Supervisor de Limpieza a Tiempo Parcial

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Vernon Hills Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Ofrecer servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las áreas de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en enseñanza de golf o ajuste de clubs Es muy deseable tener conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y de trabajo en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para tomarse descansos en sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuo y familia) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% anual de las cuotas de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

🔥 ¡Ahora contratamos: Superestrella de ventas externas en el hogar – Servicios de planificación patrimonial! 🔥 ¿Quieres vender un servicio que la gente realmente NECESITA, no solo desea? ¿Listo para trabajar con leads cálidos, entrantes y previamente calificados, sin NINGÚN prospección? ¡Sigue leyendo! Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, pero el 60% carece de planes patrimoniales básicos. Estamos en una misión para cambiar eso, ¡y tú podrías estar en primera línea, generando impactos transformadores para las familias de tu comunidad! Por qué esta oportunidad destaca: Sin llamadas en frío: Nuestros leads son cálidos, entrantes y ya están precalificados; no se requiere prospección. Servicio significativo: Ofrecemos membresías de por vida para personas mayores, conectándolas con abogados calificados para planes patrimoniales personalizados, documentos esenciales y un exclusivo programa de seguimiento concierge. Esto no es seguro, es protección genuina. Ayuda a proteger a las familias: Brindarás soluciones reales a personas mayores y sus seres queridos sobre testamentos, fideicomisos, incapacidad y más. Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas en el hogar Educar, empatizar y cerrar acuerdos, ayudando a los clientes a asegurar su futuro Trabajar a tiempo parcial o completo: tú estableces tu horario flexible Qué buscamos: Cerrador experimentado con 4 o más años de experiencia en ventas externas o en el hogar Comunicador seguro capaz de simplificar temas complejos con empatía Habilidades sólidas en informática básica y oficina Transporte confiable para desplazamientos locales Independiente, motivado y organizado Experiencia en ventas directas al consumidor, especialmente en el hogar Lo que obtienes: Formación completa: Específica del sector, práctica y continua Leads cálidos sin costo: Invertimos en TI para que dediques tiempo a presentar, no a prospectar Territorio protegido: Radio de 100 millas para representantes productivos Pago semanal: Comisiones ilimitadas, tu ingreso depende de tu esfuerzo—los mejores representantes = ¡más de $100,000! Viajes e incentivos de empresa: Premiamos resultados y celebramos los logros del equipo No se requiere licencia especial: Te enseñaremos todo lo necesario Control total: Elige tu propio horario, a tiempo completo o parcial ¿Listo para vender con propósito? ¡Aplica ahora—se requiere currículum! Si ayudar a los demás te motiva y cerrar ventas se te da naturalmente, esta es tu oportunidad de unirte a un líder nacional con 40 años de impacto. ¡APLICA HOY MISMO y marca la diferencia que importa, con potencial de ganancias ilimitado y un estilo de vida flexible! No solo vendas, sirve. Construye algo duradero. Cambia vidas (incluyendo la tuya) con nosotros!

