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Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar y la Comunidad

$19/hora

Access Services

Fort Washington, PA, USA

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Descripción

Access Services está buscando ampliar nuestro equipo de Apoyos en el Hogar y la Comunidad mediante la contratación de un Supervisor Asistente en la región del Valle de Delaware. Este puesto estará basado en nuestra oficina de Fort Washington con una carga de casos principalmente en el condado de Montgomery. Quiénes somos: Nuestra línea de servicio de Discapacidad Intelectual y Autismo cree en fortalecer las habilidades de las personas y desbloquear todo su potencial. La discapacidad no significa incapacidad. Nuestro programa de Apoyos en el Hogar forma parte de esto y lleva ayudando a familias durante más de 30 años. Proporcionamos formación, apoyo continuo y capacitamos a los Profesionales de Apoyo Directo para brindar atención individualizada a adultos y niños con discapacidades intelectuales en sus hogares y en la comunidad. Nuestro programa ayuda a las personas: A establecer y alcanzar metas personales. A convertirse en miembros activos de sus comunidades. A fomentar la independencia y estimular el crecimiento personal. A gestionar rutinas diarias de cuidado. Qué hará usted como Supervisor Asistente de Apoyos en el Hogar: Proporcionará una combinación de coordinación y apoyo de atención directa a personas con discapacidades intelectuales que viven en sus propios hogares o en los hogares de sus familias naturales. Formación y supervisión de DSP. Ayudará en el desarrollo, implementación, actualización y revisión de planes individuales de apoyo basados en fortalezas y centrados en la persona, en colaboración con el equipo y las personas atendidas. Proporcionará entre 25 y 30 horas de apoyo directo por semana a las personas del programa. Asistirá a todas las reuniones necesarias relacionadas con los aspectos de apoyo y coordinación de las personas atendidas. Participará en la orientación, formación y supervisión de los profesionales de apoyo directo asignados. Mantendrá documentación y datos relacionados con su carga de casos. Requisitos Usted debería trabajar con nosotros si... Tiene las siguientes calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido. Experiencia: Se prefiere un año de experiencia en atención directa trabajando con personas con discapacidades intelectuales. Licencia de conducir válida, acceso regular a un vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado. Este puesto requiere la capacidad de viajar durante la jornada laboral normal para cumplir satisfactoriamente con las expectativas del puesto. Por lo tanto, los empleados necesitarán conducir su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Dos (2) años de experiencia conduciendo. Sin suspensiones de licencia de conducir en los últimos 48 meses. 2. Está alineado con nuestra misión y valores. Esto significa que usted cree en esforzarse por la excelencia al satisfacer las necesidades de quienes atendemos y tiene un compromiso genuino con empoderar a las personas para alcanzar su máximo potencial. Estamos buscando un candidato con... Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para mantener relaciones de trabajo efectivas con individuos, sus familias y personas de agencias locales. Capacidad para interactuar eficazmente como parte de un equipo y también trabajar de forma independiente. Dominio o capacidad para aprender y utilizar aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones de trabajo y demandas físicas esenciales: Trabajar en lugares del programa y en la comunidad, proporcionando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuo(s). Permanecer de pie, sentado o correr por cuenta propia, o para proporcionar cuidado y supervisión adecuados a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por cuenta propia, o para proporcionar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar. Utilizar equipos informáticos de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover objetos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Beneficios Compensación y horario de trabajo: Este es un puesto por hora que comienza en $19.50/hora, con aumentos según educación y experiencia en el campo. El horario de trabajo es de 40 horas/semana de lunes a viernes, durante el horario comercial normal con flexibilidad. Ocasionalmente son necesarios turnos nocturnos y fines de semana. El rol de Supervisor Asistente