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Resumen: Responsable de supervisar las instalaciones y el personal de los clientes, garantizando un servicio profesional y de calidad, así como el cumplimiento de las normas establecidas. Aspectos destacados: 1. Mantener relaciones positivas con los clientes 2. Reclutar, contratar y capacitar empleados de forma efectiva 3. Supervisar y garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad y normativos Solicitar ahora Responsabilidades generales: Responsable de las instalaciones y el personal de los clientes bajo su supervisión para garantizar que la Empresa proporcione un servicio profesional y de calidad, y para asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, calidad y cumplimiento establecidas por la Empresa, por nuestros clientes y por las autoridades reguladoras. El empleado también es responsable de garantizar que se logre la rentabilidad planificada de las cuentas a su cargo. Información sobre beneficios: Información sobre beneficios: ABM ofrece un paquete integral de beneficios. Para obtener información sobre los beneficios de ABM, visite Folleto de reclutamiento - Personal y gestión Remuneración: $80.000 - $90.000 La remuneración indicada corresponde al rango salarial para este puesto. Cualquier oferta específica variará según la educación, la experiencia, las habilidades, las capacidades, la ubicación geográfica y la alineación con los datos del mercado del candidato seleccionado. Turno: Primero; debe tener flexibilidad para cubrir los turnos segundo y tercero; este puesto incluye también fines de semana y festivos. Funciones específicas / Funciones esenciales del puesto: (Se podrán asignar otras funciones.) Comunicarse eficazmente con los empleados y los clientes para garantizar el cumplimiento de los requisitos de desempeño y calidad. Mantener una relación positiva con los representantes de los clientes. Controlar los costos para garantizar la rentabilidad del área bajo su responsabilidad. Asegurarse de que los clientes reciban facturas precisas dentro de los plazos establecidos. Seguimiento del pago de todas las facturas. Responsable del reclutamiento, la contratación y la capacitación de todos los empleados en su área de responsabilidad. Garantizar que esto se realice conforme a los procedimientos establecidos y de manera rentable. Garantizar que cada empleado reciba la capacitación adecuada acorde con las responsabilidades laborales asignadas y que toda la capacitación esté debidamente documentada y mantenida según los estándares de la Empresa. Garantizar que los gerentes de turno y los supervisores reciban la capacitación adecuada y comprendan sus funciones asignadas. Supervisar el cumplimiento de los requisitos contractuales y normativos en el área bajo su responsabilidad. Garantizar que la nómina se prepare y transmita con precisión y oportunidad. Garantizar que cualquier lesión, incidente, accidente, etc., sea debidamente documentado, informado y gestionado. Supervisar el programa de seguridad dentro del área bajo su responsabilidad y comunicarse frecuentemente con los gerentes de Calidad y Seguridad para garantizar el cumplimiento de todos los estándares de seguridad de la Empresa. Diversas funciones según se asignen. Responsabilidades de supervisión: Supervisores y empleados de campo. Otros: Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. El individuo podría necesitar estar de pie y caminar durante dos tercios o más del turno laboral. El individuo podría necesitar hablar, oír y usar las manos para manipular o palpar durante dos tercios o más del turno laboral. El individuo podría necesitar levantar hasta 25 libras durante hasta un tercio del turno laboral. Entorno laboral: Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un miembro del equipo encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. El entorno laboral presenta un nivel de ruido moderado. Conocimientos, habilidades y capacidades específicos del puesto: Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el individuo debe poder cumplir cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos descritos son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales. Habilidades lingüísticas: Capacidad para comunicarse de forma efectiva en inglés. Capacidad para leer e interpretar documentos tales como normas de seguridad, manuales de operación y procedimientos, y manuales para empleados. Capacidad para redactar informes y correspondencia rutinarios. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de gerentes, clientes, consumidores y el público en general. Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o en forma de diagrama. Capacidad para abordar problemas que impliquen varias variables concretas en situaciones estandarizadas. El empleado debe cumplir con todas las directrices y políticas establecidas en el Manual del empleado de Air Serv Corporation. Estas políticas incluyen, entre otras, la Política de tolerancia cero ante la discriminación y el acoso, la Política contra las represalias, la Política de ética y la Política de seguridad. Educación: Título universitario o experiencia laboral equivalente Habilidades / Experiencia: Se prefiere experiencia de gestión de tres años o más Se prefiere experiencia previa en la industria de la aviación Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo Experiencia en elaboración de presupuestos, control de gastos y programación En conjunto: Debe cumplir con todos los requisitos para obtener la credencial aeroportuaria requerida, incluida la finalización exitosa de una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Esta descripción del puesto está sujeta a cambios en cualquier momento a discreción de la dirección. He leído y comprendo la descripción del puesto adjunta. Acepto que puedo desempeñar las funciones esenciales del puesto y cumplir con los requisitos del mismo, con o sin adaptaciones razonables. Sobre nosotros ABM (NYSE: ABM) es uno de los principales proveedores mundiales de servicios y soluciones para instalaciones. Como fuerza impulsora de un mundo más limpio, saludable y sostenible, ABM brinda servicios esenciales y soluciones de rendimiento innovadoras que mejoran los espacios y lugares que más importan. Desde la acera hasta la azotea, los servicios integrales de ABM incluyen servicios de limpieza, ingeniería, estacionamiento, electricidad e iluminación, infraestructura energética y de carga para vehículos eléctricos, climatización y sistemas mecánicos, paisajismo y césped, y soluciones críticas para misiones. ABM atiende una amplia gama de sectores, desde edificios comerciales de oficinas hasta universidades, aeropuertos, hospitales, centros de datos, plantas manufactureras y centros de distribución, recintos de entretenimiento, entre otros. Fundada en 1909, ABM atiende a más de 20.000 clientes, con ingresos anuales cercanos a los 8.000 millones de dólares y más de 100.000 miembros del equipo en más de 350 oficinas ubicadas en Estados Unidos, Reino Unido, República de Irlanda y otras ubicaciones internacionales. Para obtener más información, visite http://www.abm.com. ABM se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, considerando a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido, u otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. ABM se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si usted tiene una discapacidad y necesita asistencia para completar la solicitud de empleo, llame al 888-328-8606. Le brindaremos asistencia y tomaremos una decisión sobre su solicitud de adaptación razonable caso por caso. ABM participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU. E-Verify es un sistema basado en Internet utilizado para confirmar electrónicamente la elegibilidad para trabajar. ABM es una empresa amigable con las fuerzas armadas, empleando orgullosamente a miles de hombres y mujeres que han servido en las Fuerzas Armadas de EE. UU. Con ABM, tendrá acceso a un programa de formación de clase mundial y abundantes oportunidades para aplicar las habilidades adquiridas durante su servicio a nuestro país. Ya sea que busque un puesto en primera línea o profesional, encontrará oportunidades de carrera tras su servicio militar en todo ABM. ABM dirige a todos los solicitantes a presentar su solicitud en http://www.abm.com. ABM no acepta currículums no solicitados. Solicitar ahora
