Patólogo del Habla y del Lenguaje

Estamos buscando un Ingeniero GenAI para unirse a un equipo enfocado en la creación de plataformas impulsadas por IA y sistemas de integración. El candidato ideal se entusiasma al contribuir en productos de alto impacto que aprovechan modelos lingüísticos grandes (LLM) y prácticas modernas de ingeniería de software. Esta es una oportunidad para trabajar con una empresa del Fortune 50 que está invirtiendo en innovación mediante IA. Este es un puesto de contrato W2, completamente remoto. Existe potencial para crecimiento a largo plazo y otras oportunidades, según el desempeño y las necesidades del negocio. La compensación por hora para este puesto es de $60-$65/hora. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Ingeniería, Aprendizaje Automático o campo relacionado Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo trabajo práctico en Ingeniería de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial Generativa, preferiblemente en un entorno empresarial grande Dominio avanzado de Python y SQL Experiencia con soluciones de ML en la nube, específicamente Vertex AI y otros servicios de GCP Conocimientos sobre infraestructura en la nube, contenerización y flujos de desarrollo modernos (Kubernetes, CI/CD) Experiencia práctica integrando y optimizando LLMs (por ejemplo, Gemini, Copilot, Claude, GPT), incluyendo diseño de prompts, orquestación de API y ajuste de rendimiento Demostrada capacidad para implementar funciones impulsadas por IA generativa, prestando atención a latencia, eficiencia de tokens y experiencia del usuario Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad colaborativa: cómodo trabajando con ingenieros, partes interesadas del negocio y equipos multifuncionales Enfoque orientado al producto con sólidos fundamentos en ingeniería de software Demostración de tenacidad, curiosidad y adaptabilidad en entornos ambiguos ________________________ Requisitos principales: ¡Por favor revísalo antes de postularte! Con el fin de respetar y valorar tu tiempo, hemos colocado nuestros requisitos principales al inicio. Te instamos a revisarlos detenidamente para asegurar compatibilidad mutua antes de postularte. Debes residir dentro de los Estados Unidos continentales Esta es una oportunidad de contrato exclusivamente bajo modalidad W-2 (sin C2C) No podemos ofrecer ninguna forma de patrocinio de autorización de trabajo, ahora ni en el futuro. Esto incluye titulares de visa F-1 en OPT o extensiones STEM Horario comercial estándar del horario del Este (tiempo completo) Debes estar exclusivamente dedicado a este puesto (sin ocupaciones laborales simultáneas) Para cumplir con los requisitos de ciberseguridad del cliente, se espera que los contratistas tengan la cámara encendida durante reuniones, sesiones de colaboración, etc., durante los primeros 90 días de la asignación. Además, todo el trabajo debe realizarse desde dentro de los Estados Unidos durante toda la duración de la asignación Únete a nuestro excepcional equipo de personas apasionadas y profesionales dedicadas a entregar resultados sobresalientes. En Third Eye Software valoramos a nuestros miembros del equipo y nos enorgullece el increíble trabajo que realizan cada día. Cuando te unas a nuestro equipo, no solo harás parte de un grupo de profesionales altamente capacitados, sino que también experimentarás una cultura laboral que valora tu individualidad y tus aportes. Creemos en la integridad, la perspicacia y la innovación, y nos esforzamos por crear una cultura que encarne estos valores. Beneficios Opciones completas de seguros médicos / dentales / de visión (50 % de las primas pagadas por el empleador) Opción de 401K (después de 1 año de empleo) Participación en ganancias Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional Trabajo completamente remoto / Equipo proporcionado por el empleador Third Eye Software es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley.