🔥 ¡Ahora contratando: Superestrella de ventas externas en el hogar – Servicios de planificación patrimonial! 🔥 ¿Quieres vender un servicio que la gente realmente NECESITA, no solo desea? ¿Listo para trabajar con leads cálidos, entrantes y ya precalificados, sin tener que prospectar? ¡Sigue leyendo! Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, pero el 60% carece de planes patrimoniales básicos. Estamos en una misión para cambiar eso, ¡y tú podrías estar en primera línea, generando impactos trascendentales para las familias en tu comunidad! Por qué esta oportunidad destaca: Sin llamadas en frío: Nuestros leads son cálidos, entrantes y ya precalificados: no se requiere prospección. Servicio significativo: Ofrecemos membresías de por vida para personas mayores, conectándolas con abogados calificados para planes patrimoniales personalizados, documentos esenciales y un programa único de seguimiento concierge. Esto no es seguro: es protección genuina. Ayuda a proteger a las familias: Brindarás soluciones reales a personas mayores y sus seres queridos sobre testamentos, fideicomisos, incapacidades y más. Lo que harás: Realizar presentaciones atractivas en el hogar Educar, empatizar y cerrar acuerdos, ayudando a los clientes a asegurar su futuro Trabajar a tiempo parcial o completo: tú eliges tu horario flexible Lo que buscamos: Cerrador con experiencia demostrada, con 4+ años en ventas externas o en el hogar Comunicador seguro capaz de simplificar temas complejos con empatía Habilidades sólidas en informática básica y oficina Transporte confiable para desplazamientos locales Independiente, motivado y organizado Experiencia en ventas directas al consumidor, especialmente en el hogar Aquí está lo que obtienes: Formación completa: específica del sector, práctica y continua Leads cálidos sin costo: invertimos en TI para que dediques tu tiempo a presentar, no a prospectar Territorio protegido: radio de 100 millas para representantes productivos Pago semanal: comisiones ilimitadas, tu esfuerzo define tus ingresos — ¡los mejores representantes ganan $100,000 o más! Viajes e incentivos de la empresa: recompensamos resultados y celebramos los éxitos del equipo No se requiere licencia especial: te enseñaremos todo lo necesario Control total: haz tu propio horario, a tiempo completo o parcial ¿Listo para vender con propósito? ¡Aplica ahora — se requiere currículum! Si ayudar a los demás te motiva, y cerrar ventas se te da naturalmente, esta es tu oportunidad de unirte a un líder nacional con 40 años de impacto. ¡APLICA HOY y marca la diferencia que importa, con potencial de ingresos ilimitado y un estilo de vida flexible! No solo vendas, sirve. Construye algo duradero. Cambia vidas (incluyendo la tuya) con nosotros!

🔥 ¡Ahora contratando: Superestrella de Ventas Externas a Domicilio – Servicios de Planificación Patrimonial! 🔥 ¿Quiere vender un servicio que la gente realmente NECESITA, no solo desea? ¿Listo para trabajar con leads cálidos, entrantes y previamente calificados, sin necesidad de prospección? ¡Siga leyendo! Cada día, decenas de miles de estadounidenses cumplen 65 años, pero el 60% carece de planes patrimoniales básicos. Estamos en una misión para cambiar eso, ¡y usted podría estar en primera línea, generando impactos trascendentales para las familias de su comunidad! Por qué esta oportunidad destaca: Sin llamadas en frío: Nuestros leads son cálidos, entrantes y ya están precalificados: no se necesita prospección. Servicio significativo: Ofrecemos membresías vitalicias para personas mayores, conectándolas con abogados calificados para planes patrimoniales personalizados, documentos esenciales y un exclusivo programa de seguimiento con servicio de conserjería. Esto no es seguro: es protección genuina. Ayude a proteger a las familias: Brindará soluciones reales a personas mayores y sus seres queridos sobre testamentos, fideicomisos, incapacidad y más. Lo que hará: Realizar presentaciones atractivas en el hogar Educar, empatizar y cerrar ventas, ayudando a los clientes a asegurar su futuro Trabajar tiempo parcial o tiempo completo: usted define su horario flexible Lo que buscamos: Cerrador experimentado con 4 o más años de experiencia en ventas externas o a domicilio Comunicador seguro capaz de simplificar temas complejos con empatía Habilidades sólidas en informática básica y oficina Transporte confiable para desplazamientos locales Independiente, motivado y organizado Experiencia en ventas directas al consumidor, especialmente a domicilio Lo que obtiene: Capacitación completa: Específica del sector, práctica y continua Leads cálidos sin costo: Invertimos en USTED para que dedique su tiempo a presentar, no a prospectar Territorio protegido: Radio de 100 millas para representantes productivos Pago semanal: Comisiones ilimitadas, su ingreso depende de su esfuerzo; los mejores representantes ganan ¡más de $100,000! Viajes e incentivos de empresa: Premiamos resultados y celebramos los éxitos del equipo No se requiere licencia especial: Le enseñaremos todo lo necesario Control total: Elija su propio horario, ¡tiempo completo o parcial! ¿Listo para vender con propósito? ¡Postúlese ahora! Se requiere currículum. Si ayudar a los demás lo motiva y cerrar ventas se le da naturalmente, esta es su oportunidad de unirse a un líder nacional con 40 años de impacto. ¡POSTÚLESE HOY y haga una diferencia que importa, con potencial de ingresos ilimitado y un estilo de vida flexible! No solo venda, sirva. Construya algo duradero. ¡Cambie vidas (incluida la suya) con nosotros!

