Papá Noel con barba real (Salem Center)

Lleve su negocio de limpieza al siguiente nivel con City Wide ¿Es usted un contratista independiente listo para crecer? City Wide está expandiéndose, y estamos buscando profesionales experimentados en limpieza como usted para que se unan a nuestra red confiable. Por qué asociarse con City Wide Nosotros traemos a los clientes, usted se enfoca en brindar un excelente servicio Ya no más cobros pendientes: nosotros manejamos la facturación y cobranzas Sistema probado diseñado para aumentar sus ingresos Apoyo continuo de una marca reconocida a nivel nacional Usted aporta la iniciativa. Nosotros ofrecemos la oportunidad. Qué obtiene usted Más tiempo haciendo lo que mejor sabe hacer Trabajo constante y confiable Una verdadera asociación enfocada en su crecimiento Si está listo para ganar más, crecer más rápido y desarrollar su negocio junto a un equipo que está transformando el sector de la limpieza, este es el momento. Construyamos su futuro — juntos. Postúlese hoy y comience a crecer con City Wide. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general Número EIN federal Otra empresa verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único (sole proprietor) Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

Lleve Su Negocio de Limpieza al Siguiente Nivel con City Wide ¿Es usted un contratista independiente listo para crecer? City Wide está expandiéndose y estamos buscando profesionales experimentados en limpieza como usted para que se unan a nuestra red confiable. Por Qué Asociarse con City Wide Nosotros traemos a los clientes; usted se enfoca en brindar un excelente servicio Sin más persecución de pagos; nosotros gestionamos la facturación y cobranzas Sistema comprobado diseñado para aumentar sus ingresos Apoyo continuo de una marca reconocida a nivel nacional Usted aporta el esfuerzo. Nosotros aportamos la oportunidad. Qué obtiene usted Más tiempo haciendo lo que mejor sabe hacer Trabajo constante y confiable Una verdadera asociación centrada en su crecimiento Si está listo para ganar más, crecer más rápido y construir su negocio con un equipo que está transformando el sector de la limpieza, ahora es el momento. Construyamos su futuro — juntos. Postúlese hoy y comience a crecer con City Wide. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

Lleve su negocio de limpieza al siguiente nivel con City Wide ¿Es usted un contratista independiente listo para crecer? City Wide está expandiéndose, y estamos buscando profesionales experimentados en limpieza como usted para unirse a nuestra red de confianza. Por qué asociarse con City Wide Nosotros traemos a los clientes, usted se enfoca en brindar un excelente servicio Olvídese de perseguir pagos, nosotros manejamos la facturación y cobros Sistema probado diseñado para aumentar sus ingresos Apoyo continuo de una marca reconocida a nivel nacional Usted aporta el esfuerzo. Nosotros aportamos la oportunidad. Qué beneficios obtiene Más tiempo haciendo lo que mejor sabe hacer Trabajo constante y confiable Una verdadera asociación enfocada en su crecimiento Si está listo para ganar más, crecer más rápido y desarrollar su negocio con un equipo que está transformando la industria de la limpieza, ahora es el momento. Construyamos su futuro — juntos. Postúlese hoy y comience a crecer con City Wide. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro complementario (Umbrella Insurance) Seguro general de responsabilidad civil y seguro de vehículos no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

