Representante de Marketing Presencial

Acerca de IHI En Innovative Hematology (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros puedan prosperar. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y una atención integral a pacientes con trastornos hemorrágicos, trombóticos y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Lo que hará usted Como Coordinador de Atención de Enfermería (RNCC), ayudará a coordinar la atención de pacientes pediátricos y/o adultos de IHI. Esto incluye la coordinación inicial de la atención, comunicación y educación con pacientes, familias y proveedores de atención médica. También incluye apoyar flujos de trabajo estándar, seguimiento de pacientes, vigilancia nacional, captura de datos e intervenciones específicas según la enfermedad para optimizar los resultados del paciente. La oportunidad Facilitar una comunicación oportuna de las evaluaciones y recomendaciones de enfermería a los proveedores, miembros del equipo, pacientes y familias para garantizar que se satisfagan todas las necesidades del paciente, es decir, planificación de la atención médica y quirúrgica Coordinar la gestión y el seguimiento de datos de los estándares de atención específicos por enfermedad utilizando y contribuyendo a la vigilancia nacional y los resultados Analizar tendencias, brechas y necesidades en la atención al paciente para recomendar e implementar programas que mejoren los servicios al paciente. Identificar a los miembros de la familia en riesgo de los pacientes afectados y coordinar pruebas/exámenes Proporcionar y desarrollar educación culturalmente competente para pacientes, familias y personal, aplicando directrices de alfabetización en salud Representar a la organización en conferencias y eventos para pacientes/proveedores Requisitos Finalización de un programa de enfermería aprobado Experiencia mínima de 2 años trabajando con pacientes que tengan una enfermedad crónica Licencia de conducir válida de Indiana y seguro automotriz Esta posición está abierta a residentes del estado de Indiana y requiere presencia regular en nuestro centro en Indianapolis, IN. La frecuencia de presencia en el lugar depende del puesto y de las necesidades del departamento. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianapolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa federalmente designado de hemofilia integral en Indiana y sirve a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianapolis y en clínicas itinerantes. IHI es líder en la atención, educación e investigación clínica de la hemofilia y cuenta con personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos y terapias de infusión, investigación de resultados a largo plazo, y el impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI proporciona a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Supervisor de Operaciones de Depósitos – Hasta $90,000 – Park Ridge, IL – Trabajo # 3616 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. El Puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Supervisor de Operaciones de Depósitos en el área de Park Ridge, IL. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que el personal de primera línea cuente con las herramientas necesarias para ayudar a los clientes, cumplir con las regulaciones y estar informado sobre los procedimientos y cambios en ellos, asegurando así nuestro compromiso con un servicio incomparable. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $90,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Supervisor de Operaciones de Depósitos incluyen: Monitorear las operaciones diarias y gestionar riesgos asegurando que existan controles y procedimientos funcionando adecuadamente, incluyendo asignación de personal y entrenamiento cruzado. Revisar funciones diarias y asegurar que se sigan los procedimientos. Las operaciones diarias principales incluyen, pero no se limitan a: apertura de nuevas cuentas, procesamiento de excepciones, soporte y procesamiento de tarjetas de débito, administración de IRAs y HSAs. Supervisar el proceso de transferencias bancarias, incluyendo procedimientos, evaluaciones de riesgo, proceso, capacitación y asistir con transferencias según sea necesario. Responsable de la gestión de tarjetas de débito en la organización, incluyendo contrato y precios con proveedores, administración de plataformas, identificación de iniciativas estratégicas de pago, rendimiento, preparación de informes y supervisión del procesamiento diario y resolución de disputas. Dirigir y coordinar el control de calidad de los servicios de depósito, promoviendo el conocimiento de productos y su soporte; capacitación y consistencia en prácticas; calidad e integridad de la información del cliente, y cumplimiento regulatorio de la información y estándares del cliente. Liderar a los equipos en la identificación e implementación de cambios para mejorar la eficiencia y la calidad general de las operaciones del departamento, así como trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de eficiencia multifuncional. Investigar las últimas tendencias tecnológicas y hacer recomendaciones que se alineen con la hoja de ruta tecnológica y las iniciativas estratégicas del banco. Analizar, informar y resolver problemas de clientes, operativos y de proveedores que afecten negativamente la calidad del servicio. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado. Cuatro años o más de experiencia en operaciones bancarias, tesorería y pagos en un banco comunitario. Experiencia previa en supervisión. Experiencia directa con una amplia gama de productos y servicios bancarios relacionados con depósitos, incluyendo tarjetas de crédito y débito, banca en línea, servicios de tesorería y procesamiento general de depósitos. Experiencia demostrada en mejora sistemática de procesos y reducción de costos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Se requiere dominio en el uso de herramientas estándar de Microsoft como Outlook, Word, Excel y PowerPoint. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

