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Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Ohio, y forma parte de algo grandioso! Salario inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para roles en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en locales y Profesionales de Ventas fuera de locales. Los puestos ofrecen remuneración competitiva y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Ohio, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversos lugares, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones atractivas del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras tentadoras del producto y materiales promocionales para aumentar el reconocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Ohio tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día/noche. Debes tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación integral proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial) RESPONDE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Ventura, Ca CLASIFICACIÓN: No exento TARIFA POR HORA: $21.50 INFORMACIÓN RELEVANTE: 20 - 25 horas por semana Turno de trabajo: Lunes y martes, 9:00 AM - 5:30 PM, y miércoles, 9:00 AM - 1:30 PM Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB El puesto debe llenarse lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a huéspedes que enfrentan una crisis de vivienda y sin hogar mediante la intervención clínica y servicios intensivos de gestión de casos. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; desarrollar y promover la preparación para la vivienda; acceder a oportunidades de ayuda para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Ayuda de Vivienda de Emergencia); y asegurar el alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa dentro de múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos que incluyen desarrollar relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de leads de vivienda y solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para individuos y su traslado a viviendas permanentes y/permanentes de apoyo). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios para establecer confianza y relación mientras evalúa las necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios y apoyos disponibles. Realizará o revisará ingresos y evaluaciones (biopsicosociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios para evaluar necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios/apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que respalden el objetivo de vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzar dichas metas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (IAP). Ayudará a nuestros huéspedes a acceder a servicios que aborden las necesidades y metas de su IAP. Incluyen lo siguiente pero no se limitan a: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: manejo de dinero, habilidades para la vida, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento, autodefensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar informes. Estrategiará y presentará opciones de vivienda a los huéspedes que incluyan listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios/empresas de administración/propietarios. Realizará visitas semanales a los huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para solucionar cualquier problema que pueda hacer que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de cuidados y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Manejará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes sitios cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en campo a citas como trámites en el DMV, búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Completará otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. Seguro de automóvil vigente y activo que cumpla con los requisitos estatales. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, programas VASH, Sección 8, refugio más cuidado y otros programas de vivienda. Haber demostrado experiencia trabajando con propietarios y haciendo defensa a favor de poblaciones desatendidas. Tener conocimientos demostrados sobre leyes de inquilinos/propietarios. Ser capaz de trabajar de forma autónoma y tener éxito como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de mayor gravedad. Pasión por acabar con la falta de vivienda. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que experimentan sin hogar. Requisitos Físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente) Se requiere el uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Repetición de movimientos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en un entorno de oficina o en espacios públicos. Incluye realizar trabajo ocasionalmente dentro de las viviendas de los huéspedes durante visitas. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres para completar su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio en: http://nationalhealthfoundation.org.

