Recepcionista de Recepción

Janesville Nissan está buscando personas motivadas para cubrir puestos de técnico de lubricación en nuestro departamento de servicio. Ofrecemos unas instalaciones modernas. Ya sea que estés comenzando tu carrera como técnico de lubricación o que tengas amplia experiencia, tenemos una excelente oportunidad esperándote. Beneficios para el técnico de lubricación: * Salario competitivo de $15-$25 por hora según la experiencia * Capacitación pagada, certificaciones y oportunidades de ascenso * Seguro médico, dental, de vida y de discapacidad a corto plazo * Tiempo libre remunerado, descuentos de la empresa y plan 401K con aporte de la empresa Responsabilidades del técnico de lubricación: * Realizar inspecciones vehiculares, mantenimiento básico y reparaciones * Trabajar junto a técnicos calificados y comunicarse con el asesor de servicio * Realizar cambios de aceite y trabajos de lubricación * Inspeccionar y probar vehículos en carretera * Debe tener sus propias herramientas ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025

Título: Coordinador Residencial Disponible Departamento: Refugio para la Familia Katherine Hanley Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus FLSA: No exento Tarifa de pago: $20/hora Ubicación: Fairfax, VA Sobre nosotros: Shelter House se estableció en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y respetada con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo cambió la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión despierto las 24 horas del refugio. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para las necesidades y apoyo de los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de vida dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y la propiedad de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Supervisar el registro de visitantes y las llamadas e inquietudes del mostrador de recepción Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la coherencia durante todo el día Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia Evaluar y cubrir las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad Realizar evaluaciones e ingresos para familias de "una sola noche" que buscan refugio fuera del horario habitual. Ayudar con la administración de medicamentos y seguridad Aceptar donaciones y apoyar programas y eventos de voluntariado en el refugio Participar en reuniones de personal y capacitaciones según indicaciones Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia Utilizar con soltura aplicaciones de Microsoft (correo electrónico, calendario, unidad, documentos, etc.) como parte de los requisitos diarios de trabajo Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado sin importar las circunstancias (clima adverso, congestión vial, etc.) Utilizar de forma segura vehículos propiedad de Shelter House para transportar a clientes a diversos lugares. Ser ejemplo de los valores fundamentales de Shelter House: Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento Otras funciones asignadas Requisitos Requerido Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en el campo de servicios humanos, por ejemplo, salud mental, abuso de sustancias, personas sin hogar y violencia doméstica Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y compañeros de equipo Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Licencia de conducir válida Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido Título universitario en servicios humanos o campo relacionado 1 año de experiencia en servicio al cliente Experiencia trabajando en programas que atienden a familias sin hogar Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Contribuciones al 401K con un 4% de coincidencia del empleador Dos eventos semestrales de formación de equipo Contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y remuneramos a las personas basándonos únicamente en sus calificaciones y capacidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está libre de toda forma de discriminación laboral, incluido el acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.** Igualdad de Oportunidades de Empleo: Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y llevarán a cabo sin tener en cuenta la raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, estatus de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes de empleo o empleados que las necesiten para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas y Alcohol: Lugar de Trabajo Libre de Drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

¡Únete a una flota altamente calificada desde Ogden, UT! Esta posición consiste en entregar alimentos frescos y congelados en remolques frigoríficos desde el centro de distribución de Ogden a distribuidores de comestibles en todo el país. Paga Semanal Promedio: $1,800-$2,100 por semana (¡Más de $90,000 al año!) Tiempo en Casa: Varias veces por semana - A veces diariamente Carga: Remolques salientes precargados (entrega y enganche) Los retrocargas deben recogerse en vivo 100% carga sin contacto – los clientes se encargan de la descarga (promedio 3 hrs) Mezcla de entregas individuales y múltiples (promedio 2–3 paradas por carga) Área de Cobertura: Requisitos Licencia CDL-A válida con historial limpio de conducción Mínimo 3 meses de experiencia en conducción comercial MVR limpia durante los últimos 3 años (Los incidentes se revisan caso por caso) Debe tener 21 años o más Historial laboral estable con referencias verificables Beneficios Beneficios Médicos y Financieros Planes de Médico, Dental y Visión – Opciones competitivas para individuos y familias Planes de 401(k) y/u IRA – Asegura tu futuro con ahorros para jubilación respaldados por la empresa Seguro de Vida: Básico, Voluntario y AD&D (Muerte Accidental y Desmembramiento) Cobertura de Discapacidad: Opciones de Corto y Largo Plazo disponibles Días de Vacaciones, Licencia por Enfermedad y Feriados Pagados Programas Continuos de Entrenamiento y Desarrollo Acceso a Recursos de Bienestar Equipamiento y Operaciones Camiones nuevos y bien mantenidos 100% Carga Sin Contacto Todo entrega y enganche Pago semanal Pago adicional por distancias cortas 0–100 millas: $35/carga 101–400 millas: $25/carga (solo cargas completas, no relay) Programas de Bonificación e Incentivos Bono Trimestral por Seguridad CSA: Hasta $875 (con Hazmat) Bono Trimestral por Seguridad en Carretera: $600 Bono Anual de Aniversario: $100 por año de servicio Programa de Bonificación por Referidos Aumentos Salariales Basados en Seguridad: En hitos de kilometraje Compensación Adicional Pago por Detención: Comienza después de 1 hora Pago Premium por Materiales Peligrosos: (Menos del 2% de la carga) Pago por Parada: $40 por parada Pago Accesorio: Incluye paradas adicionales y más

En Horizontal Digital, nos adherimos a una creencia fundamental: solo eres tan bueno como tu peor experiencia del cliente. Este mantra es lo que impulsa a nuestra consultora digital a pensar más allá de las respuestas sencillas y crear sitios web, aplicaciones, portales y otras experiencias que resuelven las necesidades de los clientes de empresas Fortune 500 de manera intuitiva y empática. Y hacemos realidad este elevado estándar combinando estrategia, datos, diseño y tecnología para llegar a soluciones que establecen un nuevo nivel de exigencia para todos. Utilizamos estos valores para impulsar resultados superiores: Unir fuerzas Forjamos relaciones que multiplican por 1.000 nuestro impacto. Esto significa trabajar entre departamentos e involucrar tanto a nuestros clientes como a nuestras comunidades para generar el mayor bien posible. Demostrar esfuerzo No somos de los que se quedan sentados esperando. Por el contrario, anticipamos oportunidades, trabajamos en conjunto con dedicación total y encontramos formas de ejecutar lo excepcional. Asumir el cambio Desde nuevas tecnologías hasta filosofías laborales, damos la bienvenida a lo inesperado y anticipamos constantemente lo que viene. Elevar la empatía Escuchamos antes de actuar. Esto implica comprender diversas perspectivas y exigirnos un mayor nivel de responsabilidad. Nunca conformarse Nos motivamos mutuamente para ir más allá de las respuestas fáciles y llegar colectivamente a ideas más grandes e inspiradoras.   Pero basta sobre nosotros. Hablemos de ti. Estamos buscando un experimentado Líder de Entrega de Programas con mentalidad consultiva para unirse a nuestro equipo en crecimiento. En este puesto, serás responsable de desarrollar equipos de alto rendimiento y actuar como asesor de confianza para nuestros clientes. Impulsarás la excelencia en la entrega y resultados valiosos con rapidez y calidad en tus programas/proyectos. Aportarás tu experiencia para colaborar con clientes, identificar sus necesidades y desafíos, y luego aprovechar prácticas ágiles (e híbridas) para entregar resultados excepcionales. Lo que harás: Entrega de Proyectos: Dirigirás de forma independiente un proyecto grande y complejo a tiempo completo o varios proyectos medianos y complejos simultáneamente, compuestos por miembros del equipo multifuncional de Horizontal. Consultoría en Entrega: Asesorarás sobre estrategias de entrega para garantizar el éxito, incluyendo marcos, herramientas, procesos, etc. Impulsarás métodos ágiles y de entrega de productos siempre que sea posible. Resolverás problemas complejos de entrega y modificarás procesos según sea necesario en cada compromiso para asegurar el éxito. Planificación de Proyectos: Crearás y gestionarás planes detallados de proyectos basados en la metodología/marco de entrega elegido, alcance del proyecto, limitaciones, riesgos y dependencias. Gestión Presupuestaria: Gestionarás