Papá Noel con barba real (Volusia Mall)

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela charter de kínder a 12º grado dentro del camino integral de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y creando cambios duraderos. Al unirse, usted forma parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Descripción del puesto: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio de los contenidos por grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos—exámenes, proyectos y trabajos escritos—para personalizar la enseñanza y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para desarrollar una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Horario del profesor: Lunes a viernes, 7:40 a.m. – 4:00 p.m. Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para salario adicional Requisitos Título universitario Certificación válida de enseñanza del estado de Nueva York Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Beneficios Nos apasiona contratar profesores sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico gratuito (médico, dental y visual) Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el rendimiento Además, los profesores reciben una computadora portátil personal, acceso a pizarras inteligentes y tabletas, y desarrollo profesional quincenal. Nuestros educadores cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de coaches académicos, decanos, consejeros orientadores y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros alumnos. El salario del Profesor Principal de Ciencias oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Oportunidad de trabajo: Analista de Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) En Boston Speech Therapy, estamos buscando un BCBA apasionado y dedicado para unirse a nuestro dinámico equipo. Como miembro valioso de nuestra organización, desempeñará un papel crucial en el desarrollo e implementación de planes de intervención conductual para estudiantes con diversas necesidades en entornos clínicos y escolares. Ofrecemos una tarifa horaria competitiva de $80 con horarios flexibles que se adaptan a sus necesidades. Principales responsabilidades: Realizar evaluaciones funcionales del comportamiento para identificar las causas fundamentales de los desafíos conductuales. Diseñar e implementar planes individualizados de intervención conductual (BIP) basados en los resultados de las evaluaciones. Colaborar con educadores, familias y equipos interdisciplinarios para garantizar la implementación efectiva de los planes de comportamiento. Brindar capacitación y apoyo continuo al personal y cuidadores sobre técnicas de manejo del comportamiento. Monitorear el progreso del estudiante mediante la recolección y análisis de datos, ajustando las estrategias según sea necesario para mejorar los resultados. Mantener documentación precisa y oportuna de intervenciones, evaluaciones e informes de progreso. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en Análisis del Comportamiento Aplicado, Psicología, Educación o un campo relacionado Certificación actual de BCBA emitida por el Behavior Analyst Certification Board (BACB) Experiencia brindando servicios de análisis conductual en entornos educativos o con niños/adolescentes Amplio conocimiento de los principios, prácticas y regulaciones legales del ABA Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Mentalidad colaborativa con capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y en equipo Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle Beneficios Contrato - 1099 $80/HORA 32-40 horas por semana Entorno de escuela primaria

Título: Coordinador Residencial a Tiempo Completo (Lunes a Viernes, 12am - 8am) (los horarios del turno no pueden cambiarse) Nivel: Coordinador Departamento: Artemis House Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estatus FLSA: No exento Tarifa de pago: $20.00 por hora Ubicación: Virginia del Norte Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, la organización ha evolucionado y crecido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, la gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un entorno positivo dentro del refugio. El coordinador residencial garantizará la seguridad de los residentes del refugio y de las propiedades de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Responder llamadas de emergencia de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento importante en el refugio. Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y diversas citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y la capacidad de aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar en la administración de medicamentos y seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado independientemente de las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). Ejemplificar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED 2+ años de experiencia en servicios humanos Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario Preferido: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica Experiencia trabajando en un entorno residencial Certificación vigente en RCP y primeros auxilios Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos Capacidad para levantar objetos que pesen entre 10 y 20 libras Beneficios Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Contribuciones a 401K con un 4% de coincidencia del empleador 13 días festivos pagados, 2 días festivos flotantes y la oportunidad de tomarse libre el cumpleaños Dos eventos semestrales de formación de equipos Contratamos, empleamos, entrenamos, promovemos y compensamos a las personas basándonos en cualificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Shelter House está exento de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Shelter House también proporciona adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente mantenida, de conformidad con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a peopleandculture@shelterhouse.org. Declaración ADA: Shelter House hará adaptaciones razonables conforme a la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Cualquier persona que necesite una adaptación debe contactar directamente al Departamento de Recursos Humanos para obtener asistencia. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades. **Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.**