Acerca de la Organización La familia de organizaciones con marca Momentus Capital, que incluye a Capital Impact Partners, CDC Small Business Finance y Momentus Securities (una correduría registrada ante la SEC, registrada ante MSRB y miembro de FINRA/SIPC), está transformando la forma en que el capital y las inversiones fluyen hacia las comunidades para brindar a las personas acceso al capital y a las oportunidades que merecen.   Estamos trabajando para reinventar los sistemas financieros tradicionales y promover soluciones lideradas localmente que generen movilidad económica y riqueza intergeneracional. A través de nuestro continuo de capital financiero, conocimiento y capital social, ofrecemos un paquete integral de productos crediticios, oportunidades de inversión de impacto, programas de capacitación y asesoramiento empresarial, y soluciones tecnológicas.   Nuestro enfoque integral y optimizado ofrece soluciones completas para emprendedores de pequeñas empresas, desarrolladores inmobiliarios, organizaciones comunitarias y líderes locales en cada etapa de crecimiento, desde su inicio hasta su expansión. Cuando estos líderes tienen la oportunidad de tener éxito, sus comunidades, sus residentes y nuestro país prosperan. Resumen del Puesto Capital Impact Partners busca un Contador Asociado para apoyar funciones contables esenciales, incluyendo Auditoría, Impuestos, Informes Financieros, Presupuestación, Pronósticos, Cumplimiento y Recaudación de Fondos. Este puesto implicará producir informes, cuadros y conjuntos de datos de manera oportuna y precisa, colaborando estrechamente con el equipo de Finanzas. El Contador Asociado reportará al Gerente Senior de Informes Financieros. Responsabilidades Esenciales Contabilidad, Auditoría e Impuestos ●        Apoyar los procesos de auditorías interinas y anuales, así como la presentación anual de declaraciones fiscales. ●        Preparar cuadros de auditoría asignados, notas a los estados financieros y cuadros fiscales anuales utilizando los datos finales de auditoría. ●        Gestionar los cronogramas de proyectos de auditoría, incluyendo la compilación y seguimiento diario de puntos pendientes de los auditores, asignar tareas a miembros del equipo de Finanzas y garantizar la finalización oportuna de documentos Preparados por el Cliente (PBC). ●        Colaborar en la implementación de herramientas de contabilidad general Sage Intacct y de informes Planning Maestro. ●        Preparar estados financieros mensuales para Capital Impact Partners, subsidiarias y consolidados de Momentus Capital, incluyendo análisis de variaciones entre resultados reales y pronósticos. ●        Preparar diversos cuadros financieros mensuales, incluyendo balances de comprobación, informes de estado de conciliación de cuentas, eliminaciones, informes de unidades de negocio, calendarios de cierre y cargas/reconciliaciones de datos en Power BI. ●        Preparar asientos contables de cierre mensual. ●        Compilar cuadros trimestrales de cumplimiento y responder solicitudes puntuales de informes de cumplimiento. ●        Asistir en la preparación de presentaciones trimestrales para la Junta Directiva. ●        Apoyar actividades de recaudación de fondos y procesos anuales de calificación crediticia mediante la preparación de cuadros de datos financieros requeridos. Presupuesto y Pronósticos ●        Apoyar el proceso presupuestario anual, incluyendo la consolidación de entradas, carga de presupuestos aprobados en el libro mayor y preparación de informes resumidos. ●        Apoyar actividades de pronóstico, consolidando aportes de unidades de negocio y preparando análisis resumidos. Requisitos ●        Mínimo 3 años de experiencia contable; se prefiere experiencia en servicios financieros o en el sector sin fines de lucro. ●        Título universitario en Contabilidad o Finanzas requerido. ●        Candidato a CPA preferido. ●        Dominio avanzado de Excel, Word y PowerPoint. ●        Experiencia con Sage Intacct y/o Planning Maestro altamente deseada. ●        Experiencia obligatoria en auditorías internas o externas. ●        Habilidades analíticas sólidas con capacidad demostrada para aprender rápidamente. ●        Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ●        Recurso útil, orientado al detalle y responsable.   Beneficios El rango salarial para este puesto es de $74,828 - $93,535 por año y es elegible para un incentivo anual.   Este puesto permite trabajar de forma remota. Todos los empleados deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. La empresa no patrocinará solicitantes para visas de trabajo. EEO: Momentus Capital es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está completamente comprometido a proporcionar empleo a personas calificadas, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado civil, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por ley aplicable.  

