SOPORTE DE CHAT EN LÍNEA – TRABAJO REMOTO – $2,800/SEMANA – NO SE REQUIERE EXPERIENCIA

En AGS ofrecemos experiencias divertidas e interesantes, creando recuerdos duraderos para los jóvenes y las familias de nuestra comunidad, ¡y estamos buscando entrenadores de fútbol enérgicos, entusiastas y amigables con los niños para unirse a nuestro equipo! Nuestro programa comienza con niños desde los 18 meses de edad y les genera entusiasmo por "actividades organizadas". A esa edad, se trata mucho más de diversión y chocar los cinco que de fútbol. Sin embargo, nuestros niños progresan rápidamente hacia patadas, goles e incluso partidos amistosos. Cuando alcanzan los 5 o 6 años, les introducimos en partidos amistosos y luego en juegos más competitivos posteriormente. Continuamos avanzando hasta nuestros niños mayores, que pueden tener hasta 13 años, y cuyo enfoque es mayor en situaciones similares a partidos y desarrollo de habilidades. Actualmente estamos contratando entrenadores para niños pequeños con experiencia trabajando con niños de 2 a 5 años, y entrenadores juveniles con experiencia trabajando con edades de 6 a 14 años. Se prefiere a entrenadores de fútbol experimentados que puedan trabajar tanto con edades de niños pequeños como juveniles. Requisitos Debe ser apasionado por trabajar con niños pequeños y mantenerlos comprometidos. Disponibilidad en las noches de semana (entre 4 p.m. - 8 p.m.) y/o fines de semana (entre 9 a.m. - 12 p.m. los sábados/domingos). Ser confiable y profesional. Personalidad enérgica, entusiasta y extrovertida que disfrute trabajar con niños, padres y compañeros de trabajo. Capacidad para ser lúdico, divertido e imaginativo con los niños. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar eficazmente con niños y dar retroalimentación a los padres. Persona de alta energía, físicamente apta y capaz de entrenar habilidades/juegos de fútbol con niños pequeños durante 2+ horas. Disponibilidad para trabajar durante las temporadas de verano e invierno. Experiencia ideal: Experiencia trabajando con niños de edades entre 2 y 6 años. Preferencia por entrenadores de fútbol experimentados que puedan trabajar tanto con edades de niños pequeños como juveniles. Experiencia en otros tipos de organizaciones deportivas para niños pequeños (SportBall, City Camps, Pedalheads, etc.) o entornos de fútbol (Little Kickers, Timbits Soccer, ligas locales, etc.). Certificación de entrenamiento (Inicio activo, Fundamentos, Aprender a entrenar, etc.) es una ventaja. Beneficios Pago: $21.00 - $26.00 por hora

Se necesita cuidadora femenina para una encantadora señora de 92 años con demencia. El puesto está en una casa privada en Walnut Creek. Este puesto es para atención las 24 horas. Puede consistir en tres o cuatro turnos consecutivos de 24 horas, alternados con otra cuidadora. También podría ser un puesto de vivienda incluida para la persona adecuada, después de varias semanas cuidando a mi cliente. Se requieren como mínimo tres referencias excelentes y verificables. Muy deseable: Experiencia tomando todas las lecturas vitales, incluido el nivel de azúcar en sangre. Experiencia con pacientes con demencia. Ofrezco un salario competitivo; según experiencia. No soy la hija de la señora, sino su administradora personal y apoderada legal. Es una mujer maravillosa y brillante. Por favor envíe currículum, incluyendo referencias, a: debbieadams10000@gmail.com Si no puede hacerlo, llámeme. 425-214-2002 Tendrán preferencia en fechas y horarios de entrevista aquellos cuyos currículos hayan sido enviados. Lea nuevamente el anuncio anterior antes de llamarme. Gracias, Debbie

¿Es usted un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que se una a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un talentoso Mecánico/Técnico Diésel Móvil en St. Louis, MO para que se una a nuestro equipo diverso, dedicado y en rápido crecimiento. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en el lugar y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $32-38/hora Camión de la empresa Subsidio para teléfono celular Médico, dental y de visión Plan 401k con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en fuertes valores. Desarrolle sus habilidades: Le brindaremos un excelente entrenamiento desde el inicio y de forma continua para asegurar su éxito. Impulse su carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, u otras trayectorias dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder de la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones y remolques clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes de servicio y mantenimiento programadas y no programadas asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Cómo es nuestro candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques clase 6-8. Competencia en inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y sus conductores. Competencia en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, manejar múltiples tareas y tomar iniciativas. Actitud positiva, conciencia de la seguridad y autómota. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para realizar las funciones del trabajo. Entorno de trabajo: Exposición a áreas con mucho tráfico al realizar las funciones del trabajo. Exposición a cantidades considerables de polvo, humos de diésel y ruido. Exposición a productos químicos, aceites, grasas u otros irritantes. Capacidad para acceder a cualquier área del equipo o vehículo para realizar el mantenimiento y las reparaciones necesarias. Capacidad para mover y posicionar objetos pesados. Capacidad para doblarse, agacharse, arrodillarse y gatear para reparar vehículos. Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS1

Descripción del puesto Impec Group se enfoca en mejorar la experiencia humana dentro del entorno laboral, abarcando el bienestar colectivo, la seguridad y la salud. Nuestra misión es facilitar el éxito en la industria del lugar de trabajo mediante la innovación, la integración y la integridad, ayudando a las personas a prosperar. Aspiramos a pensar más grande, con mayor audacia y profundizar más en soluciones para entornos construidos. Actualmente, Impec Group busca un Supervisor de Custodias dedicado y confiable para unirse a nuestro equipo en nuestra sede en Santa Clara, CA. Su responsabilidad principal será ayudar al Director de Servicios de Custodia en la prestación de servicios de custodia y servicios generales del sitio para el programa de servicios de custodia de la división. Además, el puesto actúa como recurso para las ubicaciones asignadas en relación con las operaciones de servicios de custodia, personal de custodia, inspecciones de edificios, capacitación, proyectos especiales, inventario de suministros y pedidos, llamadas de emergencia, etc. Si usted está interesado en crear una experiencia positiva en el lugar de trabajo, envíe su currículum y carta de presentación detallando su interés y calificaciones para este puesto. ¡Esperamos tener noticias suyas! Rango salarial: $30.00 - $33.00 por hora (no exento, tiempo completo regular) Título: Supervisor de Custodias (Noche) Horario: Lunes a viernes, 6:00 pm - 2:30 am Requisitos Conocimientos, habilidades y capacidades Debe tener conocimientos sobre técnicas efectivas de limpieza y mantenimiento preventivo rutinario; conocimiento sobre materiales de limpieza, suministros, equipos, accesorios y equipos de edificios. Capacidad para aprender y utilizar adecuadamente diversas máquinas/equipos, especialmente cuando estos son actualizados; capacidad para expresar ideas claramente, tanto oral como por escrito; capacidad para planificar, capacitar y dar instrucciones de trabajo a otros de manera que favorezca el máximo rendimiento y alta moral del empleado; capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con administradores y personal escolar. Debe poder responder a emergencias según sea necesario; debe poder rotar entre turnos diurnos y nocturnos, según lo indique. Educación y experiencia Se requiere un diploma de escuela secundaria o GED como mínimo. Debe tener un mínimo de 3 años de experiencia supervisora en trabajos de custodia y/o mantenimiento de edificios. Requisitos físicos Algunos periodos de pie, caminar, moverse, trepar, cargar, doblarse, arrodillarse, gatear, alcanzar, manipular, empujar y jalar. Levantar de 10 a 40 libras frecuentemente, de 40 a 75 libras ocasionalmente, y más de 75 libras rara vez. Requisitos especiales Poseer licencia de conducir válida Dominio del inglés y español Conocimientos informáticos y dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) La autorización de empleo se realizará mediante E-Verify dentro de los primeros tres días de empleo. Impec Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito. Beneficios Elección de planes médicos seleccionados Plan dental Plan de visión Pago por días festivos Cuenta Simple de Retiro Individual (IRA) con contribución del empleador (coincidiendo hasta el 3%) Una excelente cultura organizacional centrada en la transparencia, comunicación honesta, procesos definidos y responsabilidad personal.

