Ejecutivos de Marketing (Principiantes/Juniors en EE. UU.)

Estamos buscando un Cocinero de guardería con experiencia para sumarse a nuestro creciente equipo en nuestro hermoso centro moderno de cuidado infantil y preescolar en Strongsville, Ohio. Como cocinero, será responsable de la planificación general y la preparación de alimentos en el centro. El candidato debe ser capaz de preparar y servir comidas atractivas y nutricionalmente balanceadas para los niños y personal del centro. Este puesto es responsable de mantener altos estándares de calidad alimentaria necesarios para cumplir con los requisitos del menú, junto con la limpieza, desinfección de la cocina y la responsabilidad de desempacar los alimentos entregados semanalmente. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $15.00 y $17.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que subraya nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar de cuidado infantil, profundamente apasionada por el desarrollo de las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a brindar atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje modernos ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Esta posición no solo ofrece beneficios generosos, sino que también presenta amplias oportunidades para el desarrollo profesional y el crecimiento personal. Responsabilidades Ayudar en la preparación y cocción de alimentos para los niños de acuerdo con menús y recetas establecidos. Cumplir con las regulaciones estatales y federales sobre seguridad e higiene alimentaria. Mantener una cocina y área de almacenamiento limpias y organizadas, incluyendo la limpieza rutinaria, desinfección y sanitización de superficies y equipos de cocina. Asistir en la gestión de inventario, incluyendo pedidos y recepción de alimentos y suministros. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y políticas de salud, seguridad, higiene y nutrición. Colaborar en la planificación y programación de menús, meriendas y horarios de comidas que sean adecuados desde el punto de vista del desarrollo y culturalmente diversos. Mantener relaciones positivas con los niños, el personal y los padres, y comunicarse eficazmente con todos los miembros del equipo. Asistir y participar en sesiones de desarrollo profesional y capacitación según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en producción de alimentos o campo relacionado. Capacidad para seguir correctamente recetas, menús e instrucciones. Conocimientos sobre principios y prácticas de seguridad e higiene alimentaria, incluyendo limpieza rutinaria, desinfección y sanitización de superficies y equipos de cocina. Capacidad para levantar y/o mover hasta 50 libras. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo. Debe poder pasar una verificación de antecedentes. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB) Debe poder trabajar de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para levantar y mover repetidamente niños, con una capacidad de peso de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado o ruidoso. Preparación para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Participación en ejercicios de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo trasladar a los niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones y temperaturas exteriores variables durante largos períodos en todas las estaciones. Beneficios Beneficios de salud y bienestar: Cobertura integral de medicina, odontología y visión Seguro de discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado al 100% por el empleador Beneficios financieros y de jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de asistencia al empleado (EAP) Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre remunerado (PTO) Licencia parental remunerada Días festivos pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para el almuerzo de una hora Desarrollo profesional: Días pagados de desarrollo profesional Programa patrocinado por el empleador para obtener la certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) Ventajas laborales: Cuidado infantil fuertemente descontado Programa de bonificación por referencias (nuevas familias y referencias de personal) Ropa corporativa gratuita Café, té y bocadillos gratis Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003. O comuníquese por correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Metropolitan Property Group es un equipo de más de 180 agentes que trabaja con clientes para alquilar, vender y comprar los mejores apartamentos, cooperativas y condominios de la ciudad. Somos una de las inmobiliarias más agresivas de la ciudad y estamos rompiendo récords de la empresa. Actualmente, estamos expandiéndonos y buscando nuevos talentos. Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada, por lo que no se requiere experiencia previa. ¿Aún estás en la escuela? Puedes comenzar a entrenarte mientras terminas tus estudios. En este momento de incertidumbre económica, quienes desean cambiar de carrera actual están empezando a preguntarse si vale la pena el riesgo. La respuesta de Metropolitan: ¡Sí! Una gran idea errónea en este momento es que el mercado inmobiliario está tambaleándose. Si bien esto es cierto en el mercado de compra de viviendas, el mercado de alquiler, especialmente en la Ciudad de Nueva York, ha visto pocos cambios. Trabajamos en la mejor ciudad del mundo y todos quieren ser parte de ella. Desde estudiantes universitarios y parejas hasta artistas y familias, cualquiera puede llamar hogar a la Ciudad de Nueva York. Nuestro trabajo consiste en asegurarnos de que encuentren el mejor espacio posible por su dinero. Los agentes de Metropolitan Property Group gestionan operaciones residenciales y comerciales en toda la ciudad. Aunque hemos realizado operaciones en otros distritos, nuestros agentes trabajan principalmente en Manhattan. Nuestro sector comercial se especializa en propiedades minoristas, oficinas e industriales dentro de Manhattan. En este momento, estamos buscando todo tipo de agentes. Ser agente inmobiliario requiere grandes habilidades sociales, paciencia, determinación, compromiso y optimismo. Buscamos personas amables y extrovertidas que amen la ciudad y tengan pasión por ayudar a las personas. Conocerás gente de todos los ámbitos de la vida, por lo que también es importante tener la capacidad de llevarse bien con casi todo el mundo. ¡Excelentes ingresos! ¡Capacitación personalizada! ¡NUNCA MÁS CUOTAS DE ESCRITORIO! ¡No se requiere experiencia! ¡Excelentes comisiones! ¡Acceso 24/7 a la base de datos! ¡99% de TODAS LAS PROPIEDADES EN MANHATTAN! ¡Capacitación gratuita! Envíenos un correo electrónico hoy para programar una entrevista con Sami Katri, Metropolitan Property Group, CEO, o siéntase libre de llamar a Sami al 917 743 1713

Buscamos una Maestra de Prejardín Principal con experiencia para unirnos a nuestro equipo en crecimiento, en nuestro centro de cuidado infantil y preescolar acreditado por Gold (SUTQ) y NAC, ubicado en Cleveland, Ohio. Como Maestra de Prejardín Principal, será responsable de crear un ambiente afectuoso y educativo para niños de 3 a 4 años de edad. Sus responsabilidades incluirán fomentar relaciones sólidas con las familias y colaborar con un equipo de profesionales comprometidos para facilitar el crecimiento y desarrollo de nuestros pequeños estudiantes. Ofrecemos un salario competitivo que oscila entre $16.00 y $20.00 por hora (según la experiencia y credenciales), además de un paquete de beneficios líder en la industria, lo que demuestra nuestro compromiso de atraer y retener educadores y personal de apoyo de alta calidad. Quiénes somos All Around Children es una empresa familiar dedicada al cuidado infantil, profundamente apasionada por nutrir las mentes jóvenes. Desde 2008, nos hemos comprometido a ofrecer atención y educación de alta calidad a los niños. Nuestra red incluye 8 centros de aprendizaje de última generación ubicados en todo el noreste de Ohio. Nos enorgullece crear un entorno laboral creativo y solidario para nuestro personal. Este puesto no solo ofrece beneficios generosos, sino también amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal. Responsabilidades Instruir a los niños en actividades diseñadas para promover el crecimiento intelectual y creativo. Elaborar horarios y rutinas para garantizar una actividad física adecuada. Fomentar dinámicas grupales positivas para actividades seguras, divertidas y de trabajo en equipo. Garantizar un entorno de aprendizaje seguro y saludable, cumpliendo con todos los estándares de licencia y acreditación. Colaborar con maestras y personal de apoyo para diseñar y ejecutar actividades y rutinas diarias adaptadas a las necesidades únicas de cada niño. Mantener una comunicación regular y efectiva con las familias, proporcionando actualizaciones sobre el progreso del niño y sus hitos de desarrollo. Llevar registros precisos y oportunos del progreso, asistencia y hitos de desarrollo de los niños. Participar activamente en oportunidades de desarrollo profesional y reuniones del personal para mantenerse al tanto de las mejores prácticas actuales en educación infantil temprana. Capacitar, supervisar y orientar a otras maestras para asegurar su buen desempeño. Dirigir conferencias con padres. Requisitos Tener un CDA, título asociado o superior en Educación Infantil Temprana, Desarrollo Infantil o campo relacionado es un plus, pero no es obligatorio para este puesto. Certificación Career Pathways Nivel 3 (preferida para Maestra Principal). Al menos un año de experiencia como Maestra Principal en un programa de cuidado infantil licenciado por ODJFS. Examen físico vigente y capacidad para aprobar una verificación de antecedentes BCI/FBI. Debe tener una licencia de conducir válida para poder transportar niños. Conocimiento de prácticas apropiadas para el desarrollo de bebés y niños pequeños. Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas. Capacidad para trabajar en equipo con otras maestras y personal de apoyo. Ser confiable, compasivo/a y capaz de crear un entorno cálido, nutritivo y receptivo para niños y familias. Mantener una apariencia limpia y ordenada. Debe ser puntual, confiable y mantener un buen historial laboral en cuanto a puntualidad y asistencia diaria. Los solicitantes deben poseer autorización legal vigente para trabajar en Estados Unidos. Vacunación Tdap y MMR Evaluación de tuberculosis (TB Screening) Entorno de trabajo y demandas físicas Capacidad para arrodillarse, doblarse, agacharse, estar de pie y sentarse en muebles infantiles o en el suelo durante períodos prolongados. Capacidad para levantar y mover repetidamente a niños, con una capacidad máxima de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en un entorno moderado a ruidoso. Disponibilidad para ayudar a los niños en situaciones de emergencia. Capacidad física para permanecer al alcance de los niños, garantizando proximidad y seguridad. Participación en simulacros de seguridad, cumpliendo con las directrices, incluyendo el traslado de niños, lo que puede implicar mover cunas con varios niños hacia áreas seguras designadas. Resistencia para soportar condiciones climáticas exteriores variables y temperaturas prolongadas durante todas las estaciones. Beneficios Beneficios de Salud y Bienestar: Cobertura integral de Médica, Dental y Visión Seguro de Discapacidad a Corto Plazo Seguro de Vida pagado al 100% por el empleador Beneficios Financieros y de Jubilación: Plan de Ahorro para la Jubilación 401(k) (con coincidencia de la empresa de hasta el 3%) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Tiempo Libre Pagado (PTO) Licencia Parental Pagada Días Feriados Pagados Licencia bajo la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) Sin trabajo los fines de semana Descansos para almuerzo de una hora Desarrollo Profesional: Días de Desarrollo Profesional Pagados Programa de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) patrocinado por el empleador Ventajas Laborales: Cuidado infantil con descuento considerable Programa de Bonificación por Referidos (por nuevas familias y personal referido) Ropa de empresa gratuita Café, té y bocadillos gratuitos Instalaciones luminosas y acogedoras, con áreas designadas para descansos del personal Para cualquier pregunta sobre su solicitud, llame al 440-786-8888 x1003 o envíe un correo electrónico a marcus@allaroundchildren.com.

Director Regional - Brooklyn, NY (#3231) Ubicación: Brooklyn, Nueva York Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $140,000 anuales Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Esta es una excelente oportunidad para una enfermera de atención domiciliaria altamente experimentada que busque transicionar a un rol de liderazgo. Aunque el título es "Director Regional", el puesto funciona más como un rol supervisivo y no requiere experiencia previa en gestión. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: salario anual de $140,000 Beneficios completos: paquete negociable adaptado a la experiencia Horario de trabajo: tiempo completo (5 días/semana) Crecimiento profesional: asume un rol de liderazgo en una organización de apoyo Trabajo significativo: influye en los estándares de atención domiciliaria en toda la región Requisitos: Educación: Licenciatura en Enfermería. Licencia: Licencia RN activa en Nueva York Experiencia: Más de 2 años en atención domiciliaria (o equivalente) Conocimientos regulatorios (normas estatales de Nueva York / federales CHHA) Habilidades técnicas: dominio del sistema EMR Home Care Home Base Habilidades blandas: pensamiento estratégico, comunicación excepcional, mentoría de equipo Principales responsabilidades: El Director Regional es una Enfermera Profesional Registrada responsable de la gestión general y supervisión de las actividades clínicas. Él/Ella garantiza la prestación de atención de calidad al paciente y la provisión adecuada de servicios en la comunidad, utilizando el pensamiento crítico, competencia clínica y buen juicio profesional al tratar temas de personal, problemas relacionados con pacientes y operaciones diarias. Cómo aplicar: ¿Listo para elevar tu carrera en atención domiciliaria? Envía tu currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llama al (800) 608-4025 para obtener más información. Greenlife Healthcare Staffing - Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Enfermera Practicante Especializada en Salud de la Mujer (WHNP) - Bronx, NY (#2842) Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente una Enfermera Practicante para cubrir una vacante en una práctica multi-especialidad ubicada en el Bronx, Nueva York. Requisitos de la Enfermera Practicante: Debe poseer una licencia activa del estado de Nueva York Debe estar certificada por junta como WHNP Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Beneficios de la Enfermera Practicante: El rango salarial para este puesto es de $130,000 - $150,000 / año Este es un puesto a tiempo completo, tiempo parcial o por horas (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorro para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula reducida con colegio local Responsabilidades de la Enfermera Practicante: Educar a los pacientes sobre temas de salud de la mujer. Realizar exámenes anuales y brindar atención preventiva a mujeres. Ayudar a las mujeres con planificación familiar y selección de métodos anticonceptivos. Brindar atención durante la perimenopausia y la menopausia. Diagnosticar y ayudar a las pacientes a manejar enfermedades de transmisión sexual. Proporcionar atención para condiciones médicas agudas o crónicas. Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especialistas y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com

Director de Alianzas – Geeks On Site Ubicación: Basado en EE. UU. (Remoto permitido) Reporta a: Presidente Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de Geeks On Site Geeks On Site ofrece servicios profesionales de soporte técnico y instalación bajo demanda a clientes en todo Estados Unidos. Ya sea configurando dispositivos inteligentes, montando televisores o atendiendo necesidades técnicas complejas, llevamos técnicos calificados ("Geeks") directamente a hogares y empresas. Resumen del puesto Buscamos un Director de Alianzas para acelerar el crecimiento de Geeks On Site mediante la creación de alianzas estratégicas con una amplia variedad de organizaciones; incluyendo marcas de productos, minoristas, plataformas de comercio electrónico, proveedores de hogares inteligentes, constructores de viviendas, mercados de servicios, redes de seguros y más. Su misión consiste en conectar la red nacional de técnicos de Geeks On Site con empresas cuyos clientes requieran configuración, instalación o soporte técnico. Este puesto se centrará en crear alianzas escalables que ofrezcan servicios, desbloqueen nuevos sectores, generen demanda y fortalezcan nuestra presencia en los mercados tanto de consumidores como B2B. Principales responsabilidades Identificar, contactar y establecer alianzas con una amplia gama de empresas, entre ellas: Marcas de electrónica de consumo y fabricantes de dispositivos para hogares inteligentes Minoristas y plataformas de comercio electrónico (en línea y en tienda) Plataformas de servicios (por ejemplo, Angi, Thumbtack, TaskRabbit) Constructores de viviendas y desarrolladores inmobiliarios Proveedores de garantías, seguros y telecomunicaciones  MSPs y organizaciones de servicios que necesiten despacho técnico nacional Negociar y cerrar acuerdos de integración de servicios que se alineen con las necesidades del socio y del cliente Colaborar con los equipos internos de operaciones, marketing y tecnología para lanzar y apoyar programas de alianzas Crear sistemas escalables de incorporación, seguimiento y gestión de relaciones para el éxito de los socios Desarrollar estrategias conjuntas de marketing y de lanzamiento al mercado que promuevan las ofertas de los socios y aumenten la adopción de los servicios de Geeks On Site Supervisar y reportar indicadores clave de rendimiento como crecimiento del embudo, activación, impacto en ingresos y retención de socios Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector e identificar nuevas oportunidades de alianzas no tradicionales Algunos viajes a ferias comerciales y conferencias durante el año para aumentar las oportunidades de alianzas Requisitos 5 o más años de experiencia en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios o ventas por canal Demostrada capacidad para establecer alianzas en múltiples industrias, incluyendo tecnología, retail, servicios o productos para el hogar Sólido conocimiento de modelos de negocio basados en servicios, integración de experiencia del cliente y ecosistemas técnicos Mentalidad proactiva y autónoma, con trayectoria comprobada gestionando acuerdos complejos de alianzas desde el inicio hasta el cierre Excelentes habilidades de negociación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar transversalmente con partes interesadas de ventas, operaciones y tecnología Presencia profesional y habilidades comunicativas — cómodo en videollamadas y reuniones ejecutivas Residencia en EE. UU. y autorización para trabajar en el país Experiencia en la industria POS es un gran plus. Beneficios Un puesto de liderazgo de alto impacto que reporta directamente al Presidente Una oportunidad única para definir cómo Geeks On Site colabora con la economía más amplia de tecnología, retail y servicios Acceso a un equipo directivo experimentado y a una red nacional de técnicos Salario competitivo + incentivos por desempeño + Flexibilidad remota dentro de EE. UU.