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Prácticas de Desarrollo Región Este Otoño 2025

$25-30/hora

Scout Clean Energy

Boulder, CO, USA

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Descripción

El Practicante de Desarrollo obtendrá conocimientos sobre el desarrollo de energías renovables y las funciones y responsabilidades de los Gerentes de Proyectos. Como Practicante de Desarrollo, ayudará a los Gerentes de Proyectos en tareas de apoyo al desarrollo de proyectos. Algunos ejemplos de áreas en las que podría colaborar incluyen:    Comprender los fundamentos de las tecnologías eólica, solar y de almacenamiento de energía  Descubrir los factores impulsores de un proyecto, incluidos cronogramas, presupuestos, mercados energéticos y finanzas de proyectos  Aprender aspectos clave de la gestión de proyectos, relaciones con partes interesadas y bienes raíces.  Obtener exposición a la gestión de contratos, permisos, proceso de interconexión, estudios ambientales e ingeniería, adquisiciones y construcción según se apliquen a los proyectos     Como practicante de desarrollo, desarrollará relaciones con miembros del equipo de Scout e integrará sus comentarios en su enfoque para lograr resultados superiores. Además, demostrará iniciativa para progresar dentro de la organización, mostrará una auténtica curiosidad intelectual y aprendizaje autodirigido.     En todas estas responsabilidades, esperaremos que mejore los procesos utilizados para completarlas. Durante esta etapa de crecimiento crítico de la empresa, ayudará a identificar formas de mejorar aún más la eficiencia del equipo. Estas mejoras pueden provenir de sus experiencias previas, de su capacidad para conectar y solicitar aportes de nuestros miembros del equipo, de investigaciones que realice y de cualquier otra fuente de inspiración.  Requisitos El candidato exitoso tendrá un perfil similar al siguiente:  Matriculado o recién graduado de un programa universitario o de posgrado relevante. Interés demostrado y pasión por las energías renovables.   Experiencia con Microsoft Office Suite.   Enfoque creativo y recursivo para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.  Persona autónoma orientada al detalle, con excepcionales habilidades organizativas y de comunicación.  Habilidades interpersonales dinámicas con capacidad para influir sin necesidad de autoridad para lograr los resultados deseados.  Adaptabilidad en cuanto a resolución de problemas, técnicas colaborativas y organización.  Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción.   Capacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas con establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno laboral acelerado.  Autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio.    Cronograma y Ubicación  La fecha tentativa de inicio y finalización para este puesto es de septiembre de 2025 hasta finales de 2025.   Esta práctica puede adoptar uno de dos formatos durante el otoño:  Dos practicantes que trabajen cada uno entre 10 y 20 horas por semana.   Un practicante que trabaje 40 horas por semana.  Indique en su carta de presentación cuál de estos arreglos prefiere. Valores de Scout   Orientación hacia la misión. Altos rendimientos que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout.   Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizativos para alcanzar objetivos compartidos.   Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad.   Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil.   Iniciativa. Personas autónomas y recursivas que prosperan en entornos rápidos y empresariales gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización.   Inteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y pragmáticas a problemas complejos.   Invitación a Mujeres y Grupos Subrepresentados en EE.UU.  Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una variedad de orígenes, incluyendo, pero no limitado a, género, raza y etnia.  Invitación a Veteranos  Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y cualquier especialidad ocupacional militar.  Beneficios Tarifa por hora: $25-30/hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. 

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Boulder, CO, USA
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Workable
Asistente Administrativo-Movilidad Corporativa
RESUMEN Brindar apoyo administrativo diario para las funciones de entrega de servicios y los miembros del equipo, además de tareas corporativas generales según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente. . Gestionar y procesar la entrada de datos de autorizaciones de reubicación entrantes de clientes, prestando atención al detalle. Mantener la integridad de los datos, completar los datos requeridos y comunicarse claramente con los clientes de Bristol y los equipos internos. Responder llamadas entrantes y derivarlas adecuadamente a la persona correcta; ser la voz de Bristol para todos los clientes, socios y empleados. Realizar el seguimiento y documentación de transacciones inmobiliarias según sea necesario. Realizar auditorías de datos y asumir responsabilidades generales de informes y distribución para funciones operativas. Asistir a los asesores de movilidad, actuar como respaldo cuando sea necesario, participar en reuniones de equipo, capacitación y brindar ayuda en todas las áreas para ayudar a que Bristol tenga éxito. Diversas funciones de administración de oficina durante el día, tareas cléricas y administrativas junto con capacitación y aprendizaje de aspectos empresariales relacionados con la industria de reubicación. Respaldo al especialista de soporte para la entrega de servicios. Todas las demás funciones asignadas. Requisitos CALIFICACIONES Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Valoramos el tiempo y los esfuerzos de nuestros empleados. Nuestro compromiso con su éxito se ve fortalecido por nuestra compensación competitiva, un amplio paquete de beneficios que incluye tiempo libre remunerado, beneficios médicos, dentales y de visión, y oportunidades de crecimiento futuro dentro de la empresa. Además, trabajamos para mantener el mejor entorno posible para nuestros empleados, donde las personas puedan aprender y crecer con la empresa. Nos esforzamos por ofrecer un entorno colaborativo y creativo en el que cada persona se sienta alentada a contribuir a nuestros procesos, decisiones, planificación y cultura. Compensación y Beneficios Tiempo libre remunerado ilimitado Beneficios médicos, dentales y de visión Cuentas FSA y HSA Plan 401k con coincidencia del 50% Seguro de vida y accidentes personales Asistencia para adopción Reembolso de matrícula Programa de asistencia para empleados Plataforma de descuentos personales para compras Conexión y pertenencia en Bristol En Bristol Global Mobility, estamos comprometidos a liderar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todas nuestras personas estén empoderadas para tener éxito. Como signatarios comprometidos con los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU (WEPs), CEO Action! y miembros de Includability, nos apasionan las oportunidades iguales y fomentamos activamente solicitudes de candidatos de todos los orígenes.  Si tiene una discapacidad o condición que pueda afectar su capacidad para participar en nuestro proceso de solicitud, háganoslo saber y haremos adaptaciones razonables para usted.
Phoenix, AZ, USA
Salario negociable
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Administrador de Construcción - Atención Médica Federal
Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) según ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Actualmente Procon busca un Administrador de Construcción para una oportunidad a largo plazo. El candidato ideal apoyará al personal en la gestión del proyecto de construcción. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Cualificaciones y Habilidades: Se prefiere experiencia en apoyo administrativo para la construcción de centros médicos (hospitales, etc.). Se prefiere experiencia trabajando con Asuntos de Veteranos (VA). Título universitario otorgado por una institución acreditada o evidencia de experiencia laboral o conocimientos que compense la falta de educación superior. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción puede sustituirse y será revisado para responsabilidad. Conocimiento práctico de las técnicas de construcción y capacidad para aplicar este conocimiento para ayudar en la implementación de los diversos planes establecidos en el proyecto. Esto incluye Garantía de Calidad; Seguridad, Tiempo, Costo, Gestión de Cambios e Información. Familiaridad con las operaciones en sitio de contratistas generales y subcontratistas y con el proceso de gestión de una obra de construcción. Habilidades en comunicación, idioma y software, con capacidad para utilizar diversos programas informáticos para monitorear, actualizar y producir productos de trabajo. Responsabilidades y Deberes: Monitorear la construcción para garantizar la calidad y preparar, analizar e identificar incongruencias y deficiencias en el trabajo del contratista en relación con los documentos de construcción. Comprender el cronograma base y ayudar a determinar el valor del trabajo aceptable ejecutado. Brindar asistencia técnica y profesional de carácter consultivo relacionada con operaciones, renovaciones y programas de nueva construcción que apoyen a EHRM. Recibir, revisar, organizar, transmitir, archivar o coordinar la entrega de diversos registros, correspondencia, documentación técnica, muestras, paquetes, etc., para asegurar acciones oportunas por parte de los gestores de construcción, contratistas u otros interesados clave del proyecto, facilitando o apoyando las operaciones de gestión de construcción. Crear y mantener registros de control, preparar datos en el formato prescrito y elaborar formularios necesarios y archivos de trabajo esenciales para las operaciones. Seguimiento de modificaciones en la construcción, solicitudes del contratista de aclaraciones y presentaciones de materiales para los proyectos asignados a la oficina. Realizar seguimiento de compras y recibos de envío y preparar informes web necesarios de seguimiento de compras para su presentación. Organizar reuniones o conferencias, incluyendo ubicaciones, horarios, agendas, reservas y listas de asistencia. Descargar, renombrar y copiar presentaciones del proyecto y solicitudes de información (RFI) desde el Sistema Residente de Gestión (RMS) hacia los servidores de VA y Activación. Mantener hojas de cálculo y otras herramientas de seguimiento para el seguimiento de tareas pendientes entre CFM, VAMC, USACE y otros. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.
