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Operador de Montacargas

$15-18/hora

Conner Industries Inc.

Chester, VA, USA

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Descripción

¡VACANTES INMEDIATAS – ¡CONTRATANDO AHORA! Varias Posiciones Disponibles Postúlese en línea o en persona: 12110 Old Stage Road, Chester, VA 23831 Salario: $15.00 - $18.00/hora (según experiencia) Horario: Lunes a Viernes (Tiempo Completo) Disponible: Seguro Médico, Dental, Visual, Discapacidad, Vida, Plan 401(k), Asistencia para Reembolso de Matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días ¡Postúlese hoy y comience su carrera con nosotros! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 14 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor es que seguimos creciendo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Operar un montacargas, realizar labores de envío y recepción, apilar madera y ayudar en otras operaciones de almacén. FUNCIONES Y REQUISITOS Apoyar la cadena de suministro recolectando, cargando, enviando y recibiendo productos del almacén de manera eficiente. Operar equipos técnicos para optimizar la carga y descarga en logística sin interrupciones. Ayudar en diversas funciones del almacén para mantener operaciones comerciales fluidas. Leer e interpretar órdenes de trabajo con precisión para garantizar un procesamiento correcto. Mantenerse auto-motivado y cumplir consistentemente con las expectativas diarias de desempeño establecidas por el supervisor. Ejercer buen criterio en la toma de decisiones y resolución de problemas. Aprender a identificar especies de madera y grados de material. Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y productivo para usted y su equipo. Cumplir con las expectativas de asistencia y mantener un horario de trabajo confiable. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Realizar tareas adicionales según se asignen para apoyar las operaciones del almacén. Requisitos CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia en montacargas. Experiencia en manufactura deseable. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar o métrica. Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100% del tiempo. El empleado debe usar manos y dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de Montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en dicho puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Benefits Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida PTO Acumulado Inmediatamente, Disponible después de 30 Días 8 Días Festivos Pagados por la Empresa Discapacidad a Corto y Largo Plazo Reembolso de Matrícula Disponible – Incluyendo Muchas Escuelas Técnicas

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Chester, VA, USA
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¿Te apasiona el sector inmobiliario y estás deseando adentrarte en sus diversos ámbitos? Este puesto administrativo de nivel inicial ofrece una puerta de entrada a una carrera dinámica dentro de una empresa inmobiliaria integral. Como Embajador de la Empresa, serás la cara visible de la oficina, ofreciendo un enfoque orientado a la hospitalidad para garantizar que cada cliente, nuevo empleado o colaborador se sienta bienvenido, seguro y respaldado. Con una sonrisa cálida en la puerta, ayudarás a crear un entorno donde las personas se sientan aún mejor al salir que cuando llegaron por primera vez. Este papel fundamental asegura una experiencia excepcional para todos, sentando las bases para la prestigiosa reputación de Inland Family of Companies. Principales Responsabilidades: Gestión Financiera: Organizar y revisar minuciosamente facturas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos de pago. Gestión Documental: Manejar el correo entrante, escanear y archivar documentos de forma oportuna para mantener un repositorio organizado. Centro de Comunicaciones: Monitorear las llamadas telefónicas y gestionar la dirección de correo electrónico pública, respondiendo consultas y derivando llamadas adecuadamente. Enlace con Clientes: Atender llamadas de corredores, inquilinos y residentes, asegurando una comunicación fluida y una rápida resolución de dudas. Operaciones de Oficina: Mantener abastecidas las existencias, asegurando el funcionamiento diario sin interrupciones. Hospitalidad en Primera Línea: Recibir a clientes, invitados y empleados con una actitud cálida y profesional, creando un ambiente acogedor que encarne la hospitalidad y el cuidado. Apoyo al Talento y Cultura: Programar entrevistas presenciales, organizar celebraciones de hitos importantes y coordinar regalos de cumpleaños para empleados. Optimización de Procesos: Destacar en un entorno orientado a procesos, demostrando una gran capacidad para aprender rápidamente y ejecutar tareas eficientemente. Iniciativa y Colaboración: Buscar proactivamente oportunidades para ayudar a colegas durante periodos de baja actividad, fomentando una cultura de productividad y apoyo mutuo. Construcción de Relaciones: Fomentar fuertes relaciones interpersonales con todas las partes interesadas, promoviendo una cultura inclusiva mediante conversaciones amenas e interacciones cálidas. Requisitos Experiencia: Experiencia previa en administración de oficina, sector inmobiliario o servicio al cliente es un plus, aunque damos la bienvenida a personas con ganas de aprender y crecer. Educación: Título universitario en negocios o bienes raíces es preferible, pero no obligatorio. Competencia Técnica: Habilidades sólidas en Microsoft Office, especialmente en Excel. Habilidades Interpersonales: Actitud cálida, empática y servicial en todas las interacciones, con enfoque en satisfacción del cliente y compromiso positivo. Habilidades Organizativas: Excelentes capacidades de organización y gestión del tiempo; personas que se consideren muy detallistas o del tipo “A” prosperarán en este puesto. Espíritu Emprendedor: Entusiasta ante nuevos desafíos, con énfasis fuerte en servicio al cliente y colaboración en equipo. Integridad: Comprometido con la honestidad, transparencia y responsabilidad en todos los asuntos profesionales. Entorno de Trabajo: Este es un puesto completamente presencial basado en la oficina. Disponibilidad: Disponibilidad constante para estar presente de lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM. Beneficios En Inland Family of Companies valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye: Tres opciones de planes médicos, incluyendo uno con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Cobertura dental y de visión. Plan de Gastos Flexibles. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Oportunidades de ayuda educativa. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso y días festivos pagados. Membresía en gimnasio. Nuestros Valores Fundamentales: Nos regimos por tres principios guía que definen nuestra cultura: Espíritu de Guerrero: Asumimos retos, buscamos continuamente la excelencia e innovamos en todo lo que hacemos. Empatía: Priorizamos la comprensión, la inteligencia emocional y la construcción de confianza tanto internamente como con nuestros clientes. Mejores Juntos: Creemos en el poder de la colaboración y en el éxito colectivo de nuestro equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? En Inland Family of Companies estamos comprometidos con empoderar a nuestros clientes y empleados para alcanzar el éxito. Si tienes pasión por la tecnología, disfrutas trabajar con personas y destacas en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito para todos.
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ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas de energía, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes inicios hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia nacional y más de 500 empleados que operan desde seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Dirigir y supervisar a un equipo de técnicos eléctricos y subcontratistas en proyectos de construcción industrial. Planificar y coordinar todas las actividades eléctricas, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, códigos y normas de seguridad. Supervisar la instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas, equipos y componentes eléctricos. Colaborar con los gerentes de proyecto para desarrollar e implementar cronogramas y presupuestos del proyecto. Realizar inspecciones regulares para garantizar el control de calidad y el cumplimiento de las especificaciones de diseño. Diagnosticar y resolver problemas eléctricos, brindando experiencia técnica y orientación al equipo. Mantener documentación precisa del proyecto, incluyendo informes de avance, registros diarios y órdenes de cambio. Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Capataz Eléctrico en entornos de construcción industrial. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, métodos de cableado y protocolos de seguridad. Competencia en la lectura e interpretación de esquemáticos eléctricos, planos y dibujos técnicos. Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Dominio en el uso de herramientas y equipos eléctricos, incluyendo medidores, dispositivos de prueba y herramientas eléctricas. Conocimiento de códigos y regulaciones eléctricas, con compromiso de garantizar el cumplimiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y un enfoque proactivo para identificar y solucionar incidencias. Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar a sitios de proyecto según sea necesario. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7
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