El Entrenador Financiero Inteligente promoverá el bienestar financiero y la educación. Será responsable de ayudar a los miembros a tener éxito en su trayectoria financiera educándolos y empoderándolos para tomar decisiones financieras informadas y mejorar su bienestar financiero general. Capacitará a los miembros sobre cómo construir una base financiera sólida mediante: el desarrollo de estrategias personalizadas, apoyar la planificación presupuestaria y explorar tácticas de reducción de deudas, al tiempo que fortalecen su solvencia crediticia e identifican metas a largo plazo que desean alcanzar. Este puesto se centrará en el crecimiento significativo de membresías a través de depósitos, aperturas de cuentas, préstamos y servicios. También participará en el proceso de apertura de cuentas en línea personalizando la incorporación de miembros que califiquen para nuestra suite de productos Smart Start. Será un experto en préstamos al consumidor, con amplios conocimientos de productos, personalizando la relación del miembro con Smart Financial Credit Union. El Entrenador Financiero Inteligente colaborará con el equipo de suscripción de consumo para garantizar que esté alineado con los procesos de suscripción y que se desarrollen relaciones entre los canales internos que potencien este programa. Realizará sesiones individuales de coaching financiero para miembros nuevos y existentes, haciendo hincapié en el fortalecimiento de relaciones y el crecimiento de membresías. Estas sesiones podrán realizarse por teléfono, en persona o virtualmente, según lo soliciten los miembros, e incluirán una introducción a Savvy Money, planes de acción personalizados para presupuesto, construcción de crédito, reducción de deuda y establecimiento de metas de ahorro y crédito alcanzables. Educará a los miembros sobre su informe crediticio y cómo su comportamiento crediticio afecta sus puntajes. Realizará seguimientos periódicos para celebrar y animar a los miembros en su progreso. Desarrollará una cartera de relaciones para aumentar la membresía Smart Start y los depósitos. Este puesto requerirá conectarse principalmente con los miembros mediante llamadas salientes y reuniones programadas. Trabajará estrechamente con Operaciones de Depósitos para revisar nuevas cuentas en línea para su aprobación, contactar a los miembros para obtener la documentación necesaria y ayudarles a completar solicitudes para cuentas de depósito o préstamos. Realizará llamadas salientes a todos los miembros que soliciten en línea para construir relaciones y asegurarse de que estén solicitando la cuenta más adecuada para sus necesidades bancarias. Abrirá cuentas según sea necesario, de acuerdo con la política de la cooperativa de crédito. Trabajará con el departamento de suscripción para revisar solicitudes de préstamos denegadas y determinar posibles aprobaciones futuras, capacitando a los miembros sobre formas de mejorar su crédito y salud financiera. Revisará préstamos recientes de consolidación de deudas y contactará a los miembros para consultar sobre cómo evitar la acumulación recurrente de deudas, revisar ahorros y metas financieras futuras. Trabajará con los equipos de hipotecas y seguros para adquirir conocimientos básicos de sus productos y derivar miembros a estas áreas cuando sea necesario. Tomará solicitudes de consumo según sea necesario. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, leyes y regulaciones aplicables, incluyendo pero no limitado a OFAC, BSA, la Ley Patriota, TILA. Participará en talleres de educación financiera, eventos comunitarios y seminarios web para aumentar sus conocimientos personales y asistir mejor a los miembros y a las comunidades a las que sirve la cooperativa. Trabajará con Marketing y Desarrollo de Negocios para participar como voluntario en eventos de ISD y/o eventos universitarios relacionados con educación financiera. Cualquier otro deber asignado. Requisitos EXPERIENCIA: De tres a cinco años de experiencia similar o relacionada, incluida experiencia preparatoria. EDUCACIÓN/CERTIFICACIONES/LICENCIAS: Título universitario Se requiere la Certificación en Asesoría Financiera de CUNA (FiCep). HABILIDADES INTERPERSONALES: Debe poseer fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con un genuino deseo de ayudar a las personas a lograr salud y bienestar financiero. Debe ser capaz de comunicar información sensible con un enfoque imparcial y debe mantener el máximo respeto y confidencialidad. Necesitará ser capaz de trabajar de forma independiente, tomar iniciativas y estar orientado a objetivos. Debe tener un sólido entendimiento del riesgo crediticio y experiencia en préstamos al consumidor. Requisitos físicos Realiza principalmente trabajo sedentario con esfuerzo físico limitado y levantamiento ocasional de hasta 25 libras. Debe ser capaz de subir y bajar escaleras en caso de emergencia. Debe poder operar equipos de oficina habituales, incluyendo teléfono, fotocopiadora, fax y calculadora. Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en computadora durante un promedio de 6 a 8 horas diarias, cuando sea necesario. Debe ser capaz de trabajar horas extras siempre que sea requerido o solicitado por la gerencia. Debe ser capaz de asistir regular, confiable y puntualmente. Condiciones de trabajo Debe ser capaz de realizar rutinariamente trabajo en interiores en un entorno compartido con control de clima y ruido moderado. Requisitos mentales y/o emocionales Debe ser capaz de desempeñar las funciones del trabajo de forma independiente o con supervisión limitada, y trabajar eficazmente tanto individualmente como en equipo. Debe ser capaz de leer y ejecutar diversas instrucciones escritas y seguir instrucciones orales. Debe ser capaz de realizar cálculos matemáticos básicos, deletrear con precisión y comprender lo básico de computadoras. Debe ser capaz de hablar con claridad y transmitir información en una secuencia lógica y comprensible. Debe ser capaz de tratar con calma y profesionalismo con numerosas personalidades diferentes de diversas culturas en diversos niveles dentro y fuera de la organización, y demostrar los más altos niveles de servicio al cliente y discreción al tratar con el público. Debe ser capaz de desempeñar sus responsabilidades con compostura bajo la presión de plazos / requisitos de extrema precisión y calidad y/o ritmo acelerado. Debe ser capaz de manejar eficazmente múltiples prioridades simultáneas y cambiantes. Debe ser capaz de ejercer el más alto nivel de discreción en asuntos confidenciales internos y externos. Beneficios Smart Financial Credit Union ofrece un salario competitivo y excelentes beneficios de primer nivel. Además, Smart Financial Credit Union tiene un programa de reembolso de matrícula; los empleados de tiempo completo pueden recibir hasta $4,000 por año en reembolso de matrícula. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Houston! ¡Durante cinco años consecutivos! Fuente: Houston Business Journal, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015. ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo de EE. UU. (Premio Nacional)! Fuente: Houston Chronicle - 2021 ¡Smart Financial Credit Union fue clasificada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo (Premio Regional)! ¡Durante seis años consecutivos! Fuente: Houston Chronicle - 2016, 2017, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 y 2024 ¡Smart Financial Credit Union también fue clasificada como una de las Mejores Empresas para Trabajar en Texas! ¡Durante cuatro años consecutivos! Fuente: Asociación de Negocios de Texas (TAB) y revista Texas Monthly – 2014, 2015, 2016 y 2017 *** Los candidatos deben enviar un currículum para ser considerados para el puesto. Smart Financial no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Smart Financial Credit Union (SFCU) se compromete a fomentar una fuerza laboral y base de miembros diversa, equitativa e inclusiva donde sea evidente un sentido de pertenencia. Nuestros valores y propósito fundamentales nos impulsan a invertir en nuestra cultura, con el objetivo de que todos los que interactúen dentro y con la cooperativa de crédito sean apreciados por su singularidad individual y prosperen en el entorno, con respeto mutuo y hacia nuestra comunidad en general. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/2... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/... https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/... https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/posters/ep...

Empresa y Visión La visión de PlanetArt es ser el principal vendedor de productos personalizados y producidos bajo demanda en todo el mundo. Ofrecemos a los consumidores herramientas y contenido inigualables, así como una experiencia del cliente de extremo a extremo sin precedentes, que dan como resultado productos finales de alta calidad, significativos y celebraciones memorables de eventos importantes. Las marcas de la empresa incluyen las populares aplicaciones FreePrints y FreePrints Photobooks, el sitio líder en la industria SimplytoImpress para tarjetas y papelería, así como Personal Creations, CafePress e ISeeMe! Visite www.planetart.com para obtener más información sobre nuestras marcas. Contamos con más de 500 miembros en múltiples oficinas, principalmente en Calabasas CA, San Diego CA, Woodridge IL, Minneapolis MN y Pleasanton CA. También tenemos empleados en dos oficinas propiedad de la empresa en China, así como en Europa. Descripción del Puesto PlanetArt busca un Analista Senior de Pronósticos para apoyar al grupo de Pronóstico y Precios de la empresa. Este puesto será responsable de desarrollar, mantener y mejorar los modelos de pronóstico que impulsen las decisiones empresariales en ventas, operaciones y finanzas. El candidato ideal combinará una sólida experiencia analítica con conocimientos comerciales para ofrecer pronósticos precisos y conclusiones accionables.   