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Técnico/Mecánico Automotriz

$90,000/año

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Madison, WI, USA

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Descripción

Técnico/Mecánico Automotriz ¡Taller en crecimiento! ¡Oportunidad para técnico/mecánico automotriz! Recompensas para Técnico/Mecánico Automotriz: Salario anual de hasta $90,000.00 Pago por hora superior según experiencia (no tarifa fija) Bono mensual adicional de hasta $300.00 Garantía de 40 horas semanales Bono de incorporación de $2,500.00 Horario de lunes a viernes, de 8 a 5 Cobertura del 4% en plan 401(k) Excelentes beneficios y tiempo libre pagado Potencial de crecimiento profesional ¡Sin presión para vender servicios adicionales al cliente! La empresa lleva 36 años en el negocio Responsabilidades del Técnico/Mecánico Automotriz: Inspeccionar vehículos provenientes de subastas, mayoristas, etc. Diagnosticar y reparar vehículos de clientes Pruebas de manejo según sea necesario Ayudar a garantizar la seguridad en el taller Requisitos para Técnico/Mecánico Automotriz: Experiencia como técnico/mecánico automotriz Licencia de conducir válida Juego de herramientas (herramientas especiales proporcionadas) Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Horario de trabajo del Técnico/Mecánico Automotriz: Lunes a viernes 8-5 Palabras clave: Automotriz, Técnico, Mecánico, Auto, Reparación, Coche, Vehículo, Servicio  

