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Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial), Ventura, Ca

$21/hora

National Health Foundation

Ventura, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO: Navegador de Vivienda (Tiempo Parcial) RESPONDE A: Gerente de Servicios Sociales UBICACIÓN: Ventura, Ca CLASIFICACIÓN: No exento TARIFA POR HORA: $21.50 INFORMACIÓN RELEVANTE: 20 - 25 horas por semana Turno de trabajo: Lunes y martes, 9:00 AM - 5:30 PM, y miércoles, 9:00 AM - 1:30 PM Todos los puestos requieren que los candidatos aprueben con éxito una verificación de antecedentes, escaneo LIVE y prueba de TB El puesto debe llenarse lo antes posible Navegador de Vivienda El Navegador de Vivienda es responsable de brindar asistencia y apoyo directo a huéspedes que enfrentan una crisis de vivienda y sin hogar mediante la intervención clínica y servicios intensivos de gestión de casos. Estos servicios incluyen, entre otros: intervención en crisis; desarrollar y promover la preparación para la vivienda; acceder a oportunidades de ayuda para vivienda y programas de subsidios de alquiler (por ejemplo, Sección 8, EHAP - Programa de Ayuda de Vivienda de Emergencia); y asegurar el alojamiento permanente. El puesto también es responsable del desarrollo e implementación de un plan de vivienda y un presupuesto para cada participante del programa. Este puesto requiere una coordinación extensa dentro de múltiples programas internos de NHF (por ejemplo, colaboración con equipos interdisciplinarios) y sistemas externos que incluyen desarrollar relaciones con la Autoridad de Vivienda, DMH, Departamento de Envejecimiento, Vida para Mayores, socios comunitarios y recursos, propietarios y administradores de propiedades (por ejemplo, seguimiento de leads de vivienda y solicitud de unidades para facilitar resultados óptimos para individuos y su traslado a viviendas permanentes y/permanentes de apoyo). Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Navegador de Vivienda: Realizará reuniones iniciales y evaluaciones con cada huésped que acceda a los servicios para establecer confianza y relación mientras evalúa las necesidades de vivienda, historial, barreras y servicios y apoyos disponibles. Realizará o revisará ingresos y evaluaciones (biopsicosociales, HSP, etc.) para cada huésped que acceda a los servicios para evaluar necesidades de vivienda, historial y necesidades de servicios/apoyo. Conectará a los huéspedes con programas de recursos comunitarios que respalden el objetivo de vivienda permanente (por ejemplo, defensa de beneficios, despensas de alimentos, servicios de empleo, salud mental). Colaborará con nuestros huéspedes para determinar metas personales y planes para alcanzar dichas metas mediante el desarrollo de un Plan de Acción Individual (IAP). Ayudará a nuestros huéspedes a acceder a servicios que aborden las necesidades y metas de su IAP. Incluyen lo siguiente pero no se limitan a: servicios de salud mental/física, beneficios generales, educación, empleo, servicios legales y capacitación vocacional. Brindará servicios de estabilización de vivienda a los huéspedes. Incluyen lo siguiente, pero no se limitan a: manejo de dinero, habilidades para la vida, acceso al transporte, comprensión del contrato de arrendamiento, autodefensa. Realizará inspecciones de vivienda para cumplir con los requisitos de habitabilidad de HUD y completar informes. Estrategiará y presentará opciones de vivienda a los huéspedes que incluyan listados de la agencia, autoridad de vivienda, internet y base de datos interna de propietarios/empresas de administración/propietarios. Realizará visitas semanales a los huéspedes inscritos en los programas de navegación de vivienda y trabajará para solucionar cualquier problema que pueda hacer que el huésped regrese a la situación de sin hogar. Establecerá y fomentará relaciones con propietarios y otros proveedores de vivienda para construir un portafolio de opciones de vivienda para nuestros huéspedes. Participará en reuniones de coordinación de cuidados y otras reuniones relacionadas con planes. Ingresará datos en bases de datos requeridas, compilará y presentará informes que rastreen el estado de los huéspedes y los servicios de apoyo brindados. Mantendrá archivos precisos de todos los documentos de elegibilidad requeridos. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Manejará una carga de casos de hasta 20 o más, dependiendo de las necesidades del programa. Realizará planes mensuales de estabilidad de vivienda con la carga de casos asignada. Colaborará y apoyará al departamento de servicios sociales en diferentes sitios cuando sea aplicable. Apoyará y acompañará a los huéspedes en campo a citas como trámites en el DMV, búsqueda de apartamentos y citas con DPSS. Completará otras tareas y responsabilidades según sea necesario para satisfacer las necesidades de la instalación. Siempre seguirá las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Título universitario asociado en campo relacionado preferido y un mínimo de tres años de experiencia en servicios sociales. Experiencia trabajando con personas sin hogar es un plus. Obtener y mantener certificación en RCP y Primeros Auxilios. Transporte confiable y licencia de conducir válida con seguro aceptable. Seguro de automóvil vigente y activo que cumpla con los requisitos estatales. Experiencia demostrada en programas de vivienda asequible, programas VASH, Sección 8, refugio más cuidado y otros programas de vivienda. Haber demostrado experiencia trabajando con propietarios y haciendo defensa a favor de poblaciones desatendidas. Tener conocimientos demostrados sobre leyes de inquilinos/propietarios. Ser capaz de trabajar de forma autónoma y tener éxito como parte de un equipo profesional multidisciplinario. Debe sentirse cómodo brindando servicios directos en campo a huéspedes en moteles identificados y ubicaciones de vivienda temporal. Debe sentirse cómodo gestionando una carga de casos de mayor gravedad. Pasión por acabar con la falta de vivienda. Capacidad para demostrar empatía y una actitud no juzgadora al interactuar con personas que experimentan sin hogar. Requisitos Físicos Permanecer en una posición estacionaria, a menudo de pie o sentado durante largos períodos (constantemente) Se requiere el uso de un vehículo personal para desplazarse entre lugares de trabajo y otras ubicaciones. Los desplazamientos son una función regular de este puesto y se requieren el 60% del tiempo. Repetición de movimientos que pueden incluir muñecas, manos y/o dedos. El trabajo se realiza en un entorno de oficina o en espacios públicos. Incluye realizar trabajo ocasionalmente dentro de las viviendas de los huéspedes durante visitas. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, con foco en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y madres para completar su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio en: http://nationalhealthfoundation.org.

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Ventura, CA, USA
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Asistente Administrativo
En Bright Harbor Healthcare, reconocemos que la exposición al trauma puede afectar significativamente la capacidad de un niño para autorregular sus emociones e impactar negativamente en su funcionamiento ejecutivo. Entendemos la importancia de la participación familiar en la recuperación de los jóvenes. El Centro de Duelo y Trauma es un programa especializado enfocado en niños y adolescentes que han experimentado eventos traumáticos, así como en sus padres. Además, el centro está dedicado a apoyar a niños, adolescentes y familias en la comunidad que han enfrentado el trauma. Título del Puesto: Asistente Administrativo Tipo de Puesto: Tiempo Completo; 35 Horas Semanales; Se requieren algunas noches hasta las 7 pm Elegible para Beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: El Centro de Duelo y Trauma Salario: $35,000 - $40,000 Responsabilidades: Brinda excelentes servicios de recepción, incluyendo contestar llamadas telefónicas y programar citas Ingresa y analiza datos de subvenciones Requisitos Diploma de Escuela Secundaria o Equivalente Beneficios Beneficios Completos 12 Días Festivos Pagados Días de Enfermedad Días Personales Vacaciones Acumulables Médico/Dental/Visual Seguro de Vida y Discapacidad a Largo Plazo Pagado por la Empresa Plan 403B con Aporte Empresarial Oportunidades de capacitación/educación/Créditos de Educación Continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes
Toms River, NJ, USA
$35,000-40,000/año
Workable
Cuidado Directo - Turno Nocturno