NOTA: Los candidatos deben residir cerca o estar dispuestos a mudarse a la zona de Calabasas, ya que operamos bajo un modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días remotos) Sus Funciones Principales Responsabilidades Desarrollar y mantener modelos de pronóstico a corto y largo plazo en múltiples unidades de negocio, productos o mercados. Analizar datos históricos, factores comerciales clave y tendencias del mercado para elaborar pronósticos precisos. Colaborar con equipos multifuncionales (Ventas, Finanzas, Cadena de Suministro, Marketing, Operaciones) para alinear los pronósticos con la planificación estratégica y operativa. Identificar riesgos y oportunidades clave dentro de los supuestos de pronóstico y presentar recomendaciones a la dirección. Implementar métodos estadísticos y de aprendizaje automático para mejorar la precisión del pronóstico. Monitorear el rendimiento del pronóstico, rastrear variaciones y perfeccionar continuamente las metodologías. Diseñar y entregar informes periódicos de pronóstico, paneles de control y presentaciones para la alta dirección. Capacitar y orientar a analistas juniors sobre las mejores prácticas en pronóstico y análisis. Tecnología y Herramientas: Utilizar software de pronóstico, sistemas CRM y herramientas de visualización de datos para potenciar las capacidades de pronóstico. Requisitos Lo que debe tener Habilidades, calificaciones y requisitos Título universitario en Estadística, Economía, Ciencia de Datos, Análisis de Negocios, Finanzas o campo relacionado (se prefiere título de maestría). Mínimo 5 años de experiencia en pronósticos, análisis de negocios o planificación de la demanda (con responsabilidades crecientes). Dominio avanzado de herramientas de pronóstico (por ejemplo, SAS, R, Python, SQL, Tableau, Power BI o similares). Habilidades avanzadas en modelado con Excel y análisis estadístico. Demostrada capacidad para interpretar conjuntos de datos complejos y comunicar conclusiones claramente tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Sólidos conocimientos comerciales y comprensión de cómo los pronósticos impactan las decisiones estratégicas y operativas. Buenas habilidades de comunicación, colaboración y presentación. Lo que puede esperar Condiciones de trabajo El trabajo se realiza en un entorno de oficina con niveles de ruido bajos a moderados. Levantamiento ocasional de hasta 20 libras. El puesto requiere uso regular y continuo de computadora. El puesto requiere sentarse y estar de pie regularmente. El puesto requiere interacción regular con los miembros del equipo mediante los siguientes métodos: en persona, teléfono, WebEx, Slack o correo electrónico. Puede requerir viajes ocasionales. Este es un puesto híbrido; se espera que los empleados estén en la oficina tres días por semana (lunes, martes y jueves), con la opción de trabajar de forma remota dos días (miércoles y viernes). Beneficios El rango de compensación para este puesto es de $98,000 - $110,000 salario anual + bono. PlanetArt ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia de aportaciones Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal – Tiempo libre pagado, días de enfermedad pagados, feriados pagados y días festivos móviles Descuentos para empleados en productos

¡QualDerm Partners está creciendo! Estamos buscando un Dermatólogo General certificado o elegible por la junta para unirse a nuestro equipo. En QualDerm, ofrecemos una cultura orientada al equipo y similar a una familia que le permite centrarse en atender a sus pacientes. Contamos con un personal de apoyo completo que trabaja para facilitar su trabajo y mantener su enfoque en los pacientes. Este puesto está en una práctica existente con una base de pacientes a tiempo completo inmediata, así como oportunidades de crecimiento en el futuro cercano. ¿Pensando en el futuro? Los residentes de 2026 que firmen en 2025 son elegibles para un bono de compromiso de $1.500/mes (hasta 12 meses) —solo una forma en que lo apoyamos desde el inicio de su carrera. Pinnacle Dermatology Naperville, miembro de la familia QualDerm, busca un Dermatólogo General para unirse a su equipo excepcional. Esta práctica se especializa en Dermatología General, Médica y Quirúrgica. Nuestra práctica mantiene un enfoque centrado en el paciente y en el médico, mediante historias clínicas electrónicas, un servicio al cliente excelente tanto para nuestros pacientes como para nuestros médicos, y un personal de apoyo altamente eficiente. Requisitos Junta Americana de Dermatología Licencia médica de Indiana Compromiso sólido con la calidad y seguridad del paciente Beneficios Paquete salarial competitivo: salario base garantizado para el primer año más potencial de bonificación Bono de compromiso de $1.500/mes para residentes de 2026 que firmen este año Hasta $75.000 de bono de incorporación Reembolso por mudanza Seguros médico, dental y de visión 401(k): 100 % para los primeros 3 % de contribución y 50 % para los siguientes 2 % Reembolso anual por CME Tiempo libre pagado Seguro de vida pagado por la empresa y cobertura adicional disponible Planes de discapacidad a corto y largo plazo, accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad Programa de asistencia para empleados (EAP) Descuentos para empleados Programa de bonificación por referidos de empleados Horarios excepcionalmente flexibles a tiempo parcial o completo Personal de apoyo centralizado y altamente capacitado que incluye: centro de llamadas centralizado que gestiona todas las citas y devolución de llamadas, tramitación de credenciales y recordatorios de citas, preautorización de seguros, servicios de facturación, etc. QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.