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Resumen: El Líder de Implementación Robótica planifica, dirige y optimiza el despliegue y el rendimiento de soluciones robóticas de limpieza, asumiendo la responsabilidad de la estrategia de implementación de extremo a extremo y garantizando una adopción exitosa alineada con los objetivos comerciales. Aspectos destacados: 1. Dirigir capacitación remota y presencial para una adopción exitosa de soluciones robóticas 2. Impulsar los despliegues iniciales de robots, incluyendo mapeo y optimización del rendimiento 3. Actuar como experto en robótica (SME), brindando orientación estratégica Postular ahora Líder de Implementación Robótica Acerca de KBS Kellermeyer Bergensons Services (KBS) es el mayor proveedor privado de servicios para instalaciones en Norteamérica, atendiendo diariamente más de 2 mil millones de pies cuadrados de espacio. Ayudamos a líderes industriales en una amplia variedad de sectores clave —incluidos el comercio minorista, industrial y logístico, la atención sanitaria, la educación, la manufactura, entre otros— a mantener espacios limpios, eficientes y acogedores que respalden sus operaciones. A medida que continuamos creciendo, buscamos miembros del equipo dedicados, confiables y listos para contribuir a una cultura basada en el respeto, la oportunidad y el orgullo por el servicio. Si esto suena como usted, ¡no lo dude más, POSTULE HOY!! Resumen del puesto El Líder de Implementación Robótica es responsable de planificar, dirigir y optimizar el despliegue y el rendimiento de soluciones robóticas de limpieza en los sitios de los clientes. Este puesto asume la responsabilidad de la estrategia de implementación de extremo a extremo, incluida la evaluación del impacto operativo, la determinación de los enfoques de despliegue y la garantía de una adopción exitosa alineada con los objetivos comerciales. Se prefiere fuertemente la fluidez bilingüe en inglés y español, junto con experiencia en operaciones de limpieza y tecnologías emergentes. Funciones y responsabilidades esenciales Las responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a: · Dirigir capacitación remota y presencial para equipos de campo mediante una metodología de capacitación de capacitadores, asegurando una adopción exitosa de las soluciones robóticas y la preparación operativa en todos los sitios. · Evaluar las condiciones del sitio y determinar el enfoque adecuado de despliegue, incluyendo recomendaciones de avance/no avance según la preparación operativa, el riesgo y el impacto comercial. · Impulsar los despliegues iniciales de robots, incluyendo mapeo, validación y optimización del rendimiento, mientras se determinan las acciones correctivas necesarias para apoyar resultados exitosos de implementación. · Dirigir las actividades de implementación in situ y actuar como principal tomador de decisiones durante el despliegue y los problemas operativos iniciales. · Actuar como experto en robótica (SME), brindando orientación estratégica sobre despliegue, operación, solución de problemas y optimización. · Analizar los datos de rendimiento de los robots, identificar tendencias o problemas y determinar las acciones necesarias para mejorar la eficiencia operativa y el éxito del despliegue. · Documentar métricas de rendimiento y sintetizar los hallazgos en informes resumidos, recomendaciones e ideas accionables para la dirección. · Identificar riesgos técnicos y operativos y determinar de forma independiente estrategias de mitigación para apoyar un despliegue exitoso y un rendimiento sostenido del sitio. · Colaborar estrechamente con el Director de Implementación Robótica para compartir conocimientos del campo, elevar patrones o anomalías y recomendar mejoras de procesos y oportunidades de escalamiento. Funciones y responsabilidades adicionales · Colaborar transversalmente para apoyar pruebas adicionales de robots cuando surjan brechas de cobertura, garantizando la continuidad de las operaciones robóticas e identificando oportunidades para mejorar la efectividad de la implementación y el rendimiento operativo. · Apoyar, según sea necesario, demostraciones de robots y discusiones sobre soluciones ante los clientes, aportando experiencia técnica y recomendando enfoques de despliegue basados en las necesidades comerciales y la idoneidad operativa. · Comunicarse claramente con las partes interesadas proporcionando actualizaciones sobre el despliegue, elevando riesgos o problemas y compartiendo recomendaciones para apoyar la toma de decisiones informada y una adopción exitosa. Conocimientos, habilidades y competencias · Amplio conocimiento de las operaciones de limpieza, los equipos y su impacto en la preparación del sitio, el éxito del despliegue y el rendimiento operativo. · Familiaridad con los sistemas robóticos de limpieza, incluidos el despliegue, la optimización, la solución de problemas y el análisis de rendimiento. · Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para formular recomendaciones claras, influir en las partes interesadas y apoyar la alineación transversal; se prefiere la fluidez bilingüe en inglés y español. · Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones, con capacidad para identificar problemas, evaluar riesgos y determinar soluciones adecuadas. · Orientado al detalle y proactivo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades y promover la mejora continua. · Capacidad para trabajar de forma independiente, ejercer un juicio sólido y colaborar eficazmente entre funciones en un entorno dinámico. Cualificaciones educativas / Requisitos de experiencia laboral Educación Título universitario asociado o licenciatura en un campo relacionado. Experiencia Se prefiere fuertemente la fluidez en español, junto con experiencia en la capacitación y el apoyo a equipos multilingües. · Más de 3 años de experiencia en implementación robótica, operaciones o un campo relacionado, preferiblemente dentro del sector de limpieza, mantenimiento de edificios o servicios. · Se prefiere fuertemente la competencia bilingüe en inglés y español. · Experiencia en limpieza comercial, incluido el conocimiento de protocolos de limpieza, equipos y entornos operativos. · Experiencia en el apoyo o coordinación de operaciones de limpieza minorista en entornos de alto tráfico. · Experiencia práctica con tecnologías emergentes, especialmente con sistemas robóticos de limpieza. · Fuertes habilidades analíticas y observacionales, con capacidad para evaluar condiciones operativas e identificar oportunidades de mejora. · Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para transmitir claramente recomendaciones, actualizaciones y prioridades de implementación a diversas partes interesadas. · Orientado al detalle y proactivo, con capacidad para gestionar prioridades en competencia y apoyar resultados exitosos de implementación. Condiciones de trabajo / Requisitos físicos Horario: · Horarios variables de despliegue, incluidos turnos nocturnos ocasionales, fines de semana y días festivos según sea necesario. Las condiciones de trabajo y los entornos físicos descritos aquí son representativos de los que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Requisitos físicos: · Períodos prolongados de trabajo sentado en un escritorio; movimientos repetitivos de las manos; uso prolongado de computadora; ocasionalmente levantar y transportar hasta 50 libras. · Capacidad para permanecer de pie, caminar, arrodillarse o agacharse durante períodos prolongados. · Trabajo de campo principalmente en entornos minoristas y comerciales. · Capacidad para hablar con claridad (uso de la voz). · Los requisitos visuales incluyen visión cercana, visión lejana, visión periférica moderada, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno: · Entorno de oficina generalmente de condiciones suaves a moderadas, incluidas temperaturas y niveles de ruido variables, propicios para un lugar de trabajo ocupado y equipos de oficina. · La iluminación varía según los requisitos del edificio y puede ajustarse dentro de lo razonable. · Las restricciones de tiempo y las presiones relacionadas para completar el trabajo son altas. Viajes: 60% KBS considera a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil o militar, ni en función del estatus de una persona en cualquier grupo o clase protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. KBS también brinda adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades, de conformidad con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y las leyes estatales y locales aplicables. Postular ahora