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Madison, WI, USA
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Workable
Servicios para Huéspedes del Spa
$18.00 por hora con oportunidades de crecimiento. Debe tener la capacidad de trabajar fines de semana y noches. VALORES PRINCIPALES DE INNS OF AURORA, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían considerablemente según el puesto, nuestro conjunto básico de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave fundamental para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características tal como se definen en el manual de Inns of Aurora, LLC: • Valentía • Iniciativa • Confiabilidad • Flexibilidad • Integridad • Juicio • Respeto por los demás La esencia del rol de nuestro equipo de Servicios para Huéspedes es brindar un excelente servicio al cliente, con atención y cuidado, a cada cliente en el Spa. Las funciones incluyen registrar la entrada y salida de los huéspedes, describir y recomendar tratamientos, realizar recorridos por las instalaciones del Spa, mantener y abastecer las áreas del Spa orientadas al cliente y ofrecer una atención genuina a cada huésped. Hay disponibles puestos a tiempo completo y parcial. Requisitos Dominio de los programas de Microsoft Office Excelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación Excelentes habilidades interpersonales y actitud profesional Orientación al detalle Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y seguir instrucciones Capacidad para mantener una apariencia profesional Capacidad para proporcionar información precisa y completa sobre los servicios, paquetes, promociones e instalaciones del spa. Puede ayudar con otras tareas asignadas, como generar informes diarios Comunicarse eficazmente con los huéspedes y otros departamentos. Debe ser capaz de trabajar en un entorno acelerado Preferencias Dominio de software de reservas de spa Conocimiento de tratamientos del sector spa Experiencia trabajando en la industria del spa Experiencia en ventas y mercadeo minorista Requisitos especiales Capacidad para levantar 25 libras Capacidad para moverse rápidamente por un espacio de 15,000 pies cuadrados, incluyendo subir y bajar escaleras Beneficios Nos enorgullece ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. A los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, se les ofrecen beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.
Aurora, NY 13026, USA
$18/hora
Workable
Media Manager, Buying
Bully Pulpit International es una agencia orientada a resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras midiendo lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, Washington D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que posibiliten el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. Descripción del puesto: En este puesto como Media Manager (Buying), apoyarás la ejecución y gestión de campañas de medios pagados para diversos clientes dentro del equipo de Medios Pagados. Trabajarás estrechamente con un equipo de compradores de medios y coordinarás con nuestros equipos de Servicios al Cliente, Planificación de Medios y Analítica para ejecutar campañas exitosas. El candidato ideal es alguien que aprende rápidamente, tiene una naturaleza inquisitiva y una pasión por gestionar campañas publicitarias digitales en redes sociales, búsquedas y plataformas de publicidad programática. Salario: $68,000 - $75,000 Se espera trabajar desde alguna de nuestras oficinas (DC, NYC, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana En este puesto se espera que: Asumas la responsabilidad del éxito de las campañas mediante una configuración estratégica, control de calidad, monitoreo continuo, optimizaciones y recomendaciones proactivas de mejora. Proporcionés aportes estratégicos basados en datos y análisis perspicaz de campañas al equipo de servicios al cliente, planificadores de medios y directamente a los clientes según sea necesario. Crees, compartas y gestiones documentación completa y materiales de formación sobre los procesos de compra y mejores prácticas del equipo. Evalúes lanzamientos de plataformas, nuevas tecnologías publicitarias y herramientas para determinar cómo podrían integrarse en la infraestructura de compra de BPI, proponiendo recomendaciones para su adopción por parte del equipo. Elabores informes de medios pagados que demuestren claramente el progreso de las campañas hacia los objetivos del cliente y proporcionen información útil para futuras optimizaciones. Ayudes en la gestión general del equipo al contribuir a priorizar el flujo de tareas y asegurar una calidad constante del trabajo en todo el equipo. Requisitos Buscamos a alguien que tenga: 3 o más años de experiencia laboral relevante Entusiasmo por la política demócrata y progresista, y entusiasmo por trabajar con nuestros clientes filantrópicos, corporativos, financieros y de asuntos públicos Experiencia práctica con plataformas de compra en buscadores, redes sociales y publicidad programática, incluyendo: Google Search, LinkedIn, Meta, Snapchat, TikTok, X e YouTube, DV360 y The Trade Desk, junto con Google Campaign Manager para servir anuncios Habilidades de pensamiento analítico, con conocimiento de software de paneles de inteligencia empresarial como Google Analytics y Datorama Dominio avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets Excelentes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico Ser autodidacta, proactivo y disciplinado, con una curiosidad innata por aprender cosas nuevas Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con base en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un plan 401(k) con coincidencia patronal hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando personas de todo tipo. BPI Group es una agencia de asuntos públicos integrada que genera resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias incisivas y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de contratación basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro de la familia) o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por ello, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada requisito descrito, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
Washington, DC, USA
$68,000/año
Craigslist
Operadores Propietarios Recorren el Noreste, Medio Oeste y Sureste (Jackson)
Si estás buscando unirte a una empresa de transporte trabajadora que cuide individualmente a cada propietario de camión. Nuestra empresa prospera y crece como compañía de transporte principalmente siendo segura, confiable y transparente con todos los operadores propietarios y sus conductores. POR FAVOR LLAMA AL 7179980070 Rami o al 7175058558 Jason. Actualmente estamos contratando Operadores Propietarios para trabajar de lunes a viernes a todos los destinos del noreste, medio oeste y sureste. También proporcionamos remolques secos para operadores propietarios. Enlace para la solicitud en línea https://intelliapp.driverapponline.com/c/johngaltline Ofrecemos -Tiempo de calidad en casa -Fines de semana en casa. -Nuestro equipo no tiene más de 3 años de antigüedad -Despacho, centro de rastreo y taller de la empresa para servicios de flota las 24 horas. -Transparencia completa, nuestros propietarios reciben confirmación de cada carga. A los Operadores Propietarios bajo nuestra autoridad se les ofrece: * Solo el 85% del bruto, solo el 15% para servicios de despacho *Pago: bruto de $6000 a $10000 por semana *Sobrecargo de combustible pagado al 100% *Pago cada viernes *Tarjetas de combustible *Servicios IFTA por trimestre. Información adicional: La orientación está disponible en ambas terminales, Carlisle PA y Jackson TN Sin despacho forzado Recorridos de lunes a viernes, incluyendo lugares de descarga y enganche, así como puntos de relevo en nuestras instalaciones. Contabilidad proporciona liquidación semanal Día de pago los viernes mediante cheque o depósito directo según prefieras Requisitos del trabajo Edad: mínimo 23 años Clase A: cualquier combinación de vehículos con un peso bruto de 26,001 libras o más, siempre que el peso bruto del vehículo o vehículos remolcados exceda las 10,000 libras
J565+XG Jackson, TN, USA
$6,000-10,000/mes
Workable
Coordinador de Admisiones, Promise Academy
Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional – busca un Coordinador de Admisiones para el próximo año escolar. El Coordinador de Admisiones deberá tener pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes universitarios y asegurar su graduación universitaria. El candidato ideal se preocupará profundamente por los niños, respetará la cultura de los residentes de Harlem y tendrá deseos de impactar positivamente en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Reporta a: Director de Operaciones Requisitos Calificaciones mínimas Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Título universitario requerido Fuerte ética de trabajo con atención impecable a los detalles Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook, así como de tecnologías relacionadas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente y como parte de un equipo amplio Capacidad para manejar información confidencial y sensible Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo Se prefiere altamente hablar español y/o francés Quién eres tú: Buscamos un Coordinador de Admisiones dedicado y con experiencia. El Coordinador de Admisiones ayudará a gestionar el proceso de matrícula, garantizando una experiencia fluida y positiva para los futuros estudiantes y sus familias. Colaborará estrechamente con el Director de Operaciones para mantener registros precisos y brindar apoyo continuo durante todo el proceso de matrícula. Cada Coordinador de Admisiones será asignado a escuelas específicas, pero también será parte esencial del equipo de la Oficina Central, brindando apoyo en todas las escuelas. Este cargo reporta al Director de Operaciones y trabaja para aumentar la matrícula escolar mediante estrategias basadas en datos, marketing dirigido y prácticas efectivas de inscripción. Los coordinadores trabajarán juntos para comprender los sistemas existentes, investigar las mejores prácticas de otras escuelas, implementar mejoras necesarias y optimizar el proceso de matrícula para aumentar la eficiencia y mejorar los resultados generales de matrícula. Lo que harás: Supervisar todo el proceso de matrícula: Gestionar el proceso de inscripción desde la consulta inicial hasta el registro final, asegurando una experiencia sin problemas para todos los futuros estudiantes y sus familias. Esto incluye guiar a las familias en cada paso, responder preguntas y abordar cualquier inquietud. Asistir con la documentación de matrícula: Brindar apoyo directo a las familias para completar los formularios y documentos necesarios para la matrícula, asegurando que toda la documentación requerida se envíe correctamente y a tiempo. Revisión y registro oportuno de documentos: Revisar y procesar rápidamente la documentación de matrícula para garantizar que los registros estén actualizados y que no ocurran retrasos en el registro. Coordinar el registro: Supervisar y coordinar los procesos de registro, incluyendo, entre otros, las pruebas Brigance, las encuestas de idioma materno y el soporte tecnológico para familias que necesiten ayuda con el registro en línea. Punto principal de contacto: Actuar como primer punto de contacto para las familias interesadas, respondiendo consultas por teléfono, correo electrónico y reuniones presenciales. Proporcionar seguimiento constante para asegurar que las familias se sientan respaldadas durante todo el proceso. Proporcionar información sobre programas y servicios: Ofrecer información detallada sobre los programas académicos de la escuela, las ofertas curriculares, actividades extracurriculares y servicios comunitarios, destacando los beneficios de inscribirse en HCZ Promise Academy. Apoyar la gestión de casos para estudiantes dados de baja: Ayudar en la transición de estudiantes que han sido dados de baja del programa hacia programas adecuados dentro de la zona, asegurando continuidad en el apoyo y los servicios donde sea aplicable. Alcance y marketing (principalmente durante la temporada baja): Gestión de casos de estudiantes potenciales: Gestionar la comunicación y participación con todos los estudiantes potenciales desde el sorteo inicial hasta el proceso de matrícula, asegurándose de que permanezcan "calientes" y activamente involucrados con HCZ. Esto incluye conectar a las familias con los servicios y recursos disponibles de HCZ para mantener el interés. Colaborar en estrategias de alcance: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias de alcance diseñadas para atraer a nuevos estudiantes. Esto puede incluir marketing digital, alcance comunitario y campañas publicitarias destinadas a aumentar la visibilidad y atraer a un grupo diverso de solicitantes. Organizar y participar en eventos comunitarios: Planificar y participar en visitas guiadas a la escuela, jornadas de puertas abiertas y otros eventos comunitarios para interactuar con familias potenciales. Estos eventos brindan oportunidades para que las familias aprendan más sobre la escuela, formulen preguntas y vean el campus personalmente. Coordinar esfuerzos de reclutamiento con los equipos de educación temprana y primaria: Colaborar con los equipos de educación temprana y escuelas primarias, así como con los programas comunitarios de HCZ, para planificar y ejecutar esfuerzos anuales de reclutamiento que garanticen un flujo constante de estudiantes desde la primera infancia hasta los niveles primarios. Participación en mesas informativas y actividades de promoción comunitaria: Participar activamente en eventos con mesas informativas, distribución de volantes en la comunidad escolar y otras actividades de mercadeo de base destinadas a aumentar la conciencia sobre las ofertas de la escuela y a involucrar a familias locales. Realizar otras tareas asignadas. Horario Lunes a viernes Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los mejores y más brillantes educadores y administradores y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que lo merecen y se lo ganan. Nuestros excepcionales beneficios incluyen: Salarios base altamente competitivos Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Tiempo libre remunerado Bono por recomendación de empleados Crecimiento profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Beneficios para bienestar financiero Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y mucho más). El rango salarial para este puesto es de $55,000 - $65,000 por año. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Solo se enviarán respuestas a los candidatos calificados. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. CONSIDERACIONES ESPECIALES Debe estar disponible para emergencias que requieran apoyo fuera del horario laboral y los fines de semana.
New York, NY, USA
$55,000-65,000/año
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