Prácticas en Gestión de Construcción - Verano 2026 - Hockley, TX

Contratos a nivel nacional - 13 semanas ¿Eres un enfermero(a) registrado(a) hábil y adaptable que desea llevar su carrera por nuevos caminos? Estamos buscando enfermeros(as) registrados(as) dedicados para una variedad de contratos de viaje de 13 semanas en todo Estados Unidos. Esta es tu oportunidad de obtener experiencia diversa en instalaciones de atención médica de primer nivel, ampliar tu red profesional y explorar nuevas ciudades, todo mientras recibes un paquete de compensación de alto nivel. Tenemos una amplia gama de vacantes disponibles en todas las especialidades, y estamos comprometidos a encontrar la asignación perfecta que se ajuste a tus habilidades y objetivos profesionales. La oportunidad Asignaciones a nivel nacional: Acceso a contratos bien remunerados en los 50 estados. Variedad de especialidades: Oportunidades disponibles en Medicina-Quirúrgica, Telemetría, UCI, Urgencias, Quirófano, Partos, UCIN y muchas más. Contratos flexibles: Asignaciones estándar de 13 semanas con posibilidad de extensión. Compensación completa: Paquete salarial competitivo que incluye una tarifa por hora generosa, además de asignaciones no imponibles. Responsabilidades principales Brindar atención de enfermería de alta calidad y compasiva a una población diversa de pacientes. Realizar evaluaciones de pacientes, administrar medicamentos y monitorear signos vitales. Desarrollar, implementar y evaluar planes de atención al paciente en colaboración con el equipo de atención médica. Mantener documentación precisa y oportuna de todas las actividades de atención al paciente. Cumplir con todos los estándares profesionales y políticas hospitalarias. Requisitos Licencia vigente e ilimitada como Enfermero(a) Registrado(a) (RN). Mínimo de 1-2 años de experiencia reciente en hospitales en tu especialidad. Certificación actual en RCP; pueden requerirse certificaciones adicionales (por ejemplo, ACLS, PALS, NRP) según la especialidad. Excelentes habilidades clínicas y pasión por la atención al paciente. Buenas habilidades de comunicación, adaptabilidad y resolución de problemas. Compensación y beneficios Salario competitivo: Excelentes salarios por hora y pago por horas extras. Asignaciones libres de impuestos: Asignaciones generosas para vivienda, comidas y gastos varios. Reembolso de viaje: Reembolso por los gastos de viaje hacia y desde tu asignación. Beneficios completos: Seguro médico, dental y de visión integral. Cómo postularse ¿Listo para tu próxima aventura? Envía tu currículum indicando tu especialidad y ubicación deseada de viaje a holly@seasonedrecruitment.com y programa una cita para hablar directamente conmigo en mi calendario aquí.

Contratos a Nivel Nacional - 13 Semanas ¿Eres un enfermero(a) registrado(a) hábil y adaptable que desea llevar su carrera por nuevos caminos? Estamos buscando enfermeros(as) registrados(as) dedicados para una variedad de contratos de viaje de 13 semanas en todo Estados Unidos. Esta es tu oportunidad de adquirir experiencia diversa en instalaciones de salud de primer nivel, ampliar tu red profesional y explorar nuevas ciudades, todo mientras ganas un paquete de compensación de alto nivel. Tenemos una amplia gama de vacantes disponibles en todas las especialidades, y estamos comprometidos a encontrar la asignación perfecta que se ajuste a tus habilidades y objetivos profesionales. La Oportunidad Asignaciones a Nivel Nacional: Acceso a contratos bien remunerados en los 50 estados. Variedad de Especialidades: Oportunidades disponibles en Medicina-Quirúrgica, Telemetría, UCI, Urgencias, Quirófano, Partos, Cuidados Intensivos Neonatales y muchas más. Contratos Flexibles: Asignaciones estándar de 13 semanas con posibilidad de extensión. Paquete Salarial Integral: Paquete salarial competitivo que incluye una tarifa por hora generosa, además de subsidios no gravables. Responsabilidades Principales Brindar atención de enfermería de alta calidad y compasiva a una población diversa de pacientes. Realizar evaluaciones del paciente, administrar medicamentos y monitorear signos vitales. Desarrollar, implementar y evaluar planes de atención al paciente en colaboración con el equipo de salud. Mantener documentación precisa y oportuna de todas las actividades de atención al paciente. Cumplir con todos los estándares profesionales y políticas hospitalarias. Requisitos Licencia vigente y sin restricciones como Enfermero(a) Registrado(a) (RN). Experiencia mínima de 1-2 años reciente en un hospital en tu especialidad. Certificación actual en RCP; podrían requerirse certificaciones adicionales (por ejemplo, ACLS, PALS, NRP) dependiendo de la especialidad. Excelentes habilidades clínicas y pasión por la atención al paciente. Habilidades sólidas de comunicación, adaptabilidad y resolución de problemas. Compensación y Beneficios Salario Competitivo: Excelentes salarios por hora y pago de horas extras. Subsidios Libres de Impuestos: Subsidios generosos para vivienda, comidas y gastos varios. Reembolso de Viaje: Reembolso por los gastos de viaje hacia y desde tu asignación. Beneficios Completos: Seguro médico, dental y de visión integral. Cómo Aplicar ¿Listo para tu próxima aventura? Por favor envía tu currículum e indica tu especialidad y ubicación deseada para viajar a holly@seasonedrecruitment.com y programa una cita para hablar directamente conmigo en mi calendario aquí.