Como operador de equipos pesados, desempeña un papel fundamental en nuestro compromiso de promover la seguridad, mantener el equipo, maximizar la eficiencia y mejorar la excelencia operativa, una tarea a la vez. Será un miembro clave, operando de forma segura el equipo de la empresa para completar las tareas asignadas durante el día, asegurándose de que todos los clientes dispongan de espacio adecuado y limpio para depositar sus materiales y apoyando a sus compañeros de equipo.   Nivel 1 - Las responsabilidades incluyen, entre otras:  Dirigir el tráfico: Dirigir eficiente y amablemente el tráfico en el sitio para garantizar un flujo ordenado y seguro. Asistencia al cliente: Guiar a los clientes hacia lugares disponibles para descargar, proporcionando instrucciones claras y ayuda. Operación de equipos: Operar una variedad de vehículos y equipos (por ejemplo, camionetas, barredoras, camiones cisterna, montacargas, cargadores, excavadoras, cargadores pequeños y grandes) de forma segura y eficiente para facilitar las operaciones en el patio. Inspección de cargas: Inspeccionar las cargas entrantes, informar los tipos de material al personal correspondiente y asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad. Mantenimiento del patio: Realizar trabajos diarios en el patio, incluyendo recoger papeles y eliminar escombros, para mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Comunicación con clientes: Explicar a los clientes el proceso de entrega y los materiales permitidos, respondiendo cualquier pregunta que puedan tener. Manejo de materiales: Usar equipos para mover materiales durante todo el día, asegurando un flujo de trabajo eficiente y procedimientos adecuados de manejo. Inspección de equipos: Inspeccionar los equipos antes y después de su uso para asegurar su correcto funcionamiento e identificar necesidades de mantenimiento. Reportar problemas al supervisor para su resolución inmediata. Servicio al cliente: Responder a los clientes de manera profesional y cortés, atendiendo sus necesidades e inquietudes de forma rápida y efectiva. Cumplimiento de seguridad: Cumplir en todo momento con los estándares de seguridad de la empresa, siguiendo protocolos y procedimientos para prevenir accidentes e incidentes. Requisitos físicos: Permanecer de pie durante largos períodos y trabajar cómodamente en entornos con mucho polvo y suciedad, manteniendo la concentración y resistencia durante toda la jornada laboral. Comunicación: Mantener los dispositivos de comunicación de la empresa asignados y comunicarse con los miembros del equipo y otros departamentos sobre posibles riesgos en las instalaciones. Compensación: $24.00 - $30.00 Nivel 2 - Las responsabilidades incluyen, entre otras:  Dirigir el tráfico: Dirigir eficiente y amablemente el tráfico en el sitio para garantizar un flujo ordenado y seguro. Asistencia al cliente: Guiar a los clientes hacia lugares disponibles para descargar, proporcionando instrucciones claras y ayuda. Operación de equipos: Operar una variedad de vehículos y equipos (por ejemplo, camionetas, barredoras, camiones cisterna, montacargas, cargadores, excavadoras, cargadores pequeños y grandes, trituradora/tamiz rotatorio) de forma segura y eficiente para facilitar las operaciones en el patio. Procesamiento de materiales: Utilizar la trituradora/tamiz rotatorio para procesar materiales según sea necesario. Inspección de cargas: Inspeccionar las cargas entrantes, informar los tipos de material al personal correspondiente y asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares de seguridad. Mantenimiento del patio: Realizar trabajos diarios en el patio, incluyendo recoger papeles y eliminar escombros, para mantener un entorno de trabajo limpio y organizado. Comunicación con clientes: Explicar a los clientes el proceso de entrega y los materiales permitidos, respondiendo cualquier pregunta que puedan tener. Manejo de materiales: Usar equipos para mover materiales durante todo el día, asegurando un flujo de trabajo eficiente y procedimientos adecuados de manejo. Carga y descarga: Cargar y descargar camiones según sea necesario, asegurando la colocación precisa y la sujeción segura de los materiales. Inspección de equipos: Inspeccionar los equipos antes y después de