participa en rotación de guardia con compensación. ¿Por qué trabajar en Access Services? Los miembros del equipo de Access Services son el corazón de nuestra organización. Nuestros valores van más allá de palabras en una página. Son la piedra angular de nuestra cultura y del servicio que ofrecemos a quienes atendemos. Nuestro paquete completo de beneficios para tiempo completo incluye: ● Seguros médicos, de visión, farmacéutico y dental con opciones para HSA/FSA. ● Reembolso por millaje y tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo. ● Programa de Ayuda al Empleado (EAP). ● Bonificaciones por referidos. ● Plan de jubilación 401k con aporte equivalente. ● Reembolso por matrícula universitaria y descuentos en colegiaturas universitarias. ● 20 días pagados de descanso, más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica. ● Seguro de vida pagado por la empresa, así como discapacidad a corto y largo plazo. ● Capacitación continua en desarrollo profesional. ● Descuentos en diversos servicios. Beneficios con cooperativas de crédito locales. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Ubicación
Fort Washington, PA, USA
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Digital Control Incorporated (DCI) es el proveedor líder mundial de productos para localización subterránea y dirección en perforaciones horizontales dirigidas (HDD). Desde la introducción de esta tecnología revolucionaria hace 30 años, Digital Control ha estado a la vanguardia de las tecnologías sin zanjas que permiten la instalación eficiente de servicios públicos subterráneos como fibra óptica, telecomunicaciones, gas y líneas de agua en todo el mundo. Los productos de DCI son valorados por su diseño duradero, facilidad de uso y compromiso inquebrantable con el servicio al cliente. DCI busca un Auxiliar de Envíos a tiempo completo en Kent, WA, para trabajar dentro de un pequeño equipo administrando envíos salientes nacionales e internacionales. Responsabilidades Revisar, recibir y limpiar equipos devueltos por clientes Registrar y procesar detalles del equipo en el sistema informático ERP, investigar proactivamente y resolver discrepancias Preparar equipos no funcionales según el proceso de chatarra, preparar registros de trazabilidad Administrar oportunamente envíos salientes (nacionales e internacionales), incluyendo productos y piezas Verificar visualmente todos los artículos salientes en busca de daños y aspecto general Gestionar el proceso de envío: empaque, etiquetado y contacto con mensajería Pedir suministros de envío: cajas, etiquetas, cinta y sobres Gestionar el inventario disponible de estuches de transporte, asegurando disponibilidad adecuada de los estuches necesarios para el equipo Rastrear paquetes perdidos Completar la capacitación requerida por el gobierno para transacciones de envío internacional Capacitación requerida por IATA para el transporte de mercancías peligrosas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere 1 año o más de experiencia relacionada Trabajar de forma independiente y en equipo mientras se apoyan varios departamentos en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado Extremadamente orientado al detalle y capaz de mantener un alto nivel de precisión Habilidades informáticas competentes, incluida experiencia con Microsoft Office Suite (se requiere experiencia en Excel, Word y Outlook) Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para seguir instrucciones escritas Altamente organizado y capaz de identificar problemas y resolverlos conforme surgen Debe poder levantar regularmente 30 libras y hasta 75 libras cuando sea necesario Debe poder estar de pie hasta el 75% de la jornada laboral Debe estar dispuesto a trabajar 40 horas por semana, de lunes a viernes Beneficios Beneficios médicos incomparables (plan PPO sin deducibles, sin copagos, DCI cubre el 99% de los costos) Bonificaciones trimestrales: todos compartimos el éxito de la empresa Desarrollo profesional Plan 401k con coincidencia (3% de coincidencia de DCI independientemente de la participación, coincidencia máxima del 5%, 100% vestido de inmediato) 22 días de tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental La empresa cubre el 100% de los impuestos sobre nómina para licencias médicas familiares estatales 11 días festivos pagados anuales más 1 día festivo móvil Recesso de invierno (cerramos la última semana de cada año) Consulte más información sobre beneficios aquí. Compensación: DCI se enorgullece de ofrecer paquetes integrales de compensación