Profesor Adjunto de Educación General - Anatomía y Fisiología

💖 ¡Sé la razón por la que alguien sonríe hoy! 💖 Asistentes de salud domiciliaria y atención personal – Trabaja en cualquier lugar, ¡pero lo MEJOR es trabajar con nosotros! 📍 Staten Island, NY 💰 Tarifas salariales que te encantarán HHA/PCA: $20.00/hora Casos de Asuntos de Veteranos / Pago privado: $22.00/hora Interno: $260.00/turno 💪 Lo que harás (¡y por qué te encantará!) Sé un héroe diario: ayuda a los clientes con baños, vestimenta, aseo personal y más Vigila la salud: monitorear y reportar signos vitales a nuestra enfermera supervisora Ilumina el día de alguien: ofrece apoyo emocional y compañía Mantén hogares felices: tareas ligeras de limpieza para facilitar la vida Sé la guía de confianza: acompañar a los clientes a citas médicas Mantente alerta: documentar actividades diarias y observaciones 🌟 Quién eres tú Certificación como Asistente de Salud Domiciliaria (HHA) o Asistente de Atención Personal (PCA) por un programa reconocido por el estado de Nueva York Graduado de un programa formal de capacitación Persona sociable por naturaleza, con excelentes habilidades interpersonales y atención al detalle Compasivo, confiable y capaz de trabajar de forma independiente respetando la confidencialidad del cliente ✨ ¿Por qué unirte a nosotros? Porque aquí, no eres solo otro asistente, eres familia. Creemos en reconocer tu arduo trabajo, pagar salarios competitivos y apoyarte en cada paso del camino. 👉 ¿Listo para marcar la diferencia Y amar tu lugar de trabajo? ¡Aplica hoy! Requisitos Tipo de empleo: Tiempo completo Licencia/Certificación (obligatorio): Certificación vigente de PCA o HHA del estado de Nueva York

Este puesto trabaja directamente con proveedores de atención médica y planes/aseguradoras para recopilar información sobre el seguro del paciente y la cobertura proporcionada para un producto farmacéutico específico. El Especialista de Acceso para el Paciente apoyará a los proveedores de atención médica respondiendo preguntas sobre codificación y facturación, y navegando por problemas complejos de reembolso. Este puesto también brinda apoyo en las Autorizaciones Previas (PA) para una carga de casos asignada y ayuda a gestionar el proceso de recursos para acceder a medicamentos. Asegurar que los casos avancen según lo requerido cumpliendo con los requisitos de la empresa y con los estándares y procedimientos definidos por la organización; de manera que se ofrezca el mejor nivel de servicio y calidad Realizar investigaciones de beneficios para pacientes mediante llamadas salientes a las aseguradoras para verificar la información de beneficios del seguro del paciente, superar barreras complejas de reembolso y buscar recursos para superar dichas barreras Verificar los beneficios específicos del paciente y documentar detalles incluyendo cobertura, participación en costos y opciones de acceso/proveedor Identificar cualquier restricción de cobertura y detalles sobre cómo agilizar el acceso del paciente Documentar e iniciar el proceso de autorización previa y recursos de reclamaciones Informar a la gerencia sobre tendencias de reembolso o retrasos en cobertura Actuar como enlace entre representantes de campo, proveedores de atención médica y pacientes Detalles del trabajo: Compensación: $19-22/hora Fecha de inicio: 3 de noviembre Horario: Lunes a viernes de 10:30 a 19:00 hora CST Diferencial por turno vespertino: Cualquier hora trabajada después de las 6 p.m. EST incluye $2/hora adicionales sobre el salario base Ubicación(es): 4500 W 107th Street, Overland Park, KS 66207 Oportunidad híbrida: Este puesto cambia a una modalidad híbrida después del requisito presencial de 120 días, dependiendo de la asistencia, desempeño, etc. Requisitos Conocimiento profundo y experiencia con cobertura de beneficios médicos principales y farmacéuticos 2 a 3 años de experiencia en investigación de beneficios que impliquen análisis e interpretación de cobertura de seguros 2 a 3 años de experiencia interactuando con proveedores de atención médica respecto a los requisitos de los planes de seguro médico Excelentes habilidades verbales y gramática Experiencia preferida con el sistema Salesforce Competencias Adaptabilidad: Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Asistencia/Puntualidad: Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas. Servicio al cliente: Maneja situaciones difíciles o emocionales del cliente; responde rápidamente a las necesidades del cliente; solicita retroalimentación del cliente para mejorar el servicio; responde a solicitudes de servicio y asistencia; cumple con los compromisos. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de otros; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Apoyo organizacional: Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad. Profesionalismo: Aborda a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con los compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Trabajo en equipo: Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de otros; da y acepta retroalimentación; contribuye a fomentar un espíritu positivo de equipo; pone el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; es capaz de fortalecer la moral y el compromiso grupal hacia metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito. Beneficios Reconocida durante tres años consecutivos como uno de los mejores lugares para trabajar en Orlando, AssistRx entiende que la clave del éxito son nuestros fantásticos empleados. AssistRx ha diseñado la combinación perfecta entre tecnología y talento para ofrecer resultados sobresalientes. Creemos que el acceso a terapias especializadas transforma vidas y se logra mediante la poderosa combinación de nuestro personal y tecnología. ¿Quiere saber más? Síganos en LinkedIn para descubrir cómo nuestros empleados están #TransformandoVidas. Trabajo significativo: Únase a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso del paciente a medicamentos esenciales. Crecimiento profesional: Priorizamos una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y progresar dentro de la organización. Innovación: Contribuya al desarrollo de soluciones innovadoras que aborden desafíos complejos en el sector de la salud. Tiempo libre pagado y festivos: PTO preasignado: 100 horas (12,5 días) de PTO desde el inicio del empleo, *prorrateado según la fecha de inicio, aumentando a 140 horas (17,5 días) tras el primer aniversario. Además, 9 festivos pagados anualmente. Trabaja duro, diviértete mucho: Bono de vacaciones por antigüedad: $1.000 tras el tercer aniversario y $2.500 tras el quinto aniversario. Beneficios completos: Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo, plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato Entorno colaborativo: Trabaje junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y a superar los límites de lo posible. ¡Dígale a sus amigos sobre nosotros! Si contrata a alguien, reciba un bono de referencia de $750. ¿Se pregunta cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Estos son algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: Este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros empleados transforman vidas diariamente para los pacientes. Premio de Valores: Este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en equipo. Premio de Visión: Este programa anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a la terapia. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al cumplimiento exitoso de una verificación previa al empleo. Cumpliendo con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de búsqueda ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Lo hacemos encontrando inversiones con valor añadido y oportunidades que ofrecen retornos sólidos a nuestros inversores, brindando oportunidades de crecimiento a nuestros socios y creando riqueza duradera para todos los que hacen negocios con nosotros. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento (FreeUp Storage) y parques para vehículos recreativos, aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en Estados Unidos y nos incorporamos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante tres años consecutivos y en 2022 fuimos clasificados en el puesto número 40 entre los 100 mejores operadores de almacenamiento. Resumen del trabajo La misión del Gerente Itinerante de Propiedades es impulsar el rendimiento de la propiedad mediante un servicio al cliente excepcional, excelencia operativa y mantenimiento proactivo de la propiedad. Con sede en Tyler, Texas, este cargo apoya el crecimiento de la ocupación y los ingresos mediante la oferta de soluciones de almacenamiento personalizadas, mantener una instalación limpia, segura y visualmente atractiva, y asegurarse de que todas las interacciones reflejen la marca FreeUp Storage. Al equilibrar la atención directa al cliente con labores prácticas de mantenimiento de la propiedad, el Gerente Itinerante de Propiedades desempeña un papel clave en la creación de una experiencia de primer nivel para los inquilinos y la comunidad circundante. Requisitos Resultados: Éxito en la tasa de conversión: Mantener consistentemente una tasa de conversión del 75 % o superior de prospectos y reservas a mudanzas mensuales mediante una interacción efectiva con el cliente y seguimiento. Ocupación e ingresos: Lograr y mantener una ocupación del 90 % o más en la