proactivamente los presupuestos de tus proyectos para asegurarte de que el trabajo planificado se pueda completar dentro del presupuesto aprobado. Monitorearás semanalmente el consumo y la velocidad para desarrollar informes de avance frente al alcance restante. Comprenderás y reportarás sobre el rendimiento del margen del proyecto y las previsiones de ingresos. Desarrollarás planes para corregir el rumbo si el proyecto comienza a exceder el presupuesto. Gestión de Riesgos: Identificarás proactivamente los riesgos del proyecto y crearás planes de mitigación en un registro RAID continuo. Priorizarás proyectos en rojo para identificar un camino hacia el verde. Escalarás cuando sea necesario para obtener apoyo y resolver riesgos antes de que se conviertan en problemas. Asociación con el Cliente: Serás el punto de contacto principal para los clientes en la entrega, no solo para proporcionar estados consistentes, comunicar riesgos y gestionar entregables, sino también para construir fuertes relaciones con los clientes y ser visto como un líder y consultor de entrega. Gestión del Alcance: Comprenderás completamente el alcance del trabajo entregado y asesorarás al equipo y al cliente para gestionarlo de forma consistente. Priorizarás proactivamente el alcance cuando sea necesario. Estimarás, crearás y entregarás órdenes de cambio según sea necesario cuando el alcance se desvíe. Conocimiento de Herramientas: Poseerás conocimientos expertos en herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y la suite Atlassian (Jira; Confluence). Liderazgo de Equipo: Liderarás un equipo globalmente distribuido de diseñadores, estrategas, tecnólogos y otros profesionales multifuncionales de Horizontal para comprender los objetivos del cliente y entregar soluciones que los logren. Gestionarás el proceso de asignación de recursos dentro de los proyectos asignados. Participación en la Práctica: Participarás activamente en iniciativas que eleven y maduren el equipo de Entrega de Horizontal. Identificarás proactivamente formas de mejorar nuestros procesos/métodos y trabajarás con el liderazgo de la práctica para cubrir carencias adecuadamente. Mentoría y Coaching: Mentorarás a gerentes de programas junior y miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo. Quién eres: Experiencia en Consultoría Digital Historial demostrado de liderar y ejecutar iniciativas de transformación digital a gran escala que generen valor empresarial significativo y ventaja competitiva. Amplia experiencia en el uso de tecnologías clave como CMS, CRM, CDP, Sitecore y productos de Salesforce para impulsar iniciativas digitales transformadoras. Experiencia asesorando a partes interesadas clave del cliente sobre las mejores prácticas en programas digitales para optimizar sus operaciones y fortalecer su presencia digital. Capacidad para identificar y aprovechar nuevas oportunidades que impulsen el crecimiento y la innovación. Experiencia en Gestión de Proyectos Capacidad demostrada para liderar y gestionar múltiples proyectos digitales complejos simultáneamente, asegurando la entrega exitosa de valor con calidad y rapidez para cumplir con los objetivos comerciales dentro del presupuesto y superando las expectativas del cliente. Capacidad demostrada para alinear iniciativas digitales con los objetivos empresariales generales e impulsar resultados medibles. Amplia experiencia gestionando equipos grandes y geográficamente dispersos para fomentar la colaboración y entregar resultados. Capacidad demostrada para definir contratos y gestionar programas y asociaciones según los términos contractuales que logren y generen valor empresarial. Enfoque proactivo en la gestión de riesgos y resolución de problemas, asegurando el éxito del proyecto. Fuerte capacidad financiera para estimar y optimizar la rentabilidad del proyecto. Dominio de metodologías y herramientas avanzadas de gestión de proyectos, incluyendo Agile, Waterfall y enfoques híbridos. Habilidades analíticas y de resolución de problemas para anticipar y abordar proactivamente desafíos complejos. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Capacidad demostrada para formar y liderar equipos de expertos digitales de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y excelencia. Fuertes habilidades de liderazgo para inspirar y motivar a los equipos a alcanzar metas ambiciosas. Habilidades de mentoría y coaching para desarrollar y empoderar a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Habilidades efectivas de resolución de conflictos para mantener un entorno de equipo positivo y productivo. Comunicación y Presentación Efectivas Excepcionales habilidades interpersonales para construir fuertes relaciones con clientes y partes interesadas a todos los niveles. Capacidad demostrada para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa tanto a audiencias técnicas como no técnicas. Habilidades de influencia y persuasión para generar consenso y obtener aceptación de las partes interesadas clave. Fuertes habilidades de comunicación para presentar recomendaciones estratégicas y justificar decisiones de inversión. Lo que aportas: Mínimo 6+ años de experiencia liderando proyectos/programas digitales. Un mínimo de 2 años de experiencia en agencia/consultoría. Se prefiere 5+ años. Título universitario preferido. Certificaciones en metodologías ágiles (por ejemplo, Scrum Master Certificado (CSM), PMI-ACP) preferidas. Experiencia con herramientas estándar de gestión de proyectos, incluyendo Smartsheet y Jira/Confluence (o similares). HZTL ofrece una amplia gama de beneficios competitivos a empleados elegibles, incluyendo salud, dental, visión, vida, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, tiempo libre para voluntariado, licencia parental remunerada, entorno de trabajo flexible y más. El rango salarial para este puesto a tiempo completo es de $110,000 a $145,000 por año. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación. El rango mostrado en la publicación refleja el salario mínimo y máximo objetivo para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. según la fecha de esta publicación. Dentro del rango, la compensación ofrecida dependerá de la ubicación del trabajo del individuo y otros factores, incluyendo pero no limitándose a habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia, educación y capacitación relevantes, equidad interna dentro del equipo y leyes laborales aplicables. Ten en cuenta que los detalles de compensación en la publicación del puesto en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos discrecionales por desempeño u otros incentivos (si corresponden). La descripción anterior no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Palabras clave: Gestión de Proyectos, Gerente Senior de Proyectos, Líder de Proyecto, Ágil La descripción anterior no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Sobre nosotros Ubicado en el centro de Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidados a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear un entorno amigable y agradable para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y enriquecedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidados a largo plazo. Descripción del trabajo Guiar a los pacientes en ejercicios de movilidad articular y ayudar a prepararlos para procedimientos. Requisitos Debe tener licencia vigente y activa de CNA en California Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Certificado RNA (preferido) Turnos disponibles 7:00 a.m. - 3:00 p.m. Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios líderes en el mercado: $21.50 - $23.50 por hora Orientación y capacitación remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad remunerada/licencias pagadas Seguro médico, dental, de visión y AFLAC 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo al cumplir o superar las normas del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, orientación y apoyo sobre prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de Punto de Atención (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y locales. Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

GSI es uno de los mayores instaladores de revestimientos geotextiles en Estados Unidos. Nuestros servicios de instalación han sido utilizados por una amplia gama de industrias, incluyendo vertederos, energía y electricidad, construcción civil, proyectos de la EPA y del Cuerpo de Ingenieros, pulpa y papel, petróleo y gas, acuicultura, agricultura y minería. La oficina principal de GSI está ubicada en Waukesha, Wisconsin. Nuestros equipos de instalación operan desde diversas ubicaciones a lo largo del país, lo que nos permite ofrecer un servicio local competitivo de costa a costa. Actualmente estamos buscando cubrir varias posiciones en nuestros equipos de revestimiento. Requisitos Debe ser capaz de viajar fuera del estado durante tres o más meses consecutivos. Transportar/levantar de 25 a 50 libras (se requiere análisis de drogas previo a la contratación y examen físico) Dependiendo del clima, trabajar entre 40 y 60 horas por semana. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401k). Tiempo pagado por enfermedad (48 horas al año). No se requiere experiencia / Capacitación y desarrollo en el trabajo. El salario base depende del nivel de experiencia; el nivel inicial comienza en $17 por hora. Se paga tiempo extra al 1.5% después de 48 horas. Compensación adicional por poseer una licencia de conducir válida y la capacidad de operar diversos equipos como montacargas elevador, vehículos todo terreno (ATV) y minicargadores. Hotel y transporte pagados. Viático de $40 por día ($280 por semana).