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Patólogo del Habla y Lenguaje – Salud Domiciliaria Pediátrica | Lakewood, CO Oportunidad a Tiempo Parcial Acerca de Amazing Care: Desde 2004, Amazing Care Home Health Services ha estado brindando atención excepcional y compasiva a pacientes pediátricos en todo Colorado. Nuestra filosofía es sencilla: nuestro mayor activo son nuestros empleados. Fomentamos un entorno de apoyo donde los profesionales clínicos se sientan valorados, empoderados e inspirados para marcar la diferencia. Buscamos profesionales que encarnen nuestros valores HERO: Sinceros, Empáticos, Confiables y Excelentes. Si eres un Patólogo del Habla y Lenguaje apasionado por ayudar a los niños a prosperar, ¡nos encantaría saber de ti! Acerca del Puesto: Estamos buscando un Patólogo del Habla y Lenguaje (SLP) para brindar terapia en el hogar a pacientes pediátricos (de 0 a 18 años) en Lakewood, CO. Proporcionarás terapia orientada a metas para apoyar el desarrollo de la comunicación, alimentación y deglución, directamente en el entorno más natural del niño. Compensación y Programación: Pago Competitivo: $70.00 – $85.00 por visita rutinaria Visitas de Inicio de Atención: Hasta $120 por SOC Carga de Trabajo a Tiempo Parcial: 10–20 visitas por semana Ingresos Anuales Estimados: $36,400 – $88,400 Horario Flexible: Diseñado para fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal mientras alcanzas tus objetivos profesionales Responsabilidades Clave: Realizar evaluaciones y desarrollar planes de tratamiento individualizados Brindar terapia enfocada en habla, lenguaje, articulación, fluidez, voz, alimentación y deglución Educar y capacitar a familias y cuidadores para apoyar la continuidad de la terapia Mantener documentación precisa y oportuna conforme a las regulaciones de salud domiciliaria Colaborar con un equipo multidisciplinario para brindar atención integral ¿Por qué unirse a Amazing Care? Brindar atención significativa en el entorno natural del niño Disfrutar de horarios flexibles y compensación competitiva Trabajar con un equipo de apoyo comprometido con la misión Ser parte de una empresa que realmente valora a sus patólogos del habla Requisitos Título de maestría o doctorado en Patología del Habla y Lenguaje (SLP) Certificación ASHA o documentación de haber aprobado el examen PRAXIS y completado una Práctica Clínica/Externa Licencia de Patólogo del Habla y Lenguaje (SLP) en el estado de Colorado Poseer y mantener certificación actualizada en RCP Licencia de conducir vigente y seguro automotriz Se prefiere, aunque no es obligatorio, un mínimo de 1 año de experiencia clínica en Patología del Habla y Lenguaje Beneficios Seguro médico, dental y de visión Discapacidad a corto y largo plazo, accidente, enfermedad crítica y cobertura por indemnización hospitalaria Tiempo Libre Remunerado (PTO) generoso 401K Reembolso por kilometraje Tableta para documentación Equilibrio entre trabajo y vida personal: horarios flexibles adaptados a tus necesidades personales y familiares Elegir y construir tu propia carga de pacientes Programa excepcional de orientación y capacitación, incluido apoyo continuo y mentoría Programa de reconocimiento para empleados HERO Bono por referidos Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos IMPRESIONANTES. ¡Si eres un SLP pediátrico listo para marcar la diferencia en Lakewood, queremos conectarnos contigo! #ACSLP

Terapeuta Ocupacional Pediátrico – Atención Domiciliaria | Colorado Springs, CO Oportunidad a tiempo parcial Acerca de Amazing Care: Desde 2004, Amazing Care Home Health Services ha estado brindando atención de alta calidad y compasiva a pacientes pediátricos en todo Colorado. Nuestra filosofía es sencilla: nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos en crear un entorno laboral donde los profesionales clínicos se sientan valorados, apoyados y empoderados para hacer su mejor trabajo. Buscamos profesionales apasionados que sean verdaderos HÉROES – Cálidos, Empáticos, Confiados y Excepcionales. Si eres un Terapeuta Ocupacional que desea marcar una diferencia significativa en la vida de los niños, nos encantaría conocerte. Acerca del puesto: Buscamos un Terapeuta Ocupacional Pediátrico (TO) para brindar terapia individualizada en el hogar a pacientes desde recién nacidos hasta jóvenes adultos (edades 0-18) en Colorado Springs, CO. Desempeñarás un papel fundamental ayudando a los niños a desarrollar independencia y alcanzar hitos del desarrollo en un entorno hogareño cómodo. Compensación y horarios: Pago competitivo: $70.00 – $85.00 por visita habitual Visitas de inicio de atención: Hasta $120 por SOC Carga de trabajo a tiempo parcial: 10–20 visitas por semana Ingresos anuales estimados: $36,400 – $88,400 Horario flexible: Diseñado para favorecer un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal mientras alcanzas tus metas profesionales Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones y crear planes de tratamiento individualizados Trabajar áreas como habilidades motoras finas, procesamiento sensorial, AVD (actividades de la vida diaria) y autorregulación Colaborar con familias y cuidadores para fomentar la continuidad y el progreso Documentar toda la atención y mantener el cumplimiento con los estándares de atención domiciliaria Participar en la coordinación interdisciplinaria según sea necesario ¿Por qué unirse a Amazing Care? Marcar un impacto duradero en niños y familias de tu comunidad Ser parte de un equipo compasivo dirigido por profesionales clínicos Horarios flexibles y compensación competitiva por visita Una cultura de apoyo que valora tu experiencia y tu compromiso Requisitos Título de maestría o doctorado en terapia ocupacional (TO) Certificación NBCOT Licencia de Terapeuta Ocupacional (TO) en el estado de Colorado Poseer y mantener vigente la certificación en RCP Licencia de conducir válida y seguro automotriz Se prefiere, aunque no es obligatorio, un mínimo de 1 año de experiencia clínica en terapia ocupacional Beneficios Seguro médico, dental y de visión (disponible desde el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo) Seguro de vida pagado por la empresa, con opciones voluntarias de ampliación Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, accidente, enfermedad grave e indemnización hospitalaria Tiempo libre remunerado (PTO) generoso Plan 401K Reembolso por millaje Tableta para documentación Equilibrio entre trabajo y vida personal: horarios flexibles adaptados a tus necesidades personales y familiares Elegir y formar tu propia carga de pacientes Programa excepcional de orientación y capacitación, incluyendo apoyo continuo y mentoría Programa de reconocimiento para empleados HÉROE Bono por referidos Cada visita importa. Cada miembro del equipo cuenta. Juntos, somos IMPRESIONANTES. ¡Si eres un TO pediátrico dedicado y listo para marcar la diferencia en la atención domiciliaria, queremos saber de ti!

En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y buscamos profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para ofrecer tutoría individual en el hogar en Whittier, CA! Si estás comprometido a marcar una diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarlos a alcanzar el éxito académico, ¡queremos saber de ti! Acerca del puesto: Como tutor en Tutor Me Education, proporcionarás tutoría personalizada uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Serás responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo moral y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para varios puestos en todas las ciudades de Whittier, CA Detalles: Tutoría presencial en Whittier, CA Horario: por definir con la familia Tarifa por hora competitiva según la experiencia Candidato ideal: Dominio del lenguaje de señas americano (ASL) – requerido Experiencia trabajando con adultos o personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo Comprensión de métodos de aprendizaje adaptativos y estrategias visuales de enseñanza Formación o interés en música (por ejemplo, canto, guitarra, batería) – muy valorado Paciencia, capacidad de motivación y habilidad para adaptar las lecciones según necesidades físicas y cognitivas Principales responsabilidades: Desarrollar e implementar actividades de aprendizaje individualizadas centradas en lectura, escritura, habla y comunicación. Usar el lenguaje de señas americano (ASL) para apoyar el desarrollo del lenguaje y la comunicación diaria. Incorporar música y ritmo en las actividades de aprendizaje, aprovechando el interés del estudiante por instrumentos y canto para fomentar su participación. Utilizar ayudas visuales, etiquetas y actividades prácticas para reforzar conceptos de aprendizaje y rutinas. Adaptar las estrategias de enseñanza según la movilidad física, el perfil cognitivo y los intereses personales del alumno. Fomentar un entorno de aprendizaje solidario, respetuoso y paciente que anime a la confianza y la autoexpresión. Fomentar el desarrollo de habilidades motoras finas y técnicas de comunicación autodirigidas. Apoyar la exploración de instrumentos musicales (por ejemplo, guitarra, batería) de manera educativa y divertida. Seguir el progreso informalmente y proporcionar retroalimentación regular a la familia o cuidador. Colaborar con los cuidadores para alinear objetivos, herramientas y métodos de aprendizaje. Mantener un horario constante y llegar preparado con materiales de clase y herramientas adaptativas según sea necesario. ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, estamos dedicados a ofrecer un entorno afectuoso y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades significativas de tutoría que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busques horas constantes o simplemente quieras marcar la diferencia, tenemos un lugar para ti. Beneficios: Incentivos económicos basados en el desempeño Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar su máximo potencial académico Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad ni condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresa en ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Columbus, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! 🌟¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo dedicado a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios completos: Médico, dental, visualización, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. 💼 Lo que harás Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de marketing y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para seguir prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel experto. 🎯 Lo que buscamos Disponibilidad: Debe trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto rendimiento. Se prefiere fuertemente experiencia en ventas de viviendas nuevas. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Conocimientos técnicos: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; debe obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. 💰 Lo que ganarás Sueldo anticipado anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite recibir pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas de $80,000 - $125,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas—siempre postúlate directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibido cualquier copiado, extracción (scraping) o republicación no autorizada, y puede estar sujeto a acciones legales. IND1