su uso para asegurar su correcto funcionamiento e identificar necesidades de mantenimiento. Reportar problemas al supervisor para su resolución inmediata. Servicio al cliente: Responder a los clientes de manera profesional y cortés, atendiendo sus necesidades e inquietudes de forma rápida y efectiva. Cumplimiento de seguridad: Cumplir en todo momento con los estándares de seguridad de la empresa, siguiendo protocolos y procedimientos para prevenir accidentes e incidentes. Requisitos físicos: Permanecer de pie durante largos períodos y trabajar cómodamente en entornos con mucho polvo y suciedad, manteniendo la concentración y resistencia durante toda la jornada laboral. Comunicación: Mantener los dispositivos de comunicación de la empresa asignados y comunicarse con los miembros del equipo y otros departamentos sobre posibles riesgos en las instalaciones. Compensación: $29.00 - $36.00 Requisitos Calificaciones básicas Certificación y/o licencia de operador de equipos Capacidad para operar equipos Disponibilidad para trabajar horas extras, fines de semana y en condiciones de emergencia Actitud positiva y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico Capacidad para seguir instrucciones y comunicarse eficazmente en todos los niveles Capacidad para levantar 50 libras Aprobación exitosa de verificación de antecedentes y prueba de drogas Poseer una licencia de conducir válida Dominio del idioma inglés Habilidades de pensamiento crítico Comodidad trabajando durante largos periodos en entornos con mucho polvo y suciedad Calificaciones preferidas Experiencia en servicio al cliente  Experiencia usando software de flota/mantenimiento  Experiencia como trabajador manual  Conocimiento bilingüe  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia educativa Programa de referidos

Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte in situ) Acerca del puesto: Estamos buscando técnicos de campo disponibles confiables y con conocimientos técnicos para brindar soporte in situ para escritorios, portátiles y solución general de problemas de PC/Mac. Trabajarás con clientes residenciales y pequeñas empresas, resolviendo una amplia gama de problemas relacionados con computadoras, desde errores de software hasta diagnósticos y reparaciones de hardware. Este es un puesto como contratista independiente 1099. Debes tener tus propias herramientas, transporte confiable y la capacidad de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en dispositivos Windows y Mac. Resolver errores de arranque (por ejemplo, pantallas negras/azules, "Preparando reparación automática", problemas del sistema operativo). Realizar limpiezas completas y ajustes para sistemas lentos o que no responden. Restablecer contraseñas de Windows y ayudar a los clientes con problemas de acceso a cuentas. Ayudar con problemas de conectividad a internet (conexiones cableadas e inalámbricas). Reemplazar componentes internos como ventiladores, discos duros o RAM. Volver a instalar o reparar sistemas operativos utilizando medios USB o disco. Agregar accesos directos u herramientas (por ejemplo, acceso de soporte remoto) según las instrucciones. Proporcionar capacitación básica o guías prácticas a los clientes después del servicio. Documentar tu visita de servicio y escalar problemas complejos cuando sea necesario. Requisitos 2+ años de experiencia en reparación de PC/Mac y soporte de TI. Conocimiento de Windows 10 y 11, macOS, y solución básica de problemas de BIOS/arranque. Capacidad para trabajar con instrucciones limitadas y solucionar problemas de forma independiente. Debe poseer las herramientas necesarias (USB de arranque, medios de instalación de Windows, destornillador, etc.). Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Comodidad al trabajar con clientes en entornos residenciales u oficinas. Beneficios Pago: $40–$45 por hora in situ Reembolso de gasolina por viajes superiores a 20 millas (un solo sentido) Horario flexible: acepta trabajos cuando estén disponibles Puesto de contratista 1099 a tiempo parcial Nota: Este es un puesto como contratista independiente 1099. Gestionarás tus propios impuestos, herramientas y horario. Nosotros nos encargamos de la asignación de tareas, la comunicación con los clientes y la facturación.