Construye sueños. Cierra tratos. ¡Progresa en ventas de viviendas nuevas! En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por tener éxito, te encanta conectar con las personas y estás deseoso de alcanzar ingresos de primer nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Columbus, Ohio, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! 🌟¿Por qué New Home Star? Líder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. Potencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin límite—tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y rutas claras para el avance. Cultura galardonada: Equipo solidario y de alta energía con un liderazgo dedicado a tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios completos: Médico, dental, visualización, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. 💼 Lo que harás Liderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. Desarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y divulgación: Crea conciencia de marca y genera tráfico mediante iniciativas de marketing y redes locales. Gestión de relaciones con clientes: Usa herramientas CRM para seguir prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influye en decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel experto. 🎯 Lo que buscamos Disponibilidad: Debe trabajar presencialmente, se requieren fines de semana. Experiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto rendimiento. Se prefiere fuertemente experiencia en ventas de viviendas nuevas. Habilidades: Excelente comunicación, construcción de relaciones y adaptabilidad. Conocimientos técnicos: Competencia en el uso de plataformas de software de presentación y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; debe obtener una licencia de bienes raíces durante la capacitación. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. 💰 Lo que ganarás Sueldo anticipado anual más comisiones: recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite recibir pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas de $80,000 - $125,000. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ten cuidado con ofertas de trabajo fraudulentas—siempre postúlate directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte. Todas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. Queda estrictamente prohibido cualquier copiado, extracción (scraping) o republicación no autorizada, y puede estar sujeto a acciones legales. IND1

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Jefe de Ventas en Oklahoma City, este cargo senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, las tasas de éxito y la expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-oklahoma-city/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes, normas y mejores prácticas industriales aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000 – 213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para respaldar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción del empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director de Ventas en Sacramento, CA, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de ventas y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar la calidad del embudo, tasas de cierre y expansión de cuentas mediante capacitación y herramientas. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-sacramento/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro del área correspondiente; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 174 000–213 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo del liderazgo. Cultura corporativa: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción buscan ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando corresponda). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para garantizar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Los empleados deben seguir todas las políticas de seguridad y reportar inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se realizan conforme a las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se ofrezca el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Procon es una empresa líder en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas parte del futuro del entorno construido. Procon busca un Ingeniero BIM. Buscamos un ingeniero BIM visionario apasionado por expandir los límites del diseño y la construcción digital. El candidato ideal es una persona innovadora e independiente que se desempeña bien en entornos consultivos, comprende los desafíos a los que se enfrentan las partes interesadas durante el proceso de diseño y construcción, y está listo para aportar creatividad y experiencia técnica a proyectos federales y comerciales complejos. Este puesto requiere un dominio sólido de los estándares BIM de GSA, integración con entregables COBie y la capacidad de aprovechar tecnologías emergentes—como robótica y automatización—para mejorar los flujos de trabajo de diseño y construcción. Este rol requiere diversas habilidades y experiencia como se detalla a continuación. Requisitos Cualificaciones y habilidades Título universitario en Arquitectura, Gestión de la Construcción, Ciencias de la Computación o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia en coordinación BIM, ingeniería o consultoría. Amplio conocimiento de las directrices y estándares BIM de GSA. Dominio de plataformas BIM (por ejemplo, Revit, Navisworks, Dynamo o equivalentes). Conocimiento de los estándares COBie y prácticas de entrega digital. Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos consultivos remotos. Preferible: Certificación COBie. Experiencia en integración de robótica, diseño computacional o tecnología de gemelos digitales. Experiencia previa en proyectos federales (GSA, NASA, DoD u otras agencias). Conocimiento de flujos de trabajo automatizados, aplicaciones de inteligencia artificial en diseño o herramientas de construcción habilitadas para IoT. Responsabilidades y funciones Desarrollar y gestionar planes de ejecución BIM alineados con los estándares BIM de GSA y los requisitos específicos del proyecto. Ofrecer asesoramiento experto a clientes sobre estrategias BIM, adopción tecnológica y mejora de procesos. Colaborar con arquitectos, ingenieros, contratistas y propietarios para optimizar flujos de trabajo y garantizar la entrega exitosa de proyectos. Implementar y gestionar entregables certificados COBie, asegurando el cumplimiento con normas federales e industriales. Explorar y aplicar tecnologías innovadoras como robótica, diseño computacional y herramientas de automatización para mejorar la eficiencia. Liderar y apoyar equipos multidisciplinarios remotos en todas las fases del diseño y construcción del proyecto. Anticiparse a las necesidades de las partes interesadas y ofrecer soluciones que mejoren la colaboración, la integridad de los datos y la toma de decisiones. ¿Por qué unirse a nosotros? 100 % remoto con horarios flexibles. Oportunidades de participar en proyectos innovadores en la intersección del diseño, la construcción y la tecnología. Exposición a proyectos federales y comerciales con resultados de gran impacto. Apoyo para certificaciones, capacitación y crecimiento profesional. Un entorno colaborativo orientado a la consultoría donde tus ideas y soluciones importan. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual o cualquier otro factor protegido.