Ubicación: Estación Aérea Naval de Key West, FL Categoría: Financiado Horario (tiempo completo/parcial): Tiempo completo Viajes requeridos: Mínimos Turno: Diurno Modalidad remota: Remoto Autorización de seguridad requerida: Confidencial División: Aviación Descripción: ACT1 proporciona servicios de apoyo en gestión de programas para los programas de Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) en la División de Aeronaves del Centro de Guerra Aérea Naval (NAWCAD) Lakehurst. Este puesto ayuda al equipo del Sistema Electromagnético de Lanzamiento de Aeronaves (EMALS) y del Sistema Avanzado de Retención (AAG) a ejecutar actividades de desarrollo y producción. Principales responsabilidades: Brindar apoyo en adquisiciones a los líderes del equipo integrado de producto ALRE asignados, incluyendo la preparación y tramitación de Paquetes de Requisitos de Adquisición (ARPs) conforme a la DoDI5000.2, incluyendo ARPs para proyectos de alta prioridad y visibilidad Redactar documentos y planes del programa de adquisición y apoyar revisiones clave de decisiones de hitos Asistir al equipo del programa en el desarrollo de requisitos contractuales y evaluación de propuestas Realizar análisis de coste-beneficio, análisis de soporte técnico y evaluar el impacto de mejoras nuevas, modificadas o planificadas previamente, Propuestas de Cambio de Ingeniería, Directivas Técnicas, Documentación de Aprovisionamiento, Notificaciones de Cambio de Diseño y otros documentos Preparar Planes de Acción y Hitos junto con estimaciones de costos y necesidades de mano de obra, justificaciones y presentaciones presupuestarias Brindar apoyo de diseño y postventa en sistemas e instalaciones ALRE asociadas Gestionar los requisitos recurrentes y puntuales de informes del programa Apoyar la preparación, coordinación, ejecución y evaluación de revisiones de gestión del programa Recopilar, analizar y gestionar datos de gestión del programa tanto en software interno como en software externo, plataformas web y bases de datos según sea necesario para proyectos ALRE, incluyendo el control y mantenimiento de repositorios de datos, almacenes de datos y bases de datos relacionales Desarrollar, coordinar y actualizar Documentos de Cambio de Buque para esfuerzos de modernización Trabajar para garantizar la suficiencia de los activos ALRE para apoyar los esfuerzos de instalación en portaaviones Requisitos Título universitario otorgado por una universidad o colegio acreditado. Sustitución por educación: Se pueden sustituir cinco años adicionales de experiencia relevante en análisis de gestión de programas por el requisito del título Autorización de seguridad Confidencial del Departamento de Defensa (DoD) Experiencia trabajando en programas de Categoría de Adquisición (ACAT), Programas de Adquisición Abreviada (AAPs), o programas de tamaño y complejidad comparables, y establecimiento de capacidades de reparación a nivel de depósito Poseer habilidades avanzadas en gestión de programas relacionadas con tareas, cronogramas y personal Un mínimo de diez años de experiencia gestionando programas complejos multidisciplinarios, con al menos cinco años de experiencia en Equipos de Lanzamiento y Recuperación de Aeronaves (ALRE) o Equipos de Apoyo (SE), con conocimientos sobre los entornos terrestres y navales donde operan estos sistemas Ser capaz de operar eficazmente bajo las políticas y procesos del Comando de Sistemas Aéreos de la Armada (NAVAIR), comprendiendo cómo trabajar eficazmente dentro de las limitaciones financieras, de personal y contratación de NAVAIR Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y seguro AD&D pagado por la empresa Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, formación y desarrollo profesional Seguros voluntarios por accidente, enfermedad grave y atención hospitalaria Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad   El éxito de ACT1 Federal se debe a que nuestros empleados dan lo mejor cada día en todo lo que hacen. Dependemos de la integridad, conocimientos, capacidades e impulso de nuestros empleados para avanzar en las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura laboral.   https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Nueva Jersey: $135,000-$155,000. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

ACERCA DE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó en la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas completas de nutrición para personas que tienen necesidad médica de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y realizar su mejor trabajo una diversa combinación de personas talentosas. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el núcleo de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y nos enfocamos plenamente en la equidad; creemos profundamente en la diversidad racial, de género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida junto con nosotros en Kate Farms.   