Procesador de Títulos (Experiencia en Seguros de Título)

TÍTULO DEL PUESTO:          Coordinador de Servicios Sociales DEPARTAMENTO:             Atención Recuperativa INFORMA A:               Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN:                  Glendale, Ca CLASIFICACIÓN:         No Exento SALARIO:                       $26.44 por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: martes a sábado, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m.  Este puesto debe ocuparse lo antes posible Coordinador de Servicios Sociales El Coordinador de Servicios Sociales proporciona servicios de atención posterior al alta hospitalaria a huéspedes que experimentan sinhogarismo y que están en transición fuera de un hospital de atención aguda. El Coordinador de Servicios Sociales aplica experiencia profesional y juicio independiente a tareas complejas y apoya los objetivos organizacionales; realiza una amplia variedad de funciones administrativas para evaluar necesidades y garantizar que se cumplan los objetivos del programa; actúa como recurso comunitario y organizacional sobre temas de salud y vivienda. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus metas de crecimiento, el Coordinador de Servicios Sociales: Completará oportunamente Evaluaciones de Necesidades y Planes de Atención. Realizará referencias y coordinará servicios para salud mental, vivienda, etc. Facilitará el proceso de alta y la búsqueda de vivienda para individuos. Completará notas de alta, comunicándose con nuestros socios comunitarios. Realizará transferencias cálidas al huésped cuando sea apropiado. Mantendrá diariamente actualizada la base de datos privada CRM y los contactos de socios. Completará documentos del Sistema de Entrada Coordinada ("CES") y todos los demás documentos necesarios para mantener el cumplimiento. Completará el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). Utilizará la aplicación de control de camas para determinar el capital censal para la planificación operativa (por ejemplo) planificación de comidas. Proporcionará referencias de servicios de emergencia (por ejemplo, violencia doméstica, trata de personas y agresión sexual) y referencias de transferencia cálida cuando sea apropiado. Asistirá a reuniones de coordinación de atención. Colaborará con el equipo de enfermería para realizar conferencias semanales de casos para los huéspedes. Practicará prácticas de reducción de daños al realizar búsquedas de objetos prohibidos o sustancias ilegales en los huéspedes cuando sea aplicable. Apoyará al equipo del programa con intervenciones adecuadas para los huéspedes, como desescalamiento, prevención de crisis, entrevistas motivacionales, etc. Se involucrará y realizará chequeos diarios con los huéspedes, estableciendo confianza y relación con ellos. Capacidad para gestionar adecuadamente una carga de casos de al menos 25 huéspedes, con flexibilidad para manejar más según las necesidades del centro (por ejemplo, vacantes, tiempo libre pagado, etc.). Flexibilidad para realizar visitas domiciliarias cuando sea necesario para hacer seguimiento al progreso de los huéspedes tras la transición y/o para la reubicación rápida en vivienda (RRH) cuando sea aplicable. Debe adherirse a las horas administrativas para completar toda la documentación requerida. Proyectar una imagen profesional positiva y cumplir con el código de vestimenta organizacional. Capacidad para realizar múltiples tareas y colaborar con gestores externos de casos para proporcionar servicios y apoyo adecuados a los huéspedes. Capacidad para triage y intervenir en áreas de preocupación conductual de los huéspedes. Cumplir con todos los procedimientos estándar de operaciones, regulaciones y mejores prácticas de financiadores y de la empresa para cumplir con los requisitos. Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario cuando sea necesario para satisfacer las necesidades del centro. Completar tareas/duties adicionales según se asignen para satisfacer las necesidades del centro, además de las responsabilidades principales. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario obligatorio; maestría en trabajo social preferible. Mínimo tres (3) años de experiencia relevante en prestación de servicios de salud, educación hospitalaria, servicios sociales o campo similar. Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de directores, gestores de casos y planificadores de altas en hospitales. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud positiva y profesional. Habilidades de gestión del tiempo y organización sólidas. Competencia informática en MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint y habilidades de mecanografía avanzadas. Transporte confiable. Bilingüe en español preferido. Se requiere prueba de tuberculosis. Escaneo dactilar / antecedentes requeridos.   Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán estar de pie y caminar frecuentemente, así como sentarse durante períodos prolongados. El empleado doblará/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse y empujar/jalar con frecuencia. Ocasionalmente se le requerirá levantar/jalar/empujar/mover hasta 50 libras. Debe utilizar el habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Debe poder escuchar alarmas de equipos, anuncios generales y comunicación verbal directa. Debe ser capaz de operar una computadora, pantallas duales y teléfono fijo. Debe ser capaz de comunicarse por escrito o verbalmente. Esto incluye llamadas telefónicas, correos electrónicos, chats y entornos virtuales. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigaciones probadas. Estamos enfocándonos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con recursos limitados, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

MANOS DE PERFORACIÓN - EXCELENTE SALARIO/EXCELENTES BENEFICIOS (Texas) Drill Tech Drilling & Shoring © craigslist - Datos del mapa © OpenStreetMap 2801 Winchester Drive compensación: $25-32-Negociable según experiencia + muchos beneficios, médico, dental, óptico, pago de vacaciones, pago de festivos. tipo de empleo: tiempo completo título del trabajo: Mano de Perforación Corporación geotécnica grande que necesita contratar a muchas personas para trabajos próximos en Oklahoma, el área DFW y todo Texas. Se necesitan capataces/perforistas/hormigoneros/proyectistas de hormigón/sujetadores de acero/trabajadores/obreros. Experiencia en perforación de anclajes, clavos de suelo, hormigón proyectado, manejo de bomba de concreto, proyección de hormigón, boquilla, micropilotes, tirantes, anclajes de cable, lechada a presión, etc. Si has dirigido un equipo anteriormente realizando cualquiera de las tareas anteriores = ¡mucho más salario y beneficios! Buen salario + beneficios . Médico + dental + óptico con prima completamente pagada por el empleador pago de vacaciones+ pago de festivos+ (7) jubilación 401K+ viáticos+ hoteles+ tarjeta de combustible+camión Amplias horas extras ¿Más experiencia tienes? ¿Más salario y más beneficios? ¡POR FAVOR DEJE SU INFORMACIÓN DE CONTACTO AL RESPONDER A ESTE ANUNCIO!

Puesto: CNA residencial o EMT residencial  Oasis Ascent, un programa líder de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes, está buscando activamente personas para cubrir el puesto de personal de apoyo de enfermería residencial. Con ubicaciones en Provo y Millcreek, Utah, nuestro programa se dedica a brindar atención integral a adolescentes en crisis, abordar problemas de salud mental y garantizar su seguridad. Únase a nuestro equipo compasivo y contribuya al bienestar de nuestros clientes en un entorno profesional y de apoyo. Responsabilidades combinadas: Como miembro valioso del equipo residencial, desempeñará el rol de personal de apoyo de enfermería, participando activamente en la atención integral de nuestros residentes adolescentes. Principales responsabilidades residenciales: Establecer una buena relación con los residentes adolescentes, ofreciendo apoyo emocional y mentoría durante su proceso de recuperación. Ayudar con las rutinas diarias, asegurando el cumplimiento de los planes de tratamiento y objetivos establecidos. Facilitar y participar en actividades grupales e individuales alineadas con los planes de tratamiento de los residentes. Servir como modelo de comportamiento adecuado y habilidades para la vida, reforzando conductas positivas y redirigiendo conductas negativas. Mantener registros precisos y actualizados del progreso de los residentes, asegurando documentación oportuna y exacta. Colaborar con el equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y personal de apoyo, para garantizar una atención integral y efectiva. Funciones de apoyo de enfermería: Brindar cobertura como CNA/EMT, trabajando bajo la supervisión del Director de Enfermería  Asistir en la administración de medicamentos, tareas diarias de enfermería, requisitos clínicos de enfermería y participar en terapias y actividades dentro del entorno terapéutico.  Asistir a visitas médicas fuera del campus con estudiantes  Supervisar a los estudiantes en el programa Oasis Ascent, garantizando su seguridad médica y bienestar. Tiempo parcial | Remuneración desde $17/hora según experiencia | Opciones de turnos a continuación Turno nocturno De viernes a domingo, 11 PM - 7 AM Ubicado en Provo, Utah Requisitos Experiencia previa en tutoría o consejería de adolescentes preferida (para el puesto de Mentor Juvenil). Certificación vigente de CNA o certificación vigente de EMT y experiencia en administración de medicamentos Compromiso con brindar atención de alta calidad y mantener los más altos estándares de profesionalismo y ética. En Oasis Ascent, estamos comprometidos a generar un impacto positivo en la vida de los adolescentes y sus familias. Únase a nuestra misión de proporcionar un entorno seguro y de apoyo donde la atención integral satisfaga las necesidades únicas de nuestros estudiantes. Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles después del período de prueba para empleados de tiempo completo Aportes del empleador a la cuenta de ahorro de salud (HSA) Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP) Oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas o menos de distancia del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el Lago Powell A pocas horas de muchos centros turísticos de esquí de clase mundial

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Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Nashville, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-nashville/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Buscamos conductores contratistas independientes confiables y motivados para unirse a nuestro equipo en el área de la bahía de San Francisco. Los conductores pueden postularse con o sin furgoneta de carga. Detalles del puesto: • Puesto de contratista independiente (1099) • Horario flexible disponible • Rutas locales dentro del área de la bahía de San Francisco • Pago competitivo por entrega/ruta • Oportunidad de trabajo constante y continuo Requisitos: • Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio • Capacidad para levantar y transportar paquetes según sea necesario • Profesional, puntual y orientado al cliente • Propietarios de vehículos (preferiblemente furgoneta de carga) son bienvenidos, pero no es obligatorio Ofrecemos: • Oportunidades de trabajo consistentes • Equipo de despacho y logística de apoyo • Pagos semanales 📩 ¿Interesado? Postúlese hoy contactándonos en https://s.calexpress.us/sfo