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Profesor Adjunto, Instructor de Enfermería Médico-Quirúrgica VN

$40/hora

Stanbridge University

Riverside, CA, USA

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Descripción

Stanbridge University busca un profesor inspirador y comprometido para guiar a los estudiantes y fomentar la excelencia en el componente de Enfermería Médico-Quirúrgica del Programa de Enfermería Vocacional. En este emocionante puesto, colaborará estrechamente con el Director del Programa de Enfermería Vocacional, proporcionando instrucción clínica experta mientras sigue un programa de curso aprobado. Utilizará estrategias dinámicas de enseñanza que no solo capten el interés de nuestros estudiantes, sino que también aumenten su retención y satisfacción. Además, como miembro del personal docente, evaluará el desempeño de los estudiantes durante todo el curso y se asegurará de que toda la documentación relacionada se complete dentro de los plazos establecidos por la universidad. Funciones Esenciales: Imparte efectivamente instrucción clínica y/o teórica utilizando los materiales del curso proporcionados. Desarrolla métodos y estrategias de enseñanza para involucrar a los estudiantes en el aprendizaje y promover habilidades de juicio clínico en el entorno clínico. Aplica el modelo de juicio clínico y principios teóricos para evaluar la competencia clínica del estudiante. Responsable de proporcionar experiencias de aprendizaje que faciliten la aplicación e integración de principios teóricos, participación activa y experiencia en la gestión de la atención al paciente, y observación con participación activa en roles profesionales para enfermeros en el entorno clínico. Responsable de garantizar la seguridad del paciente y el cumplimiento de la institución con las políticas establecidas por la agencia clínica. Lidera como recurso clínico gestionando conferencias previas y posteriores al turno clínico y animando a los estudiantes a reflexionar sobre sus experiencias clínicas. Crea y establece un ambiente profesional que promueva el éxito del estudiante mediante características importantes de un enfermero: responsabilidad, flexibilidad, pasión e integridad. Promueve el éxito del estudiante mostrando flexibilidad en el estilo y horario de trabajo, así como demostrando pasión por la enseñanza e involucrando a los estudiantes en el proceso de aprendizaje. Responsable de mantener y presentar calificaciones precisas de los estudiantes, informes, asistencia y retroalimentación a los estudiantes de manera oportuna. Mantiene conocimientos actualizados en las funciones y deberes de enfermería asignados. Participa en reuniones del departamento y comités de gobierno compartido. Requisitos: Se requiere licencia vigente y activa en California como Enfermero Registrado (RN) o Enfermero Vocacional Licenciado (LVN). Se requiere título de licenciatura. Cuatro (4) años de experiencia en enfermería clínica o en cama de hospital durante los últimos cinco (5) años. Tarjeta vigente de Soporte Vital Básico (BLS)/Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Experiencia previa en entornos de Fundamentos, hospitales y/o centros de enfermería especializada. Se prefiere experiencia docente previa. Conocimientos de Microsoft: Word, PowerPoint y Outlook. Registros actualizados de inmunizaciones. Salario de $40-$50/hora. El salario depende de la experiencia y educación. Condiciones de Empleo: Podría requerirse una evaluación relacionada con el trabajo durante el proceso de entrevista. Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial satisfactoriamente y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario). Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según estándares de acreditación. Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Entorno de Trabajo: Entorno típico de oficina/aula/laboratorio o clínico. Las tareas generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora. Puede incluir tiempo invertido en laboratorios de habilidades o entornos de cama de hospital según lo requiera el programa. Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes. Demandas Físicas: Permanece sentado durante largos períodos con regularidad. Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento. Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina. Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona. Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad. Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 10 a 25 libras según sea necesario. Beneficios para Profesores Adjuntos y Puestos a Tiempo Parcial: Horarios Flexibles: Opciones para adaptar las horas de trabajo y equilibrar compromisos profesionales, académicos y personales. Desarrollo Profesional: Acceso a programas de formación de la universidad, talleres y oportunidades de desarrollo de habilidades para apoyar el crecimiento profesional. Mentoría: Orientación y apoyo de profesores y personal experimentados para mejorar las habilidades docentes y el éxito profesional. Comunidad Colaborativa: Oportunidades para interactuar con colegas de diferentes departamentos, compartir conocimientos y contribuir a una cultura de aprendizaje. Reconocimiento y Compromiso: Inclusión en eventos de agradecimiento de la universidad, programas de reconocimiento y actividades del campus. Valores Institucionales: Diversidad e Inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fortaleza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. Innovación y Tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje de los estudiantes mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo realidad virtual y laboratorios de simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las demandas de la práctica moderna en salud. Compromiso Comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para devolver a las comunidades locales y globales, cultivando compasión, responsabilidad cívica y conciencia social. Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades: Stanbridge University es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género o cualquier otro estado protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