que incluyen salario base competitivo y bonificaciones discrecionales de participación en ganancias trimestrales a todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo. El salario base se revisa como mínimo una vez al año. Rango salarial: $49,100 - $53,500 por año. Para garantizar equidad, nuestra filosofía de compensación es incorporar a las personas en nuevos roles dentro del rango del punto medio de ese puesto. Los factores considerados para el salario incluyen el nivel de habilidad, experiencia, formación, factores del mercado externo y valor interno. Bonificación por participación en ganancias: Durante los últimos 3 años, las bonificaciones trimestrales oscilaron entre el 11% y el 16%. Las bonificaciones futuras podrían ser mayores o menores dependiendo de las ganancias de la empresa. ¿Por qué DCI? Trabaja duro, diviértete a menudo... Los empleados de DCI son innovadores y creativos. Nuestro entorno de trabajo abierto (como un bosque) fomenta conversaciones fluidas entre todas las áreas. Tenemos días de juegos, desafíos con Legos y partidos de ping pong para estimular nuestra creatividad cuando alguien llega a un obstáculo. Si eso no fuera suficiente, nuestros empleados traen a sus compañeros de cuatro patas (perros) al trabajo y pueden sacarlos a pasear por el sendero del río Green. DCI se enorgullece de preocuparse profundamente por sus empleados. Creemos que los empleados no deberían cargar con gastos de beneficios, por eso ofrecemos planes de atención médica lucrativos que no tienen comparación en la mayoría de las demás empresas. También nos gusta comer en DCI y encontramos cualquier excusa para celebrar los días festivos más aleatorios (Día de Pi, Día del Helado de Chocolate, etc.). Tenemos almuerzos mensuales servidos, un área de bocadillos completamente surtida, entradas para eventos deportivos, competencias de bienestar y, lo más importante, un equipo de personas que te dirán que DCI es el mejor lugar donde han trabajado. Esto es evidente por nuestro personal con larga antigüedad y baja rotación. Celebramos la Inclusión: DCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El empleo en DCI se basa únicamente en el mérito y las calificaciones de una persona relacionadas directamente con la competencia profesional. DCI no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada (incluida la lactancia), o cualquier otra base protegida por la ley. 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Enfermero Práctico Licenciado - Silver City, NM (#M1137) Ubicación: Silver City, NM Tipo de empleo: Por días Tarifa por hora: $27.61/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero Práctico Licenciado (LPN) comprometido para apoyar un centro de enfermería especializada y rehabilitación en Silver City, NM. Este puesto por días implica brindar atención compasiva al paciente durante turnos de 12 horas, centrándose en la rehabilitación, recuperación y educación del paciente y su familia en un entorno clínico dinámico. ¿Por qué unirse a nosotros? Salario competitivo: Gane $27.61/hora con horario flexible por días. Horario laboral: 3 días a la semana con horario rotativo y fin de semana cada dos semanas libre: 6:00 AM - 6:30 PM Crecimiento profesional: Adquiera experiencia práctica en rehabilitación y atención interdisciplinaria. Función significativa: Apoye la recuperación y bienestar del paciente en un entorno colaborativo. Requisitos: Educación: Graduado de un programa LPN acreditado. Licencia: Licencia LPN activa en Nuevo México; se requiere certificación BLS y RCP. Experiencia: Se prefiere al menos un año de experiencia en rehabilitación, cuidados a largo plazo o entornos agudos. Habilidades técnicas: Dominio de registros médicos electrónicos (EMR) y documentación clínica. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, empatía, trabajo en equipo y atención al detalle. Responsabilidades principales: Administrar medicamentos, tratamientos y curaciones bajo supervisión de enfermero registrado (RN). Monitorear y documentar el estado del paciente, signos vitales y progreso. Asistir en la implementación del plan de cuidados y colaborar con RNs, terapeutas y médicos. Educar al paciente y su familia sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y metas de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas del centro. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Cómo aplicar: Envíe su currículum a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad por días. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.