Operador de Prensa de Estampado HIROTEC Manufacturing America, ubicada en Fayetteville, Tennessee, es parte del Grupo HIROTEC, con sede en Hiroshima, Japón. El Grupo HIROTEC suministra cierres para carrocerías, sistemas de escape, utillajes flexibles para cierres y troqueles de estampado a clientes automotrices en todo el mundo. Con una sede en los Estados Unidos en Auburn Hills, MI, el Grupo HIROTEC opera 32 instalaciones en ocho países. Actualmente, estamos buscando un Operador de Prensa de Estampado para formar parte del equipo de HIROTEC. Funciones y responsabilidades principales: Responsable de configurar y operar la prensa de estampado para producir productos según las especificaciones e instrucciones del cliente. Realiza tareas mecánicas relacionadas con la preparación del troquel, ajustes, desmontaje, cambios de bobina, cambios de troqueles, etc. Realiza diagnósticos y soluciones de problemas dentro de la prensa. Sigue las políticas y procedimientos de seguridad, incluyendo los procedimientos de bloqueo y etiquetado. Realiza el trabajo asignado según los estándares de tiempo, calidad y expectativas de seguridad. Toma decisiones rutinarias y utiliza habilidades para resolver problemas, solucionando fallos menores en la prensa o el troquel, o solicita ayuda adicional al supervisor o al personal de mantenimiento. Examina el producto terminado para asegurar que no tenga defectos de calidad y cumpla con las normas y especificaciones internas y del cliente. Realiza inspecciones de calidad de la primera pieza y durante el proceso. Mantiene una vigilancia constante sobre el troquel y el material para evitar golpes incorrectos y atascos de piezas. Mantiene un área de trabajo limpia y segura, elimina material excedente/desechos y aplica lubricantes según sea necesario. Informa y documenta problemas básicos de materiales, producción, equipos y/o control de calidad. Completa la documentación requerida, manualmente o mediante entrada de datos, con precisión y oportunamente. Capacidad para operar grúa puente y equipos de manipulación de materiales, incluidas carretillas elevadoras. Capacidad para leer instrucciones de trabajo y utilizar herramientas de medición. Otras funciones y proyectos pueden asignarse según los objetivos operativos de la empresa. El candidato ideal debe tener diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED), y un año de experiencia progresiva en prensas de estampado y/o capacitación en entornos automotrices/manufactureros; o una combinación equivalente de educación y/o experiencia. Se prefiere experiencia en grúa puente y carretilla elevadora. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Debe tener una buena aptitud técnica con un profundo conocimiento de estampado, automatización y aplicaciones de manufactura, y capacidad para resolver problemas complejos. Se valora la experiencia, pero se está dispuesto a capacitar al candidato. *Empleo a tiempo completo en un entorno de fabricación con control climático, con beneficios, plan 401K con coincidencia de la empresa, días festivos pagados, tiempo libre pagado y uniformes pagados por la empresa* Si eres trabajador, confiable y disfrutas trabajar en grupo, únete al equipo de HIROTEC Manufacturing America. ¡Un excelente ambiente laboral y beneficios te esperan!

