Técnico/Mecánico Automotriz - Mazda

La Propuesta Resumida  ¿Te apasiona crear programas de habilitación escalables que impulsen equipos de ventas y canales de alto rendimiento? ¿Te desenvuelves bien en la intersección entre estrategia de contenido, procesos de lanzamiento al mercado (GTM) y plataformas tecnológicas de habilitación?   Evolv Technology busca un Gerente Sénior de Estrategia y Operaciones de Habilitación para ayudar a acelerar nuestro crecimiento de ingresos transformando la forma en que capacitamos a nuestra organización de lanzamiento al mercado (GTM). Buscamos una persona con pensamiento estratégico y rigor operativo sólido, capaz de traducir necesidades comerciales en programas accionables, optimizar procesos mediante modelos de gobernanza y mejorar nuestro ecosistema de contenido para generar resultados empresariales medibles.    En este puesto colaborarás con los equipos de Producto, Marketing, Legal, Operaciones de Ingresos y Canales para diseñar y ofrecer programas que mejoren la productividad, aumenten la adopción de contenidos y aceleren el tiempo de rampa de los vendedores. Desde la incorporación y formación hasta el despliegue de plataformas y la gobernanza de contenidos, construirás la infraestructura que impulse el crecimiento escalable, empodere a nuestros equipos de campo y mejore la experiencia del cliente en cada punto de contacto.  Éxito en el Puesto: ¿Cuáles son los resultados esperados durante los primeros 6-12 meses que trabajarás para lograr?  En los primeros 30 días, tú:  Apoyarás la implementación y la incorporación de la nueva plataforma de habilitación, Seismic, asesorando sobre estructura de carpetas, metadatos, permisos y estrategia de migración de contenidos.  Establecerás relaciones con socios clave de múltiples funciones, incluyendo Marketing de Producto, Marketing Corporativo, Legal, RevOps, Ventas por Canal y Habilitación.  Realizarás una auditoría completa de los recursos y activos actuales para evaluar brechas, redundancias y oportunidades de alineación.  Proporcionarás documentación y soporte inmediato para usuarios y administradores internos.  Dentro de los 3 meses, tú:  Dirigirás el lanzamiento de Seismic tanto para equipos GTM internos como para usuarios de socios del canal, incluyendo formación, guías de habilitación y recursos de soporte.  Finalizarás y harás cumplir un modelo de gobernanza de contenidos que cubra asignación de responsabilidades, control de versiones y protocolos de retiro.  Definirás y comenzarás a monitorear los principales KPI de habilitación (uso de contenido, participación, progreso en certificaciones, tiempo de incorporación hasta productividad).  Realizarás una evaluación integral de la pila tecnológica GTM, proporcionando recomendaciones para optimizar herramientas, eliminar redundancias y alinear el uso con resultados comerciales.  Comenzarás a definir un nuevo programa de incorporación de ventas en colaboración con los líderes de habilitación y ventas.  Al final del primer año, tú:  Diseñarás e implementarás una estrategia de operaciones de habilitación escalable que mejore la accesibilidad, gobernanza y rendimiento del contenido dirigido a ventas, desarrollo de negocios y socios de canal.  Implementarás completamente y pondrás en funcionamiento a Seismic como plataforma unificada de habilitación de Evolv, incluyendo un marco limpio de metadatos, estrategia de permisos y modelo de gobernanza.  Lanzarás y evolucionarás continuamente programas estructurados de incorporación y certificación para los equipos de ventas y socios de canal, impulsando una rampa más rápida y mayor adopción.  Crearás y activarás una estrategia clara de aprendizaje electrónico (eLearning) para equipos GTM internos y socios de canal externos, aprovechando integraciones con sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) cuando sea apropiado.  Definirás e implementarás KPI claros en toda la pila tecnológica GTM, asegurando que todas las herramientas tengan valor medible e impacto reportable en productividad y aceleración de ingresos.  Entregarás información accionable mediante paneles y reportes analíticos, ayudando a las partes interesadas a seguir la participación, adopción y retorno de inversión (ROI) de los programas de habilitación.  El Trabajo: ¿Qué tipo de trabajo realizarás? ¿Qué tareas, requisitos o habilidades realizarás de forma regular?  