Contrato de 13 semanas Estamos buscando un enfermero registrado viajero altamente calificado y compasivo especializado en parto y maternidad (L&D) para un emocionante contrato de 13 semanas. Este es un puesto de turno nocturno para una enfermera experimentada que esté lista para brindar atención excepcional a madres y recién nacidos en un centro de salud líder ubicado en un lugar dinámico. Si te apasiona guiar a los pacientes durante uno de los momentos más importantes de la vida y te desenvuelves bien en entornos de ritmo acelerado, te animamos a postularte. Responsabilidades principales Brindar atención de enfermería integral a los pacientes durante las fases de trabajo de parto, parto y posparto. Monitorear y evaluar el estado de la madre y del feto, reconociendo y respondiendo a los cambios según sea necesario. Administrar medicamentos y tratamientos según lo prescrito por los médicos. Asistir a los médicos durante el parto y otros procedimientos médicos. Educar a los nuevos padres sobre el cuidado del recién nacido, lactancia materna y recuperación posparto. Documentar con precisión y de manera oportuna toda la atención al paciente, evaluaciones e intervenciones. Manejar situaciones de alto estrés y procedimientos de emergencia con profesionalismo y habilidad. Requisitos Licencia vigente e ilimitada de Enfermero Registrado (RN) en [Nombre del estado o "estado compacto"]. Mínimo de [por ejemplo, 2] años de experiencia reciente en una unidad de parto y maternidad. Certificaciones vigentes en RCP, ACLS y PNR (Programa de Reanimación Neonatal). Demostrada capacidad para trabajar eficazmente en horarios de turno nocturno. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Compensación y beneficios Paquete salarial competitivo, incluyendo salario por hora imponible y subsidios no imponibles. Subsidios para alojamiento y comidas. Reembolso de viaje y licencia. Seguro médico, dental y visual completo. Cómo postularse ¿Listo para tu próxima aventura como enfermero viajero? Por favor envía tu currículum a holly@seasonedrecruitment.com y programa una cita para hablar directamente conmigo en mi calendario aquí.

Ingeniero de Software Ubicación: San Francisco, EE. UU. Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Acerca del puesto Estamos buscando un ingeniero de software talentoso y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo de ingeniería. Como ingeniero de software, será responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de software de alta calidad que satisfagan nuestras necesidades comerciales. Colaborará con equipos multifuncionales, incluidos gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer productos innovadores e impactantes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en una empresa en crecimiento y trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes. Participará en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación y mantenimiento. Valoramos a las personas proactivas, resolutoras de problemas y ansiosas por aprender nuevas tecnologías. Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado. Participar en revisiones de código para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares. Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para definir y perfeccionar los requisitos del producto. Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas. Solucionar y depurar problemas de software. Participar en procesos de desarrollo ágil, incluyendo planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y herramientas de desarrollo. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo de software. Implementar y monitorear aplicaciones en un entorno en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP). Habilidades y calificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. 3+ años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de al menos un lenguaje de programación (por ejemplo, Java, Python, C++, JavaScript). Experiencia con principios de diseño y desarrollo orientado a objetos. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL) o bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB, Cassandra). Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Conocimientos en plataformas de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP) son un plus. Experiencia con frameworks de pruebas (por ejemplo, JUnit, pytest) es un plus. Información adicional Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y oportunidades de desarrollo profesional. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. Animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de raza, etnia, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano. Este puesto puede requerir viajes ocasionales a otras ubicaciones de la empresa o eventos del sector. El candidato seleccionado estará sujeto a una verificación de antecedentes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Estamos buscando a una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Nashville, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-nashville/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Phoenix, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-phoenix/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar un acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes vigentes de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea aplicable). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.