Peón de Caballerizas - Kentucky

Tiempo completo: Días, lunes a viernes ¡Joplin, MO y áreas circundantes! Rango Salarial: $85,000 - $100,000 Los terapeutas físicos ofrecen servicios que ayudan en la restauración de la funcionalidad, mejora de la movilidad, alivio del dolor y prevención de discapacidades físicas permanentes en pacientes que enfrentan lesiones o enfermedades. Trabajan para restaurar, mantener y promover la salud y el estado físico general. Su base de pacientes consiste en víctimas de accidentes y personas afectadas por condiciones discapacitantes que incluyen, entre otras, dolor lumbar, artritis, enfermedades cardíacas, fracturas, lesiones cerebrales y parálisis cerebral. A diferencia de otras agencias, creemos en dejar el trabajo en el trabajo. Aquí, nuestros terapeutas completan sus registros durante las visitas con la ayuda del soporte impulsado por IA de Roger, permitiéndole trabajar de manera más inteligente y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. ¡Únase a nosotros en Phoenix!  Beneficios Múltiples planes médicos principales para elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial PTO Capacitación pagada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos Responsabilidades Brinda los servicios asignados de terapia física a los pacientes en el entorno domiciliario de acuerdo con el plan de atención del médico y bajo la supervisión de un terapeuta físico licenciado. Participa en actividades de comunicación y conferencias de casos para promover la máxima continuidad y calidad de los servicios de atención al paciente. Demuestra juicio sólido y habilidades técnicas necesarias para realizar el tratamiento y procedimiento asignado según los protocolos establecidos por la agencia. Mantiene el cumplimiento con el Código de Ética de la Agencia. Demuestra cumplimiento continuo con los estándares, políticas, procedimientos de la agencia, regulaciones estatales y federales, leyes de práctica estatal para el personal con licencia y requisitos de los pagadores. Aplica medidas de seguridad, ambientales y/o de control de infecciones. Realiza diversas tareas relacionadas con el trabajo según las asigne el supervisor. Requisitos Se requiere licencia activa de Terapeuta Físico en el estado de MO o KS. Experiencia en atención médica domiciliaria preferida, no obligatoria. ¡Estamos haciendo el viaje con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, mientras brindamos servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado Asociado (Litigios de Defensa de Seguros). Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de litigios bien establecido con sede en Florida, está buscando abogados asociados a tiempo completo para sus oficinas en Fort Lauderdale, Jacksonville o Tampa. El bufete se especializa en defensa de seguros y es conocido por su integridad, diligencia y estrategias agresivas de litigio. Esta es una excelente oportunidad para un abogado motivado que desee gestionar una carga de casos diversa y crecer dentro de un bufete respetado. Principales responsabilidades: Gestionar una carga de casos que incluya defectos de construcción, responsabilidad general, negligencia automovilística, responsabilidad por licor y reclamaciones por lesiones corporales. Redactar demandas, realizar descubrimientos y representar a clientes en procedimientos judiciales. Colaborar con socios y clientes para desarrollar estrategias de casos y lograr resultados favorables. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (JD). Licencia activa para ejercer la abogacía en Florida. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en litigios de defensa de seguros. Se prefiere altamente experiencia en litigios por defectos de construcción. Otros: Habilidades sólidas en redacción jurídica, investigación y defensa oral. Capacidad para gestionar una carga completa de casos y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Compensación y beneficios: Salario: $90,000 - $125,000 por año (proporcional a la experiencia). Beneficios: 401(k) Seguro médico, dental y de visión Tiempo libre pagado Horario: A tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (5 días por semana en Fort Lauderdale, Jacksonville o Tampa, Florida)