Administración y Operaciones de Plataforma  Serás responsable de la administración diaria de Seismic (u otras plataformas de habilitación), incluyendo gestión de usuarios, estructura de contenidos y permisos.  Colaborarás con TI y el proveedor para gestionar la estabilidad de la plataforma, integraciones y mejoras de configuración.  Proporcionarás soporte técnico, documentación y recursos de habilitación inmediatos para los usuarios de la plataforma.  Dirigirás el lanzamiento de nuevas funciones y optimizarás la usabilidad para audiencias internas y externas (socios).  Gobernanza y Arquitectura de Contenido  Diseñarás y mantendrás una taxonomía unificada de contenidos y un marco de etiquetado para facilitar el acceso y la localización escalables.  Desarrollarás y harás cumplir políticas de gobernanza de contenidos, incluyendo responsabilidad de propiedad, control de versiones, ciclos de revisión y flujos de trabajo de retiro.  Colaborarás con Marketing de Producto, Legal y Canales para garantizar que el contenido dirigido al campo sea preciso, conforme y adecuado para la audiencia.  Diseño de Programas de Habilitación  Diseñarás y gestionarás programas de incorporación, certificación y aprendizaje continuo adaptados a roles internos de ventas, BDR y socios.  Traducirás estrategias GTM, lanzamientos de productos y mensajes en experiencias de habilitación escalables.  Entregarás documentación de procesos, ayudas laborales y recursos de autoservicio que reduzcan retrabajos y promuevan la consistencia.  Análisis y Optimización  Definirás métricas de éxito y paneles para el contenido de habilitación, participación en la plataforma y programas de incorporación.  Analizarás datos de uso y comentarios de las partes interesadas para mejorar continuamente programas y herramientas.  Impulsarás la adopción de herramientas de ventas y recursos de habilitación mediante formación en campo, comunicaciones y colaboración con líderes de primera línea.  ¿Cómo es el liderazgo para este puesto? ¿Cuál es la estructura y cultura del equipo?  Este puesto reporta al Director Sénior de Habilitación de Ingresos y forma parte del equipo de Operaciones de Ingresos.  Colaborarás estrechamente con líderes de:  Liderazgo de Ventas y BDR   Producto y Marketing Corporativo   Operaciones de Ingresos   Legal y Ventas por Canal   Aunque inicialmente este puesto no tiene supervisión directa, requiere una fuerte influencia multifuncional, responsabilidad operativa y la capacidad de liderar iniciativas estratégicas desde la idea hasta la ejecución. La cultura del equipo valora la colaboración, transparencia, responsabilidad y mejora continua.  ¿Dónde está ubicado el puesto?  La sede principal de Qur está en Waltham, Massachusetts.   También estamos dispuestos a considerar candidatos remotos excepcionales ubicados en EE. UU. Se espera que los viajes nacionales para este puesto sean menos del 20 % del tiempo.     Declaración de Compensación y Transparencia  El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $112,000 - $178,000. Además del salario base, este puesto ofrece un bono objetivo competitivo, acciones y un paquete integral de beneficios. Este rango refleja nuestro compromiso con la transparencia y equidad salarial, en conformidad con las leyes estatales aplicables. Nuestros rangos salariales se determinan según factores como el rol, nivel, ubicación, referencias del mercado y equidad interna. El rango publicado representa la estimación de buena fe de lo que esperamos pagar por este puesto en diversas ubicaciones de EE. UU. La compensación real dentro del rango dependerá de las habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica del candidato.   De acuerdo con las leyes estatales y locales de transparencia salarial —incluidas las de California, Colorado, Massachusetts, Nueva York, Nueva Jersey y otras— divulgamos rangos salariales en todas las ofertas de empleo y proporcionamos información adicional bajo solicitud.   Durante el proceso de contratación, tu reclutador compartirá:   El rango salarial específico para tu ubicación preferida   Una descripción general de nuestros beneficios y paquetes de acciones   Información sobre cómo se toman las decisiones de compensación, incluyendo los factores que influyen en el salario inicial     Nos comprometemos con prácticas salariales justas y revisamos regularmente nuestros programas de compensación para garantizar que sean competitivos, equitativos y estén alineados con nuestros valores.  Beneficios En Evolv, tenemos la misión de ayudar a hacer espacios públicos más seguros mediante tecnología de seguridad innovadora. Por eso, buscamos compañeros de equipo futuros que encarnen nuestros valores, personas que:    Hagan lo correcto, siempre;    Pongan a las personas primero;    Asuman responsabilidad;    Ganen juntos; y sigan     Siendo audaces, manteniéndose curiosos.        Nuestros Beneficios Incluyen:    Acciones como parte de tu paquete total de compensación    Seguro médico, dental y de visión    Cuentas de gastos flexibles (FSA)    Un plan 401(k) (y coincidencia de la empresa del 2%)    Tiempo Libre Pagado (PTO) flexible: toma el tiempo que necesites para recargarte, con aprobación del supervisor y teniendo en cuenta las necesidades del negocio   Subsidio trimestral para beneficios y ventajas que más te importen    Reembolso de matrícula para apoyar tu aprendizaje y desarrollo continuo    Suscripción a Calm    Evolv Technology (“Evolv”) es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso. Damos la bienvenida y fomentamos la diversidad en el lugar de trabajo, y todas las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, social o étnico, sexo (incluyendo embarazo), edad, discapacidad, estado de VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por la ley en las ubicaciones donde operamos. Evolv no tolerará la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características.   Evolv se compromete a ofrecer una experiencia inclusiva y accesible para todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable como parte del proceso de solicitud de empleo, por favor contáctanos en careers@evolvtechnology.com.   Evolv participa en E-verify para todos los empleados tras completar el Formulario I-9.

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Cirugía Ortopédica y Atención Ambulatoria Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes Entorno: Clínica Ortopédica Ambulatoria y Centro Quirúrgico Ambulatorio (ASC) Guardias: Mínimas, compartidas dentro del equipo de APP de ortopedia Acerca de la oportunidad Una destacada práctica ortopédica en Gilbert, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo de cirugía y atención ambulatoria. Este puesto ofrece el equilibrio ideal entre responsabilidades clínicas y apoyo quirúrgico, brindándole la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras desarrolla habilidades clínicas y procedimentales avanzadas. Trabajará junto a cirujanos experimentados y profesionales de práctica avanzada comprometidos con ofrecer una atención ortopédica excepcional y resultados positivos a largo plazo para los pacientes. Por qué le encantará este puesto Únase a un grupo multidisciplinario de ortopedia altamente respetado Combine responsabilidades en clínica ambulatoria con oportunidades de apoyo quirúrgico Experimente un entorno colaborativo, centrado en el equipo, con fuerte mentoría clínica Obtenga experiencia práctica y amplíe sus habilidades procedimentales e intraoperatorias Oportunidad de crecimiento a largo plazo en una práctica ortopédica progresiva Compensación y beneficios Salario base: $140,000 – $180,000 anuales (proporcional a la experiencia) Posibilidad de bonificación: Modelo de bonificación basado en productividad con ingresos totales potenciales de hasta $225,000 anuales El paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado (PTO) y licencia por enfermedad separada Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con aportes del empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa (disponible tanto para empleados de tiempo completo como parcial) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Nota: Este puesto no incluye bonificaciones por incorporación ni por reubicación. Principales responsabilidades Evaluar y gestionar condiciones ortopédicas mediante exámenes físicos y planes de tratamiento personalizados Brindar atención preoperatoria y postoperatoria, incluyendo inyecciones articulares, cuidado de heridas y citas de seguimiento Asistir en procedimientos quirúrgicos en el ASC según sea necesario Realizar rondas a pacientes postoperatorios y apoyar la planificación del alta hospitalaria Responder a necesidades urgentes de pacientes y triage de llamadas y consultas entrantes Educar a pacientes y familias sobre diagnósticos, planes de tratamiento y cronogramas de recuperación Documentar con precisión y prontitud todas las interacciones con pacientes en el EMR Colaborar estrechamente con médicos, personal quirúrgico y coordinadores de atención para garantizar la continuidad de la atención Quiénes estamos buscando Graduado de un programa acreditado de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en EE. UU. (los programas basados en Puerto Rico no son elegibles) Licencia activa e ilimitada en Arizona para ejercer como NP o PA Se prefiere formación como Primer Asistente de Enfermero Practicante (según estándares de AORN, si aplica) Experiencia en ortopedia o cirugía requerida. Habilidades sólidas de comunicación clínica, capacidad de pensamiento crítico y atención al detalle Cómo aplicar Si está listo para unirse a una práctica ortopédica progresiva donde se respaldarán sus habilidades y crecimiento, nos encantaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Genere un impacto en Gilbert, Arizona—donde una atención ortopédica excepcional se encuentra con la oportunidad en un entorno centrado en el equipo y enfocado en el paciente. Requisitos Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no en Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona (o en trámite) Experiencia en ortopedia o cirugía

Título del puesto: Enfermero Practicante / Asistente del Médico (Neurocirugía) – Phoenix, AZ Ubicación: Phoenix, AZ Horas y horario: Lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM Entorno de trabajo: Hospitalario de internación, trabajando dentro de un equipo multidisciplinario de neurocirugía Viajes requeridos: No Salario/Tarifa por hora: $140,000 - $180,000 + Bonificación ($225,000 posibles en ingresos netos objetivo) Bonificación ofrecida: Sí Beneficios ofrecidos: Beneficios competitivos de salud y bienestar, HSA con aporte coincidente de la empresa (planes HDHP), 401k con aporte coincidente (incluyendo tiempo parcial), Programa de Asistencia al Empleado (soporte 24/7) Guardia requerida: Guardia nocturna opcional con estipendio disponible Por qué trabajar con nosotros: Únase a un equipo neuroquirúrgico multidisciplinario altamente respetado, conocido por su atención excepcional al paciente, trabajo en equipo colaborativo y resultados quirúrgicos sobresalientes. Valoramos la excelencia clínica, el crecimiento profesional y la atención compasiva hacia cada paciente. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted es un proveedor avanzado de atención médica (APP) con experiencia de al menos 1-2 años en neurocirugía o una especialidad quirúrgica o de cuidados críticos relacionada. Es adaptable, seguro en entornos de alta complejidad y cómodo rotando entre el quirófano y la atención en planta. Le va bien en un entorno colaborativo y está dispuesto a contribuir a un equipo que prioriza tanto la habilidad técnica como la atención empática al paciente. Resumen del puesto: Este puesto a tiempo completo basado en internación apoya el servicio de neurocirugía en una institución líder de atención médica en Phoenix. Trabajando estrechamente con neurocirujanos, usted gestionará la atención del paciente desde la consulta inicial hasta el seguimiento postoperatorio. Esto incluye asistir en el quirófano, realizar procedimientos y coordinar la atención entre disciplinas. Las responsabilidades de cobertura en planta y de primer ayudante quirúrgico se comparten dentro del equipo de APP. La guardia nocturna es opcional y está remunerada. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar consultas nuevas, evaluaciones postoperatorias y visitas de seguimiento no quirúrgicas Obtener historiales médicos del paciente, realizar exámenes físicos, monitorear terapias y emitir órdenes Participar en las rondas hospitalarias diarias junto con los cirujanos titulares Coordinar la atención de pacientes neuroquirúrgicos en colaboración con médicos y otras líneas de servicio Comunicarse eficazmente entre departamentos y con las familias de los pacientes Completar documentación adecuada y planificación de alta, incluyendo recetas y seguimiento Realizar procedimientos en la cama según sea necesario Primer ayudante en el quirófano en forma rotativa Mantener estricta confidencialidad del paciente en todo momento Requisitos previos / Licencias y certificaciones necesarias: Experiencia de 1-2 años en neurocirugía o campo similar como APP Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona Primer ayudante de NP en quirófano: Finalización de un programa que cumpla con los estándares educativos de AORN para RNFA Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefiere carta de presentación y referencias, pero son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Experiencia de 1-2 años en neurocirugía o campo similar como APP Programa de NP/PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona Primer ayudante de NP en quirófano: Finalización de un programa que cumpla con los estándares educativos de AORN para RNFA

Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Cirugía Ortopédica y Atención Ambulatoria Ubicación: Mesa, Arizona Horario: Tiempo completo | Lunes a viernes Entorno: Clínica Ortopédica Ambulatoria y Centro Quirúrgico Ambulatorio (ASC) Requisitos de viaje: Ninguno Guardia: Mínima, compartida dentro del equipo de APP ortopédico Acerca de la oportunidad Una destacada práctica ortopédica en Mesa, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo de cirugía y atención ambulatoria. Este puesto ofrece el equilibrio ideal entre responsabilidades clínicas y apoyo quirúrgico, brindándole la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y acelerado mientras desarrolla habilidades clínicas y procedimentales avanzadas. Trabajará junto a cirujanos y proveedores de práctica avanzada experimentados comprometidos con ofrecer una atención ortopédica excepcional y resultados positivos a largo plazo para los pacientes. Por qué le encantará este puesto Únase a un grupo ortopédico altamente respetado y multidisciplinario Combine responsabilidades en clínica ambulatoria con oportunidades de apoyo quirúrgico Experimente un entorno colaborativo, centrado en el equipo, con fuerte mentoría clínica Obtenga experiencia práctica y amplíe sus habilidades procedimentales e intraoperatorias Oportunidad de crecimiento a largo plazo en una práctica ortopédica progresiva Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $180,000 anuales (según experiencia) Posibilidad de bonificación: Modelo de bonificación basado en productividad con ingresos totales potenciales de hasta $225,000 anuales El paquete integral de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Tiempo pagado libre (PTO) y licencia por enfermedad separada Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con aportes del empleador Plan 401(k) con coincidencia de la empresa (disponible tanto para miembros a tiempo completo como parcial) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Nota: Este puesto no incluye bonificaciones por incorporación ni por reubicación. Responsabilidades principales Evaluar y tratar condiciones ortopédicas mediante exámenes físicos y planes de tratamiento individualizados Brindar atención preoperatoria y postoperatoria, incluyendo inyecciones articulares, cuidado de heridas y citas de seguimiento Asistir en procedimientos quirúrgicos en el ASC según sea necesario Visitar a pacientes postoperatorios y apoyar la planificación del alta hospitalaria Responder a necesidades urgentes de pacientes y triage de llamadas y consultas entrantes Educar a pacientes y familias sobre diagnósticos, planes de tratamiento y cronogramas de recuperación Documentar todas las interacciones con pacientes de forma precisa y oportuna en el EMR Colaborar estrechamente con médicos, personal quirúrgico y coordinadores de atención para garantizar la continuidad de la atención A quién buscamos Graduado de un programa acreditado en EE. UU. de Enfermero Practicante o Asistente del Médico (no son elegibles programas basados en Puerto Rico) Licencia activa e ilimitada en Arizona para ejercer como NP o PA Capacitación preferida como Primer Asistente de Enfermero Practicante (según estándares de AORN, si aplica) Experiencia ortopédica o quirúrgica preferida, pero se considerarán graduados nuevos motivados Habilidades sólidas de comunicación clínica, capacidad de pensamiento crítico y atención al detalle Cómo aplicar Si está listo para unirse a una práctica ortopédica progresiva donde se respaldarán sus habilidades y crecimiento, nos encantaría saber de usted. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas, aunque no son obligatorias. Genere un impacto en Mesa, Arizona, donde la atención ortopédica excepcional se encuentra con la oportunidad en un entorno centrado en el equipo y enfocado en el paciente. Requisitos Programa de NP/PA completado en EE. UU. (No en Puerto Rico) Licencia de NP/PA en Arizona (o en trámite)

Cirujano de Mano y Extremidad Superior Ortopédica – Mezcla de Casos Electivos y de Trauma Ubicación: Oeste de Phoenix, Arizona (cobertura opcional en el norte de Phoenix) Tipo de Posición: Tiempo Completo Entorno de Práctica: Modelo multisitio que incluye clínicas ambulatorias, ASC propiedad de médicos y atención hospitalaria Cobertura de Guardia: Turno rotativo compartido en el Banner Estrella Medical Center (Trauma Nivel II) Carga de Casos de Trauma: Aproximadamente el 50% de casos de trauma/emergencia Requisitos de Viaje: Ninguno Resumen de la Posición Un grupo ortopédico dirigido por médicos y reconocido regionalmente en Phoenix, Arizona, busca un Cirujano Ortopédico especializado en Mano y Extremidad Superior con formación de fellow para unirse a su división quirúrgica en crecimiento. Esta oportunidad a tiempo completo ofrece una mezcla equilibrada de casos—aproximadamente 50% electivos y 50% de trauma—realizados en un modelo colaborativo multisitio que incluye un ASC en el lugar y responsabilidades de guardia hospitalaria. Los cirujanos se benefician de una base de derivaciones establecida, dos salas de cirugía dedicadas dentro del ASC y guardia de trauma en un centro importante de Nivel II. La posición cuenta con el apoyo de PA experimentados y ofrece oportunidades de docencia, liderazgo o investigación para candidatos interesados en participación académica. Por Qué Este Puesto Es Único Volumen constante de casos de mano y extremidad superior provenientes de una red madura de derivaciones ~50/50 de mezcla entre procedimientos electivos y de trauma ASC en el sitio, propiedad de médicos, con dos salas de cirugía dedicadas Turno de guardia de trauma colegiado en un hospital de trauma confiable de Nivel II Apoyo de proveedores de práctica avanzada (PA) tanto en clínica como en sala de cirugía Participación opcional en investigación, educación o liderazgo en la práctica Modelo de práctica privada con liderazgo médico y potencial de crecimiento a largo plazo Compensación y Beneficios Salario Base: Altamente competitivo, basado en experiencia y formación Incentivos: Bonificaciones basadas en productividad Bono de incorporación y ayuda para mudanza: Disponibles según necesidades individuales Beneficios Completos Incluyen: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador PTO generoso y tiempo de enfermedad dedicado Asignación para CME con reembolso por licencias, certificación médica y cuotas Seguro completo de mala praxis con cobertura de cola Responsabilidades Clave Diagnosticar y tratar condiciones de la mano, muñeca, antebrazo y codo Realizar una variedad de procedimientos, incluyendo cirugías electivas, reparaciones de trauma, microcirugía y técnicas mínimamente invasivas Participar en guardias de ER compartidas y manejar lesiones agudas de la extremidad superior Coordinar con PA y equipos clínicos para brindar atención integral pre y postoperatoria Mantener documentación precisa utilizando sistemas EMR Contribuir a la mejora clínica continua y eficiencia operativa Opcional: Participar en iniciativas de mentoría, docencia o investigación Perfil del Candidato Título de MD o DO de una escuela médica acreditada en EE.UU. Residencia completada en cirugía ortopédica acreditada por ACGME Formación de fellow en Cirugía de Mano y Extremidad Superior (Se prefiere fellow en mano ortopédica; se considerará mano plástica) Certificado o elegible para certificación en Cirugía Ortopédica Elegible para licencia médica en el estado de Arizona Buenas habilidades clínicas, destreza quirúrgica y compromiso con atención basada en equipo Se valora interés en roles académicos o de liderazgo, aunque no es obligatorio Construye Tu Carrera en Ortopedia en Phoenix Únete a una de las prácticas ortopédicas privadas más respetadas de Arizona y desarrolla una carrera en cirugía de extremidad superior con autonomía quirúrgica, volumen estable y excelente apoyo. Ya sea que estés interesado en trauma, reconstrucciones complejas o liderazgo en la práctica, este puesto ofrece la flexibilidad y respaldo necesarios para prosperar a largo plazo. Cómo Postularse Envía tu CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Da el siguiente paso en tu carrera quirúrgica uniéndote a un equipo reconocido por innovación clínica y permanencia de profesionales. Requisitos Elegible para certificación o certificado Formación en fellow de mano Elegible para licencia médica en AZ Formación en mano ortopédica o plástica Experiencia en guardia de ER y trauma

Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva superar objetivos y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? Estamos buscando reclutadores de enfermería para unirse a nosotros y redefinir lo que significa dominar el mercado de personal sanitario. Sobre Nosotros: Triage Staffing no es un trabajo común de reclutamiento. Somos una agencia de personal médico galardonada y de alto rendimiento que está creciendo rápidamente. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, con una oficina en Loveland, Ohio. Triage cree en crear un entorno basado en la transparencia y la autonomía. Después de haber aparecido nueve veces en la lista de las 5000 empresas de más rápido crecimiento de Inc. Magazine, nunca ha habido un mejor momento para unirte a nuestro equipo. Vamos a ser sinceros: No estamos buscando robots; buscamos agentes de cambio ansiosos de éxito, un puesto a la vez. Esto no es para los débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, estableciendo conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones considerables según tu desempeño. ¡Y pasándolo increíblemente bien mientras tanto! Te empoderaremos para tener éxito aprovechando tu experiencia previa y talento natural. Triage ofrece un programa de capacitación inmersiva y remunerada que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del Equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Confiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación. Esta posición tiene una fecha de inicio del 12 de enero de 2026. Requisitos Sobre el Rol: ¿Pero qué significa eso?! El rol de un Reclutador del Equipo Triage será algo así: Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a Profesionales de la Salud (HCPs) calificados a nivel nacional utilizando diversas herramientas y canales. Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en todo Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes oportunas. Alcanzar consistentemente los objetivos de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales. Construir un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda activa y selección de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias. Ser el punto de contacto dedicado para los HCPs asignados, guiándolos a través de todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas al empleo como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, asegurando una experiencia fluida de incorporación hasta la retención. Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y educación frente a requisitos específicos. Explicar claramente los paquetes de compensación y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a candidatos potenciales. Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban compensación precisa y oportuna. Colaborar con Ventas/Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades de clientes y enfocarse en áreas específicas de experiencia clínica para futuras necesidades de personal. Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerse informado y comprometido. Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage. Sobre Ti: ¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos: Habilidades Telefónicas que Valen Dinero: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra. 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Cultura Impresionante: Piensa en vestimenta informal, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos nuestros logros. Liderazgo Excelente: Nuestro equipo es apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas. Beneficios Variados: Seguro médico, coincidencia en plan 401k, licencia de maternidad remunerada... estamos cubriendo tus necesidades. Derechos del Empleador    Esta descripción del trabajo no enumera todas las funciones del puesto. Tu supervisor o gerente puede pedirte que realices otras tareas. Todas las funciones están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del trabajo.   Declaración EEOC  Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.