New Oakland Family Centers ofrece atención psiquiátrica de primer nivel, consejería terapéutica y servicios educativos a individuos y familias. Estamos comprometidos a brindar un apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Bloomfield Hills Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm o cualquier otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado Compensación: Empleado salarial. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del Puesto El Supervisor Clínico del Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios desempeña un papel fundamental dentro del especializado Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios denominado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimenticios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales y proporcionar supervisión de actividades junto con el Director aplicable y/o Director Asociado al Programa CERV, así como a los servicios ambulatorios. Esta posición es responsable de proporcionar supervisión y dirección al personal clínico y administrativo en la ubicación asignada. El puesto requerirá trabajar como parte de un equipo multidisciplinario para brindar la más alta calidad de atención a los clientes, manteniendo altos estándares éticos y profesionales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades para multitarea, autómotivación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades clínicas aplicables en diversos entornos. Fuertes habilidades para la resolución de conflictos con la capacidad de identificar y gestionar disputas. Demostrada capacidad para aplicar pensamiento crítico en situaciones de crisis. Capacidad para alinear tareas diarias con una comprensión amplia de los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales Responsabilidades Ayudar en la gestión diaria de las operaciones del PHP en colaboración con el Director del Sitio y el Director Asociado, incluyendo facilitar reuniones matutinas del equipo, asignar tareas al personal del PHP y revisar informes de censo para garantizar la eficiencia y calidad de la atención. Seguir y supervisar el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios según sea necesario, trabajando con clientes que tienen trastornos alimenticios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Colaborar en la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial PROPERL, trabajando con clientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Brindar liderazgo directo, supervisión y supervisión de desempeño al personal clínico y administrativo, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Demostrar competencia en los servicios clínicos de New Oakland Family Centers, asegurando la implementación de las mejores prácticas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la agencia. Mantener la misión y cultura de la agencia, manteniendo límites profesionales con el personal y los usuarios mientras fomenta un entorno de trabajo ético y solidario. Brindar atención compasiva centrada en la persona, atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, admisiones, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Elaborar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Completar documentación precisa y presentar oportunamente todos los documentos requeridos conforme al manual de políticas y procedimientos (P&P). Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y adecuados con los clientes. Gestionar y resolver adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo siempre la profesionalidad y garantizando la seguridad del cliente. Actuar como mentor dedicado para el nuevo personal del PHP en las ubicaciones asignadas, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de incorporación para asegurar una transición suave a sus funciones. Participar como colaborador clave dentro de la clínica, ayudando en funciones como recursos humanos, facturación, aseguramiento de calidad y cumplimiento para mejorar las operaciones generales. Liderar iniciativas de desarrollo de programas, evaluar la efectividad del programa y participar en oportunidades de oratoria pública para representar a la organización y fortalecer el alcance comunitario. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de facturación de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Medicare, Medicaid, seguros privados, pagadores externos y PCE, para optimizar ingresos y accesibilidad de servicios. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar con éxito el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si corresponde. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario dominar el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir moverse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades laborales. Se considerará una adaptación razonable basada en necesidades individuales. Debe tener la capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología. Licencia clínica completa vigente (LMSW, LPC o LLP) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de standing satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras. Se requieren tres años de experiencia en tratamiento de trastornos alimenticios. Se requieren 1-3 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Es muy preferible contar con experiencia en colaborar con el personal clínico de New Oakland en capacidad de equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

REQUISITOS MÍNIMOS: Diploma de escuela secundaria o GED, con un mínimo de un año de experiencia en el campo de servicios humanos (preferiblemente involucrando a personas con discapacidad intelectual dentro de un entorno certificado por OPWDD).  ¿Por Qué Trabajar en People’s Arc? Cuando se une a People’s Arc, no solo está comenzando un trabajo; está iniciando un viaje satisfactorio con un proveedor emergente preferido. En People’s Arc no nos enfocamos únicamente en beneficios médicos, adoptamos un enfoque de Salud Integral para apoyarlo a alcanzar sus objetivos de bienestar físico, financiero, emocional y social. En People’s Arc, somos algo más que beneficios. Ofrecemos: Beneficios desde el Primer Día – Todo comienza desde el principio: cobertura completa de seguro médico, dental, de visión y de vida desde su primer día de empleo. Programas de Ahorro – Plan de jubilación (401k), cuentas de gastos flexibles, incentivos para el bienestar y programas de descuentos para ayudarle a lograr el éxito financiero. Equilibrio – Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad, personal, días festivos), Programa de Asistencia al Empleado, defensor de la salud, recursos para la salud mental y programas de licencia para apoyar a nuestro personal y crear equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Crecimiento Profesional – Reembolso de matrícula, oportunidades de capacitación, desarrollo profesional y movilidad interna para desarrollar sus habilidades y crecer dentro de la agencia. Sentido de Comunidad – Compromiso del Empleado, Grupos de Recursos entre Pares, oportunidades de voluntariado y eventos para empleados y de la agencia para mantener al personal conectado. Reconocimiento – Celebraciones por años de servicio, reconocimientos profesionales y hitos educativos que crean una cultura donde nuestro personal puede prosperar. DECLARACIÓN GENERAL DE FUNCIONES: Dirige al personal y los servicios dentro del IRA; mantiene un ambiente similar al hogar; realiza tareas relacionadas según se solicite en ausencia del Administrador de la Vivienda. CARACTERÍSTICAS DISTINTIVAS DE LA CLASE: Bajo la supervisión del Administrador de la Vivienda, un empleado de esta categoría es responsable del funcionamiento diario del IRA y de garantizar el tratamiento activo continuo. EJEMPLOS ILUSTRATIVOS DE TRABAJO: (Algunas de las siguientes tareas pueden exponer al empleado al riesgo de adquirir el virus de la hepatitis B.) ·         Consulta con el Administrador de la Vivienda sobre la supervisión del IRA. ·         Participa en la contratación, capacitación, supervisión y evaluación del personal de atención directa. ·         Lleva registros precisos de los estados de cuenta y cuentas personales de los individuos. ·         Conduce, cuando sea necesario y con formación especializada, el vehículo de la Agencia para transporte de participantes del programa, compras u otros asuntos relacionados con el IRA. ·         Prepara informes y otros materiales informativos según sea necesario y asegura la corrección de deficiencias. ·         Ayuda al personal con conductas maladaptativas y atención de emergencia (con capacitación específica). ·         Asegura que el IRA se mantenga ordenado, limpio y organizado, y que esté decorado de forma atractiva. ·         Asegura el cumplimiento de las normas de seguridad. ·         Informa al enfermero, al personal clínico y al Administrador de la Vivienda y/o al Director Asistente del IRA sobre cualquier cambio en la condición médica de los individuos u otra información pertinente según sea necesario. ·         Ayuda a los individuos con las necesidades sanitarias; puede incluir cambiar pañales, ducharse/bañarse y mantener la higiene personal; así como trasladar/levantar. ·         Completa evaluaciones según se requiera. Utiliza precauciones universales. ·         Participa en reuniones según se requiera. ·         Mantiene un guardarropa adecuado para cada individuo. ·         Asegura que los individuos reciban programación activa continua. Requisitos Requisitos Debe poder ajustar sus horas a un horario flexible de 40 horas semanales. SHIRLEY IRA Domingo 7-3pm Lunes-Jueves 1pm-9pm OAKDALE I IRA Domingo-Lunes 6a-2p, Martes -Miércoles 10a-6p, Jueves 6a-2p BAYSHORE- Martes-Viernes 2p-10p, Sábado 6a-2p CORAM-Martes-Sábado 2P-10P Salario 22.30 por hora Beneficios 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Reembolso de matrícula Seguro de visión

Venga a crecer con nosotros... En Murray Company, nuestra forma de operar está definida por valores compartidos que se han forjado durante 100 años: Seguridad, Calidad, Honestidad, Trabajo Arduo y Orgullo de Propiedad. Estos valores han llevado a que nuestra empresa esté constantemente entre el 15% superior de la lista ENR de los Mejores Contratistas Especializados. Traiga su entusiasmo y perspectiva única a Murray Company, donde tendrá la oportunidad de crecer profesional, personal y financieramente. Únase a un equipo que se preocupa por ayudarlo a prosperar y tener éxito. Trabajará junto a colegas talentosos mientras establece amistades duraderas y marca una diferencia en nuestra empresa y en la comunidad de contratistas especializados. Resumen del Puesto El Administrador de Proyecto Asistente (APM) colabora estrechamente con el Gerente de Proyecto para garantizar que los proyectos mecánicos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de seguridad y calidad. Este puesto es responsable de la programación del proyecto, seguimiento de costos, gestión de subcontratistas, documentación del proyecto y mentoría de Ingenieros de Proyecto. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en uno o más de los siguientes campos: fontanería, HVAC / chapa metálica, sistemas mecánicos. Ubicación: Cypress, CA, con viajes previstos a sitios de proyectos designados en el área metropolitana de Los Ángeles / Condado de Orange y sus alrededores. Responsabilidades Clave Ayudar en la elaboración de cronogramas de proyecto, presupuestos y planes de mano de obra. Monitorear los costos de mano de obra, materiales y equipos, y preparar informes de avance y costos. Coordinar subcontratistas, proveedores y distribuidores para asegurar la entrega oportuna de trabajos y materiales. Apoyar a la supervisión en campo para resolver problemas, abordar conflictos de cronograma y mantener la productividad. Preparar, procesar y hacer seguimiento de órdenes de cambio, facturaciones y otra documentación relacionada con el proyecto. Asistir en la adquisición, compra de equipos y acuerdos con subcontratistas. Asegurar que toda la documentación del proyecto sea precisa, organizada y mantenida para el cierre del proyecto. Participar en reuniones de proyecto y preparar agendas, actas e items de seguimiento. Apoyar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa y programas de seguridad en el sitio de trabajo. Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con clientes, contratistas generales, subcontratistas y equipos internos. Mentorizar a Ingenieros de Proyecto y apoyar el desarrollo del equipo de proyecto. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Mínimo 3+ años de experiencia previa como ingeniero de proyecto, preferiblemente en una empresa contratista mecánica. Conocimientos avanzados en productos y equipos de fontanería, HVAC, procesos o industriales. Habilidades sólidas de organización y resolución de problemas con atención al detalle. Capacidad para rastrear presupuestos, cronogramas y entregables del proyecto. Habilidades claras de comunicación para trabajar con equipos, subcontratistas y clientes. Conocimiento de códigos de construcción mecánica, contratos y métodos de ejecución de proyectos. Requisitos Físicos Períodos prolongados sentado en un escritorio. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Debe tener suficiente capacidad para leer documentos impresos y digitales. Debe poder subir escaleras, acceder y salir de zanjas y/o espacios de ático y/o espacios confinados. Requiere capacidad auditiva para comunicarse en ambientes ruidosos. Debe poder reconocer alarmas, señales e instrucciones verbales. Debe poder usar equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Capacidad para agarrar, manipular y manejar objetos pequeños. Compensación $85,000.00 - $100,000.00 por año Beneficios Totales Murray Company ofrece un generoso paquete de beneficios totales que incluye una contribución anual al Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP), además de un programa discrecional de bonos en efectivo. Otros beneficios adicionales incluyen un plan 401(k) con coincidencia, cobertura médica pagada al 100% por la empresa para el empleado (hasta 2/3 para la familia), seguro de vida proporcionado por la empresa, seguros opcionales de visión y dental, y más. Contratación de Reclutadores Externos por parte de Murray Company Murray Company no acepta currículos ni perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento externas ni de reclutadores individuales en respuesta a ofertas de empleo. Los currículos enviados a cualquier empleado de Murray Company sin un acuerdo firmado por un directivo de la empresa (o su delegado) Y sin el acuerdo escrito expreso de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos para realizar una búsqueda en nombre de la empresa pasarán a ser propiedad de Murray Company. Los compromisos verbales o escritos de cualquier otro miembro de Murray Company no se considerarán términos vinculantes. Murray Company no pagará ninguna tarifa a firmas de reclutamiento externas ni a reclutadores individuales que no hayan coordinado sus actividades de reclutamiento a través de la función de Adquisición de Talento o Recursos Humanos.

