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Resumen: Este puesto implica brindar atención integral a pacientes que se someten a estudios del sueño y gestionar tratamientos para trastornos del sueño. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de educar a los pacientes sobre trastornos del sueño y recursos disponibles 2. Requiere pensamiento crítico y juicio decisivo con supervisión mínima 3. Enfoque en la atención al paciente y la gestión de equipos para estudios del sueño Postular ahora Descripción Ubicación: Grupo Médico UCHealth de Neumología en Littleton, Littleton, CO Departamento: UCHealthMG Neumología Littleton Horario laboral: Tiempo completo, 80,00 horas por período de nómina (2 semanas) Turno: Nocturno Remuneración: $29,54 - $44,31/hora. La remuneración depende de la experiencia relevante del solicitante Este puesto es presencial y no ofrece opciones híbridas ni remotas Resumen: Brinda atención a pacientes que se someten a estudios del sueño y tratamiento de trastornos del sueño. Responsabilidades: Se prepara para la llegada del paciente configurando y alistando el equipo necesario para la prueba indicada. Entrevista al paciente para determinar problemas relacionados con trastornos del sueño y explicar los procedimientos de la prueba. Realiza la prueba y cualquier otra prueba adicional requerida para diagnosticar el trastorno del sueño identificado. Analiza, interpreta y reporta los resultados de los estudios del sueño. Educa a los pacientes sobre los resultados de las pruebas, los trastornos del sueño, los grupos locales de apoyo comunitario y los recursos disponibles. Prepara, calibra, repara y mantiene el equipo necesario para las pruebas. Determina y reporta las reparaciones y sustituciones necesarias. Dentro del alcance del puesto, requiere habilidades de pensamiento crítico, juicio decisivo y capacidad para trabajar con supervisión mínima. Debe ser capaz de desempeñarse en un entorno dinámico y tomar las medidas adecuadas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED. Preferible: Graduado de un programa acreditado de Polisomnografía o Terapia Respiratoria. Registrado como Tecnólogo Polisomnográfico (RPSGT) ante la Junta de Tecnólogos Polisomnográficos Registrados (BRPT) o equivalente, o registrado como Terapeuta Respiratorio (RRT) ante la Junta Nacional de Cuidado Respiratorio (NBRC). Licencia estatal si así lo exige la ley. Soporte vital básico (BLS) otorgado por la Asociación Americana del Corazón o la Cruz Roja Americana para rescatadores profesionales, con tarjeta física en mano antes de la fecha de inicio. La tarjeta de BLS o RCP debe ser válida durante al menos sesenta días posteriores a la contratación. Los empleados son nuestro activo número uno. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa de recompensas integrales. * Reconocimiento Bonificación por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Incentivada de 3 años para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional, metas financieras y antigüedad. La bonificación se acumula anualmente cada octubre y se paga en octubre del tercer año de empleo. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares establecidos mediante el proceso de evaluación de UCHealth y considera la mayor experiencia, las nuevas competencias y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Las tasas salariales base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivas en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo psicológico y de bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para empleados y sus dependientes. Membresías con descuento en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguros de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Licencia remunerada (PTO), licencia remunerada por maternidad/paternidad y por razones médicas (incluida la ley FAMLI de Colorado), licencias especiales. Los nuevos empleados reciben una asignación inicial de PTO con su primera nómina. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte accidental e incapacidad total o parcial proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador, con opción de ampliación de cobertura. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación de coincidencia del empleador. Posible disponibilidad de plan adicional 457(b). Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de deducible alto (HD). Educación y desarrollo profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tarifas son cubiertos por UCHealth para ciertos títulos académicos. Otros programas pueden calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, así como oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas depende de las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa, mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera personal y pequeña, mediante la conexión humana. Pero en todos los sentidos, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden aportar a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio laboral, ni de ninguna otra manera, debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga indebida a la organización. Quiénes somos (uchealth.org)Postular ahora