instalación e impulsar el crecimiento mensual de ingresos mediante la ejecución de estrategias de ventas, optimización de precios y esfuerzos proactivos de retención. Gestión de morosidad: Mantener la morosidad mensual en un 3 % o menos mediante seguimientos oportunos, comunicación clara y cumplimiento consistente de las políticas de pago. Protección de la propiedad y pago automático: Mantener al menos el 80 % de los clientes inscritos en los programas de Protección de la Propiedad y Pago Automático comunicando eficazmente los beneficios de dichos programas. Excelencia en la experiencia del cliente: Mantener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 4,7/5 o superior en reseñas o encuestas internas, ofreciendo una experiencia positiva y centrada en el cliente de forma constante. Mantenimiento de la instalación y preparación para auditorías: Completar el 100 % de las inspecciones semanales de la instalación y las tareas rutinarias de mantenimiento, manteniendo la preparación para auditorías y garantizando seguridad, limpieza y funcionalidad en todo momento. Ejecución de marketing local: Realizar al menos 2 actividades mensuales de marketing comunitario o participación comunitaria, incluyendo participación en eventos, alianzas o acciones locales para promover el conocimiento de la marca y generación de prospectos. Registro preciso: Mantener una precisión del 100 % en registros digitales y documentación de inquilinos, sin problemas de cumplimiento ni auditorías, mediante actualizaciones constantes y uso adecuado del sistema. Competencias: Comunicación: Se comunica de manera clara y profesional con clientes y compañeros de equipo; maneja las preocupaciones con empatía y tacto. Conocimientos empresariales: Entiende las operaciones diarias de la propiedad y puede investigar o seguir regulaciones locales y orientaciones sobre leyes de gravámenes cuando sea necesario. Centrarse en el cliente: Se enfoca en crear experiencias excelentes para el cliente identificando sus necesidades y asegurando una instalación segura y limpia. Iniciativa: Asume la responsabilidad de tareas rutinarias y aborda proactivamente necesidades de mantenimiento u operativas. Adaptabilidad tecnológica: Cómodo usando Microsoft Office y sistemas CRM/gestión de propiedades; se adapta rápidamente a nuevas herramientas y procesos. Calificaciones: Poseer licencia de conducir vigente, seguro y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria requerido. 1 a 3 años de experiencia laboral relevante en entornos con atención al cliente, con responsabilidades diarias de gestión. Capacidad para trabajar bien y desempeñar funciones de forma independiente y en equipo. Poseer conocimientos prácticos sobre computadoras y aplicaciones como Microsoft y Outlook, etc. Beneficios Tarifa horaria competitiva a tiempo completo: $17,50 - $21 por hora. Oportunidades de bonificación. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagados por la empresa. Tiempo libre remunerado. Subsidio para uniforme.

¿Estás buscando un trabajo divertido y de temporada a tiempo completo en la industria de restaurantes? ¿Tienes lo necesario para liderar un pequeño equipo y lograr el éxito durante un turno? ¡Sundae busca al candidato adecuado para unirse a nuestro equipo unido y trabajador dedicado a servir helados durante todo el invierno! Compensación total = $19.00-$25.00 por hora (incluye salario base + propinas) Puestos de tiempo completo disponibles (promedio de 32 horas por semana) Programación consistente cada semana Disponibilidad diurna o nocturna (debe haber disponibilidad para algunos turnos los fines de semana) Turnos disponibles: 10:00 - 17:00, 14:30 - 22:00/23:00 Pago por enfermedad remunerado Golosinas gratuitas durante el turno Descuento para empleados Oportunidad de continuar el empleo durante la temporada de verano ¿Quiénes somos? Sundae es una empresa consolidada de helados artesanales con emocionantes oportunidades de crecimiento y una misión sencilla: Compartir alegría, una cucharada a la vez. Somos una cara amable, un producto familiar, una sonrisa acogedora y parte de la comunidad. Nos esforzamos por ser "EL lugar para trabajar" ofreciendo un ambiente laboral divertido, oportunidades de desarrollo profesional e implicación comunitaria. Sundae es el lugar donde quieres que trabaje tu mejor amigo. ¿A quién buscamos? Buscamos un candidato que sea: Entusiasta al servir a los demás Un jugador de equipo apasionado que dé el ejemplo Autosuficiente y con fuerte ética de trabajo Responsable y digno de confianza Abierto a la formación y receptivo a las críticas Responsabilidades del Líder de Turno: Abrir y cerrar la tienda puntual y eficientemente, solo o con un equipo