Buscamos un Gerente de Bar experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro establecimiento. Este puesto ofrece horarios flexibles con presencia en el lugar requerida todos los días, ya sea parcial o jornada completa. El candidato ideal combinará excelencia operativa con habilidades prácticas de barman y sólidas capacidades de liderazgo. Se unirá a un equipo dinámico en un entorno de ritmo acelerado donde la creatividad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son nuestras principales prioridades. Como Gerente de Bar, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestra reputación por el servicio excepcional y bebidas de calidad. Tendrá la oportunidad de influir en nuestro menú de cócteles, implementar técnicas innovadoras de servicio y ayudar a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Acerca de George's George's Bar & Spritz es un bar de terraza ubicado en el Curry Mansion Inn, inspirado en la Costa Amalfitana. Ofrece un servicio limitado de desayuno y café, así como un bar completo con una selección diaria de cócteles especiales y spritzes. Responsabilidades Supervisar todas las operaciones diarias del bar, asegurando un servicio fluido y manteniendo altos estándares Llevar a cabo programas completos de formación del personal y gestionar la programación de empleados para optimizar el servicio y controlar los costos laborales Manejar la gestión de inventario, prevenir escasez de existencias y mantener relaciones sólidas con proveedores y distribuidores Trabajar con los equipos y planificadores de eventos para ejecutar paquetes de alimentos y bebidas Generar y analizar informes detallados de ventas y costos laborales para identificar tendencias y áreas de mejora Atender como barman un mínimo de tres (3) turnos por semana y brindar apoyo adicional cuando sea necesario durante períodos de alta demanda Resolver de forma profesional las quejas elevadas de los huéspedes y apoyar al equipo durante periodos de gran afluencia para garantizar la calidad del servicio Revisar los análisis de desperdicio de alimentos en relación con la ocupación y las ventas para implementar estrategias efectivas de reducción de residuos Realizar conteos semanales de inventario y gestionar los procesos de pedido para mantener niveles óptimos de stock Desarrollar e implementar eventos promocionales para impulsar las ventas y aumentar la interacción con los clientes Garantizar el cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias de alcohol Requisitos Licencia certificada de Gestor de Alimentos Debe completar un curso conforme con la Ley de Vendedor Responsable de Florida dentro de los 30 días posteriores a la contratación Mínimo 3 años de experiencia previa en gestión de barras en un establecimiento similar Sólidas habilidades como barman con amplio conocimiento de cócteles clásicos y contemporáneos, licores, vinos y cervezas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con experiencia comprobada en desarrollo de equipos Competencia en técnicas de gestión de inventario y control de costos para maximizar la rentabilidad Experiencia en formación del personal, programación y gestión del rendimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas en un entorno de ritmo acelerado Conocimiento de sistemas POS y software de gestión de inventario Certificaciones relevantes en seguridad alimentaria y servicio responsable de alcohol Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión y discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia discrecional Política de tiempo libre pagado