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Riverside, CA, USA
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Asistente de Consultorio Médico
Tipo de trabajo: Tiempo completo; 100% presencial en nuestra sede central de Northgate (Seattle) Salario: $23.00 por hora Acerca de la empresa Mindful Support Services es una empresa dedicada a empoderar a terapeutas, psicólogos y enfermeros practicantes para que se adentren en la práctica privada, sin tener que realizar todo el trabajo administrativo que conlleva. Ofrecemos servicios de facturación, marketing y administrativos de alta calidad a proveedores independientes de salud mental en todo el noroeste del Pacífico. Desde su apertura en 2011, hemos incorporado a más de 2.000 proveedores en nuestras 17 ubicaciones y seguimos creciendo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Animamos a candidatos calificados de todos los sectores a postularse, especialmente aquellos con experiencia en recepción, atención al cliente, hostelería y ventas minoristas. Acerca del puesto El Administrador de Consultorio Médico, denominado internamente "Enlace con Enfermeros Practicantes", actúa como soporte de primer nivel para los miembros proveedores con autorización para recetar, brindando un alto nivel de servicio al cliente y seguimiento frente a las necesidades específicas de la práctica de prescripción. Establecerá y mantendrá una relación de trabajo con cada proveedor de su grupo, respondiendo oportunamente a solicitudes de proveedores, farmacias y clientes. Se convertirá en un experto en todos los aspectos relevantes de la práctica específica de los prescriptores y será un impulsor de apoyo para el crecimiento de la empresa mediante prácticas efectivas de programación. Entorno de trabajo Este puesto es completamente presencial. Estamos ampliando nuestro equipo para incluir profesionales en nuestras oficinas de Mindful Therapy Group en Arizona, Colorado, Nevada y Oregón, además de nuestra sede central en Seattle, WA. Los miembros del equipo en estas ubicaciones colaborarán con enfermeros practicantes y médicos que ofrecen servicios presenciales. Siempre buscamos ofrecer un nivel superior de servicio y aprovechamos el tiempo en la oficina para construir relaciones sólidas. Requisitos Principales responsabilidades: Brindar una experiencia positiva y acogedora al equipo y a nuestros proveedores. Ofrecer un excelente servicio al cliente por teléfono, en persona y por correo electrónico a clientes y proveedores. Le entrenaremos para que sea un experto en todos los aspectos de la práctica de NP/MD, incluyendo codificación, gestión de agendas (incluidos los requisitos de visitas presenciales), plataformas tecnológicas para recetas y laboratorios, y más. Procesar un gran volumen de solicitudes de registros entrantes y salientes para apoyar la coordinación de la atención. Establecer relaciones genuinas basadas en la confianza, asegurando una experiencia personalizada y significativa. Cumplir con las normas HIPAA y garantizar que la información médica protegida (PHI) siempre esté segura. Apoyar en la resolución de problemas para proveedores y clientes. Horario: Lunes a jueves, de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes, de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados de tiempo completo: Cobertura del 75 % del seguro médico, dental y de visión 15 días de PTO acumulados en el primer año de empleo, con aumentos anuales cada aniversario 6 días festivos pagados por año Plan 401k con coincidencia del empleador Seguro de vida Capacitación en desarrollo profesional y oportunidades de ascenso Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades con un entorno de trabajo progresista basado en el trabajo en equipo, la integridad y el servicio al cliente. Estamos comprometidos a cultivar el potencial profesional a largo plazo de nuestro equipo. Se anima a los candidatos de todos los campos a postularse. Se requiere verificación de antecedentes. ¡Únase a un equipo fuerte que está teniendo un impacto en el mundo de los servicios de salud mental! Es un conflicto de intereses que un empleado de Mindful Support Services sea actualmente cliente de Mindful Therapy Group. Solicitamos que las personas que reciben servicios clínicos en Mindful Therapy Group esperen hasta que finalicen sus tratamientos antes de comenzar su empleo. Tipo de trabajo: Tiempo completo; 100% presencial en nuestra sede central de Northgate (Seattle) Salario: $23.00 por hora
Seattle, WA, USA
$23/hora
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Especialista en Ventas Maronda Homes
Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Tus resultados serán recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan al ayudar a los compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de orientar a otros, influir en la estrategia de constructores y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en el área de Dayton, Ohio, representando a nuestro socio constructor Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con expertise. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones de constructores mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas, especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas de los constructores. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1
Dayton, OH, USA
$120,000-160,000/año
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