Representante de Ventas de Nivel Inicial - Cincinnati, OH

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Investigación en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de investigación y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Desarrollar marcos de investigación replicables y activos de conocimiento para apoyar la toma de decisiones. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000 – 243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades comerciales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Resumen Crosby Land Company es una empresa líder en corretaje y gestión de terrenos especializada en la venta y administración de terrenos con potencial de inversión en todo el sureste. Estamos buscando un Gerente de Marketing dinámico y detallista para liderar nuestra estrategia de marketing y asegurar que nuestra marca permanezca a la vanguardia de la industria de corretaje de terrenos. El candidato ideal es creativo, organizado y orientado a datos, con pasión por el aire libre y capacidad comprobada para crear y gestionar campañas de marketing de alto impacto en plataformas digitales e impresas. Principales Responsabilidades Marca y Estrategia Desarrollar e implementar una estrategia de marketing integral que apoye el crecimiento de la empresa y refuerce la reputación de Crosby Land Company como corredor de terrenos confiable. Optimizar los materiales y campañas de marketing para garantizar un mensaje de marca coherente, claro y convincente en todas las plataformas. Investigar y establecer alianzas con grupos e instituciones clave del sector para ampliar la visibilidad de la marca y el alcance del mercado. Marketing Digital y Presencia en Línea Supervisar el diseño del sitio web, actualizaciones de contenido, desarrollo de SEO y seguimiento de análisis, asegurando una experiencia de usuario atractiva y optimizada. Planificar, crear y gestionar campañas publicitarias en plataformas sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y Google Ads, aprovechando estrategias pagadas y orgánicas para generar prospectos y listados. Monitorear y responder al compromiso del público en todas las plataformas sociales para fomentar relaciones sólidas y aumentar la comunidad en línea. Seguimiento de prospectos y rendimiento de campañas para medir el retorno de la inversión y ajustar estrategias para maximizar su impacto. Contenido Creativo y Diseño Editar y mejorar imágenes y videos de propiedades para su uso en todos los canales de marketing. Diseñar materiales profesionales de marketing, incluyendo folletos, volantes, materiales para agentes (letreros de venta, tarjetas de presentación, gorras, carpetas, panfletos) y exhibiciones para ferias importantes como SEWE. Producir boletines electrónicos mensuales y correos masivos para destacar listados, noticias corporativas y logros en conservación. Soporte a Clientes y Agentes Crear Resúmenes de Marketing detallados para clientes, resumiendo el alcance y rendimiento de las campañas en publicidad social, impresa y digital. Coordinar con los agentes para garantizar la entrega oportuna de materiales de marketing y ofrecer apoyo estratégico para promociones individuales de propiedades. Mantener actualizadas las listas en sitios web de socios y publicidad en línea para asegurar precisión y coherencia de marca. Requisitos Calificaciones Título universitario en Marketing, Comunicaciones o campo relacionado 3+ años de experiencia en marketing, preferiblemente en bienes raíces, corretaje de terrenos o industrias afines. Habilidades sólidas en marketing digital, incluyendo SEO, análisis, campañas de correo electrónico y publicidad social pagada. Dominio de herramientas de diseño y edición (Adobe Creative Suite, Canva o similares). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión de proyectos. Apreciación por estilos de vida al aire libre, administración de tierras o bienes raíces es un plus. Beneficios Salario Seguros médicos, dentales y de vida

Albireo Energy (AE) es reconocido como el proveedor líder de soluciones para edificios inteligentes en todo el país. Una completa gama de soluciones y servicios integrados ayuda a los propietarios y administradores de edificios a mejorar la confiabilidad y el valor del edificio, aumentar la eficiencia y reducir los costos operativos, al tiempo que mejora la comodidad para los inquilinos. A través de sus divisiones operativas y apoyo corporativo, AE tiene un historial de proporcionar soluciones excepcionales para instalaciones sofisticadas multimonetarias y críticas para la misión, como centros de datos, ciencias de la vida, instituciones militares, edificios gubernamentales, bienes raíces comerciales, colegios, escuelas y atención médica. Albireo Energy fue fundada en 2013 con la visión de convertirse en el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en EE. UU. El enfoque consiste en adquirir empresas regionales en ubicaciones clave en todo Estados Unidos e invertir en crecimiento orgánico. Desde nuestra fundación en 2013, hemos completado dieciocho adquisiciones con 24 oficinas, aproximadamente 1.100 empleados, 25.000 instalaciones en 44 estados y más de 40 países. AE tiene acceso preferente a tecnologías líderes en la industria de Schneider Electric, Johnson Controls, Automated Logic, Delta, Distech, Alerton, Tridium, General Electric, Rockwell y Lutron. Misión: Albireo Energy aspira a ofrecer resultados mutuamente beneficiosos con cada uno de nuestros grupos de interés clave; empleados, clientes, proveedores e inversores. Nuestras soluciones para edificios se desarrollarán y entregarán profesionalmente para cumplir o superar las expectativas de cada grupo. Visión: Ser el mayor proveedor independiente de soluciones para edificios inteligentes en Estados Unidos. www.albireoenergy.com Este puesto tiene la responsabilidad de ayudar en la operación del Departamento Central de Ingeniería. Se espera que una persona en este puesto realice además responsabilidades y tareas relacionadas con el trabajo en las instalaciones según se asignen y según sea necesario. Además de las responsabilidades que se indican a continuación, el Integrador de Sistemas ejecuta proyectos de control con énfasis en la entrega de productos PLC y HMI/SCADA utilizando plataformas estándar de la industria, colaborando con la Ingeniería Central de Albireo para diseñar sistemas industriales robustos. FUNCIONES ESENCIALES: Una persona debe ser capaz de realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin adaptaciones razonables. Diseño y programación de lógica PLC. Diseño y programación de HMI. Diseño y revisión de circuitos eléctricos de control. Actividades en campo como instalación, puesta en marcha e investigaciones en sitio. Realizar integraciones de sistemas utilizando protocolos serie y ethernet. Realizar pruebas de aceptación en fábrica según sea necesario. Preparación de propuestas y revisión de planos y especificaciones. Reuniones y presentaciones a clientes, internas y externas. Preparación de memorandos técnicos, informes y entregas electrónicas. Presentarse al trabajo a tiempo y listo para realizar las tareas asignadas. Mantenerse ocupado y buscar oportunidades para avanzar en la finalización del proyecto. Completar la capacitación asignada sobre productos de control como parte del plan de crecimiento profesional del puesto. Apoyar una cultura basada en el diálogo abierto/honesto y la participación con todos los miembros del equipo que demuestre el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el rendimiento. Apoyar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio. Completar la hoja de horas semanal con precisión y puntualidad antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana. Preparar y enviar informes semanales de gastos antes de las 9 a.m. cada viernes por la mañana o según se indique. Requisitos Se prefiere experiencia equivalente, escuela vocacional o título universitario en ingeniería eléctrica, ingeniería mecánica, robótica, ciencias de la computación o campo relacionado. Experiencia demostrada realizando tareas de integración de sistemas con creciente independencia según el nivel. Experiencia demostrada con protocolos comunes de comunicación de automatización industrial y prácticas de implementación, incluyendo Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, PROFINET y sus equivalentes seriales. Por nivel: Integrador de Sistemas II: 2–4 años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas III: 4+ años de experiencia en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos. Integrador de Sistemas Senior: 5+ años de experiencia con dominio avanzado en programación de PLC, diseño de HMI/SCADA y diseño de esquemas eléctricos; capaz de liderar proyectos y capacitar personal junior. Habilidades adicionales: Conocimiento del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel, y habilidades intermedias en computación. Actitud proactiva, curioso, intuitivo y dispuesto a aprender y crecer. Capacidad para documentar tareas diarias, planificar y prepararse para las responsabilidades asignadas. Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo (1–2 años en I, escalando a 4+ años para III y Senior), incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para preparar documentos e informes de alta calidad. Este puesto está disponible en las siguientes ubicaciones: Orlando, FL; Tampa, FL; Jacksonville, FL; Washington, DC; Baltimore, MD; Richmond, VA; Sterling, VA; Norfolk/Virginia Beach, VA; Philadelphia, PA; Pittsburgh, PA; Wilmington, DE; Newark, NJ; Chicago, IL; Milwaukee, WI; Madison, WI; Minneapolis, MN; St. Louis, MO; Indianapolis, IN; Detroit, MI; Dallas, TX. Compensación: Nivel II: $40 – $48/hora, Nivel III: $49 – $56/hora, Senior: $57 – $65/hora Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida básico Seguro de vida voluntario Discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas Tiempo de enfermedad remunerado Días festivos pagados 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Proyecto para que se una a nuestro equipo. Como Ingeniero de Proyecto, desempeñará un papel clave al apoyar la ejecución del proyecto desde el diseño hasta la construcción. Trabajará estrechamente con contratistas, proveedores y partes interesadas para garantizar que los entregables de ingeniería sean precisos, prácticos y estén alineados con los objetivos del proyecto. Funciones y responsabilidades: Revisar diseños de ingeniería, planos y especificaciones, proporcionando aportes técnicos y asegurando que los diseños sean adecuados para su propósito y sean construibles. Coordinar actividades de ingeniería con contratistas, proveedores y equipos del proyecto para asegurar la resolución oportuna de problemas técnicos. Apoyar la planificación y programación del proyecto proporcionando aportes de ingeniería y actualizaciones sobre los plazos del proyecto. Asistir en la adquisición y coordinación con proveedores, asegurando que los materiales y equipos cumplan con las especificaciones del proyecto. Realizar tareas de ingeniería en campo, incluyendo inspecciones en sitio, verificaciones y solución de problemas. Actuar como enlace con organismos reguladores cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto y legales. Participar en evaluaciones de riesgos, revisiones técnicas y reuniones del proyecto para aportar conocimientos de ingeniería. Asistir en el control de costos, revisión de facturas de contratistas y seguimiento del progreso para asegurar que se cumplan los objetivos del proyecto. Preparar informes técnicos, documentación y actualizaciones para la gerencia del proyecto y las partes interesadas. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados. Los salarios son negociables según la experiencia y calificaciones. Se podrían realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Civil o disciplina relacionada). Experiencia demostrada como Ingeniero de Proyecto o puesto similar en proyectos industriales, mineros, de construcción o petroleros y de gas. Conocimientos sólidos de principios de ingeniería, métodos de construcción y prácticas de ejecución de proyectos. Experiencia revisando entregables de ingeniería para evaluar su construibilidad y cumplimiento. Capacidad para coordinar actividades de ingeniería con múltiples partes interesadas, incluyendo contratistas y proveedores. Conocimiento de los procesos de control de calidad (QA/QC), requisitos regulatorios y normas de ingeniería. Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para ofrecer soluciones prácticas en el campo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con ingenieros, contratistas y partes interesadas del proyecto. Dominio de software de gestión de proyectos (MS Project, Primavera o equivalente) y Microsoft Office. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y acelerados, y gestionar múltiples prioridades. Certificaciones relevantes (P.Eng, PMP o capacitación específica del sector) son un valor añadido. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Planificador de Proyectos para unirse a nuestro equipo. Como Planificador de Proyectos, desempeñará un papel fundamental en la planificación, supervisión e informes sobre los cronogramas de los proyectos. Trabajará estrechamente con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos para garantizar que todas las actividades se programen, rastreen y alineen correctamente con los objetivos del proyecto. Funciones y responsabilidades: Revisar y actualizar el cronograma del proyecto con aportes de los equipos de ingeniería, construcción, permisos y otros equipos del proyecto. Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el cronograma del proyecto, destacando la ruta crítica y áreas clave de enfoque. Coordinar con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos para incorporar actualizaciones y cambios en el cronograma. Elaborar y mantener cronogramas detallados del proyecto, incluyendo hitos clave, entregables y dependencias. Supervisar el progreso del cronograma e identificar posibles retrasos o conflictos, recomendando acciones correctivas a la gerencia del proyecto. Preparar y presentar informes periódicos del cronograma a los equipos del proyecto y partes interesadas. Apoyar a los equipos del proyecto en ejercicios de planificación, asignación de recursos y pronóstico de impactos en el cronograma. Coordinar con los equipos de control de proyectos, costos e ingeniería para asegurar la integración del cronograma con el presupuesto y el alcance. Asistir en el análisis de riesgos y planificación de mitigación relacionada con limitaciones del cronograma. Mantener el software y documentación de planificación de proyectos para garantizar registros precisos y actualizados. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según experiencia y calificaciones. Se podrán realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Experiencia comprobada como Planificador de Proyectos, Ingeniero de Planificación o cargo similar en proyectos industriales, mineros, de construcción o de petróleo y gas. Conocimientos sólidos de técnicas, herramientas y mejores prácticas en la planificación de proyectos. Dominio de software de gestión y planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project, Primavera P6 o equivalente). Capacidad para coordinar eficazmente con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para informar claramente sobre actualizaciones y riesgos del cronograma. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos de proyectos dinámicos y acelerados. Educación postsecundaria en ingeniería, gestión de la construcción o disciplina relacionada es preferible. Certificaciones relevantes en planificación de proyectos o gestión de proyectos (por ejemplo, PMI-SP, PMP) son un valor añadido. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Programador de Proyectos para que se una a nuestro equipo. Como Programador de Proyectos, desempeñará un papel fundamental en la planificación, supervisión e informes sobre los cronogramas del proyecto. Trabajará estrechamente con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos para garantizar que todas las actividades estén correctamente programadas, monitoreadas y alineadas con los objetivos del proyecto. Funciones y responsabilidades: Revisar y actualizar el cronograma del proyecto con entradas de los equipos de ingeniería, construcción, permisos y otros equipos del proyecto. Proporcionar actualizaciones regulares sobre el cronograma del proyecto, destacando la ruta crítica y áreas clave de enfoque. Coordinar con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos para incorporar actualizaciones y cambios en el cronograma. Desarrollar y mantener cronogramas detallados del proyecto, incluyendo hitos clave, entregables y dependencias. Monitorear el progreso del cronograma e identificar posibles retrasos o conflictos, recomendando acciones correctivas a la gerencia del proyecto. Preparar y presentar informes regulares del cronograma a los equipos del proyecto y partes interesadas. Apoyar a los equipos del proyecto en ejercicios de planificación, asignación de recursos y pronóstico de impactos en el cronograma. Coordinar con los equipos de control de proyecto, costos e ingeniería para asegurar la integración del cronograma con el presupuesto y el alcance. Asistir en el análisis de riesgos y planificación de mitigación relacionada con restricciones del cronograma. Mantener el software y documentación de programación del proyecto para garantizar registros precisos y actualizados. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según experiencia y calificaciones. Se podrían realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Experiencia comprobada como Programador de Proyectos, Ingeniero de Planificación o puesto similar en proyectos industriales, mineros, de construcción o petroleros y de gas. Conocimientos sólidos de técnicas, herramientas y mejores prácticas de programación de proyectos. Dominio de software de gestión y programación de proyectos (por ejemplo, MS Project, Primavera P6 o equivalente). Capacidad para coordinar eficazmente con ingenieros, contratistas, proveedores y equipos de permisos. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas con atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para informar claramente sobre actualizaciones y riesgos del cronograma. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos de proyectos dinámicos y acelerados. Educación postsecundaria en ingeniería, gestión de la construcción o disciplina relacionada es preferible. Certificaciones relevantes en programación de proyectos o gestión de proyectos (por ejemplo, PMI-SP, PMP) son un valor agregado.