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Programa de Enfermería Descripción general: Se necesita un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar todos los aspectos de un programa de enfermería dinámico. Este puesto es responsable de la calidad académica del programa, eficiencia operativa, cumplimiento normativo y éxito estudiantil. El candidato ideal será un líder colaborativo con una sólida trayectoria en educación, administración y práctica clínica en enfermería. Principales responsabilidades: Proporcionar liderazgo integral para el programa de enfermería, incluyendo desarrollo, implementación y evaluación del currículo. Garantizar el cumplimiento total con todas las normas, reglamentos del Consejo de Enfermería y estándares de acreditación; gestionar todos los informes, autoevaluaciones y visitas de inspección. Desarrollar, gestionar y evaluar todos los presupuestos del programa; supervisar suministros y equipo. Actuar como enlace principal con los centros clínicos; desarrollar y mantener acuerdos y asociaciones educativas. Supervisar el proceso de evaluación de los centros clínicos, asegurando seguridad y recursos adecuados para cumplir con los objetivos del curso. Liderar los procesos de reclutamiento, contratación, orientación y desarrollo del profesorado y personal. Supervisar el proceso de admisión de estudiantes, orientación y asesoramiento académico. Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y manuales del programa (para profesores y estudiantes). Gestionar apelaciones y quejas de estudiantes según lo establecido en las políticas. Organizar y dirigir reuniones del Comité Asesor de Enfermería. Monitorear e informar sobre métricas clave del programa, incluyendo rendimiento estudiantil, tasas de aprobación del NCLEX y colocación laboral. Actuar como defensor y promotor del programa dentro de la comunidad y la institución. Requisitos: Formación Título de Maestría o superior de una universidad o centro acreditado. El título debe incluir asignaturas en Enfermería, Educación o Administración. Experiencia Debe poseer licencia vigente de enfermero registrado (RN) sin restricciones en el estado. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto directivo administrativo. Mínimo 2 años de experiencia docente en programas de enfermería previos o posteriores a la obtención de la licencia. Mínimo 2 años de experiencia como enfermero registrado brindando atención directa al paciente. Otros Experiencia demostrada en supervisión, planificación estratégica y elaboración de presupuestos. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Habilidades de liderazgo demostradas con un estilo colaborativo y orientado al trabajo en equipo. Capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de personas e instituciones. Dominio del uso de recursos informáticos y software. Compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo estar de pie, caminar, sentarse y levantar hasta 20 libras. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Admisiones Descripción general: Un puesto de liderazgo responsable de impulsar el éxito del equipo de Admisiones del campus mediante el cumplimiento de objetivos preestablecidos de matrícula y estándares de desempeño. El Director reclutará, capacitará y gestionará al personal de admisiones, implementará iniciativas de marketing local y garantizará un excelente servicio al cliente durante todo el proceso de inscripción de estudiantes. Principales responsabilidades: Reclutar, capacitar, gestionar, supervisar y motivar a Representantes de Admisiones y personal de apoyo. Supervisar e informar sobre el progreso hacia los objetivos de inicio; revisar métricas diarias y semanales de desempeño. Realizar evaluaciones periódicas, incluyendo revisiones quincenales de llamadas, observaciones mensuales de entrevistas, evaluaciones trimestrales de estándares profesionales y revisiones anuales de desempeño. Brindar coaching y retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo y desarrollar futuros líderes. Garantizar cobertura completa de turnos para leads entrantes y revisar todas las llamadas grabadas para verificar exactitud y calidad dentro de las 72 horas. Trabajar estrechamente con los departamentos de Marketing, Ayuda Económica y otros departamentos del campus para asegurar el éxito general del campus. Planificar y organizar eventos en el campus, como jornadas de puertas abiertas y orientaciones. Liderar reuniones diarias breves y reuniones semanales del equipo para revisar objetivos y mejores prácticas. Supervisar y responder a reseñas públicas y auditorías encubiertas (mystery shops). Garantizar el cumplimiento del código de vestimenta profesional y de todas las políticas