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Superintendente de Construcción - Construcción Solar
El Superintendente trabaja junto con Operaciones del Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción de proyectos renovables seguros, de alta calidad, rentables y a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Construye apasionadamente el equipo atrayendo, entrevistando, evaluando, orientando y reteniendo a los Mejores Desempeñadores Proporciona liderazgo en el sitio al equipo del proyecto mediante la formación y motivación de los miembros del equipo para alcanzar las metas del proyecto, cumpliendo con sus responsabilidades y hitos del proyecto Lidera y hace cumplir las políticas y procedimientos de seguridad y aborda el incumplimiento entre todos los empleados, subcontratistas y proveedores Ejecuta el proyecto utilizando el Sistema de Gestión de Calidad. Reconoce cualquier patrón potencial de trabajos repetidos y desarrolla soluciones para eliminarlos Realiza o supervisa prácticas fundamentales de gestión de proyectos como el seguimiento del progreso de la construcción, pronósticos de progreso y financieros, gestión de documentos, resolución de problemas, solución de disputas, solución de problemas de diseño e ingeniería de valor Establece, comunica y hace cumplir los objetivos de producción y cronogramas con los subcontratistas Lidera el desarrollo del cronograma del proyecto con el Gerente de Proyecto y asegura que el equipo ejecute según el plan; desarrolla un cronograma derivado de cuatro semanas adelantado que facilita el progreso diario del proyecto, lo comunica a todos y equilibra los recursos para asegurar que se cumpla el cronograma Desarrolla semanalmente con precisión el cronograma de Cuatro Semanas Adelantado y se adhiere al cronograma Trabaja para superar el presupuesto de costos del proyecto; implementa controles de costos efectivos sobre subcontratistas, materiales, equipos y otros gastos relacionados Capacita al Equipo del Proyecto en planificación, topografía, lectura de planos, productividad, eficiencia, tamaño económico del equipo, calidad del trabajo y seguridad para garantizar que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Utiliza reuniones diarias breves para promover la comunicación, resolver problemas y compartir ideas, para que los proyectos se construyan rápida y rentablemente Revisa todos los informes de capataces e informes diarios, así como los informes diarios de subcontratistas, para verificar horas exactas, codificación de tiempo, cantidades de producción y resúmenes de actividades Conoce los términos y condiciones clave del contrato principal con el propietario; identifica y comunica las desviaciones correspondientes Conoce los detalles operativos clave del contrato de subcontratación y exige a los subcontratistas cumplir con su acuerdo y con los estándares de la empresa Este puesto está basado en campo en los sitios de construcción de nuestros proyectos Requisitos 4 o más años de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores 4 o más años supervisando trabajos realizados directamente con varios equipos que sumen al menos 20 artesanos y operadores de equipos o más, experiencia previa como capataz y/o licencia eléctrica maestra es un plus Excepcionales habilidades de liderazgo con capacidad para liderar un grupo diverso de personas Ha liderado con éxito proyectos de construcción relativamente complejos con alcances diversos y plazos agresivos Excelentes habilidades de servicio al cliente y demostrada capacidad para mitigar relaciones difíciles con clientes Conocimiento experto en diversas áreas de la construcción (eléctrica, movimiento de tierras, servicios públicos, estructuras, mecánica, etc.) Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad OSHA Excelente trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, habilidades interpersonales y sólidas habilidades de gestión del tiempo son imprescindibles Conocimientos prácticos de MS Word, Excel, software P3/P6 Primavera Capacidad para viajar y/o reubicarse temporalmente a sitios de construcción del proyecto cada 3-12 meses en toda su región de Estados Unidos Se requiere diploma de escuela secundaria o GED mínimo *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deben realizarse una prueba de drogas preempleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York requiere que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $100,000.00 -$125,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización individual. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. Acerca de CS Energy  CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, almacenamiento de energía y energías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de proyectos solares y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma líder de capital privado en EE. UU., CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha logrado su éxito atrayendo y retener a personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras avanzan en sus carreras en el ámbito de la energía renovable.   Trabajamos duro, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en la retroalimentación de los empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Syracuse, NY, USA
$100,000/año
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Analista Comercial
Magic Spoon reinventa tus desayunos favoritos de la infancia con más proteínas, menos azúcar y más diversión. Desde su lanzamiento en 2019, hemos llevado nuestro increíblemente delicioso cereal a más de un millón de clientes en línea y a más de 20.000 tiendas a nivel nacional. Con nuestros recientes lanzamientos de Protein Treats y Protein Granola, seguimos encontrando nuevas formas de hacer mágicas las mañanas, todo gracias a nuestro increíble equipo. Estamos buscando un Analista Comercial detallista para unirse a nuestro equipo comercial y mejorar la eficacia de las promociones en nuestro negocio minorista en rápido crecimiento. Este puesto será crucial para optimizar nuestros gastos comerciales y apoyar la toma de decisiones basada en datos para nuestra organización de ventas. Aceptamos candidatos remotos, con preferencia por aquellos que puedan unirse localmente a nuestra oficina en NYC (martes, miércoles y jueves en Tribeca). En este puesto usted: Será responsable de la administración del sistema de gestión de promociones comerciales y actuará como punto principal de contacto para consultas y capacitación relacionadas con el sistema Realizará análisis posteriores a las promociones para evaluar el retorno de inversión y proporcionar recomendaciones accionables para futuras estrategias promocionales Gestionará el seguimiento de los gastos comerciales, incluido el análisis de variaciones entre el gasto real y el pronosticado Apoyará el proceso de gestión de deducciones en colaboración con el equipo de Finanzas Creará informes periódicos sobre el rendimiento promocional y la eficiencia del gasto comercial Colaborará con el equipo de Planificación de Demanda para garantizar la alineación entre los pronósticos promocionales y la planificación de suministro Requisitos 2-4 años de experiencia en análisis de promociones comerciales, gestión de ingresos o funciones analíticas similares Sólidas habilidades analíticas con capacidad para traducir datos en conclusiones accionables Dominio de Excel y experiencia con sistemas TPM (Modus o similares) Experiencia apoyando equipos de ventas y comprensión de los mecanismos promocionales minoristas Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o campo relacionado Buenas habilidades de comunicación y capacidad para presentar análisis a diversas partes interesadas Experiencia en CPG preferida Beneficios Salario competitivo y participación accionaria Posibilidad de bonificación Seguro médico, visual y dental cubierto al 100% Plan 401(k) Licencia parental generosa Vacaciones flexibles Almuerzo servido en la oficina Oficina amigable con mascotas Cereal ilimitado ✨🥣 Lo que valoramos: Aférrate al sueño 💫 La vida adulta no debería ser aburrida; prioriza tu equilibrio entre trabajo y vida personal. Podemos construir una empresa de clase mundial y divertirnos haciéndolo No te pierdas el tazón por los bucles 🙌 Todos trabajamos hacia los mismos grandes objetivos; prioriza la colaboración por encima del ego, la política o la posesividad Sé un Fruit Loop en un mundo de Cheerios 🌈 Trae tu ser completo y único al trabajo, celebra y cuida a todos Vierte tu propia leche... y no tengas miedo de derramar un poco 🥛 Confiamos en ti, usa tu mejor criterio para tomar decisiones. Los errores son inevitables, ¡aprendamos de ellos! Sin azúcar añadida 🥄 Evitamos el azúcar en exceso: la verdad impulsa el crecimiento, los comentarios fortalecen y la conversación honesta es parte de un desayuno balanceado. Magic Spoon se compromete a construir una empresa que no solo represente, sino que incluya a personas con diferentes orígenes y perspectivas. Todos merecen tener un lugar igual en la mesa del desayuno. Magic Spoon pretende ofrecer un salario base competitivo dentro del rango indicado, dependiendo de factores relacionados con el trabajo y no discriminatorios, como experiencia, habilidades y calificaciones. Para compensar y reconocer aún más el trabajo de nuestros empleados, nuestro paquete total de compensación incluye participación accionaria y un completo paquete de beneficios. El rango salarial base anual previsto para este puesto es de $80,000-$115,000.