VISIÓN GENERAL DEL PUESTO Como Director de Operaciones de Ingresos, impulsarás un crecimiento escalable mediante apoyo operativo, análisis basados en datos y colaboración transversal. Este puesto reportará al líder del equipo y brindará apoyo directo a los líderes de ventas y otros líderes superiores de toda la empresa, trabajando estrechamente con interesados clave para impulsar el negocio mientras construyes sistemas que crezcan con nuestras ambiciosas metas de expansión. Trabajarás intensamente con herramientas como Excel, Power BI y otras herramientas de software licenciadas, gestionando una carga de trabajo que incluye requisitos operativos para mantener el negocio funcionando, además de proyectos ad hoc y asignaciones especiales para aumentar la eficiencia y liberar nuevos ingresos. LO QUE HARÁS Desarrollar e implementar estrategias de operaciones de ingresos para optimizar el crecimiento de ingresos. Colaborar con los equipos de ventas y finanzas para analizar el rendimiento de ingresos e identificar oportunidades de crecimiento. Crear y estandarizar procesos y mejores prácticas para la gestión financiera de contratos, informes y provisiones. Analizar e interpretar el rendimiento de contratos y encontrar oportunidades de optimización de precios para entregar informes destinados a la planificación comercial del cliente, revisiones comerciales trimestrales y resúmenes ejecutivos. Liderar los esfuerzos para definir los requisitos comerciales que permitan elevar el nivel de madurez de los datos de ventas por contrato del cliente, administrando contratos más eficientemente, informando sobre su rendimiento y utilizando información derivada de datos para desarrollar estrategias de crecimiento. Crear y mantener informes y paneles automatizados utilizando Power BI, Excel y software propietario. Apoyar diversas iniciativas de contratación y otras relacionadas para cumplir con los objetivos de la empresa. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o campo relacionado (se prefiere MBA). Se requieren 8 o más años de experiencia progresiva en estrategia, finanzas, ventas, operaciones o liderazgo en ingresos. Experiencia demostrada en liderazgo, incluida la gestión de equipos y la conducción de iniciativas estratégicas complejas. Demostrada capacidad para desarrollar e implementar estrategias, idealmente dentro de: o   Industria de la salud o sectores afines o   Consultoría de gestión o un puesto estratégico comparable o   Otra experiencia relevante de liderazgo estratégico Alto dominio de métodos y herramientas analíticas, incluidas estrategias y modelos de precios. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para pensar estratégicamente, identificar oportunidades y obtener resultados medibles. Se valora, aunque no es obligatorio, familiaridad con sistemas de salud, particularmente en los campos de nutrición y medicina. Es un beneficio adicional contar con experiencia en apoyar o participar en negociaciones y gestión de contratos. Conocimiento de los requisitos regulatorios relacionados con precios y contrataciones es un activo. Antecedentes en iniciativas de optimización de precios son una ventaja. Se prefiere experiencia con Salesforce u otras plataformas CRM. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación. Comprometido con formar equipos de alto rendimiento y también con apoyar el crecimiento profesional de los empleados de forma individualizada. Valora y utiliza las opiniones y perspectivas de otras personas. Fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparte y acepta respetuosamente comentarios de todos los niveles de la organización. REQUISITOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Manejar eficazmente el levantamiento de diversos objetos de hasta 12 libras. Durante el desempeño de las funciones esenciales del trabajo, el empleado deberá doblarse, agacharse, arrodillarse, alcanzar objetos y subir escaleras. Tener la capacidad de sentarse frente a una computadora durante largos períodos de tiempo.   ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en un entorno de oficina/domicilio con viajes ocasionales a la oficina corporativa u otros lugares de reunión. Requiere un 5 % de viaje.   Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, si es contratado, estar vacunado contra la COVID-19, salvo que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman las ganancias previstas (OTE). A continuación se indica el rango típico de salario inicial para nuevos empleados en este puesto. Este rango representa desde el salario más bajo hasta el más alto que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podríamos terminar pagando más o menos que el rango indicado, y el rango podría modificarse en el futuro. Tenga en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como su ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Si es contratado, el empleado estará en una posición “at-will” y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todos los ofrecimientos de empleo están sujetos a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes. $145,000 - $170,000 USD Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete integral de recompensas también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con coincidencia de la empresa, así como participar en planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básica para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de PTO con una acumulación inicial de 15 días por año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado con la antigüedad), dos semanas de permiso remunerado de “recarga”, 80 horas de permiso remunerado por enfermedad anualmente y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, tales como permiso remunerado por discapacidad, permiso parental remunerado / por embarazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y mucho más.