Preparar con confianza y rapidez los productos alimenticios; mantener una conciencia elevada sobre los niveles de inventario Comunicarse con precisión y atender a los clientes con alegría, demostrando conocimiento completo de todos los detalles del producto y estándares de servicio Manejar efectivo responsablemente y realizar con exactitud los procedimientos de cierre de caja Ejemplificar los estándares de servicio al cliente de Sundae; ejecutarlos con orgullo y liderazgo Participar y contribuir en todas las reuniones del personal y tareas de limpieza del equipo Liderar a un equipo hacia el éxito durante un turno, dando el ejemplo en interacciones positivas con los clientes, control de porciones y estándares de limpieza Esta lista es generalmente descriptiva y no es completamente exhaustiva. Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y, si eres ideal para este puesto, prosperarás en esta atmósfera. Requisitos Se prefiere experiencia de 1+ años en servicio al cliente Se prefiere alguna experiencia en servicios de alimentos Debe tener 16 años o más Debe tener disponibilidad de trabajo a tiempo completo durante toda la temporada de invierno (1/12/2025-19/4/2026) Debe poder desplazarse de forma confiable hasta Snowmass Base Village Requisitos físicos: Moverse, caminar o permanecer en posición estacionaria hasta por 8 horas Usar constantemente equipos manuales (por ejemplo, servidores de helado) y automáticos de servicio de alimentos, así como pantallas táctiles Mover regularmente hasta 25 libras a una distancia de 50 pies o más Subir/bajar ocasionalmente una escalera para limpiar o levantar objetos almacenados arriba Posicionarse ocasionalmente para limpiar, mantener equipos y recuperar objetos debajo de la altura del mostrador Beneficios Compensación total = $19.00-$25.00 por hora (incluye salario base + propinas) Pago por enfermedad remunerado Golosinas gratuitas durante el turno Descuento para empleados Oportunidades de mentoría y crecimiento personalizadas Oportunidad de continuar el empleo durante la temporada de verano

¿Por qué USA Clinics Group? Fundado por médicos con experiencia en centros médicos académicos líderes, USA Clinics Group se creó con la visión de ofrecer atención centrada en el paciente más allá del entorno hospitalario. Hoy en día, somos la red más grande del país de centros ambulatorios para venas, fibromas, vasos sanguíneos y próstata, con más de 170 clínicas a nivel nacional. Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa. Estamos construyendo una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos formando para lograrlo. ¡Esperamos conocerte! ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros? 🚀 Avance profesional rápido                           💼 Paquete salarial competitivo 📚 Capacitación clínica completamente pagada                            🏥 Trabajar con tecnología de vanguardia 🌟 Impacto real en la vida de los pacientes          📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y orientada por una misión 🤝 Ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo   Resumen del puesto: Como Asistente Médico, equilibrarás las necesidades de los pacientes, mantendrás un flujo de trabajo eficiente en la oficina y brindarás apoyo al médico en todos los aspectos de los procedimientos médicos, antes, durante y después. Además, te asegurarás de que el paciente tenga una excelente experiencia de servicio. Detalles del puesto: · Ubicación: Deberás desplazarte entre Plainfield, Naperville, Frankfort, Orland Park y Oakbrook, IL. · Horario: Tiempo completo · Compensación: $21.00-$24.00/hora según experiencia y calificaciones. Deberás poder viajar y capacitarte durante las primeras 2 semanas. Requisitos Recibir a los pacientes y acompañarlos a las salas de examen; ayudar a los pacientes a completar formularios según sea necesario. Familiarizarse con el hardware y software informático de la clínica y utilizarlo conforme a las políticas de la empresa. Atender líneas telefónicas múltiples y en varios idiomas. Programar citas y atender las necesidades de programación de los pacientes, como solicitar transporte, reprogramar, etc. Realizar tareas administrativas según sea necesario, por ejemplo, copiar, archivar, enviar faxes, etc. Mantener las salas de procedimientos asegurándose de que estén limpias y listas para su uso en todo momento. Asistir a los médicos durante los procedimientos de terapia láser endovenoso según las instrucciones y preferencias individuales de cada médico. Preparar a los pacientes antes de los procedimientos y limpiar después. Asegurarse de que los pacientes reciban instrucciones posteriores al procedimiento y cómo obtener medicamentos si los necesitan. Preparar soluciones intravenosas. Aplicar conocimientos sobre técnicas estériles y regulaciones de OSHA. Capacitar al personal nuevo y ayudar al personal de ultrasonido según sea necesario. Otras funciones asignadas. Beneficios Seguro médico (médico, dental, visual) Plan de jubilación Tiempo libre remunerado (PTO) (vacaciones, enfermedad)