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el consumo de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Niños y Familias (DCF) que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también proporciona apoyo residencial y de intervención comunitaria para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden experimentar además problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y el bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas aplicables de agencias regulatorias. Tarifa de pago: $20 la hora Turno disponible: Viernes y sábado de 11 p.m. a 7 a.m. (16 h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida independiente y fomentar la autonomía Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de la casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir vigente Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de auto con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al trabajo en equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios)
Springfield, MA, USA
$20/hora
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Cuidado Directo - Segundo Turno
Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de la División de Servicios de Recuperación (DRS) La División de Servicios de Recuperación (DRS) de MHA apoya a personas de todas las edades que enfrentan desafíos relacionados con la salud mental y el uso de sustancias. Nuestros programas residenciales para jóvenes atienden a adolescentes involucrados con el Departamento de Servicios para Niños y Familias (DCF), que están trabajando en necesidades de salud conductual en un entorno seguro y estructurado. DRS también ofrece apoyo residencial y de alcance para adultos en recuperación o que actualmente viven con adicción, muchos de los cuales pueden tener además problemas de salud mental concurrentes. A través de una atención compasiva e informada sobre el trauma, ayudamos a las personas a desarrollar habilidades de afrontamiento, restablecer la estabilidad y avanzar hacia la recuperación y bienestar a largo plazo. ____________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Los trabajadores de cuidado directo proporcionarán un entorno de apoyo en un entorno residencial comunitario, empoderando a los participantes afectados por la falta de vivienda, diagnóstico psiquiátrico, trauma y/o adicción para alcanzar su visión de recuperación y rehabilitación, centrándose en fortalezas y resiliencia mediante una planificación centrada en la persona. Desempeñarán sus responsabilidades profesionalmente, de acuerdo con los Valores Fundamentales de MHA (Respeto, Integridad y Compasión), la misión organizacional, políticas, prácticas, financiamiento del programa y las pautas de las agencias regulatorias aplicables. Tarifa Salarial: $20 la hora Turno Disponible: De martes a sábado de 3 pm a 11 pm (40h) Responsabilidades Clave Apoyar a los participantes en sus rutinas diarias (cocinar, limpiar, higiene, etc.) Enseñar habilidades para la vida y promover la independencia Proporcionar transporte a citas o actividades Fomentar la autodefensa y conectar a los participantes con recursos comunitarios Facilitar actividades grupales y reuniones de casa Responder a preocupaciones de salud o conductuales utilizando estrategias de apoyo Mantener documentación precisa y cumplir con los protocolos de seguridad Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia en servicios humanos es preferida Licencia de conducir válida Transporte confiable para utilizar durante la jornada laboral Seguro de auto con su nombre listado como conductor asegurado en la póliza Habilidades sólidas de comunicación y mentalidad orientada al equipo Paciencia, compasión y capacidad de adaptarse a las necesidades de los participantes Capacidad de aprobar verificaciones de antecedentes y certificaciones requeridas (MAP, RCP, Primeros Auxilios) Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 la hora
Springfield, MA, USA
$20/hora
Workable
Cocinero de Línea
Sobre Nosotros Chelsea Hospitality Group (CHG) es una empresa familiar de hostelería con sede en Nueva Jersey, dedicada a crear experiencias gastronómicas y de bebidas de clase mundial. El último proyecto de CHG en Morristown, Nueva Jersey, consiste en gestionar múltiples establecimientos de comida y bebida dentro de una propiedad sostenible y multifuncional. Estos establecimientos incluyen un restaurante en la planta baja, servicios de catering para conferencias, servicios de despensa y conceptos temporales. Descripción del Puesto: Estamos buscando un Cocinero de Línea dedicado y experimentado para unirse a nuestro equipo en The Morris Proper. En este puesto, trabajará estrechamente con el equipo culinario para preparar y ejecutar platos de alta calidad, asegurando que cumplan con nuestros estándares