienda en el programa Young Adult Supported Community Living trabajará con jóvenes adultos de 18 a 22 años que necesitan apoyo para obtener y mantener empleo, así como vivienda una vez que salgan del programa. Con sede en el condado de Hampden, este es un trabajo atractivo y gratificante para una persona verdaderamente dedicada a marcar la diferencia en la comunidad y en la vida de los jóvenes adultos. Tarifa de pago: $21 la hora Horario: Lunes a viernes de 9am a 5pm (40h), se requiere cierta flexibilidad Principales Responsabilidades Ayudar a los jóvenes adultos a reunir documentación, completar solicitudes y asegurar vivienda adecuada. Proporcionar apoyo para la vivienda mediante defensa, mediación, evaluaciones de preparación e inspecciones. Apoyar a los jóvenes adultos en el aprendizaje y práctica de habilidades para la vida independiente mediante enseñanza y modelado. Guiar a los participantes en la obtención y mantenimiento del empleo, incluyendo coaching laboral y evaluaciones vocacionales. Ayudar a los jóvenes adultos a mejorar sus habilidades de desarrollo profesional y alcanzar metas relacionadas con la carrera. Apoyar a los participantes en el acceso a oportunidades educativas y alcanzar metas relacionadas. Ayudar a obtener beneficios públicos y recursos para ayudar a mantener la vivienda y el empleo. Fomentar la participación comunitaria al animar a participar en actividades y servicios locales. Completar toda la documentación requerida, incluyendo notas de progreso, entrada de datos y registros relacionados con la vivienda. Proporcionar transporte y otras funciones relacionadas según sea necesario para apoyar los objetivos de los participantes y los resultados del programa.     Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y un vehículo seguro y confiable durante la jornada laboral. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar el tiempo, priorizar tareas, tomar iniciativa, cumplir compromisos y trabajar cooperativamente como miembro de un equipo. Buenas habilidades orales, escritas, informáticas y organizativas. Demostrada capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de los participantes del programa. Fuertes habilidades interpersonales, paciencia, interés y compasión. Debe poder aprobar y mantener certificaciones en RCP y primeros auxilios. Debe tener al menos dieciocho años de edad. Educación y Experiencia Título universitario de Bachiller. Experiencia previa ayudando a personas a obtener empleo, preferible. Experiencia previa ayudando a personas a obtener vivienda, preferible. Ser bilingüe es preferible. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $21 la hora

Edwards and Sons Automotive Equipment, Inc. se especializa en el servicio y la venta de equipos automotrices. La empresa ofrece precios competitivos en todos los servicios, ventas, inspecciones, piezas, reubicaciones y servicios de gestión de proyectos. Fundada en 1987, es una empresa familiar con sede en Livermore, California. Edwards and Sons atiende al área de la Bahía y sus alrededores, incluyendo Monterey, Salinas, San Jose, Napa y Santa Rosa. Nuestros técnicos certificados son conocedores, amables, rápidos y honestos, garantizando un servicio de alta calidad. Descripción del puesto Este es un puesto a tiempo completo como Técnico de Servicio en Campo en el área de la Bahía, con sede en Livermore, CA. El Técnico de Servicio en Campo diagnosticará y reparará diversos tipos de equipos automotrices. Las tareas diarias incluyen realizar inspecciones, llevar a cabo mantenimiento preventivo, solucionar problemas del equipo y completar las reparaciones necesarias. El puesto también implicará brindar un excelente servicio al cliente y asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de seguridad y normativos. Se requiere documentación precisa. Requisitos Experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de equipos automotrices Capacidad para realizar inspecciones y llevar a cabo mantenimiento preventivo Sólidas habilidades de solución de problemas y capacidad analítica - se requiere inclinación mecánica Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación Conocimiento de los estándares de seguridad y normativos en la industria automotriz Capacidad para trabajar de forma independiente Certificaciones relevantes o formación técnica en reparación de equipos automotrices Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio.