Media Manager, Buying

UBICACIÓN: Centro de Austin - Distrito Mercado/Distrito Seaholm HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Debe estar disponible para trabajar fines de semana SALARIO: $21 - $23 por hora ACERCA DE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder en la industria con reconocimientos, y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener el mejor talento en la industria de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa proviene de esa filosofía. ACERCA DEL PUESTO Este puesto es responsable de proyectos de limpieza que pueden ser interiores para mantener el interior de nuestro edificio/comunidad, o exteriores para mantener el exterior de nuestro edificio, o una combinación de ambos. Este puesto requiere capacitación avanzada y habilidades demostradas. Realiza una variedad de tareas de limpieza y mantenimiento de forma regular o según se asignen. LO QUE HARÁS Supervisar y capacitar al personal de limpieza para garantizar que todas las tareas se completen con los más altos estándares. Responsable de mantener las áreas comunes de nuestro edificio/comunidad en óptimas condiciones realizando tareas como: trapear y barrer, disposición de basura, quitar polvo, pulir, reemplazar bombillas y limpiar vidrios/espejos/ventanas. Responsable de barrer, trapear, quitar polvo y aspirar todos los pisos de áreas comunes, pisos residenciales, baños y áreas de descanso. Mantener el área de entrada, escaleras y aceras libres de basura/desechos, y en condiciones seguras y excelentes. Responsable de ayudar en limpiezas de emergencia cuando lo requiera el supervisor. Responsable de mantener todas las soluciones de limpieza conforme a las normas de OSHA para productos químicos peligrosos. Responsable de verificar regularmente nuestros baños y otras áreas comunes, mantenerlos limpios y ordenados, y completamente abastecidos de suministros. Responsable de mantener el nivel correcto de saneamiento y usar los suministros de limpieza recomendados para cada tarea asignada. Vaciar todos los contenedores de basura de los baños en nuestras áreas comunes y transportar la basura al área designada de eliminación. Inspeccionar regularmente las salas de basura en los pisos residenciales para asegurarse de que estén limpias y retirar cualquier basura que no quepa por el conducto de basura o que no sea adecuada para este – vidrio, etc. Responsable de usar siempre los productos químicos y suministros de limpieza especificados para garantizar que nuestro edificio obtenga y mantenga su estatus de Edificio Verde. Informar al supervisor sobre los suministros necesarios para poder mantener el stock establecido. Completar correctamente las órdenes de trabajo diarias de manera oportuna. Capaz de trabajar en un entorno acelerado, con capacidad para priorizar y re-priorizar órdenes de trabajo con la ayuda del supervisor. Realizar otras tareas cuando el supervisor lo solicite. Mantener una actitud profesional y amable con los residentes y otros miembros del equipo. Reportar todos los problemas o discrepancias de limpieza y mantenimiento al supervisor. Asegurar que todos los procedimientos de seguridad se cumplan en todo momento. Mantener todas las áreas de almacenamiento/armarios organizados y limpios, y con los niveles correctos de suministros y equipos. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Al menos 5 años de experiencia como personal de limpieza. Experiencia en un rol de supervisión o liderazgo. Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 50 y 100 lb, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados. Asegura que todas las precauciones de seguridad se sigan durante el trabajo. Mantiene siempre un entorno de trabajo seguro. Debe tener excelentes habilidades de manejo del tiempo y una fuerte ética laboral, que garanticen completar todas sus responsabilidades a tiempo según lo dictado por su horario. Capacidad para manipular, agarrar y levantar objetos y paquetes. Alcanzar con manos y brazos. Capacidad para repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos para completar tareas. Capacidad para permanecer de pie o sentado en posición erguida durante largos períodos. Capacidad para caminar y, cuando sea necesario, subir escaleras. Capacidad para trabajar en diferentes condiciones ambientales: calor, frío, viento, lluvia. Capacidad para navegar rápidamente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para responder a emergencias de forma oportuna. Capacidad para trabajar horas extendidas o flexibles, fines de semana y días festivos si se requiere cobertura para el edificio. Disponibilidad para estar de guardia fuera del horario normal cuando se requiera. Debe tener transporte confiable. Capacidad para trabajar bien con otros, pero también capaz de trabajar independientemente sin supervisión. Completar todos los formularios y órdenes de trabajo requeridos. Camina regularmente por los pisos buscando problemas de limpieza o mantenimiento, y reporta estos al supervisor. Debe ser confiable, flexible y puntual Beneficios Médico Dental Visual Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)

**Los solicitantes deben tener una autorización Top Secret activa** El Especialista en Ciberseguridad (SME) actúa como experto en ciberseguridad y RMF dentro del dominio técnico y como asesor sénior para la dirección gubernamental de ciberseguridad y de programas. Avint LLC busca un Especialista en Ciberseguridad motivado, orientado a la carrera profesional y al cliente, para unirse a nuestro equipo y ofrecer un soporte incomparable a nuestro cliente, y comenzar así una carrera emocionante y gratificante con Avint. Responsabilidades del puesto: Mantener la postura general de seguridad de los sistemas dentro de su área de responsabilidad. Asistir en el desarrollo y optimización del programa de ciberseguridad de la organización, incluyendo arquitectura de ciberseguridad, requisitos, objetivos y políticas, así como procesos y procedimientos de ciberseguridad. Apoyar la implementación del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) para garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad. Apoyar los esfuerzos de autorización y acreditación (A&A) del sistema/aplicación, incluyendo evaluar y guiar la calidad y completitud de las actividades, tareas y artefactos resultantes exigidos por las políticas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Fuerza Aérea (por ejemplo, RMF). Asistir en el desarrollo y mejora de un programa de controles comunes para proporcionar evidencia de heredabilidad a los sistemas alojados en el entorno. Mantener y reportar el estado y problemas de evaluación y autorización de sistemas tecnológicos de acuerdo con las directrices del componente del DoD. Proporcionar dirección y supervisión al personal de ciberseguridad de niveles inferiores para asegurar que sigan las políticas y procedimientos establecidos de ciberseguridad. Coordinar con el responsable de seguridad de la organización para garantizar que se aborden adecuadamente los problemas que afecten la seguridad general de la organización. Asegurarse de que se identifiquen los propietarios de la información (IOs) y encargados asociados con la información del DoD recibida, procesada, almacenada, mostrada o transmitida en cada sistema de IS del DoD, con el fin de establecer responsabilidad, aprobaciones de acceso y requisitos especiales de manejo. Mantener un repositorio para toda la documentación organizacional o a nivel de sistema relacionada con ciberseguridad. Supervisar el cumplimiento de la política de ciberseguridad, según corresponda, y revisar los resultados de dicha supervisión. Asegurar que las inspecciones, pruebas y revisiones de ciberseguridad estén sincronizadas y coordinadas con las partes y organizaciones afectadas. Garantizar la implementación de medidas y procedimientos de seguridad del IS, incluyendo informar incidentes al AO y a las cadenas de reporte apropiadas, y coordinar las respuestas a nivel de sistema ante divulgaciones no autorizadas. Preparar y registrar la información de seguridad del sistema en el repositorio de ciberseguridad correspondiente, según lo exija la autoridad oficial y la oficina del programa (eMASS, etc.). Redactar, revisar, certificar y/o mantener planes de concienciación sobre seguridad de la información (IA) y planes de gestión de seguridad, incluyendo Planes de Implementación del RMF, Planes de Gestión de Seguridad del Sistema, Planes de Soporte de Información, Planes de Protección del Programa (PPP), Análisis de Riesgos de Seguridad, Análisis de Vulnerabilidades y Contramedidas de Seguridad. Requisitos Calificaciones: Título de maestría en un campo relacionado Certificación DoD 8570 conforme al nivel IAM III 15 años de experiencia, de los cuales 5 deben ser en el DoD Conocimiento experto del Marco de Gestión de Riesgos (RMF) del NIST y del Marco de Ciberseguridad (CSF) del NIST, así como de publicaciones y estándares industriales de apoyo Conocimiento experto de productos, herramientas y aplicaciones de ciberseguridad Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar ideas complejas de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito Capacidad para organizar el trabajo, elaborar planes de proyecto, planes de recursos y cronogramas Demostrada capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, colegas y personal Actúa como Gerente de Carrera responsable de la gestión del desempeño y del desarrollo profesional de niveles inferiores Lidera proactivamente equipos en la ejecución de tareas complejas con mínima supervisión y produce resultados de alta calidad, libres de errores Dirige sesiones de trabajo para recopilar ideas y desarrollar soluciones innovadoras Fomenta la colaboración entre equipos funcionales Elabora y presenta presentaciones altamente profesionales, ideas complejas, soluciones e innovaciones a clientes y a la Dirección de Avint Actúa como embajador de la marca Avint Siempre encarna los valores fundamentales de Avint Contribuye significativamente a las iniciativas de crecimiento Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una empresa pequeña y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud, generoso tiempo libre abierto y días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a seguir su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus metas, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Salario $175,000-$180,000 Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida.

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Nueva Jersey y forma parte de algo grande! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres y conocida por nuestra profesionalidad y enfoque progresista, nos especializamos en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso de redefinir los estándares de la industria, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos de la industria y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emergamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en locales y Profesionales de Ventas fuera de locales. Los puestos ofrecen un pago competitivo y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Nueva Jersey, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones atractivas del producto, mostrando atributos de la marca y características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras tentadoras del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindándoles orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Ejemplificarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Nueva Jersey tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Aportará experiencia previa en ventas o promociones. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación generalmente duran de 2 a 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/tarde. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en Nueva Jersey y forma parte de algo grandioso! Salario inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de la innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia inigualable que supere las expectativas, nos distingue de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos niveles de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y destaquemos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en establecimientos y Profesionales de Ventas fuera de ellos. Los puestos ofrecen una remuneración competitiva y un horario flexible adaptado a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en Nueva Jersey, realizarás degustaciones atractivas para los consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o empaques, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás demostraciones cautivadoras del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a posibles clientes. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el conocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Te comunicarás con los consumidores, brindándoles orientación experta, respondiendo sus consultas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en Nueva Jersey tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones al cargo. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible que permita trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con varios eventos por día/noche. Debe tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan una compensación competitiva y oportunidades de crecimiento. Beneficios Se ofrece formación integral a candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos

¿Te apasiona el sector inmobiliario y estás deseando adentrarte en sus diversos ámbitos? Este puesto administrativo de nivel inicial ofrece una puerta de entrada a una carrera dinámica dentro de una empresa inmobiliaria integral. Como Embajador de la Empresa, serás la cara visible de la oficina, ofreciendo un enfoque orientado a la hospitalidad para garantizar que cada cliente, nuevo empleado o colaborador se sienta bienvenido, seguro y respaldado. Con una sonrisa cálida en la puerta, ayudarás a crear un entorno donde las personas se sientan aún mejor al salir que cuando llegaron por primera vez. Este papel fundamental asegura una experiencia excepcional para todos, sentando las bases para la prestigiosa reputación de Inland Family of Companies. Principales Responsabilidades: Gestión Financiera: Organizar y revisar minuciosamente facturas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de los plazos de pago. Gestión Documental: Manejar el correo entrante, escanear y archivar documentos de forma oportuna para mantener un repositorio organizado. Centro de Comunicaciones: Monitorear las llamadas telefónicas y gestionar la dirección de correo electrónico pública, respondiendo consultas y derivando llamadas adecuadamente. Enlace con Clientes: Atender llamadas de corredores, inquilinos y residentes, asegurando una comunicación fluida y una rápida resolución de dudas. Operaciones de Oficina: Mantener abastecidas las existencias, asegurando el funcionamiento diario sin interrupciones. Hospitalidad en Primera Línea: Recibir a clientes, invitados y empleados con una actitud cálida y profesional, creando un ambiente acogedor que encarne la hospitalidad y el cuidado. Apoyo al Talento y Cultura: Programar entrevistas presenciales, organizar celebraciones de hitos importantes y coordinar regalos de cumpleaños para empleados. Optimización de Procesos: Destacar en un entorno orientado a procesos, demostrando una gran capacidad para aprender rápidamente y ejecutar tareas eficientemente. Iniciativa y Colaboración: Buscar proactivamente oportunidades para ayudar a colegas durante periodos de baja actividad, fomentando una cultura de productividad y apoyo mutuo. Construcción de Relaciones: Fomentar fuertes relaciones interpersonales con todas las partes interesadas, promoviendo una cultura inclusiva mediante conversaciones amenas e interacciones cálidas. Requisitos Experiencia: Experiencia previa en administración de oficina, sector inmobiliario o servicio al cliente es un plus, aunque damos la bienvenida a personas con ganas de aprender y crecer. Educación: Título universitario