Resumen del puesto Estamos buscando un Analista Senior de Negocios altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que atiende América del Norte. En este rol dinámico, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoramiento para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento. El Analista Senior de Negocios proporciona información especializada sobre el mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. Junto con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y efectivas a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente. Resumen de la práctica La Práctica Global de Egon Zehnder en Hostelería, Viajes y Ocio abarca la cadena de valor de las partes interesadas en torno a 'Hoteles, Resorts, Aviación, Ocio y Conceptos de Entretenimiento'. Como nombre líder en consultoría de hostelería, contamos con uno de los equipos dedicados más grandes del sector a nivel mundial. Nuestros consultores no solo sienten entusiasmo por este campo, sino que también aportan experiencia práctica como exejecutivos del sector de la hostelería. Colaboramos con empresas consolidadas y emergentes para ofrecer soluciones de liderazgo que fomenten el éxito. Nuestro objetivo es permitir que nuestros clientes aumenten su ventaja competitiva mediante la identificación, evaluación y/o contratación de profesionales talentosos con un potencial excepcional para el sector de Hostelería y Entretenimiento, con experiencia dentro y fuera de la industria. El candidato ideal tendrá experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Funciones y responsabilidades esenciales   Investigación y Planificación de Proyectos Actuar como Experto principal en múltiples proyectos de clientes simultáneos en colaboración con Consultores y otros Expertos Actuar como socio estratégico del equipo en todos los aspectos de los proyectos, identificando y desarrollando un enfoque y estrategia rigurosos (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a clientes a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con un enfoque constante en calidad y velocidad Identificar, calibrar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la Firma y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la Firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones e identificar las mejores opciones según las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, informes de evaluación y avances con clientes, etc.) Desarrollo de Negocios Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones de propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregables y soluciones para abordar necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y impulsar proactivamente actividades eficaces de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con negocios, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personas Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios   Gestión del Conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la Firma buscando oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un área industrial o funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica e ideas de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes  Requisitos Requisitos mínimos Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para operar eficazmente en un entorno rápido y orientado al cliente Excelentes habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita Demuestra una gran atención al detalle   Requisitos preferidos Experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Afinidad e interés por la industria de búsqueda ejecutiva Excelentes capacidades de gestión de relaciones y la iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para hacer observaciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento prospectivo, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Sobre Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a enfrentar preguntas complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Nos basamos en un fundamento que apoya la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son exlíderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, industrias y funciones para ofrecer todo el poder de la Firma a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares y agencias sin fines de lucro y gubernamentales para ofrecer búsquedas ejecutivas, soluciones de liderazgo, búsquedas y sucesión de CEO, y asesoramiento a consejos directivos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los candidatos que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos cuyo perfil coincida más estrechamente con nuestros requisitos mínimos y preferidos para una entrevista. El equipo de Reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________

TechOp Solutions International está buscando activamente un Experto Principal en Privacidad altamente calificado y experimentado para unirse a nuestro equipo dedicado en el apoyo al Departamento de Estado de los Estados Unidos. Este papel fundamental requiere una comprensión profunda de las regulaciones y mejores prácticas de privacidad, y ofrece una oportunidad única para contribuir significativamente a la misión del Departamento mientras se garantiza la protección de información sensible. Responsabilidades principales Proporcionar experiencia y orientación en materia de privacidad para mantener el cumplimiento y la postura en privacidad. Actuar como punto de contacto principal para todas las inquietudes relacionadas con la privacidad, facilitando la comunicación y colaboración entre todas las partes interesadas. Realizar revisiones y auditorías periódicas de las prácticas relacionadas con la privacidad y ofrecer recomendaciones de mejora. Realizar evaluaciones iniciales del programa de privacidad, presentar los hallazgos y formular recomendaciones. Apoyar las actividades de informes FISMA asegurando que los riesgos y controles de privacidad se capturen y documenten con precisión en los paquetes de seguridad del sistema. Coordinar las respuestas a incidentes de privacidad y apoyar los esfuerzos de remediación según sea necesario. Preparar informes detallados sobre el estado del programa, problemas y métricas para la alta dirección y las partes interesadas. Elaborar, revisar y mantener documentación de cumplimiento de privacidad: PTAs, PIAs y SORNs. Desarrollar y mantener políticas, procedimientos operativos estándar, manuales y capacitación. Este puesto es presencial. Se podrá considerar un horario híbrido una vez establecido un ritmo regular y demostrada la competencia en las funciones asignadas. Requisitos Se requiere título universitario. Más de 6 años de experiencia en gestión de privacidad, cumplimiento o campos relacionados (se prefiere experiencia significativa en el gobierno federal). Experiencia en gestión de programas o proyectos. Conocimiento de las regulaciones, políticas y normas federales de privacidad, incluyendo la Ley de Privacidad, la Ley de Gobierno Electrónico, FISMA, GDPR y CCPA. Conocimiento experto de OMB A-130, NIST SP 800-53 y NIST SP 800-171. Fuertes habilidades de liderazgo con experiencia en la gestión de relaciones con clientes. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir conceptos complejos de privacidad a audiencias diversas. Se requiere ciudadanía estadounidense, y el candidato debe cumplir con todos los requisitos de elegibilidad de seguridad para el puesto. Autorización de acceso secreta vigente (o superior) al momento de la contratación. Preferible: Certificaciones IAPP

Resumen del puesto Buscamos un Analista Senior de Negocios altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Investigación que atiende América del Norte. En este puesto de ritmo acelerado, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de Búsqueda Ejecutiva, Consejo Directivo y Asesoramiento para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y candidatos, la elaboración de entregables de alta calidad para clientes, desarrollo de negocio y gestión del conocimiento. El Analista Senior de Negocios proporciona información especializada sobre el mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. Junto con las partes interesadas internas consultoras, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones de capital humano potentes y eficaces a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente. Resumen de la práctica La Práctica Global de Hostelería, Viajes y Ocio de Egon Zehnder abarca la cadena de valor de las partes interesadas en torno a 'Hoteles, Resorts, Aviación, Conceptos de Ocio y Entretenimiento'. Como nombre destacado en consultoría de hostelería, contamos con uno de los equipos dedicados más grandes del sector a nivel mundial. Nuestros consultores no solo sienten entusiasmo por el campo, sino que también aportan experiencia práctica como exejecutivos del sector de la hostelería. Trabajamos junto con empresas consolidadas y emergentes para ofrecer soluciones de liderazgo que fomenten el éxito. Nuestro objetivo es permitir a nuestros clientes aumentar su ventaja competitiva mediante la identificación, evaluación y/o contratación de profesionales talentosos con un potencial excepcional para el sector de Hostelería y Entretenimiento, con experiencia dentro y fuera del sector. El candidato ideal tendrá experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Funciones y responsabilidades esenciales   Investigación y planificación de proyectos Actuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos de clientes en colaboración con Consultores y otros Expertos Ser socio estratégico del equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance) Guiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda para impulsar la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo al cliente con un enfoque constante en calidad y rapidez Identificar, calibrar y priorizar posibles candidatos mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la empresa y recursos externos Trabajar ampliamente en diferentes servicios de la empresa para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones e identificar las mejores opciones para las necesidades individuales de cada cliente Crear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones del puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones e informes de progreso del cliente, etc.) Desarrollo de negocio Colaborar con los equipos de clientes para desarrollar presentaciones comerciales y materiales de desarrollo de negocio, adaptando entregables y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes Iniciar, moldear y dirigir proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocio y otros proyectos relacionados con negocios, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones de empresas y movimientos de personal Actuar como socio de los consultores para crear listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocio   Gestión del conocimiento Contribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la empresa buscando oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un sector o área funcional y registrando información pertinente Desarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica y análisis de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes Requisitos Cualificaciones mínimas Título universitario requerido Un mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado) Experiencia funcional demostrada de naturaleza similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos) Experiencia previa en proyectos trabajando eficazmente en múltiples mandatos simultáneamente Capacidad para funcionar eficazmente en un entorno dinámico centrado en el cliente Excepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico Excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación Demuestra una gran atención al detalle   Cualificaciones preferidas Experiencia o conocimientos en las industrias de viajes, hostelería, aviación u ocio. Afinidad e interés por la industria de búsqueda ejecutiva Capacidades superiores de gestión de relaciones y iniciativa para liderar proyectos con mínima orientación o supervisión Demostrada capacidad para hacer objeciones constructivas y ofrecer soluciones Pensamiento innovador, estructurado y orientado a procesos Mentalidad autodirigida con buen criterio empresarial Sobre Egon Zehnder Egon Zehnder es la firma líder mundial en asesoría de liderazgo, inspirando a los líderes a afrontar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al corazón de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación sincera y conocimientos para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. Estamos construidos sobre una base que apoya la asociación en el sentido más auténtico de la palabra y alinea nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores en 64 oficinas y 36 países son antiguos líderes industriales y funcionales que colaboran sin fisuras entre geografías, sectores y funciones para ofrecer todo el poder de la empresa a cada cliente, siempre. Trabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares, y organismos sin ánimo de lucro y gubernamentales para ofrecer búsquedas ejecutivas, soluciones de liderazgo, búsquedas y sucesión de CEOs, y asesoramiento a consejos directivos. Creemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. Debido al alto volumen, solo contactaremos a los solicitantes que cumplan con todos los requisitos mínimos enumerados en la descripción del puesto. Solo se contactará para una entrevista a aquellos solicitantes que coincidan más estrechamente con nuestras calificaciones mínimas y preferidas. El equipo de reclutamiento de Egon Zehnder conservará sus materiales de solicitud y podría contactarlo respecto a futuras oportunidades. ____________________________________________________________________________________________