de admisiones. Requisitos: Educación Se prefiere un título universitario como mínimo. Experiencia Mínimo cuatro años de experiencia directa en gestión de matrículas con historial comprobado en admisiones. Se requiere experiencia en admisiones en instituciones con ánimo de lucro (la experiencia en organizaciones sin fines de lucro puede ser suficiente si se combina con experiencia previa en ventas/admisiones con ánimo de lucro). Dominio demostrado en prácticas de gestión de matrículas y sistemas CRM (por ejemplo, CampusVue). Experiencia comprobada en reclutamiento, capacitación y gestión de un equipo de ventas/admisiones. Otros Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. Fuertes habilidades organizativas, de liderazgo y analíticas. Capacidad para realizar múltiples tareas y comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Alta energía, confiabilidad y presentación adecuada como líder del campus. Alto nivel de integridad y sólida capacidad empresarial. Dominio de MS Office. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año, dependiendo de la cantidad de años de experiencia en gestión de admisiones. Beneficios Seguro médico, dental y de visión que comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. Plan 401K con aporte coincidente de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Programas de ayuda y condonación de matrícula para usted y su familia. Desarrollo y capacitación en liderazgo para el avance profesional. Vacaciones iniciales: 2 semanas por año, incrementándose con la antigüedad. 12 días festivos pagados más 2 días festivos móviles. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Educación en Enfermería Descripción general: Un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar el desarrollo, implementación y evaluación de todos los programas educativos para nuestro personal de enfermería. Este puesto es fundamental para garantizar una atención de alta calidad al paciente, la competencia del personal y el cumplimiento de todos los estándares de atención médica mediante iniciativas efectivas de formación y desarrollo profesional. Principales responsabilidades: Diseñar, coordinar y ofrecer planes de estudio integrales, incluyendo inducción, educación continua y capacitación especializada. Facilitar la formación mediante talleres, simulaciones, sesiones internas y módulos de aprendizaje electrónico. Evaluar las competencias del personal de enfermería mediante evaluaciones de habilidades y revisiones de desempeño para identificar y abordar brechas de capacitación. Asegurar que todos los programas educativos cumplan con los estándares estatales, federales y de organismos acreditadores (por ejemplo, Joint Commission, ANCC). Colaborar con los líderes clínicos, recursos humanos y educadores externos para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Mentorear a educadores y preceptores de enfermería para apoyar a nuevos empleados y estudiantes. Monitorear la eficacia del programa utilizando datos de resultados y comentarios para mejorar continuamente la calidad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de educación. Desarrollar y actualizar políticas relacionadas con la educación del personal y el desarrollo profesional. Utilizar un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para realizar el seguimiento y ofrecer la formación. Requisitos: Educación: Título universitario en Enfermería (BSN) es obligatorio. Título de maestría en Educación en Enfermería, Administración de Servicios de Salud o campo relacionado es preferible. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia clínica en enfermería. Al menos 2-3 años de experiencia en educación en enfermería, liderazgo o puesto relacionado. Otros: Licencia vigente como Enfermero Registrado (RN) en el estado donde se ejerce. Certificaciones preferidas: Educador de Enfermería Certificado (CNE), Instructor de RCP Básico (BLS) o Instructor de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS). Habilidades sólidas de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación. Conocimientos expertos en desarrollo curricular y principios de aprendizaje para adultos. Dominio de la tecnología educativa y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Excelentes capacidades organizativas y analíticas. Conocimiento profundo de las regulaciones de atención médica y estándares de acreditación. Compensación y beneficios: Salario: $130,000 - $145,000 por año Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y apoyo para desarrollo profesional. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