New York, NY, USA
$80,000-115,000/año
Workable
Amazing Athletes JumpBunch - Entrenador Preescolar de Deportes Multideporte y Acondicionamiento Físico
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO ¿Te apasionan los deportes y ayudar a que los niños pequeños y preescolares se mantengan activos? Únete a nuestro equipo de Amazing Athletes JumpBunch del sur de CT como entrenador de múltiples deportes para niños pequeños y preescolares. Como entrenador de JumpBunch, viajarás a diferentes guarderías y escuelas preescolares para impartir un currículo deportivo previamente planificado a niños pequeños. Enseñarás estos programas divertidos e interesantes para fomentar hábitos saludables y desarrollar la confianza en jóvenes atletas, asegurándote de que lo pasen genial. Buscamos candidatos entusiastas y trabajadores que disfruten trabajar con niños en este momento vital de su desarrollo. Requisitos Como Entrenador Preescolar de Deportes Multideporte y Acondicionamiento Físico, impartirás clases de alta energía centradas en el desarrollo de habilidades físicas mediante actividades atractivas y apropiadas para la edad. Acogemos personas apasionadas por trabajar con niños pequeños y que puedan inspirarlos a través del deporte. Disponibilidad por las mañanas entre semana. Las clases suelen realizarse principalmente entre las 9:00 AM y las 12:00 PM. Aunque hay turnos por la tarde disponibles, la mayoría de las horas serán dentro de este horario de 9:00 AM a 12:00 PM. Se requiere experiencia previa trabajando con niños. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para motivar y conectar con niños, directores escolares y personal docente. Debe tener acceso a un vehículo de transporte personal. Los entrenadores deberán transportar el equipo a las instalaciones. (Los entrenadores no deben proporcionar su propio equipo. Todo el equipo se entrega al empleado una vez que haya recibido la formación completa). Debe tener al menos 18 años de edad y poseer un historial penal limpio. No se requiere experiencia como entrenador, pero es muy recomendable. Cualquier experiencia deportiva también es altamente recomendable. Beneficios Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Pago inicial de capacitación de $17.00 por hora, con aumento una vez que pase a ser entrenador principal. ***El personal tiene derecho a un mínimo de 1.5 horas de pago cada vez que trabaja.
Monroe, CT 06468, USA
$17/hora
Workable
Entrenador de Deportes y Acondicionamiento Físico para Preescolares Amazing Athletes JumpBunch
¿Te apasionan los deportes y ayudar a que los niños pequeños y preescolares se mantengan activos? Únete a nuestro equipo de Amazing Athletes JumpBunch del sur de Connecticut como entrenador de múltiples deportes para niños pequeños y preescolares. Como entrenador de JumpBunch, viajarás a diferentes guarderías y escuelas preescolares para impartir un currículo deportivo previamente planificado a niños pequeños. Impartirás estos programas divertidos e interesantes para fomentar hábitos saludables y desarrollar la confianza en jóvenes atletas, asegurándote de que lo pasen muy bien. Buscamos candidatos entusiastas y trabajadores que disfruten trabajar con niños en este momento vital de su desarrollo. Requisitos Como Entrenador de Deportes y Acondicionamiento Físico para Preescolares, impartirás clases de alta energía centradas en el desarrollo de habilidades físicas mediante actividades entretenidas y apropiadas para la edad. Aceptamos personas apasionadas por trabajar con niños pequeños y que puedan inspirarlos a través del deporte. Disponibilidad en las mañanas de semana. Las clases suelen realizarse principalmente entre las 9:00 AM y las 12:00 PM. Aunque hay turnos por la tarde, la mayoría de las horas estarán comprendidas en este horario de 9:00 AM a 12:00 PM. Se requiere experiencia previa trabajando con niños. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para motivar y conectar con niños, directores escolares y personal docente. Debes tener acceso a un vehículo de transporte personal. Los entrenadores deberán transportar el equipo a las instalaciones. (Los entrenadores no deben proporcionar su propio equipo. Todo el equipo se entrega al empleado una vez que haya completado la capacitación). Debes tener al menos 18 años de edad y poseer una verificación de antecedentes penales limpia. No se requiere experiencia como entrenador, pero es altamente recomendable. Cualquier experiencia deportiva también es altamente recomendable. Beneficios Tipo de empleo: A tiempo parcial Salario: Pago inicial durante la capacitación de $17.00 por hora, con aumento al convertirte en entrenador principal. ***El personal tiene derecho a un mínimo de 1.5 horas de pago cada vez que trabaje.
Wilton, CT 06897, USA
$17/hora
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