En Hoffmann Brothers, estamos comprometidos con nuestra misión de Mejorar la Vida en Cada Hogar, para nuestros clientes, empleados y las comunidades a las que servimos. Durante más de 40 años, hemos sido líderes en HVAC, fontanería, electricidad y reparación de electrodomésticos tanto para propiedades residenciales como comerciales en St. Louis, ¡y ahora también en Nashville, TN! Como ganadores de múltiples premios Top Workplace y reconocimientos del sector, priorizamos el cuidado de nuestros empleados, asegurando que ellos, a su vez, ofrezcan el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Por qué unirse a nosotros? Ofrecemos una variedad de beneficios, incluyendo: Salario competitivo entre $25-$35 por hora + comisión Cobertura médica, dental y de visión pagada al 100% por la empresa para usted y su familia Tiempo libre remunerado desde el primer día Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4% Un entorno laboral solidario y un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Capacitación remunerada y programas de desarrollo de liderazgo Numerosas oportunidades de crecimiento profesional ¡Y mucho más! Resumen del puesto Como Profesional de Servicio de Electrodomésticos en Hoffmann Brothers en Nashville y áreas circundantes, realizará visitas domiciliarias para reparar electrodomésticos domésticos como lavadoras, secadoras, refrigeradores, estufas, microondas, lavaplatos y trituradores de basura. Educará a los clientes sobre sus opciones, mantendrá un lugar de trabajo limpio y organizado, y mantendrá su vehículo de servicio bien surtido. Trabajará estrechamente con coordinadores y despachadores experimentados en atención al cliente para garantizar una ejecución perfecta del servicio. Responsabilidades principales Diagnosticar, reparar y mantener diversos electrodomésticos domésticos, incluyendo lavaplatos, hornos y estufas. Realizar pruebas de funcionalidad y solucionar problemas como fugas, vibraciones excesivas o ruidos inusuales. Desmontar electrodomésticos para inspeccionar desgaste, corrosión o componentes defectuosos. Apretar, alinear, limpiar y lubricar partes de los electrodomésticos según sea necesario. Leer esquemas, diagramas eléctricos y utilizar herramientas de diagnóstico como multímetros. Reparar o reemplazar componentes defectuosos, incluyendo placas de circuito, motores, correas y elementos calefactores. Garantizar el cumplimiento de las normativas sobre recuperación y reciclaje de refrigerantes. Mantener un vehículo de empresa limpio y bien surtido. Comunicarse eficazmente con los clientes y ofrecer explicaciones claras sobre el servicio. Utilizar nuestro Proceso de Sistemas de Servicio para gestionar eficientemente las llamadas de servicio. Requisitos Calificaciones Experiencia mínima de 3 años en reparación e instalación de electrodomésticos. Habilidades sólidas en servicio al cliente y comunicación. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación y garantizar una excelente experiencia al cliente. Habilidades organizativas sólidas para documentar detalles del trabajo para referencia futura. Disposición para colaborar, compartir conocimientos y mejorar continuamente los procesos. Capacidad para comunicarse con los despachadores y garantizar una programación precisa. Compromiso de mantener un espacio de trabajo limpio y organizado, tanto en el lugar de trabajo como en su vehículo. Dedicación a la seguridad y cumplimiento de los requisitos de OSHA, en línea con las normas y mejores prácticas de la empresa. Beneficios Requisitos físicos y condiciones de trabajo Se requiere frecuentemente sentarse, estar de pie, caminar, arrodillarse, agacharse y agacharse. Uso frecuente de manos para manejar controles; capacidad para oír y hablar con claridad. Capacidad para subir escaleras, trabajar en ambientes calurosos/fríos y operar en espacios reducidos. Capacidad para levantar y mover equipos que pesen 50 libras o más. Las condiciones de trabajo varían según la temporada y el alcance del trabajo; debe estar preparado para trabajar al aire libre. Una comunicación clara es esencial para coordinar con clientes, proveedores y compañeros de trabajo. ¡Únase a nuestro equipo! Hoffmann Brothers es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad e inclusión. Si está listo para construir una carrera gratificante con un líder destacado del sector, ¡postúlese hoy!