Únase a Baesman Group, donde fomentamos un entorno en el que el talento prospera y el éxito es personal. Como empresa familiar, priorizamos su crecimiento mediante promociones internas y ofrecemos oportunidades para que logre más de lo que pensaba posible. Con la colaboración en nuestro núcleo, damos la bienvenida a personas apasionadas que enfrentan los desafíos con entusiasmo e innovación, permitiéndole tener un impacto significativo mientras trabaja como parte de nuestro equipo unido. Baesman Group, proveedor reconocido a nivel nacional de estrategias y ejecución de marketing directo al consumidor y en tiendas, busca un Operador de Impresión Digital para sus operaciones del segundo turno. Este puesto es responsable de la configuración, operación y mantenimiento de una amplia gama de equipos de impresión digital, incluyendo Ricoh 9210, 8220 y OCE Titan 6180, asegurando una salida de alta calidad y flujos de producción eficientes. El candidato ideal tendrá una fuerte aptitud técnica, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de trabajar colaborativamente en un entorno de impresión comercial de ritmo acelerado. Funciones y responsabilidades esenciales: Operar todos los dispositivos de imagen digital de manera efectiva, incluyendo: • Programar la máquina para ejecutar eficazmente los trabajos presentados • Cargar, descargar y despejar atascos en la máquina para mantenerla funcionando • Realizar llamadas de servicio cuando sea necesario e informar con precisión a los técnicos sobre cualquier problema • Supervisar los horarios de trabajo y priorizar tareas para cumplir con los plazos de producción • Leer y seguir con precisión las especificaciones de una orden de trabajo • Configurar correctamente y operar el equipo para completar trabajos desde el inicio hasta el final • Realizar mantenimiento al equipo y realizar llamadas de servicio cuando sea necesario • Realizar procedimientos de control de calidad • Gestionar la entrada diaria de órdenes de trabajo • Comunicarse de manera efectiva y profesional con personal de otros departamentos • Realizar múltiples tareas y manejar eficazmente prioridades competidoras • Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado • Gestionar el inventario de papel y consumibles • Promover los valores de Baesman: Actitud de hacerlo posible, Nosotros antes que Yo, Ir un paso más allá, Aceptar el crecimiento y el cambio, y Hacer lo correcto. • Otras funciones asignadas Requisitos • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia mínima de 3 a 5 años a tiempo completo en impresión digital (tóner, inyección de tinta, inyección de tinta de gran formato) • Afinidad mecánica/aptitud técnica • Dominio en la operación de diversos equipos digitales • Habilidades básicas de lectura y resolución de problemas • Actitud positiva y enfoque proactivo • Atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas • Capacidad para ver/determinar con precisión la calidad y exactitud del color • Capacidad para estar de pie durante largos periodos y mover/levantar regularmente hasta 50 libras Beneficios El bienestar financiero trata de algo más que solo su salario. Estas son otras formas en que Baesman cuida a nuestros compañeros de equipo. Seguro médico: Elija entre 3 opciones de planes médicos. También ofrecemos cobertura dental y de visión, además de planes prepagos con deducción fiscal. Participación en ganancias: Comparta el éxito de Baesman. También ofrecemos un programa de coincidencia del 50% en el plan 401(k) por hasta el 6% de su salario. Tiempo libre pagado: Es importante que tome tiempo para recargarse. Por eso ofrecemos tiempo libre pagado, días festivos y programas de asistencia al empleado. Seguro de vida e invalidez: Lo tenemos cubierto: Baesman paga el 100% de la prima del seguro de vida e invalidez. Instalaciones deportivas en el lugar, iniciativas de bienestar y más. Estableciendo el estándar: Baesman obtuvo en 2020 el reconocimiento como Mejor Lugar de Trabajo en las Américas otorgado por las Industrias Gráficas de América. Este prestigioso premio reconoce nuestros esfuerzos por proporcionar un entorno laboral excepcional. Estamos honrados y orgullosos de recibir este reconocimiento. Baesman es una empresa familiar de cuarta generación. Así como las familias crecen y cambian con el tiempo, también lo hacen las oportunidades dentro de nuestra organización. Creemos en el trabajo duro, en cultivar el talento y en promover desde dentro. Nos esforzamos por ayudar a nuestros compañeros de equipo, clientes y accionistas a alcanzar más de lo que pensaban posible. Baesman es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.