Título: Coordinador Residencial (Sábado-Domingo, 12am-8am) Nivel: Coordinador Departamento: Artemis House III Reporta a: Director Adjunto de Operaciones Estado FLSA: No exento Tarifa salarial: $20.00 por hora Ubicación: Virginia del Norte Sobre nosotros Shelter House fue fundado en 1981 como una respuesta comunitaria a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando siempre en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización exitosa y reconocida con más de 100 empleados comprometidos con prevenir y poner fin a la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de casi 2,000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto El Coordinador Residencial proporciona cobertura y supervisión esenciales las 24 horas en el refugio para víctimas de violencia doméstica. El Coordinador Residencial es la persona principal durante el turno y actúa como primer punto de contacto para atender las necesidades y brindar apoyo a los clientes. Este puesto es responsable de la intervención en crisis, gestión de instalaciones, garantizar el funcionamiento seguro y eficiente del mostrador de recepción y mantener un ambiente positivo de convivencia dentro del refugio. El coordinador residencial velará por la seguridad de los residentes del refugio y de las propiedades de Shelter House. Cómo contribuirá usted: Garantizar el funcionamiento seguro del refugio y mantener un entorno seguro para los clientes. Monitorear todas las llamadas e inquietudes manteniendo siempre la confidencialidad. Atender llamadas de emergencia de la Línea Directa de Violencia Doméstica del Condado de Fairfax y completar planes de seguridad y evaluaciones de necesidades. Actualizar el registro diario documentando todas las interacciones con los clientes y cualquier otro evento significativo en el refugio. Trabajar estrechamente con los gestores de casos para apoyar y reforzar el plan de servicios del cliente y mantener una comunicación continua sobre el progreso del cliente. Acompañar a los clientes a tribunales y otras citas para apoyar sus objetivos. Realizar un cambio de turno eficiente con el personal entrante/saliente e informar sobre las actividades del día para mantener la consistencia durante todo el día. Asegurar que toda la documentación relacionada con el registro de Shelter House esté completa y cumpla con las mejores prácticas de la agencia. Evaluar y atender las necesidades básicas de los clientes del refugio durante el turno. Distribuir artículos del hogar, artículos de tocador y otros elementos según sea necesario. Mantener la dignidad y confidencialidad de todos los clientes durante la prestación de servicios. Mantener conocimientos actualizados y capacidad para aplicar procedimientos de emergencia, incluyendo evacuación del edificio, emergencias médicas y gestión de seguridad. Realizar evaluaciones e ingresos para clientes en peligro inminente que buscan un refugio seguro. Ayudar con la administración de medicamentos y la seguridad. Participar en reuniones y capacitaciones del personal según lo indique el supervisor. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y mejores prácticas de la agencia. Actuar como personal de emergencia y debe presentarse al trabajo según lo programado sin importar las circunstancias (mal tiempo, congestión vial, etc.). Representar los valores fundamentales de Shelter House (iCARE): Inclusividad, Colaboración, Responsabilidad, Respeto y Empoderamiento. Otras funciones asignadas. Requisitos Requerido: Diploma de escuela secundaria o GED. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Capacidad para establecer fuertes relaciones laborales con clientes y miembros del equipo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita. Disposición para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana cuando sea necesario. Deseable: Licenciatura en servicios humanos o campo relacionado. Experiencia trabajando en programas que atienden a víctimas de violencia doméstica. Experiencia trabajando en entornos residenciales. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis. Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Beneficios: Contribuciones a 401K con coincidencia del 4% por parte del empleador. Dos eventos semestrales de formación de equipos. Igualdad de oportunidades de empleo: Política de igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (más de 40), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo o cualquier otro estatus protegido por ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes o empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para permitirles desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados respecto a la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House está comprometido a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de lugar de trabajo libre de drogas, la cual prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir disposiciones que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Alexander Valley Healthcare es un centro de salud calificado federalmente, en crecimiento y dinámico, ubicado en Cloverdale, con un personal diverso y enfocado. Atendemos aproximadamente a 5.200 pacientes, ofreciendo atención médica, dental y de salud mental. Estamos buscando un Asistente Dental o Asistente Dental Registrado para unirse a nuestro equipo y brindar atención de alta calidad y amable a nuestros pacientes. Este es un puesto a tiempo completo y permanente. Los solicitantes deben estar comprometidos con una atención de alta calidad al paciente y un excelente servicio al cliente, ser competentes en el uso de registros médicos electrónicos y comprender el modelo de atención en equipo. Funciones y responsabilidades del trabajo: Recibir a los pacientes en la sala de espera y acompañarlos al consultorio. Revisar el historial médico, realizar anotaciones en la ficha bajo la dirección del dentista y asegurar la completitud de formularios y firmas. Asistir al dentista en la administración del tratamiento en el consultorio según sea necesario o indicado por el dentista. Mantener un entorno de trabajo estéril y ordenado de acuerdo con los procedimientos actuales de control de infecciones. Asumir la responsabilidad asociada con cualquier función ampliada que pueda ser delegada por el dentista. Fomentar un ambiente favorable para una buena salud bucal y general mediante la demostración de una buena higiene oral, preguntar a los pacientes sobre sus hábitos de cuidado en casa e instruirles en las técnicas de uso del hilo dental y cepillado según el protocolo establecido. Abastecer los consultorios y mantener el inventario de suministros clínicos. Supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos dentales. Requisitos Educación y certificación: Certificación vigente como Asistente Dental. Certificación vigente en RCP. Bilingüismo (inglés/español) deseable Experiencia: Se prefiere altamente tener dos años de experiencia como asistente dental. Conocimientos demostrados en temas de educación para la salud bucal. Capacidad para leer, analizar e interpretar informes médicos, revistas profesionales, procedimientos técnicos y regulaciones gubernamentales. Capacidad para interpretar diversas instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia Tiempo libre remunerado generoso, día personal y paquetes de días festivos Plan de cuenta de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Póliza de seguro de vida/accidentes Seguro de discapacidad a largo plazo Compensación: $24.00 - $27.00 por hora, dependiendo de la experiencia y credenciales Horario: 32 horas por semana (lunes, martes, jueves y viernes)

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una universidad católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y auténticamente inclusiva. La universidad combina un sólido plan de estudios básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la universidad extiende su misión principal de pregrado ofreciendo estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Este puesto forma parte del sindicato Local 153 Turno: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:15 p.m. Responsabilidades del trabajo: El Técnico de Mantenimiento General es responsable de garantizar que los equipos y edificios del campus se encuentren en condiciones óptimas y funcionales. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones. Como empleado esencial, puede requerirse que trabaje o permanezca en el lugar durante cierres parciales o totales debido a condiciones peligrosas, emergencias o mal tiempo. En este puesto, usted está autorizado a priorizar tareas para cumplir con los estándares del departamento, asignaciones y políticas y procedimientos de mantenimiento. Las decisiones deben ajustarse a las directrices establecidas, y cualquier desviación debe informarse o ser aprobada por la gerencia. Realizar reparaciones manuales según sea necesario, incluyendo herrajes, reparación de ventanas/pantallas y persianas. Realizar tareas básicas de carpintería, como colgar tableros y cuadros. Manejar el mantenimiento básico de iluminación y sistemas eléctricos, incluyendo reemplazo de bombillas y balastros, y reinicio de interruptores. Atender órdenes de trabajo, priorizar reparaciones, diagnosticar problemas usando herramientas adecuadas, obtener materiales, completar tareas y documentar reparaciones. Realizar mantenimiento preventivo en equipos e instalaciones del edificio—como bombas, sistemas HVAC y motores—en colaboración con los equipos de HVAC y fontanería. Monitorear maquinaria en busca de signos de mal funcionamiento, incluyendo cambios en el rendimiento, variaciones de temperatura, sonidos inusuales, olores o consumo atípico de energía; realizar diagnósticos y solución de problemas. Asistir en reparaciones de emergencia en diversas máquinas, incluyendo sistemas mecánicos y eléctricos; reemplazar piezas desgastadas o dañadas según sea necesario. Realizar reparaciones básicas de fontanería, como destapar inodoros. Realizar inspecciones rutinarias de paneles de alarmas contra incendios y documentar/reportar su estado. Inspeccionar regularmente calderas, registrando estado y temperatura. Apoyar a otros personal de mantenimiento, incluyendo técnicos de HVAC, fontaneros y pintores. Asistir a contratistas externos proporcionando información sobre estructura, equipos, sistemas y modificaciones necesarias. Mantener un inventario de herramientas y suministros de reparación. Mantener limpias las áreas de almacenamiento y talleres de mantenimiento, asegurando un entorno de trabajo seguro. Llevar registros y presentar informes básicos según sea necesario. Reportar cualquier lesión o accidente inmediatamente. Verificar el desempeño de tareas y asegurar que los recursos se utilicen eficazmente mediante inspecciones en campo. Responder a emergencias fuera del horario laboral según sea necesario. Comunicarse efectivamente, verbalmente y por escrito, con el personal y la gerencia de instalaciones. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante supervisión, cumplimiento de estándares de trabajo y adhesión a las políticas y procedimientos de mantenimiento. Trabajar de forma independiente, con responsabilidad y autoridad; pueden asignársele proyectos adicionales para satisfacer las necesidades del departamento. Realizar cualquier otra función que le asigne la gerencia. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la universidad. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia práctica en mantenimiento o industria. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Los requisitos físicos incluyen esfuerzo moderado: se espera estar de pie y caminar prolongadamente durante la mayor parte o todo el turno. Este puesto requiere movilidad y puede implicar subir, gatear, agacharse o trabajar en posiciones incómodas. Se requiere levantar o mover regularmente objetos pesados, equipos o máquinas de hasta 50 libras sin ayuda. La destreza manual y la coordinación son esenciales durante más de la mitad del periodo de trabajo, especialmente al operar diversos tipos de equipos. Dominio de lectura y escritura en inglés. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Conocimientos sólidos sobre herramientas, electrodomésticos comunes y equipos de mantenimiento. Licencia de conducir vigente con historial limpio. Orientación fuerte hacia el trabajo en equipo, confiabilidad, iniciativa, habilidades efectivas para resolver problemas, comunicación clara y compromiso con el apoyo al cambio organizacional. Beneficios El salario asignado para este puesto es de $22.83 por hora Días de PTO y días de enfermedad Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) Seguro de Discapacidad a Corto Plazo mejorado Seguro de Discapacidad a Largo Plazo financiado al 100% por el empleador Seguro de Vida Voluntario Beneficios para transporte Participación en un Plan de Jubilación 403(b) Programa de Asistencia al Empleado