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Resumen: Gestiona los turnos de moldeo por soplado para cumplir y superar los objetivos, centrándose en el cumplimiento de los procesos, la mejora continua y el desarrollo del liderazgo. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de mejora continua para alcanzar los objetivos V2 2. Desarrollar liderazgo de alta calidad y una fuerza laboral comprometida 3. Supervisar los procesos de moldeo y los estándares de producción RESUMEN DEL PUESTO: Gestionar los turnos asignados de moldeo por soplado de manera que se cumplan y, en última instancia, superen los objetivos establecidos conjuntamente. Funciones y responsabilidades esenciales del puesto: (Se podrán asignar funciones adicionales) Gestionar activamente los procesos de moldeo para verificar el cumplimiento de las exigencias y prioridades del cliente, incluyendo, entre otras: • Comunicar actualizaciones diarias sobre el estado de los equipos y la producción; • Asesorar al personal adecuado para corregir problemas de fabricación mediante la aplicación de procesos sólidos de resolución de problemas; • Supervisar las acciones correctivas relacionadas con los procesos de moldeo derivadas de reclamaciones de clientes o problemas sistémicos de moldeo. • Supervisar y revisar los estándares de producción para los turnos asignados, incluido el cumplimiento de todos los niveles de trabajo estándar definidos para los líderes. • Implementar la programación de producción emitida, la dotación de personal y el mantenimiento de máquinas. • Asistir a todas las reuniones del equipo directivo de operaciones y de programación, además de liderar/asistir a reuniones individuales y reuniones de turno. Liderar la mejora continua para cumplir o superar los objetivos de mejora y V2, incluyendo, entre otras: • Desarrollar un liderazgo de alta calidad mediante la definición de sustitutos calificados y la supervisión del proceso de desarrollo del desempeño de todos los subordinados directos; • Desarrollar una fuerza laboral plenamente comprometida, dinámica y altamente flexible, con una moral mejorada. • Supervisar, analizar, informar y responder a las paradas por ineficiencia diarias (y mensuales) y a los informes de calidad y otros informes visuales/escritos; • Crear un enfoque centrado en métricas visuales, evaluando continuamente dichas métricas para determinar su impacto en el turno. • Liderar y participar en equipos de mejora continua. Responsabilidades de supervisión: Responsabilidad directa de supervisión sobre operadores líderes y técnicos, incluidas las contrataciones y acciones disciplinarias, recomendaciones de promoción; planificación y verificación del trabajo, y capacitación en métodos. Participación indirecta en decisiones de contratación y disciplina respecto a los empleados de producción. Requisitos Estándares mínimos de calificación: • Se requiere título de asociado, preferentemente en administración, y tres años de experiencia en entornos de fabricación. • Se considerará una experiencia exitosa de seis años en puestos similares. • Es deseable un conocimiento exhaustivo de la construcción de moldes, el procesamiento de plásticos, los materiales, el ensamblaje, el control estadístico de procesos (SPC) y las computadoras. Conocimientos, habilidades y capacidades: • Contribuir al éxito general de la empresa realizando todas las tareas asignadas de forma profesional, oportuna y precisa. • Promover el Proceso de Mejora Continua (V2) mediante tecnologías de moldeo científico avanzado, prácticas de buenas prácticas de manufactura (GMP) y metodologías lean. • Disponibilidad para brindar asistencia las 24 horas si fuera necesario. Equipos, máquinas y software utilizados: Capacidad para comprender y utilizar maquinaria de moldeo y auxiliar, equipos de oficina generales y equipos de inspección. Requisitos mentales: Atención mental y visual moderada al trabajar con y cerca de equipos de oficina, fabricación y soporte auxiliar. Requisitos físicos: Trabajo medio: Exigir hasta 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o hasta 20 libras de fuerza con frecuencia, y/o hasta 10 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Capacidad para trepar, agacharse, arrodillarse, encogerse, permanecer de pie y caminar. Capacidad para alcanzar, tirar, empujar y levantar objetos. Capacidad para usar los dedos, agarrar, percibir y realizar movimientos repetitivos. Capacidad para hablar y oír. Habilidades comunicativas: Capacidad para leer, analizar e interpretar revistas científicas y técnicas comunes, informes financieros, métricas visuales, software y gráficos de control estadístico de procesos (SPC). Capacidad para responder de forma profesional a consultas y quejas habituales y a otras situaciones relacionadas con el personal. Capacidad para programar, elaborar itinerarios y liderar/facilitar reuniones de turno. Capacidad para presentar información de forma eficaz ante la dirección. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular cifras y cantidades tales como intereses, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. Capacidad para aplicar conceptos de álgebra y geometría básicas. Condiciones ambientales: El empleado está expuesto a condiciones ambientales interiores: protección frente a condiciones climáticas, pero no necesariamente frente a cambios de temperatura. El empleado está expuesto a una o más de las siguientes condiciones atmosféricas que afectan al sistema respiratorio o a la piel: humos, olores, polvo, niebla. El empleado está expuesto a aceites: existe exposición al aire y/o a la piel a aceites y otros fluidos de corte. Requisitos de seguridad, ropa protectora y equipo: Los requisitos de seguridad para este puesto incluyen, entre otros, protección ocular y auditiva cuando se trabaje en la planta de producción y en el taller de herramientas. Los empleados deben cumplir cualquier otro requisito de seguridad que se indique específicamente en las áreas de trabajo correspondientes.
