RN (Enfermera Registrada) Visita Domiciliaria

¡El Grupo Automotriz Faulkner busca un Detallista Automotriz entusiasta y autosuficiente para unirse a nuestro equipo en Collision Lancaster! Faulkner es un lugar donde puedes establecer una carrera y crecer junto con la organización. Brindamos capacitación a todos nuestros empleados y ofrecemos continuas oportunidades de crecimiento a quienes tengan talento excelente, energía y ambición para tener éxito. Faulkner ha ganado combinadamente más de 60 premios como uno de los mejores lugares para trabajar. Beneficios del Detallista Automotriz, incluyen: Beneficios de primera clase: Médico, Dental y Visión Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos pagados Descuentos para empleados Bonificaciones por referidos de empleados Revisiones anuales y aumentos por mérito Como detallista, será responsable de limpiar y preparar vehículos nuevos, usados y reparados para nuestros clientes. El detallista lava, pulimenta y encera el exterior del vehículo. Utilizará aspiradoras y otros productos de limpieza para limpiar la tapicería, alfombras y otras superficies interiores del vehículo. El detallista también limpia el motor y los compartimentos del motor para eliminar grasa y suciedad. Cuando no esté detallando un vehículo, otras tareas pueden incluir llenar de combustible los autos, limpiar el taller y mover inventario de vehículos según sea necesario. Asegúrese de entregar cada vehículo al cliente en excelentes condiciones para que cada cliente se vaya satisfecho. También ayudará a los pintores en el centro de carrocería y realizará algunas labores de pulido. ¡Conviértase en parte de la familia Faulkner y únase a nuestro equipo! Requisitos del Detallista Automotriz Debe tener al menos 18 años de edad y contar con una licencia de conducir válida y limpia Diploma de escuela secundaria o equivalente Conocimientos básicos sobre reparación y mantenimiento automotriz Buen criterio y capacidad para usar herramientas manuales, eléctricas y otra maquinaria de forma segura Alta productividad manteniendo una alta calidad en el trabajo. Orientado al detalle. Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita Capacidad para trabajar en un entorno de equipo Se requieren 5+ años de experiencia previa Experiencia en pulido y pintura recomendada Acerca de Faulkner El Grupo Automotriz Faulkner es un grupo automotriz familiar que presta servicio en el centro y sureste de Pensilvania con los mejores vehículos y servicios. Nuestro grupo de concesionarios está compuesto por 31 ubicaciones y 23 franquicias, lo que nos convierte en uno de los grupos concesionarios familiares más grandes del país. Faulkner es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas.

Resumen del puesto: Como instructor de barre3 West Village, usted es la base de nuestros estudios. Es responsable de enseñar y liderar una clase barre3 excepcional, así como de brindar una experiencia general destacada. Transmite calidez y hospitalidad, siempre priorizando estas cualidades. Es un comunicador efectivo de la marca barre3 y sus valores. Fomenta un fuerte sentido de comunidad en sus clases de barre3 con los clientes, así como también con sus compañeros instructores de barre3 West Village. Buscamos personas dinámicas, fuertes, inspiradoras y con sensibilidad musical, excelentes comunicadores, trabajadores en equipo y capaces de dominar completamente el aula. ¡Es un plus contar con experiencia previa en clases barre3! Principales responsabilidades Impartir un mínimo de 4 clases de barre3 por semana, siguiendo los estándares y directrices actuales proporcionados por barre3. Actualmente estamos enfocados en disponibilidad en horarios matutinos tempranos y fines de semana. Crear relaciones sólidas con los clientes de barre3 antes, durante y después de clase, además de generar un ambiente cálido y solidario en el estudio. Ser autónomo y tener mentalidad de crecimiento: mantener la curiosidad y estar abierto a evaluarse y mejorar constantemente como instructor. Comunicar la marca barre3 y sus valores fundamentales mediante indicaciones reflexivas. Asistir a reuniones/talleres trimestrales y a sesiones específicas de campañas/entrenamientos. ACERCA DE BARRE3 Barre3 es una empresa de fitness que construye comunidades basadas en la positividad corporal y la inclusividad, y esto comienza desde el entorno laboral. NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN La comunidad es fundamental en barre3, y creemos que una cultura de bienestar solo puede prosperar cuando colectivamente abrazamos la diversidad e inclusión entre todas las razas, géneros, identidades de género, orientaciones sexuales, edades, culturas, religiones, capacidades, cuerpos, estatus socioeconómicos y experiencias. Reconocemos que hay más que podemos hacer para crear un entorno donde todas las personas sean vistas, todas las voces valoradas, y todos los individuos tratados con compasión, respeto y dignidad. Nos comprometemos a realizar este trabajo. Requisitos