en negocios o bienes raíces es preferible, pero no obligatorio. Competencia Técnica: Habilidades sólidas en Microsoft Office, especialmente en Excel. Habilidades Interpersonales: Actitud cálida, empática y servicial en todas las interacciones, con enfoque en satisfacción del cliente y compromiso positivo. Habilidades Organizativas: Excelentes capacidades de organización y gestión del tiempo; personas que se consideren muy detallistas o del tipo “A” prosperarán en este puesto. Espíritu Emprendedor: Entusiasta ante nuevos desafíos, con énfasis fuerte en servicio al cliente y colaboración en equipo. Integridad: Comprometido con la honestidad, transparencia y responsabilidad en todos los asuntos profesionales. Entorno de Trabajo: Este es un puesto completamente presencial basado en la oficina. Disponibilidad: Disponibilidad constante para estar presente de lunes a viernes, de 7:45 AM a 5:15 PM. Beneficios En Inland Family of Companies valoramos las contribuciones de nuestros miembros del equipo y ofrecemos un paquete integral de beneficios, que incluye: Tres opciones de planes médicos, incluyendo uno con Cuenta de Ahorros para Salud (HSA). Cobertura dental y de visión. Plan de Gastos Flexibles. Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Oportunidades de ayuda educativa. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso y días festivos pagados. Membresía en gimnasio. Nuestros Valores Fundamentales: Nos regimos por tres principios guía que definen nuestra cultura: Espíritu de Guerrero: Asumimos retos, buscamos continuamente la excelencia e innovamos en todo lo que hacemos. Empatía: Priorizamos la comprensión, la inteligencia emocional y la construcción de confianza tanto internamente como con nuestros clientes. Mejores Juntos: Creemos en el poder de la colaboración y en el éxito colectivo de nuestro equipo. ¿Por qué unirte a nosotros? En Inland Family of Companies estamos comprometidos con empoderar a nuestros clientes y empleados para alcanzar el éxito. Si tienes pasión por la tecnología, disfrutas trabajar con personas y destacas en un entorno dinámico, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que fomenta el crecimiento, la innovación y el éxito para todos.

ITAC brinda servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes del sector industrial y de procesos para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas de energía, fabricación personalizada de maquinaria, y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de $5,000, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde sus humildes inicios hasta convertirse en una firma de diseño clasificada entre las principales por ENR, con presencia nacional y más de 500 empleados que operan desde seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos soluciones innovadoras de diseño-construcción a empresas de la lista Fortune 500. Nos especializamos en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales.   La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa brindarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener tanto una carrera gratificante como una vida familiar plena. ITAC es propiedad de sus empleados al 100 %. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia.   Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y dinámicos te entusiasma, entonces has llegado al lugar indicado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Responsabilidades Dirigir y supervisar a un equipo de técnicos eléctricos y subcontratistas en proyectos de construcción industrial. Planificar y coordinar todas las actividades eléctricas, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, códigos y normas de seguridad. Supervisar la instalación, pruebas y mantenimiento de sistemas, equipos y componentes eléctricos. Colaborar con los gerentes de proyecto para desarrollar e implementar cronogramas y presupuestos del proyecto. Realizar inspecciones regulares para garantizar el control de calidad y el cumplimiento de las especificaciones de diseño. Diagnosticar y resolver problemas eléctricos, brindando experiencia técnica y orientación al equipo. Mantener documentación precisa del proyecto, incluyendo informes de avance, registros diarios y órdenes de cambio. Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Capataz Eléctrico en entornos de construcción industrial. Conocimiento profundo de sistemas eléctricos, métodos de cableado y protocolos de seguridad. Competencia en la lectura e interpretación de esquemáticos eléctricos, planos y dibujos técnicos. Habilidades sólidas de liderazgo y comunicación, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Dominio en el uso de herramientas y equipos eléctricos, incluyendo medidores, dispositivos de prueba y herramientas eléctricas. Conocimiento de códigos y regulaciones eléctricas, con compromiso de garantizar el cumplimiento. Excelentes habilidades para resolver problemas y un enfoque proactivo para identificar y solucionar incidencias. Licencia de conducir válida y disponibilidad para viajar a sitios de proyecto según sea necesario. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades laborales para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un paquete integral de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias inmediatas capellanes certificados para apoyo y ánimo las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos a nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios tales como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental remunerada Licencia por duelo Programa de asistencia al empleado Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanía 24/7