¡Únete a nuestro equipo en ProMaster! ¿Eres un artesano, remodelador, manitas o carpintero calificado que busca su próxima oportunidad? ¡Nos encantaría tenerte como parte de nuestro equipo de Héroes de Reparaciones del Hogar! En ProMaster Home Repair & Handyman, fomentamos un ambiente de trabajo divertido y solidario que valora el trabajo en equipo y la camaradería. Lo que ofrecemos Salario competitivo: Los Artesanos Experimentados ganan entre $32-50/hora más bonificaciones, totalizando entre $80,000 y $185,000/año. Programa de Aprendizaje: ¡Desarrolla tus habilidades con nosotros! Vehículo de la empresa: Conduce una camioneta proporcionada por la empresa que se siente como tuya propia. Personal solidario: Trabaja junto a profesionales talentosos que están aquí para ayudarte a tener éxito. Beneficios completos: Disfruta de vacaciones pagadas, plan 401K y subsidio para herramientas. Herramientas proporcionadas: Recibe un teléfono, tablet y uniformes, todo cubierto por nosotros. Horarios flexibles: Promovemos el equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡sin trabajo los fines de semana! El trabajo que realizamos Nuestros proyectos consisten principalmente en reparaciones y remodelaciones residenciales, con oficios especializados como carpintería, yeso, electricidad, pintura, fontanería y albañilería. Si tienes experiencia en cualquiera de estas áreas u otro oficio relacionado, ¡nos encantaría saber de ti! Nuestra cultura En ProMaster, creemos en crear un entorno amigable y colaborativo. Si valoras el trabajo en equipo, te gusta enfrentar desafíos y deseas trabajar con colegas de buen carácter, ¡te sentirás como en casa! Cuándo y dónde trabajamos Generalmente trabajarás de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., en la hermosa área metropolitana de Cincinnati. Sin trabajo los fines de semana, ¡tienes mucho tiempo para relajarte! Qué nos diferencia Empleados de tiempo completo: ¡No trabajamos con subcontratistas! Reconocidos por nuestra ética: Ganadores del Premio BBB Torch y finalistas para los Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati. Empresa local: Estamos orgullosos de ser una empresa local, no una franquicia. Cultura dinámica: ¡Creemos en un ambiente de trabajo divertido y alegre! Requisitos Buscamos personas apasionadas dispuestas a involucrarse en proyectos de reparación y remodelación residencial. Como Artesano Experimentado, realizarás tareas en diversas áreas especializadas, incluyendo carpintería, yeso, electricidad, mantenimiento, pintura, fontanería, techos y azulejos. No solo completarás proyectos, sino que también interactuarás con clientes para garantizar su satisfacción en cada etapa. Lo que necesitas: Disposición para trabajar todo el año, independientemente del clima. Capacidad para subir escaleras y trabajar en alturas de hasta tres pisos. Pasar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y revisión del historial de conducción. Compromiso de usar uniformes de la empresa y mantener estándares de aseo personal (no se permiten barbas, pero un bigote o una perilla bien cuidados sí están permitidos). Comodidad usando tecnología para gestionar operaciones y comunicarte con clientes. Puntualidad y confiabilidad son obligatorias. Beneficios Compensación: Según nivel de habilidad y rendimiento individual. Compensación anual real por nivel de habilidad: Artesano Maestro - Nivel 5: $110,000 - $185,000 Artesano Profesional - Nivel 4: $80,000 - $100,000 Artesano - Nivel 3: $60,000 - $80,000 Aprendiz - $45,000 - $60,000 Uno de los beneficios más apreciados de nuestra empresa son las impresionantes camionetas de servicio por las que ProMaster es famoso. Estas no son vehículos mínimamente mantenidos ni poco atractivos como se ve en la mayoría de flotas. Por el contrario, la mayoría de nuestros vehículos son camionetas Super Duty y Ram con llantas especiales, vinilado y accesorios diseñados para hacer tu trabajo más eficiente. Otros beneficios: Coinversión en plan 401(k) Generoso programa de reembolso de herramientas 20 días anuales de ausencia no remunerada que se acumulan inmediatamente Días festivos y fines de semana libres 5 días de ausencia remunerada después de 1 año de servicio Acceso a múltiples tipos de seguros médicos Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Asistencia para desarrollo profesional