Los candidatos interesados deben planificar asistir a una sesión informativa el domingo 5 de octubre. Los candidatos calificados recibirán información sobre la sesión informativa y serán invitados a audiciones para instructores. Durante la audición, se les pedirá aprender una coreografía sencilla de clase para luego impartirla. Evaluaremos cualidades de liderazgo, conciencia corporal sólida y sensibilidad musical. Los candidatos que aprueben la audición serán invitados al Programa de Formación para Nuevos Instructores de barre3, que consiste en 4-6 semanas de formación práctica junto a un Mentor de Estudio y una capacitación intensiva virtual de 2 días. Barre3 West Village le proporcionará todos los materiales educativos y entrenamientos, además de todos los recursos de aprendizaje disponibles en nuestro sitio web interno de educación, capacitaciones de Mentores de Estudio y la formación intensiva virtual. Se prefiere disponibilidad en horarios matutinos tempranos y fines de semana. Beneficios Compensación competitiva Membresía gratuita en el estudio para usted y un miembro de su familia 40 % de descuento en productos de venta al público de barre3 Empresa orientada por una misión y valores

Acerca del puesto Somos una empresa nativa de IA que aprovecha la IA para automatizar flujos de trabajo complejos en back-office y tareas en la industria del transporte. Nuestra misión es liberar beneficios y reducir costos abordando los problemas de datos deficientes y flujos de trabajo ineficientes que afectan la cadena de suministro. Estamos ampliando nuestro equipo de IA y buscamos un ingeniero de IA talentoso para desarrollar tanto modelos como funciones de IA que impacten directamente en nuestro negocio. El puesto es amplio, ofreciendo la oportunidad de trabajar desde el entrenamiento y despliegue de modelos grandes multimodales (LLM) internos hasta escalar nuestra infraestructura de inferencia y crear flujos de trabajo con agentes de IA. En qué trabajarás Tu enfoque principal será la extracción y comprensión de documentos, utilizando LLM multimodales para extraer, normalizar y vincular datos con alto grado de precisión. También trabajarás en escalar nuestra plataforma de aprendizaje automático (ML) para manejar aumentos significativos en volumen de entrenamiento e inferencia. Los proyectos futuros incluirán expandir nuestras capacidades de IA hacia la automatización de flujos de trabajo y auditorías mediante agentes de IA. Este puesto abarca múltiples dominios: Modelado de ML: Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos. Infraestructura de ML: Escalado de infraestructura de datos y mejora de la fiabilidad de nuestros sistemas de ML. Ingeniería de IA: Coordinar modelos API de LLM para resolver problemas empresariales. Ingeniería backend: Crear tareas atómicas y realizar trabajos generales de backend en el ámbito de automatización. Requisitos Requisitos 1-3 años de experiencia con frameworks de aprendizaje profundo (por ejemplo, PyTorch, TensorFlow). Abiertos a recién graduados con título en Ciencias de la Computación de una universidad destacada. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de San Francisco, con la expectativa de asistir a la oficina entre 3 y 5 días por semana. Beneficios Compensación y Beneficios Salario: $130k - $200k No se menciona que haya patrocinio de visa disponible. Proyectos potenciales Escalar el rendimiento de nuestro motor de inferencia mediante técnicas como el procesamiento continuo por lotes. Desarrollar métodos para ajustar modelos multimodales LLM y reducir alucinaciones. Crear agentes de IA que auditen facturas de transporte. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor asume que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Creatunity LLC busca un Gerente de Ventas Telefónicas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro entusiasta equipo. En este puesto clave, impulsará nuestras iniciativas de ventas por teléfono, aumentará la interacción con los clientes y liderará un apasionado equipo de ventas para lograr resultados sobresalientes. Responsabilidades Gestionar y orientar a un equipo de representantes de ventas telefónicas, proporcionando capacitación y orientación para ayudarles a alcanzar sus objetivos de ventas. Desarrollar e implementar estrategias y procesos de ventas eficaces que se alineen con nuestros objetivos comerciales. Analizar métricas de rendimiento para identificar áreas de mejora y optimizar el proceso de ventas. Supervisar las operaciones diarias del departamento de ventas telefónicas, asegurando que los representantes brinden un servicio al cliente excepcional. Realizar reuniones regulares de ventas, sesiones de coaching y evaluaciones de desempeño con los miembros del equipo. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para alinear mensajes y promociones con los esfuerzos de ventas. Manejar la escalación y resolución de consultas y quejas de los clientes. Preparar y presentar pronósticos de ventas, informes y análisis a la gerencia superior. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, competidores y nuevas oportunidades comerciales. Requisitos Más de 5 años de experiencia en ventas, con al menos 3 años en un cargo directivo. Trayectoria comprobada en el cumplimiento de objetivos de ventas y mejora del rendimiento del equipo, preferiblemente en un entorno de comercio electrónico. Excelentes habilidades de liderazgo, entrenamiento y gestión de personal. Fuertes capacidades analíticas, con mentalidad basada en datos. Excepcionales habilidades de comunicación e interpersonales. Dominio de G-Suite y software de CRM. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Se prefiere título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Beneficios Contrato de Trabajador Autónomo (contrato independiente) Reembolso de seguro médico Ayuda económica para mejoras en el lugar de trabajo desde casa (WFH) 17 días de tiempo libre pagado 4 días festivos corporativos 6 días festivos nacionales

El Gerente de QA/QC es responsable de liderar e implementar el programa de Aseguramiento de Calidad y Control de Calidad en un proyecto de construcción a gran escala de un centro de datos hiperscalable. Este puesto garantiza que todos los trabajos cumplan con los requisitos contractuales, las especificaciones del proyecto, los códigos industriales y las normas del propietario, con especial atención a los sistemas críticos para la misión (MEP, puesta en marcha y acabados). El Gerente de QA/QC establecerá y mantendrá protocolos rigurosos de inspección, coordinará pruebas de terceros y se involucrará proactivamente con los equipos del proyecto, socios comerciales y el cliente para fomentar una cultura de calidad y entrega sin defectos Requisitos Aseguramiento de la Calidad y Planificación · Desarrollar, implementar y gestionar el Plan de Gestión de Calidad específico del proyecto, alineado con las normas de la empresa y del cliente. · Revisar e interpretar planos de construcción, especificaciones y entregas para garantizar el cumplimiento con los documentos contractuales. · Realizar revisiones de constructibilidad y calidad durante las fases de preconstrucción y coordinación temprana de oficios. · Coordinar los requisitos de calidad con los equipos de diseño, consultores y representantes del cliente. Inspecciones y Ejecución en Campo · Liderar y documentar inspecciones en campo para sistemas estructurales, arquitectónicos, civiles y MEP críticos para la misión. · Garantizar la ejecución adecuada de inspecciones y pruebas, incluyendo servicios subterráneos, hormigón, acero, ensambles prefabricados y sistemas especiales o de agentes limpios. · Supervisar y gestionar agencias de pruebas e inspecciones de terceros, asegurando documentación precisa y resolución de no conformidades. · Monitorear proactivamente los métodos de instalación y la calidad del trabajo para mitigar listas de observaciones y retrabajos. Participación con Socios Comerciales y Partes Interesadas · Capacitar y orientar a subcontratistas y personal de campo sobre los requisitos, procesos y mejores prácticas de calidad. · Colaborar estrechamente con los equipos de Seguridad, Puesta en Marcha y VDC/BIM para garantizar una calidad coordinada entre disciplinas. · Facilitar reuniones enfocadas en calidad con partes interesadas, asegurando la resolución oportuna de problemas de calidad. Documentación e Informes · Mantener y gestionar todos los registros relacionados con la calidad, informes de inspección, resultados de pruebas y seguimiento de deficiencias utilizando software de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, BIM 360, Bluebeam). · Seguir e informar sobre KPIs relacionados con tendencias de defectos, costos de retrabajo y rendimiento de inspecciones. · Asegurar que la documentación final, manuales de operación y mantenimiento, y paquetes de entrega estén completos y sean precisos para la aceptación del cliente. Calificaciones · Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en gestión de QA/QC en construcción a gran escala, con al menos 3 años en proyectos de centros de datos críticos para la misión o hiperscalables. · Conocimientos sólidos de códigos, normas y especificaciones de construcción (ICC, NFPA, ASHRAE, IEEE, NEC, etc.). · Conocimiento de las normas y requisitos de los propietarios para clientes hiperscalables (Meta, Google, Microsoft, Amazon, etc.). · Dominio de software de gestión de construcción (Procore, BIM 360, Bluebeam, CMiC). · Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. · Certificaciones como ASQ Certified Quality Manager, CQM-C (USACE/NAVFAC) o ICC son preferidas. Competencias Clave · Orientado al detalle con un enfoque proactivo hacia la calidad. · Fuerte liderazgo y capacidad para influir en equipos multifuncionales. · Excelentes habilidades organizativas y de documentación. · Capacidad para destacar en entornos de proyectos grandes y de ritmo acelerado. · Compromiso con la entrega de proyectos sin defectos y la mejora continua.

El Asesor Energético (EA) brinda servicios directamente a propietarios de viviendas, arrendadores, dueños de edificios y otros clientes de servicios públicos. El EA es responsable de completar evaluaciones prácticas de eficiencia energética para profundizar la conciencia del cliente y fomentar la participación en nuestros programas de eficiencia energética. El EA proporcionará asesoramiento experto y coordinación para nuestros programas, al tiempo que recomienda modificaciones específicas a sistemas eléctricos y/o de gas. Este puesto combina trabajo en campo con tiempo en oficina. También trabajará con otras personas apasionadas por la eficiencia energética y que desean tener un impacto positivo en la industria. Requisitos · Debe tener buenas habilidades interpersonales y de servicio al cliente para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con colegas, otros empleados del programa, contratistas (aliados comerciales) y el público en general. · Presentar una apariencia y comportamiento profesional adecuado como representante del programa o Cumplir con los requisitos de seguridad de la organización y del cliente de servicios públicos o Debe demostrar puntualidad y asistencia regular. · Instalación directa de productos que ahorran energía según lo indique la gerencia del programa · Promover el programa de eficiencia energética a clientes, aliados comerciales y partes interesadas del programa dentro de su territorio asignado · Comprender e implementar el Proceso de Ventas del programa, incluyendo pero no limitado a: o Hacer llamadas salientes a clientes existentes para alcanzar las metas de ahorro de energía asignadas o Iniciar nuevos negocios con clientes nuevos mediante esfuerzos de negocio a negocio o Gestionar eficazmente el tiempo en campo con visitas a clientes, Aliados Comerciales y partes interesadas del programa o Desarrollar y presentar exposiciones para crear conciencia sobre el programa o Responder consultas y preocupaciones de los clientes por teléfono, electrónicamente o en persona para llevar los proyectos hacia su finalización · Trabajar con clientes de servicios públicos para proporcionar eficiencia energética y las actividades comerciales de sus clientes · Identificar y documentar oportunidades in situ y elaborar informes escritos resumidos sobre eficiencia energética para clientes y al gerente del cliente/programa, realizar seguimiento según sea necesario · Discutir elementos técnicos de equipos consumidores de energía, es decir, iluminación, HVAC, sistema de agua caliente, aislamiento de edificios y tuberías, y sellado de aire · Ingresar datos en hojas de cálculo y bases de datos para determinar ahorros de energía y gestionar proyectos actuales, lo cual también puede incluir colaborar con Ingenieros Energéticos según se requiera · Comunicarse profesionalmente, con estilo empresarial, tanto oral como por escrito. Debe comprender y seguir instrucciones orales y escritas. · Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office. Debe tener habilidades en el uso de computadoras y software relevante, incluidos informes semanales de actividades, herramientas de bases de datos y aplicaciones de correo electrónico/comunicación. · Ser capaz de trabajar bien de forma independiente así como en un ambiente de equipo y dispuesto a colaborar en la mejora continua de las operaciones año tras año · Ayudar al Gerente del Programa en la capacitación de nuevos miembros del equipo · Liderar presentaciones que promuevan programas de eficiencia energética para grupos específicos · Ayudar a los clientes durante el proceso de solicitud de reembolsos Educación y Experiencia: · Diploma de escuela secundaria o equivalente · 1-2 años de experiencia en la industria de servicios eléctricos o de gas natural, gestión de instalaciones, diseño o ventas de HVAC, iluminación comercial e industrial, conservación y gestión de energía, o experiencia relacionada · PREFERIBLE: experiencia previa en eficiencia energética y/o modelado energético · Experiencia previa en servicio al cliente, ventas o marketing Habilidades, conocimientos y capacidades requeridas: · Fuertes habilidades de servicio al cliente y comunicación · Debe ser capaz de manejar una amplia variedad de tareas y trabajar en un entorno acelerado · Capacidad para adaptarse al entorno cambiante del programa cuando sea necesario · Debe ser detallista, organizado, autodidacta y tener la capacidad de priorizar la carga de trabajo · Capacidad para mantener y gestionar su horario diario de trabajo · Dominio de Microsoft Office, específicamente Word, Excel y Outlook · Fuertes habilidades en ingreso de datos al ingresar información en sistemas de seguimiento/bases de datos · Capacidad para comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con clientes, clientes y empleados · Capacidad para analizar e interpretar datos y resolver problemas prácticos · Conocimiento de conceptos matemáticos como fracciones, porcentajes y razones · Transporte confiable Licencias y certificaciones · Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio · Certificación BPI preferida Requisitos de viaje · Disposición para viajar hasta el 25 % del tiempo, incluyendo algunos viajes nocturnos Demandas físicas y entorno de trabajo · Se requiere sentarse, estar de pie, caminar; hablar y oír; y capacidad para tocar y manipular herramientas y controles · Capacidad para conducir de manera segura · Capacidad para levantar 40 libras · El nivel de ruido es típicamente moderado