establecidos en sabor, presentación y consistencia. Si usted se desenvuelve bien en un entorno de cocina dinámico y tiene pasión por servir platos excepcionales, este puesto podría ser ideal para usted. Sus Funciones: Preparación y Ejecución de Alimentos: Seguir recetas establecidas y controles de porción para garantizar consistencia en sabor y apariencia. Preparar y cocinar con precisión los platos asignados manteniendo altos estándares de calidad. Ayudar con la mise en place, incluyendo picar, cortar y preparar ingredientes según las indicaciones del Chef Adjunto o Chef Ejecutivo. Mantener técnicas y tiempos de cocción adecuados para garantizar la finalización eficiente de los pedidos. Operaciones y Eficiencia en la Cocina: Realizar las tareas de apertura y cierre asignadas según las normas de ServeSafe y los protocolos de la empresa. Colaborar con el equipo culinario para asegurar operaciones organizadas, coordinadas y oportunas durante el servicio. Supervisar los niveles de inventario y comunicar rápidamente escasez de productos o problemas con equipos al Chef Adjunto. Organizar, etiquetar y almacenar ingredientes y productos preparados de acuerdo con las normas de seguridad alimentaria. Control de Calidad y Consistencia: Probar todos los alimentos preparados para asegurar que los platos cumplan con los estándares de calidad, sabor y presentación. Ajustar sazones, texturas y presentaciones según las especificaciones del restaurante y las solicitudes de los clientes. Informar inmediatamente cualquier inconsistencia en la calidad del producto al Chef Adjunto o Chef Ejecutivo. Personal y Seguridad: Cumplir con las regulaciones del departamento de salud, las directrices de ServeSafe y los estándares de seguridad alimentaria. Mantener un puesto de trabajo limpio y desinfectado, asegurando que las herramientas y equipos sean limpiados y almacenados correctamente al final de cada turno. Seguir los protocolos de seguridad al manipular cuchillos, superficies calientes y equipos para prevenir lesiones. Reportar inmediatamente accidentes, lesiones o condiciones peligrosas a la gerencia. Requisitos Lo que Necesitamos de Usted: Al menos 1 año de experiencia en cocina. Capacidad para obtener un certificado ServeSafe válido dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario. Capacidad física para permanecer de pie y caminar durante largos períodos y trabajar en temperaturas variables. Capacidad para levantar hasta 50 libras desde el suelo hacia arriba a distancias moderadas. Capacidad para empujar y tirar con fuerzas de hasta 50 libras. Beneficios Lo que Obtendrá de Nosotros: Pago por hora competitivo. $21-25.00 por hora Seguros médicos, dentales, de vida y de visión integrales. Plan 401(k) para ayudarle a ahorrar para el futuro. Tiempo libre remunerado para mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Un entorno de equipo solidario con oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
Morristown, NJ 07960, USA
$21/hora
Workable
Cocinero de cocina fina
$16-$18 por hora según experiencia Valores fundamentales de Inns of Aurora, LLC: Aunque las habilidades de nuestros empleados varían mucho según el puesto, nuestro conjunto básico de valores permanece igual. Como empleado de Inns of Aurora, LLC, aprender y ejemplificar estas características es una clave para su éxito. Se espera que todos los empleados de Inns of Aurora demuestren las siguientes características definidas en el manual de Inns of Aurora, LLC: Coraje Iniciativa Confiabilidad Flexibilidad Integridad Juicio Respeto por los demás Las Inns of Aurora son dirigidas por un equipo apasionado, creativo y trabajador. Estamos comprometidos con el hermoso y próspero Finger Lakes. Estamos comprometidos en ofrecer experiencias auténticas e inmersivas a nuestros huéspedes. Y estamos comprometidos unos con otros. Esperamos que esto se refleje en todo lo que hacemos. Los empleados a tiempo completo tienen derecho a tiempo libre pagado y beneficios competitivos de seguro médico, dental, de vida y plan 401K. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes. Bajo la dirección del Subchef y el Chef Ejecutivo, el Cocinero de Línea es responsable de proporcionar una cocina de calidad y consistente a los clientes del lujoso restaurante Aurora Inn. Responsabilidades/Deberes/Funciones/Tareas: Preparar alimentos para el servicio cada día, incluyendo picar verduras, cortar carne, preparar salsas, etc. Preparar platos desde cero siguiendo recetas establecidas Operar eficientemente todo el equipo básico de cocina Preparar carnes, aves y pescados Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias y requisitos de seguridad Verificar la calidad, presentación y fecha de caducidad de todos los alimentos Trabajar de forma colaborativa junto con otros cocineros de línea y el equipo de cocina Asegurar que todos los suministros estén limpios y devueltos al área de almacenamiento adecuada después de su uso Limpiar estaciones, desechar basura, limpiar superficies de cocción, etc. durante y después de los turnos Barrer y fregar las estaciones de trabajo al finalizar el turno, según sea necesario Abastecer las estaciones con el equipo y alimentos adecuados Ayudar en eventos especiales, según se requiera Asistir a todas las capacitaciones y reuniones obligatorias Otras funciones asignadas Formación cruzada en otras operaciones de Inns of Aurora, según sea necesario. Cumplir con todas las políticas disciplinarias y código de conducta de Inns of Aurora, tal como se detalla en el manual de Inns of Aurora. Requisitos 1-3 años de experiencia en servicios de alimentos de alta calidad Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Sentido altamente desarrollado de estética y creatividad Poseer conocimientos prácticos de habilidades básicas con cuchillos Tener conocimiento de las cinco salsas madre Capacidad para realizar múltiples tareas eficazmente en condiciones de trabajo rápidas Capacidad para mantener una apariencia y prácticas ordenadas, profesionales y limpias Conocimiento de operaciones de servicio y mantenimiento de alimentos Flexibilidad con horarios, incluyendo disponibilidad los fines de semana, días festivos y por la noche PREFERENCIAS · Experiencia previa en un establecimiento de servicios de alimentos de lujo. · Certificación ServSafe Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer excelentes beneficios a todos nuestros empleados. Los empleados a tiempo completo, aquellos que trabajan un promedio de 30 horas o más por semana, reciben beneficios médicos y dentales competitivos, así como generosos paquetes de tiempo libre pagado. Los empleados a tiempo completo y parcial son elegibles para participar en nuestro programa 401K y beneficios suplementarios. Estamos particularmente orgullosos de ofrecer a todos nuestros empleados un descuento para empleados altamente competitivo en todas nuestras propiedades de alojamiento y restaurantes.
Aurora, NY 13026, USA
$16/hora
Workable
Representante de Cobros
¡Únete al equipo de CBSI! Credit Bureau Services of Iowa, Inc., una empresa reconocida en cobros orientados al consumidor durante más de 70 años, actualmente está buscando un Representante de Cobros para unirse a nuestro equipo. Las responsabilidades principales incluyen iniciar conversaciones con clientes por teléfono y correo para cobrar pagos y saldar cuentas. Si eres sociable y tienes excelentes habilidades comunicativas, ¡hablemos! Esta es una posición de tiempo completo; el salario más bonificación es acorde a la experiencia. Ganancias potenciales de más de $40,000 por año. RESPONSABILIDADES Contactar a los consumidores para cobrar pagos sobre cuentas vencidas y resolver discrepancias utilizando un enfoque solidario. Localizar consumidores mediante diversas bases de datos. Verificar toda la información de los consumidores, incluyendo números de teléfono y direcciones. Brindar un excelente servicio al cliente escuchando las explicaciones de los consumidores y estableciendo nuevos términos de pago, si es apropiado. Ofrecer consejos y comunicarse de manera respetuosa y cortés. Registrar nuevos términos de pago, cuando sea adecuado. Supervisar y mantener la base de datos de cuentas. Cumplir con las regulaciones federales y estatales sobre cobro de deudas. Requisitos Graduado de escuela secundaria, título universitario asociado o licenciatura; deseable. 1-2 años de experiencia en el campo médico; deseable. Conocimientos sobre facturación y procedimientos de cobro son útiles. Alta atención al detalle. Compromiso con un excelente servicio al cliente. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para priorizar y gestionar múltiples responsabilidades. Beneficios Salario competitivo más bonificación IRA Simple Tiempo libre remunerado Entorno laboral familiar, dinámico y flexible Disponibilidad de seguro médico, dental y visual
Oskaloosa, IA 52577, USA
$40,000/año
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