Recaudador Médico Profesional (Presencial)

Descripción: 1. Realizar el diseño de sistemas eléctricos y análisis de rendimiento para proyectos de instalaciones e infraestructuras en todo el Centro. 2. Proporcionar capacidad de diseño en Baja Tensión y Media Tensión (por ejemplo, de 480 V a 15 kV), proporcionando especificaciones y diseños utilizando las versiones más recientes de software de diseño asistido por computadora como MicroStation® o AutoCAD®. 3. Apoyar diseños asociados con nuevas instalaciones o modificaciones en la distribución de sistemas de energía industrial. 4. Apoyar el diseño y pruebas de subestaciones eléctricas y equipos de conmutación. Se prefiere experiencia con relés de sistemas de potencia para protección, control, monitoreo y automatización de energía industrial. 5. Realizar estudios de arco eléctrico para proyectos de instalaciones e infraestructuras. 6. Realizar estudios de cortocircuito en sistemas de potencia de Baja y Media Tensión, estudios de arco eléctrico y estudios de flujo de carga utilizando software proporcionado por el gobierno, es decir, Herramientas de Potencia del Programa de Análisis de Transitorios Eléctricos (ETAP® Power Tools). 7. Mantener competencia y niveles de capacitación certificados para utilizar herramientas analíticas de sistemas de potencia, es decir, ETAP® Power Tools y certificaciones. 8. Realizar supervisión del diseño y construcción de sistemas de distribución de energía eléctrica a niveles de Media y Baja Tensión, sistemas de protección contra rayos y otros sistemas eléctricos. Incluye verificar el cumplimiento de los códigos NFPA aplicables, incluyendo NFPA 70 (Código Nacional Eléctrico), NFPA 780 (Norma para la Instalación de Sistemas de Protección contra Rayos) así como las normas eléctricas de NASA y KSC. 9. Mantener competencia con todos los códigos NFPA aplicables. Se prefiere experiencia con las normas eléctricas de NASA y KSC. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica y 12 años de experiencia en ingeniería eléctrica. Se prefiere licencia de Ingeniero Profesional.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativa, el individuo supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente información de clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente agradable en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia con la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, cargar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Atractivos descuentos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Compensación: Este puesto tendrá una compensación con un salario anual base más un porcentaje de bonificación anual Rango Anual Base: $150,000-$180,000 Ubicación: Se prefiere estar presente en la sede de GOLFTEC en Englewood, CO Puede haber asistencia para reubicación Acerca de GOLFTEC Enterprises: GOLFTEC Enterprises es una organización dinámica e innovadora que comprende dos empresas líderes en la industria del golf: GOLFTEC y SkyTrak. Con una misión compartida de ayudar a las personas a jugar mejor al golf, GOLFTEC Enterprises está a la vanguardia de la revolución en la enseñanza y tecnología del golf. GOLFTEC, líder mundial en clases de golf, utiliza sistemas de entrenamiento de vanguardia y tecnología patentada de captura de movimiento del swing llamada OptiMotion, que proporciona retroalimentación instantánea basada en datos a estudiantes e instructores para mejorar su juego. SkyTrak es el monitor de lanzamiento y simulador de golf más popular entre los consumidores, ofreciendo a los golfistas los datos y análisis necesarios para seguir su rendimiento, jugar mejor al golf y divertirse más. Juntos, GOLFTEC Enterprises está revolucionando la forma en que se aprende, practica y disfruta el golf para jugadores de todos los niveles. Resumen del puesto: El Vicepresidente de Operaciones de SkyTrak dirige todos los aspectos del desempeño operativo y soporte del producto para todo el ecosistema de SkyTrak, incluyendo las líneas de productos Monitor de Lanzamiento, Estudio de Simulación y Accesorios. Este ejecutivo supervisará la Cadena de Suministro, Gestión de Inventarios, Soluciones para Clientes y Aseguramiento de Producto con el objetivo de escalar procesos, garantizar calidad y ofrecer una experiencia superior al cliente. Responsabilidades principales: Supervisar la gestión de proveedores, adquisiciones y logística 3PL. Mantener niveles de inventario en todas las categorías de productos. Garantizar el cumplimiento y distribución oportunos al costo óptimo. Dirigir el Centro de Soluciones para Clientes de SkyTrak (Soporte, Técnico, Ventas). Mejorar métricas de servicio y experiencia del cliente mediante datos y capacitación. Estandarizar procesos internos y elevar marcos de resolución. Gestionar procesos de control de calidad (QA/QC), garantía/RMA y cumplimiento de proveedores. Colaborar con Productos e Ingeniería en causas raíz y mejora continua. Crear bucles de retroalimentación de calidad en campo y mejorar la confiabilidad. Implementar y mejorar sistemas: WMS, CRM, Shopify. Automatizar informes y exigir documentación de procesos. Asegurar el cumplimiento con todos los estándares regulatorios y de seguridad. La fecha límite para este puesto es el viernes 19/9/2025. La oferta de empleo puede retirarse antes debido al volumen de solicitantes Requisitos 7+ años en cargos directivos senior en operaciones, soporte o calidad de producto. Experiencia en tecnología de consumo, logística o artículos deportivos. Fuertes habilidades de liderazgo, supervisión de P&L y gestión de procesos. Título universitario obligatorio; se prefiere MBA o formación en ingeniería. Herramientas: WMS, Shopify, CRM, plataformas de análisis. Beneficios Seis (6) días festivos oficiales de la empresa: Día de Año Nuevo, Día de los Caídos (Memorial Day), Día de la Independencia, Día del Trabajo (Labor Day), Día de Acción de Gracias (Thanksgiving Day) y Día de Navidad (Christmas Day) GOLFTEC aplica una política de tiempo libre flexible para empleados exentos Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Disponibles beneficios de seguro dental y de visión Discapacidad a corto plazo (pagada por el empleador) Disponibilidad de discapacidad a largo plazo Precios especiales para empleados en clases de golf y artículos de golf Asignación para educación continua de $500 por año

