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Representante de Ventas Eléctricas Residenciales

$110,000-225,000/año

P.E.A.C.H. Teams

Kent, WA, USA

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Descripción

¡Postúlate hoy y únete a nuestro equipo! ¡POTENCIAL DE GANAR MÁS DE $150K/AÑO! Este puesto ofrece al cliente opciones, diseño y educación en la venta o reemplazo de sistemas eléctricos residenciales. Requisitos Debe tener experiencia en ventas o servicios eléctricos residenciales Cumplir metas predeterminadas de eficiencia y calidad Mantener una imagen profesional que sirva de ejemplo para personal de servicio profesional Experiencia previa en ventas en campo Persona autónoma y confiable Brindar un servicio al cliente excepcional Poseer cualidades de liderazgo y disfrutar trabajar en equipo Deseo de aprender nuevas ideas, métodos y perspectivas Disponibilidad para trabajar noches y fines de semana rotativos Empático/Busca complacer a las personas Orientado a metas y resultados Beneficios Compensación: $110K-$225K/Año. Experiencia en ventas o servicios eléctricos residenciales Capacitación y desarrollo para tu futuro Seguro médico Vacaciones pagadas/Días festivos Vehículo de la empresa y tarjeta de gas Uniformes de la empresa

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Kent, WA, USA
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Gerente de Desarrollo de Software
Sobre Nosotros WEBIT Services es uno de los principales proveedores de servicios gestionados en las afueras de Chicago y orgullosamente ha recibido dos veces el Premio Torch de la Better Bureau por Ética. Como empresa propiedad de sus empleados y guiada por valores, estamos apasionados por usar la tecnología para crear cambios significativos. Nuestra división de software, Upstream Impact, desarrolla software moderno con propósito para organizaciones sin fines de lucro, permitiéndoles tener un impacto positivo mayor en sus comunidades. Ofrecemos soluciones de software escalables y centradas en las personas. La Oportunidad Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Software para liderar a nuestro equipo al siguiente nivel. Este no es un puesto técnico con codificación directa. Es una posición de liderazgo centrada en las personas y en los procesos. Usted será el motor organizacional de nuestro equipo, combinando sólidas habilidades de gestión de proyectos con liderazgo al servicio del equipo para garantizar que nuestros desarrolladores progresen y que nuestros productos ofrezcan un valor excepcional. Si le apasiona formar equipos de alto rendimiento, mejorar procesos y asegurarse de que el trabajo correcto se realice en el momento adecuado, este puesto es ideal para usted. POR FAVOR NO contacte directamente a empleados de WEBIT ni llame a la oficina de WEBIT. No se considerará a ningún candidato que no siga los procedimientos de solicitud. Requisitos Liderazgo y responsabilidad del equipo - Brindar mentoría y apoyo directo mediante reuniones regulares individuales. - Establecer objetivos claros, supervisar el desempeño con tableros EOS, realizar evaluaciones de desempeño y apoyar el crecimiento profesional. - Exigir responsabilidad a desarrolladores e ingenieros de control de calidad respecto a su trabajo, asegurando un estándar de alta calidad. - Fomentar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Gestión de proyectos y procesos - Liderar las ceremonias ágiles: planificación de sprints, reuniones diarias, retrospectivas y revisiones con clientes. - Traducir los requisitos del producto en listas de tareas pendientes (backlogs) y planes de ejecución para cada sprint. - Supervisar plazos, alcance y asignación de recursos del proyecto. Calidad y mejora continua - Supervisar las prácticas y estándares de control de calidad y pruebas. - Implementar procesos de mejora continua para optimizar la productividad y la previsibilidad en la entrega. Habilidades Deseadas - 5 o más años en gestión de desarrollo de software, gestión ágil de proyectos o roles de liderazgo relacionados. - Experiencia comprobada gestionando equipos de ingeniería en entornos de pequeñas empresas. - Experiencia con metodologías Ágiles/Scrum. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y colaboración (por ejemplo, Jira, Azure DevOps, GitHub, CI/CD). - Sólidas habilidades organizativas con capacidad para exigir responsabilidad a los demás. - Comprensión técnica avanzada: no se requiere programación directa. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Influencia: Tendrá un impacto directo y significativo en el éxito de nuestro equipo y en el futuro de nuestra empresa. Enfoque: Este es un rol puramente de liderazgo. Su valor proviene de potenciar a otros, no de sus contribuciones de código. Cultura: Únase a un equipo pequeño y solidario donde puede marcar una diferencia real y ayudar a moldear nuestra cultura. Salario $90,000-110,000k Seguro médico desde el día 1 pagado por la empresa Seguro de vida y desmembramiento (AD&D) pagado por la empresa Propiedad de la empresa después de 1 año de empleo Opciones de planes dentales, de visión y 401k Derecho a días libres ilimitados tras 90 días
Naperville, IL, USA
$90,000-110,000/año
Workable
Redactor Sénior - Farmacéutico
SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta pensar en nosotros mismos como "exploradores, no colonos" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de servicios y herramientas propias y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos creciendo constantemente y entusiasmados ante la posibilidad de que te unas a nuestro próximo proyecto. SPCSHP busca un Redactor Sénior como parte de un equipo creativo. El equipo trabajará con el Director Creativo para liderar un emocionante nuevo negocio en el sector farmacéutico. Trabajarán estrechamente con un Director de Arte como equipo creativo para mantener la coherencia y excelencia de la marca. El candidato ideal colaborará con diversos miembros de la disciplina creativa y otras disciplinas de la agencia (incluyendo cuentas, producción, diseño, estrategia y análisis) para supervisar todas las campañas desde el inicio hasta el final. Funciones y Responsabilidades: Asegurar que las presentaciones creativas al cliente cumplan con los más altos estándares profesionales. Colaborar con todas las disciplinas de la agencia para producir proyectos de excelencia creativa. Ser capaz de manejar la producción y postproducción con mínima supervisión. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas que sean estratégicamente correctas, acordes al briefing y respetuosas con las regulaciones de la FDA. Convertirse en experto en las afirmaciones y directrices de la marca. Realizar contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de clase mundial Trabajar con los líderes de cuentas para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Preparar y realizar presentaciones representando lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los logros dentro del equipo Requisitos Aproximadamente 5 años de experiencia en publicidad farmacéutica Un historial comprobado de ideación y ejecución exitosa de campañas en el ámbito de la publicidad farmacéutica. Interés o experiencia en la industria de la belleza o en el área de dermatología. Portafolio que demuestre capacidades conceptuales en todos los medios Excelentes habilidades de redacción y presentación Capacidad para trabajar de forma colaborativa con colegas de distintas disciplinas Beneficios La banda salarial para este puesto es de $105 - $140k. La posición exacta dentro de esta banda dependerá de varios factores, incluyendo las calificaciones y experiencia del candidato, el nivel de habilidad requerido para el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.
New York, NY, USA
$105,000-140,000/año
Workable
Director Artístico Senior - Farmacéutico
SPCSHP, parte del grupo independiente MSQ Partners, ha pasado 25 años ayudando a las marcas a establecer conexiones humanas significativas a través de la curiosidad y la convicción. Como una comunidad diversa de especialistas creativos, nos gusta considerarnos "exploradores, no colonizadores" — construyendo asociaciones con marcas ambiciosas como Chase, Dairy Queen, BOTOX® Cosmetic, Early Warning y Dropbox. Con una gama de herramientas y servicios propios y un equipo de más de 100 miembros diversos, estamos en constante crecimiento y entusiasmados ante la posibilidad de que usted se una a nuestro próximo proyecto. SPCSHP busca un Director Artístico Senior como parte de un equipo creativo. El equipo trabajará con el equipo creativo para liderar una emocionante nueva iniciativa comercial en el ámbito farmacéutico. Trabajarán estrechamente con un redactor publicitario como equipo creativo para mantener la coherencia y excelencia de la marca. El candidato ideal colaborará con diversos miembros de la disciplina creativa y otras disciplinas de la agencia (incluyendo cuentas, producción, diseño, estrategia y análisis) para supervisar todas las campañas desde el inicio hasta el final. Funciones + Responsabilidades: Asegurar que las presentaciones creativas al cliente cumplan con los más altos estándares profesionales. Ayudar a desarrollar y perfeccionar la guía de estilo de la marca Colaborar con todas las disciplinas de la agencia para producir proyectos de excelencia creativa. Sentirse cómodo con la producción y postproducción con mínima supervisión. Capacidad para aportar ideas conceptuales sólidas que sean estratégicamente correctas, acordes al briefing y respetuosas de las regulaciones de la FDA Realizar contribuciones proactivas al negocio del cliente, demostrando campañas de primer nivel Trabajar con los líderes de cuentas para asegurar e impulsar nuevas iniciativas para los clientes Preparar y realizar presentaciones representando lo creativo con conocimiento profundo sobre por qué se toman ciertas decisiones Comunica con precisión los esfuerzos del equipo interna/externamente y reconoce los logros dentro del equipo Requisitos Aproximadamente 5 años de experiencia en publicidad farmacéutica Portafolio que demuestre capacidades conceptuales en todos los medios Interés o experiencia en la industria de la belleza o en el área de dermatología. Historial comprobado de habilidad creativa conceptual y buen juicio Experiencia exitosa en contacto con clientes y capacidad para hacer crecer el negocio orgánicamente Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos multidisciplinarios Excelentes habilidades de presentación Beneficios La banda salarial para este puesto es de $105k - $140k. El salario base que recibirá un nuevo empleado dentro de esta banda depende de varios factores, incluyendo sus calificaciones y experiencia, el nivel de habilidad requerido en el puesto, las tasas del mercado y los salarios de los miembros actuales del equipo de SPCSHP en el mismo rol, para mantener la equidad.
New York, NY, USA
$105,000-140,000/año
Workable
Gerente Senior, Mercado Digital
Acerca del trabajo Charlotte Tilbury busca un Gerente Senior con experiencia en Mercados Digitales para unirse a su equipo en NYC. El candidato ideal es un experto práctico, orientado a resultados y con capacidades analíticas para impulsar el crecimiento de nuestra tienda de belleza premium. Funciones del trabajo incluyen Gestionar todas las operaciones relacionadas con el mercado, incluyendo planificación de inventario, gestión de listados y catálogos, actualizaciones de la tienda de marca, optimización de PDP, salud de la cuenta y otras operaciones comerciales relevantes Gestionar la comunicación entre el mercado y los equipos internos y liderar llamadas periódicas como responsable principal de la cuenta Desarrollar y ejecutar estrategias a corto y largo plazo para acelerar el crecimiento del mercado manteniendo la equidad de marca y rentabilidad Desarrollar estrategias de surtido, promociones y precios Impulsar las necesidades de pronóstico, planificación de ingresos y análisis de ventas iniciales/ventas reales Liderar la planificación y ejecución de lanzamientos de nuevos productos, ejecutando eficazmente el proceso de lanzamiento al mercado y colaborando de forma multifuncional con partes interesadas internas y externas Monitorear y mejorar los KPI específicos del minorista en línea, incluyendo, entre otros, NetPPM, ASP, capacidad de compra, tasa de conversión, porcentaje de disponibilidad, cargos retroactivos, participación en voz (Share of Voice) y cumplimiento de contenido Analizar información sobre categorías y competidores mediante herramientas de análisis de datos e identificar oportunidades de crecimiento para Charlotte Tilbury en el Mercado Digital Colaborar con los equipos internos de marketing y creativos para apoyar campañas de mercadotecnia y exhibición de productos en minoristas en línea Monitorear y reportar infracciones en el Registro de Marcas Implementar estrategias de pruebas (pruebas A/B) para mejorar las tasas de conversión y retención de clientes Requisitos 6+ años de experiencia en mercados digitales, preferiblemente en productos premium de belleza 1P Profundo conocimiento técnico de servicios para vendedores, incluyendo exhibición digital, SEO y optimización de conversiones Sólidas habilidades analíticas con experiencia en el uso de datos para tomar decisiones comerciales Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones con partes interesadas internas y externas Experiencia gestionando equipos multifuncionales y liderando iniciativas estratégicas Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente Competencia en pronósticos, gestión de inventario, análisis de datos, desarrollo de P&L, gestión presupuestaria, merchandising y marketing digital Beneficios Rango salarial base $120,000-140,000** Beneficios de la empresa Generoso descuento para empleados aplicable a todos los productos Acceso a Tilbury Treats, nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo tipo de servicios, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Cobertura médica, dental y de visión Beneficios de transporte (pre-tax) Cuenta de gastos flexibles (FSA) Programa de asistencia al empleado (EAP) Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre pagado Día libre en el cumpleaños pagado **Charlotte Tilbury, de buena fe, considera que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Celebramos y apoyamos esto fomentando e incorporando personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento. Si deseas conocer más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, ¡por favor visita nuestra página de LinkedIn!
New York, NY, USA
$120,000-140,000/año
Workable
Estratega de Lealtad
En Stitch, estamos construyendo algo extraordinario. Como un equipo en rápido crecimiento de tecnólogos, arquitectos y estrategas apasionados por el marketing, reunimos nuestros diversos antecedentes y experiencias para trabajar hacia un objetivo común: facilitar la vida de los profesionales de marketing con Braze. El compromiso del cliente se está volviendo cada vez más complejo, pero con la tecnología, procesos y estrategias adecuadas, los profesionales de marketing pueden lograr grandes cosas. Estamos motivados a ser impulsores del futuro del martech al crear soluciones que funcionan. Apoyamos completamente a Braze como la plataforma líder de compromiso del cliente y la piedra angular de la pila moderna de martech. Como socio certificado de nivel Orbit (el nivel más alto de asociación), trabajamos junto a profesionales de marketing de algunas de las marcas más queridas del mundo para integrar soluciones innovadoras, mejores procesos y estrategias más inteligentes que hagan posible la magia del marketing en Braze. Acerca de este puesto: Ayudamos a las marcas a desbloquear todo el potencial de sus estrategias de compromiso con el cliente colocando a Braze en el centro de la pila de martech. Para muchos de nuestros clientes del sector minorista y de restaurantes de servicio rápido (QSR), la lealtad es fundamental para el crecimiento, y el futuro de la lealtad es flexible, basado en datos e integrado profundamente. Por eso Stitch se ha asociado con Talon.One, una plataforma componible de lealtad y promociones creada para profesionales de marketing. Como Estratega de Lealtad en Stitch, usted será el experto de referencia para ayudar a las marcas a diseñar, optimizar y escalar programas de lealtad que se integren perfectamente con Braze. Combinará su experiencia en estrategia de lealtad con conocimientos de marketing del ciclo de vida para ayudar a los clientes a fortalecer las relaciones con sus clientes, aumentar la retención y generar valor a largo plazo. Mientras que nuestros consultores técnicos se encargan de la implementación y configuración, usted se centrará en el aspecto estratégico, definiendo casos de uso de lealtad, diseño de campañas y mejores prácticas para hacer que la lealtad funcione mejor para nuestros clientes. Este es un nuevo puesto en Stitch, y usted ayudará a definir lo que significa la estrategia de lealtad dentro de nuestra consultora a medida que continuamos creciendo. Sus responsabilidades Combinar narrativas visionarias con rigor analítico, mantener una orientación de prueba y aprendizaje y priorizar el retorno comercial de la inversión. Analizar métricas de campañas/canales y colaborar con equipos de análisis para diseñar pruebas, recomendar mejoras basadas en datos e identificar optimizaciones rápidas. Colaborar con los clientes para comprender sus objetivos de compromiso del cliente y traducirlos en estrategias de lealtad escalables. Diseñar y perfeccionar programas de lealtad utilizando Talon.One y Braze, asegurándose de que se basen en datos de cero y primera parte y estén preparados para la personalización en tiempo real. Colaborar con consultores técnicos para alinear la estrategia de lealtad con la implementación, garantizando una integración perfecta en las pilas existentes de martech. Desarrollar manuales y marcos de campaña para promociones flexibles, mensajes en tiempo real y marketing del ciclo de vida a largo plazo. Liderar talleres y sesiones estratégicas con clientes sobre las mejores prácticas en lealtad, generación de ideas para campañas y optimización del rendimiento. Mantenerse a la vanguardia de las tendencias del sector y contribuir al liderazgo de pensamiento de Stitch en materia de lealtad y marketing del ciclo de vida. Traducir conceptos complejos en recomendaciones claras y accionables para directivos de marketing y partes interesadas del cliente. Conocimiento práctico de Braze y plataformas de automatización de marketing; sentirse cómodo en entornos de consultoría dinámicos, ser proactivo al presentar información valiosa y tener facilidad para gestionar múltiples prioridades. Gestionar eficazmente su tiempo para alcanzar los objetivos trimestrales de horas facturables Viajar ocasionalmente, hasta un 20 %, a las instalaciones de los clientes para participar activamente en discusiones estratégicas con un alto nivel de implicación ¿Cómo se ve el éxito en este puesto? Los clientes lo consideran un asesor de confianza capaz de llevar la lealtad de la teoría a la ejecución, mostrando aumentos medibles en retención, compromiso y valor vitalicio del cliente. Trabaja fluidamente con consultores técnicos, equipos de implementación y socios del cliente para garantizar que la estrategia de lealtad no solo sea creativa, sino también ejecutable. Identifica nuevas oportunidades para que Stitch amplíe su trabajo con los clientes conectando la estrategia de lealtad con objetivos más amplios de compromiso con el cliente. Aporta nuevas ideas y marcos que mantienen los programas de nuestros clientes por delante de la curva, aprovechando la arquitectura componible y la agilidad sin código. Contribuye a la reputación de Stitch como la consultora de referencia para la lealtad y el compromiso del cliente centrados en Braze, compartiendo conocimientos interna y externamente. Asiste a todas las reuniones con nuestros clientes y otros miembros de Stitch preparado y comprometido. Cada punto de comunicación: Slack, correo electrónico, reunión por Zoom o reunión presencial, es una oportunidad para impresionar a nuestros clientes. Es receptivo y trabaja con sentido de urgencia. Gestiona bien su horario semanal para cumplir consistentemente con los objetivos trimestrales generales de horas facturables de Stitch. Tendrá que equilibrar diversas actividades durante la semana, incluyendo trabajo individual, reuniones con clientes, horarios de oficina de Stitch, obtener certificaciones y registrar el tiempo. Podría trabajar con varios clientes al mismo tiempo. Ser intencional al organizar su horario cada semana le ayudará a sentirse preparado para los cambios de contexto que implica la consultoría. Requisitos 5 o más años de experiencia en compromiso del cliente, CRM o marketing del ciclo de vida con enfoque en programas de lealtad. Sólido conocimiento de cómo se integran los programas de lealtad con los ecosistemas más amplios de martech, idealmente incluyendo Braze y/o Talon.One. Demostrada capacidad para diseñar estrategias de lealtad y traducirlas en campañas que generen resultados comerciales medibles. Experiencia colaborando con equipos técnicos para hacer realidad la estrategia mediante la configuración e implementación de plataformas. Excelentes habilidades de comunicación con clientes, con capacidad para liderar talleres, presentar recomendaciones y generar confianza ejecutiva. Mentalidad estratégica y basada en datos, con pasión por ayudar a las marcas a profundizar sus relaciones con los clientes. Demostrada capacidad para gestionar con éxito múltiples compromisos simultáneos con clientes, equilibrando eficazmente prioridades y recursos Capacidad para viajar hasta un 20% Beneficios PTO flexible Seguro médico, dental, de visión y de vida Subsidio mensual para tecnología Licencia parental pagada Licencia por duelo pagada Experiencia de incorporación presencial pagada por la empresa durante su primera semana en nuestra sede en Indianápolis, IN
Indianapolis, IN, USA
Salario negociable
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LPN/RN (Pediatría a adulto joven)
$1500.00 Bono de incorporación disponible En este momento contratamos enfermeros: LPN y RN ¿Busca un trabajo que realmente cumpla sus promesas? En Phoenix, respaldamos nuestras palabras por escrito, porque creemos en cuidar a las personas que cuidan a nuestros pacientes. ¿Por qué elegir Phoenix? No solo le ofrecemos un trabajo, le ofrecemos una carrera llena de significado, flexibilidad y apoyo. Ya sea un enfermero con experiencia o alguien que apenas comienza, lo ayudaremos a crecer, prosperar y marcar una diferencia real cada día. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles: Tiempo completo, medio tiempo o PRN Bono anual de permanencia para enfermeros de tiempo completo y medio tiempo Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están estudiando Beneficios para medio tiempo y tiempo completo (salud, dental, visión, PTO, 401K) Equipo de apoyo + capacitación pagada en atención pediátrica Lo que hará usted: Brindar atención individualizada a niños y adultos jóvenes en sus hogares Ofrecer apoyo enfermeril calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Formar vínculos duraderos con familias que verdaderamente lo necesitan Requisitos: Licencia LPN o RN vigente (experiencia pediátrica es un plus, pero no obligatoria, ¡lo entrenaremos!) Vocación por la atención centrada en el paciente Nuestra misión En Phoenix, creamos nuevos comienzos tanto para nuestros pacientes como para nuestros enfermeros. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y los valores de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple con su palabra. Su carrera, su futuro, su promesa, comienza aquí.
Joplin, MO, USA
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