Dublin, GA 31021, USA
Salario negociable
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Ingeniero Senior de Orientación, Navegación y Control
Matternet diseña, construye y opera redes autónomas de drones que permiten la entrega de paquetes ultrarrápida, de bajo costo y sin emisiones. Estamos buscando un Ingeniero Senior de Orientación, Navegación y Control (GNC) para liderar los algoritmos y la autonomía que mantienen nuestras aeronaves seguras y precisas. En este puesto, será responsable del diseño, desarrollo e implementación de algoritmos avanzados de GNC para nuestros vehículos aéreos no tripulados. Trabajará estrechamente con equipos multidisciplinarios para garantizar que nuestros drones operen con precisión y eficiencia. Sus contribuciones desempeñarán un papel clave para mejorar nuestros sistemas autónomos e integrarlos en nuestras plataformas existentes. Sus responsabilidades: Desarrollar y optimizar algoritmos de GNC para sistemas de vuelo y navegación de drones. Realizar simulaciones y experimentos para validar el rendimiento del GNC. Colaborar con los equipos de hardware y software para integrar los sistemas de GNC con las plataformas de drones. Analizar datos de vuelo para optimizar el rendimiento y mejorar la precisión de la navegación. Participar en la resolución de problemas relacionados con la navegación y el control. Documentar procesos de diseño, algoritmos y resultados de pruebas para partes interesadas internas y externas. Requisitos 7+ años de experiencia en GNC, robótica o sistemas de control de vuelo Sólidos conocimientos en teoría de control, estimación de estado y fusión de sensores Dominio de C++, Python y herramientas de simulación (MATLAB, Gazebo, ROS) Experiencia con PX4, ArduPilot o sistemas de piloto automático similares Conocimientos sobre sistemas UAV y dinámica de vuelo. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Calificaciones deseables: Conocimiento de protocolos de comunicación de drones e integración de sensores Experiencia previa en entornos de startups o en prototipado rápido. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo. Beneficios Salario entre $150k y $250k. Este es un rango general basado en datos del área de la bahía de San Francisco. La compensación final depende del nivel, experiencia y ubicación Plan médico gratuito y suscripción a One Medical Seguro dental, visual, de vida y de discapacidad, y cuentas de gastos flexibles PTO ilimitado 401(k)
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$150,000-250,000/año
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Ingeniero Senior de Plataforma Kubernetes
VirtuCrypt busca un Ingeniero Senior de Plataforma Kubernetes para diseñar, operar y escalar nuestra infraestructura global de Kubernetes. Nuestros clústeres abarcan varios centros de datos y etapas de implementación (desarrollo, QA, preproducción y producción), con sistemas de producción operando en entornos validados FIPS y PCI. Responsabilidades Gestionar y automatizar clústeres de Kubernetes basados en RKE2 con Rancher. Implementar y mantener infraestructura como código utilizando Terraform y Ansible. Solucionar problemas complejos de redes, enrutamiento, VLAN, VIP y firewall. Integrar clústeres de Kubernetes con la pila de observabilidad (Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki). Asegurar que los entornos de producción cumplan con estrictos estándares de seguridad y cumplimiento. Colaborar con equipos multifuncionales para apoyar implementaciones de aplicaciones y mejoras de plataforma. Requisitos 5 años de experiencia comprobada en administración de Kubernetes (se prefiere fuertemente experiencia con RKE2/Rancher). Experiencia práctica con Terraform y Ansible para automatización de infraestructura. Sólida formación en redes en entornos complejos y multi-centro de datos. Conocimientos en infraestructura VMware (vSphere/ESXi). Experiencia operando en entornos regulados (FIPS, PCI o similares). Excelentes habilidades de resolución de problemas y solución de incidencias con enfoque en escalabilidad y fiabilidad. Habilidades deseables Experiencia con herramientas GitOps (por ejemplo, Argo CD, Flux). Conocimientos en herramientas de seguridad de contenedores (por ejemplo, Falco, Trivy, Aqua). Dominio de lenguajes de scripting (Python, Bash o Go). Conocimientos sobre mallas de servicios (por ejemplo, Istio, Linkerd). Antecedentes en estrategias de alta disponibilidad y recuperación ante desastres para Kubernetes. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a corto y largo plazo Vacaciones pagadas, días festivos y permiso por enfermedad remunerado Compensación competitiva y oportunidades de ascenso Plan de jubilación con coincidencia de contribución del empleador Campus corporativo panorámico con instalaciones que incluyen cancha de tenis, pista para correr y putting green Cultura corporativa acogedora y familiar, ideal para personas dinámicas, emprendedoras y motivadas
Bulverde, TX, USA
Salario negociable
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Asistente de maestro de cuidado infantil
La primera mitad del bono se otorga al momento de la contratación y la segunda mitad después de 90 días de empleo Para ser maestro en The Breakie Bunch debes ser excepcional. Un día típico incluirá risas, abrazos de los niños (sí, tal vez con mocos en tu hombro), enseñanza, exploración, construcción de relaciones, lectura de libros, canciones, bailes y muchas sonrisas. No nos gusta trabajar con personas pesimistas, asistir a fiestas de lástima ni escuchar excusas. Sin embargo, nos encanta apoyarnos mutuamente cuando tenemos un mal día, recordarnos el lado positivo cuando todo parece oscuro y ayudarnos entre nosotros cuando necesitamos resolver un problema. Se espera que ayudes al maestro principal en cualquier tarea relacionada con el trabajo, mantengas a los niños seguros y aprendiendo, construyas relaciones con los padres, mantengas un ambiente limpio, cariñoso y amigable y, como siempre, seas excepcional. Requisitos Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantener a los niños entretenidos y seguros Saber reír y divertirte Comunicación con los padres Cambio de pañales Llenar varios formularios diariamente Mantener la limpieza del aula y del edificio Ser amable Comunicación con los maestros principales y otros miembros del personal Capacidad para seguir instrucciones Alta energía Adaptabilidad a cada aula Sonreír frecuentemente Priorizar el servicio al cliente Conocer las normas de licenciamiento y cumplirlas Tener ganas de venir a The Breakie Bunch todos los días Beneficios Como empleado de The Breakie Bunch disfrutarás de: Educación continua pagada Entorno laboral solidario y alentador Capacitación pagada en RCP y primeros auxilios Plan opcional de contribución IRA (ahorro para jubilación) Elegibilidad para la beca T.E.A.C.H. (90 % de tu matrícula pagada) Días festivos y vacaciones pagados Cuidado infantil con descuento Sala de descanso privada Depósito directo Empresa en crecimiento con oportunidades de ascenso Gimnasio en las instalaciones para tu uso personal
Waterford Township, MI, USA
Salario negociable
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Ejecutivo de Cuentas - Empresa (NYC)
XOPS ofrece TI autónoma, por fin. Rescatamos a profesionales talentosos de TI de la tediosa labor de intermediario humano—la coordinación manual entre sistemas que consume recursos y afecta la moral—unificando los sistemas de TI, RRHH y Finanzas en una única fuente de verdad autorreparable e implementando robots de software que realizan tareas reales. XOPS es el único Sistema Activo de Inteligencia. Nuestro grafo de conocimiento dinámico mantiene una inteligencia completa del ciclo de vida en cada empleado, dispositivo y sistema, mejorando las inversiones existentes en TI. Esto permite que una legión de robots XOPS implementen políticas de forma autónoma las 24 horas del día, los 7 días de la semana, elevando así al profesional de TI. Únete a nosotros para construir un mundo en el que las empresas logren operaciones de TI completamente autónomas, permitiendo que los profesionales de TI se concentren en dirección estratégica e innovación. Qué harás:  Liderazgo Estratégico de Cuentas: Desarrollar y ejecutar planes integrales de cuenta dirigidos a empresas de Fortune 500, enfocados en crecimiento a largo plazo y alineación estratégica. Relación con Ejecutivos: Cultivar y mantener relaciones con ejecutivos de alto nivel, especialmente CIOs, para comprender sus desafíos empresariales y posicionar las soluciones XOPS como habilitadores estratégicos. También trabajarás con áreas como RRHH, Finanzas y otras áreas del negocio. Análisis de ROI y TCO: Liderar el desarrollo y presentación de casos comerciales convincentes, incluyendo análisis de Retorno sobre la Inversión (ROI) y Costo Total de Propiedad (TCO), para demostrar el valor financiero y operativo de la plataforma. Gestión de Ventas Complejas: Navegar y gestionar ciclos de venta complejos, coordinando equipos multifuncionales para ofrecer soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada cliente empresarial. Crecimiento de Ingresos: Alcanzar y superar consistentemente metas de ventas trimestrales y anuales cerrando contratos de alto valor con nuevos clientes e impulsando expansiones dentro de cuentas existentes. Colaboración: Trabajar estrechamente con equipos internos, incluyendo Ingeniería de Ventas, Experiencia del Cliente y Producto, para garantizar una entrega perfecta y satisfacción del cliente. Requisitos Trayectoria comprobada de superar expectativas en el entorno de Fortune 500  Amplia red y agenda de contactos confiables con relaciones establecidas, especialmente con líderes de TI de alto nivel con autoridad de compra Mentalidad de cazador: capacidad para destacar en un entorno ágil de startup que vende a los clientes más grandes y complejos del mundo 8+ años de experiencia en roles de ventas con componentes de compensación variable Haber alcanzado/superado objetivos directos de ventas muy superiores a $1M+, operando con un tamaño promedio de trato de $250k+, continuando además con cierres de acuerdos de millones de dólares Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar sintonía y confianza con diversas partes interesadas Demostrada capacidad para influir y liderar estrategias y colaboraciones interdepartamentales (Servicios, Producto, Soluciones, Alta Dirección) durante los ciclos de venta, resolviendo creativamente los problemas empresariales de nuestros clientes Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades Eres altamente motivado y aportas un fuerte sentido de urgencia y enfoque en todo lo que haces Te desarrollas bien en entornos donde se construye y crea, no solo ejecutando lo habitual NOTA: Viajes: rango esperado del 25% al 50% según sea necesario *BONO*: 5+ años de experiencia en el sector de tecnología empresarial, incluyendo pero no limitado a herramientas relacionadas con SaaS, Observabilidad y Automatización Rango salarial objetivo para un Ejecutivo de Cuentas Empresariales Nivel P4 en el área metropolitana de Nueva York: $270,000 - $330,000* Ganancias Objetivo (OTE) incluyen salario base y comisiones. Este es un rango orientativo de contratación para esta región; la oferta real puede ser mayor o menor según la experiencia. Beneficios Compensación competitiva: salario, acciones y plan 401K Planes integrales de visión, odontología y salud Política de tiempo libre discrecional (¡si necesitas tiempo libre, tómate tiempo libre!) 11 días festivos pagados por la empresa Política de trabajo híbrido ¡La oportunidad de formar parte de una startup en rápido crecimiento y tener un impacto real!
New York, NY, USA
$270,000-330,000/año
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