Sobre nosotros: Panelmatic, Inc. fue fundada en 1957 en Youngstown, OH, para servir a las industrias manufactureras con el diseño y construcción de paneles de control eléctricos, instrumentos y neumáticos personalizados. Nuestro negocio ha crecido suficientemente a lo largo de los años como para apoyar la expansión de nuestros clientes. Hemos producido paquetes de control para muchas de las principales corporaciones de América en las industrias química, ambiental, alimentaria, pulpa y papel, caucho, petróleo, farmacéutica, vidrio, metales e industriales. También entregamos equipos para uso mundial. Nuestra rigurosa metodología asegura el cumplimiento con estándares nacionales e internacionales. Podemos satisfacer las necesidades de nuestra diversa clientela desde el inicio hasta la finalización, pasando por ventas, diseño, fabricación, pruebas y entrega.   Desde 1957, hemos sido reconocidos por nuestros paquetes de control de alta calidad y personalizados, nuestro servicio integral y nuestra experiencia tecnológica y manufacturera. Esta experiencia garantiza nuestra capacidad para manejar rápidamente y de forma eficiente los paquetes más grandes y complejos.   Resumen del trabajo: Panelmatic busca un Diseñador Eléctrico Senior experimentado y orientado al detalle. El Diseñador Eléctrico Senior creará y revisará diagramas de cableado punto a punto y listas de materiales (BOM) para equipos de distribución de energía, incluyendo interruptores blindados metálicos, interruptores metálicos encapsulados y tableros de distribución. Funciones del trabajo: Revisar y detallar planos esquemáticos para productos de distribución de energía, incluyendo interruptores de media y baja tensión Crear y revisar diagramas de cableado punto a punto Crear y finalizar listas de materiales (BOM) para componentes de diseño eléctrico Crear y/o verificar los diseños finales de paneles y puertas antes de la fabricación Proporcionar listas de cables punto a punto y de-a según sea necesario para la fabricación de arneses de cables Revisar/comprobar el trabajo de otros diseñadores del equipo y proporcionar retroalimentación Capacitar a otros miembros del equipo según sea necesario Brindar soporte técnico al taller según sea necesario Resolver problemas junto con el personal del taller y del campo Interactuar con ingeniería mecánica e ingeniería eléctrica según sea necesario Apoyar al equipo de I+D en preguntas relacionadas con el cableado Comunicar el estado del trabajo, incluyendo posibles problemas, con el supervisor Apoyar la creación y mantenimiento de sistemas y procesos de ingeniería Requisitos Calificaciones mínimas: Experiencia de 8 o más años en cableado punto a punto y diseño eléctrico de interruptores de media tensión Se prefiere título de asociado en dibujo técnico y/o diseño gráfico Se requiere conocimiento de cableado de circuitos de control y normas aplicables Se requiere un alto nivel de familiaridad con las normas ANSI, NEC y UL Experiencia transformando planos esquemáticos y diseños en un paquete completo de planos y documentación listo para el cliente y la construcción Un sólido entendimiento del cableado interno de los interruptores Se requieren fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar en un entorno multitarea y multiproyecto con prioridades cambiantes Se requieren habilidades analíticas y de resolución de problemas Se requieren excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal Se requiere autorización para trabajar en EE. UU. sin patrocinio Mentalidad de crecimiento con capacidad para aceptar desafíos Capacidad para empujar, jalar y levantar físicamente 50 libras o más Capacidad para sentarse, estar de pie y caminar durante cuatro horas o más seguidas   Calificaciones preferidas: Se prefiere pasión por capacitar y guiar a nuevos diseñadores Se prefiere experiencia liderando equipos Se requiere AutoCAD y SolidWorks; se prefiere experiencia con EPLAN Beneficios Beneficios: Médico, dental, visión, HSA, seguro de vida temporal, AD&D, STD, LTD Panelmatic paga el 100% de la prima médica para la cobertura individual del empleado Para todos los demás niveles de cobertura médica (por ejemplo, empleado más hijo, empleado más cónyuge, familia), Panelmatic paga el 80% y el empleado paga el 20% Beneficios de 401K Becas, reembolso educativo, voluntariado remunerado, desarrollo personal y profesional remunerado PTO y días festivos pagados Oportunidades de avance profesional Salarios competitivos Entorno familiar con una antigüedad promedio de empleados superior a cinco años