Ubicación: Oneonta, NY Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Tipo de empleo: Temporal/Contrato Descripción del puesto: Estamos buscando un Enfermero Registrado (RN) temporal para unirse a nuestro equipo de servicios médicos. En este puesto, usted brindará atención médica esencial a los estudiantes, promoverá el bienestar y apoyará una comunidad escolar saludable. Oneonta Job Corps Academy es un programa residencial de formación vocacional que atiende a jóvenes adultos de entre 16 y 24 años. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno seguro, solidario y consciente de la salud mientras nuestros estudiantes trabajan para alcanzar sus metas educativas y profesionales. Responsabilidades: Brindar atención de enfermería directa a los estudiantes de acuerdo con protocolos establecidos. Realizar evaluaciones médicas, administrar medicamentos y mantener registros médicos precisos. Responder de manera oportuna y adecuada a preocupaciones médicas y emergencias. Educar a los estudiantes sobre prácticas de salud, bienestar y prevención. Colaborar con otros miembros del personal para apoyar el bienestar general de la población estudiantil. Horario y detalles: Lunes a viernes, 7:30 AM – 4:30 PM Asignación temporal/por contrato Pago por hora competitivo Requisitos Calificaciones: Licencia vigente de Enfermero Registrado (RN) en el estado de Nueva York (obligatorio). Certificación en RCP/BLS obligatoria Experiencia trabajando con jóvenes adultos, adolescentes o en entornos médicos escolares o universitarios es un plus. Excelentes habilidades de comunicación y organización.

Cuidadores de Overland Park — Lean esto. ¿Cansado de no tener suficientes horas? ¿Cansado de esperar llamadas que nunca llegan? ¿Cansado de sentirse como solo un número? Phoenix Home Care & Hospice es diferente. Nos aseguramos de que obtenga las horas que desea. Mantenemos la comunicación clara y constante. Lo tratamos como parte del equipo — porque lo es. Lo que hará: Brindar atención personalizada en los hogares de los clientes Construir relaciones reales con las personas a las que ayuda Mostrar compasión, confiabilidad y dedicación en cada turno Lo que ofrecemos: Horas confiables de las que puede depender Horarios flexibles Pago semanal Seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado, plan 401(k) Un equipo local de oficina que realmente contesta el teléfono Lo que necesitamos de usted: Tener al menos 18 años Transporte confiable Ética laboral sólida y actitud positiva Certificación como CNA es un plus (pero no obligatoria) Merece más que un trabajo. Merece un equipo que lo respalde. Postúlese hoy. Construyamos algo mejor juntos. #care2025

Buddy's Home Furnishings busca un Gerente de Ventas dinámico y apasionado para unirse a nuestro equipo y liderar nuestras operaciones de ventas minoristas. Como líder en la industria de muebles para el hogar, nos enorgullece ofrecer un servicio excepcional y productos de calidad a nuestros clientes. En este puesto, será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas y gestionar un equipo de profesionales de ventas dedicados. Fomentará un entorno atractivo y motivador que promueva el éxito y la excelencia en el servicio al cliente. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, una profunda comprensión de las estrategias de ventas y facilidad para crear una experiencia positiva para el cliente. Trabajará estrechamente con el equipo directivo para desarrollar e implementar iniciativas de ventas que se alineen con nuestros objetivos generales de negocio. Además, analizará datos y tendencias de ventas, y capacitará a su equipo para alcanzar metas individuales y colectivas. Esta es una excelente oportunidad para un gerente innovador que esté entusiasmado por llevar las ventas al siguiente nivel en una empresa reconocida que valora el trabajo en equipo y la innovación. Responsabilidades Dirigir, orientar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas y mejorar la satisfacción del cliente. Desarrollar e implementar estrategias efectivas de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos. Analizar métricas de rendimiento de ventas y preparar informes para la alta dirección. Gestionar los niveles de inventario y garantizar una exhibición óptima de productos para atraer a los clientes. Fomentar un ambiente de trabajo positivo que fomente el trabajo en equipo y la mejora continua. Realizar sesiones de capacitación para nuevos empleados y desarrollo continuo para el personal existente. Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes para aumentar la lealtad y las compras repetidas. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Ventas o cargo similar, con un historial sólido de cumplimiento o superación de objetivos de ventas. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y desarrollar talento. Sólidas habilidades analíticas para interpretar eficazmente datos de ventas y tendencias del mercado. Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales para relacionarse tanto con clientes como con empleados. Conocimientos sobre la industria de muebles para el hogar y prácticas de ventas minoristas deseables. Capacidad para trabajar con flexibilidad en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes. Se prefiere título universitario en administración de empresas, mercadotecnia o campo relacionado. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo