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¡Expande tus horizontes y crece con Treetop ABA! Ofrecemos un generoso bono por firma y atractivos incentivos mensuales basados en el desempeño. ¡No pierdas la oportunidad de echar raíces y desarrollar tu carrera con nosotros en Treetop ABA! Treetop ABA está creciendo, y estamos buscando un BCBA comprometido para unirse a nuestro equipo de Phoenix West Valley en un puesto híbrido en el hogar. Este puesto combina trabajo significativo cara a cara con clientes en sus hogares y la flexibilidad de realizar planificación, documentación y colaboración de forma remota. Ofrecemos un generoso bono por firma, pagado completamente dentro de los primeros seis meses. Esta oferta solo está disponible hasta finales de mayo. Quiénes somos En Treetop ABA, ofrecemos terapia ABA individualizada y basada en evidencia que genera un impacto duradero. Nuestro equipo se fundamenta en la integridad clínica, la atención compasiva y una sólida colaboración. Invertimos en nuestros clínicos para que puedan concentrarse en lo que más importa: marcar la diferencia para las familias que atendemos. Descripción del puesto Título: Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA, LBA) Ubicación: Áreas de Phoenix y West Valley Horario: Tiempo completo | Puesto híbrido en el hogar Tus responsabilidades Desarrollar y gestionar planes de tratamiento ABA individualizados Realizar evaluaciones y supervisar el progreso Supervisar y apoyar a los RBT Colaborar con las familias para brindar una atención coherente y efectiva Completar la documentación y garantizar la calidad clínica Mantenerte actualizado sobre las mejores prácticas y avances en el campo Requisitos Lo que debes aportar Certificación BCBA vigente y licencia LBA de Arizona (obligatorio) Experiencia proporcionando ABA en modelos en el hogar o híbridos Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y liderazgo Mentalidad centrada en el cliente y orientada a resultados Capacidad para gestionar eficazmente responsabilidades clínicas y administrativas Beneficios Por qué unirte a Treetop ABA Salario base líder en la industria: $95 000 - 110 000 Generoso bono por firma: Pagado completamente durante tus primeros 6 meses Oportunidades de bono mensual de hasta $4 000 por mes, potencialmente añadiendo $50 000 anuales, ¡además de tu salario! Tiempo libre pagado (PTO), incluyendo vacaciones y días festivos, ¡porque mereces tiempo para recargar energías! Horario híbrido flexible: Brinda terapia ABA en el hogar y disfruta de la flexibilidad de trabajar de forma remota en planificación, documentación y más. Generosa asignación anual de $1 000 para CEU para apoyar tu crecimiento profesional: ¡impúlsate hacia el aprendizaje y desarrollo! Plan 401K con coincidencia de la empresa para ayudarte a construir tu futuro financiero. Bonos por referidos de empleados: Ayúdanos a crecer con personas increíbles como tú. Oportunidades de crecimiento y liderazgo: Trayectorias claras hacia puestos de liderazgo, deja que tu carrera florezca con nosotros. Cargas de casos manejables: Disfruta de la flexibilidad de tener una carga de casos manejable, lo que te permite centrarte en brindar atención de alta calidad sin agotamiento. Aplica hoy y crece con nosotros Nuestro proceso de solicitud toma solo unos minutos. Treetop ABA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Western Specialty Contractors se ha consolidado como el contratista especializado más grande del país en su campo, ¡celebrando más de 106 años de excelencia! Nos especializamos en la restauración de mampostería y hormigón, así como en la impermeabilización preventiva de edificios y estructuras. Con oficinas en todo el país, actualmente estamos buscando un Contador Senior experimentado y motivado para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra oficina central en St. Louis, MO. PROPÓSITO DEL PUESTO El Contador Senior garantizará que las operaciones reciban la formación adecuada y supervisará el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) y las Mejores Prácticas corporativas. Asistirá al Departamento de Contabilidad y a las Regiones en la recopilación, análisis y difusión de estados de resultados, costos por trabajo y otros resultados operativos. Proporcionará supervisión financiera y apoyo administrativo a las Operaciones en sus procesos diarios, mensuales y anuales. Este es un puesto presencial que requiere viajar a las sucursales de su región asignada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Proporcionar a las Operaciones formación, comunicación y seguimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) corporativos. Capacitar a nuevos empleados en Operaciones sobre actividades financieras diarias Brindar asistencia administrativa a Operaciones, como programación de trabajos, ayuda en la preparación de ofertas, documentación y revisión de subcontratos y otros proyectos especiales Responsable del cierre contable mensual de Operaciones, incluyendo, entre otros, la conciliación de costos por trabajo, cuentas del libro mayor, conciliación de inventario, informes del sistema, cuentas por pagar y cuentas por cobrar, y la entrada de asientos contables requeridos Coordinar con el Departamento de Contabilidad Corporativa en el establecimiento y seguimiento de provisiones aprobadas Supervisar las cuentas por cobrar en las ubicaciones de las sucursales y ayudar en la recaudación de cuentas Asistir en el cálculo y pago de cheques especiales para empleados, como despidos y pagos insuficientes Supervisar todos los acuerdos colectivos sindicales y tener un conocimiento profundo de las especificaciones incluidas en los acuerdos de negociación colectiva Supervisar todas las auditorías sindicales y ayudar en otras auditorías externas reuniendo información sobre empleados y reuniéndose con representantes para asegurar que la nómina haya sido reportada correctamente Asistir en la elaboración de planes empresariales anuales y presupuestos para Operaciones Asistir al Departamento de Contabilidad Corporativa con procedimientos de auditoría interina y anual, así como con solicitudes de información Asistir a Operaciones en empleo en sucursales y regiones, relaciones con empleados, EEOC, capacitación y planificación salarial Funciones Administrativas: redacción de correspondencia, archivo Requisitos Título universitario en Contabilidad/Finanzas obligatorio Experiencia de 5 a 7 años con conocimientos de CxC, CxP, Nómina, Libro Mayor y costos por trabajo mediante la preparación y análisis de estados de resultados Buen manejo de PC y productos Microsoft Office; sería beneficioso contar con experiencia en sistemas ERP (Vista) Buena capacidad de comunicación y habilidad para manejar diversas situaciones Buenas habilidades organizativas Buenas habilidades de seguimiento Capacidad para viajar (25-40%) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Licencia familiar (maternidad

Estamos buscando un Montador de maquinaria para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la instalación, montaje y/o desmontaje de maquinaria, sistemas de transporte, celdas automatizadas y plataformas en diversos entornos industriales. Este puesto requiere experiencia sólida con herramientas manuales y eléctricas, manejo de montacargas/elevadores aéreos, aparejado, habilidades mecánicas, nivelación y alineación precisa, soldadura, disponibilidad y confiabilidad. Requisitos Funciones Presentarse todos los días puntualmente. Instalación y desmontaje de maquinaria, sistemas de transporte, celdas robóticas, sistemas automatizados de almacenamiento y recuperación, plataformas, etc. Uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas (impactos, taladros, sierras alternativas, amoladoras, etc.), niveles y láseres. Instalación: Descarga de equipos de camiones, ensamblaje con pernos de equipos (transportadores, celdas robóticas, plataformas, etc.), soldadura, capacidad para leer y ejecutar planos de instalación. Desmontaje: Corte o desensamblaje de equipos para chatarra. Disposición y capacidad para seguir instrucciones. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Tomar la iniciativa. Enfocarse en la calidad del trabajo. Cumplimiento de seguridad: Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad, garantizando un entorno de trabajo seguro para uno mismo y otros. Colaboración: Trabajar estrechamente con capataces y montadores menos experimentados para completar proyectos eficientemente. Disposición y capacidad para liderar un subequipo de 2-3 personas. Deseo de ampliar conjunto de habilidades. Calificaciones Vehículo confiable y propio. Experiencia sólida con herramientas manuales y eléctricas. Manejo de montacargas/elevador aéreo. Experiencia en aparejado. Habilidades mecánicas. Soldadura por electrodo. Nivelación y alineación precisa. Preferible pero no obligatorio: Dominio del inglés. Preferible pero no obligatorio: Disponibilidad para viajar a trabajos fuera del estado. Deseo de aprender y ampliar conjunto de habilidades. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en equipo en un entorno acelerado. Es fundamental el compromiso con las normas y prácticas de seguridad. ¡Únase a nuestro equipo de profesionales dedicados donde sus habilidades serán valoradas y sus aportes marcarán la diferencia! Beneficios 401(k) Coinversión en 401(k) Asistencia para desarrollo profesional Plan de jubilación Bono anual

Anvilogic es una startup de ciberseguridad con sede en Palo Alto, fundada en 2019 por veteranos de seguridad y científicos de datos procedentes de empresas de la lista Fortune 500. Nuestra misión es democratizar la detección y búsqueda de amenazas para los equipos SOC actuales, permitiéndoles operar fácilmente en entornos híbridos, multicloud y lagos de datos de seguridad sin necesidad de centralizar datos ni reemplazar herramientas existentes. Además, gracias a nuestras inversiones en automatización basada en IA del modelo detección-como-código para crear, probar, ajustar e implementar detecciones, los usuarios SOC pueden aplicar técnicas avanzadas de detección y búsqueda sin escribir ni una sola línea de código ni manipular manualmente los datos. Anvilogic recaudó 45 millones de dólares en financiamiento Serie C en abril de 2024 y cuenta con el respaldo de firmas de capital riesgo de primer nivel y destacados ejecutivos del sector. La plataforma SIEM multi-datos impulsada por IA de Anvilogic es utilizada por muchos de los equipos de seguridad más avanzados del sector. Conozca sobre nuestros clientes: anvilogic.com/customers DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Como Ingeniero Principal de Software que reporta directamente al SVP de Ingeniería, será un activo estratégico en toda la organización de ingeniería, incluyendo nuestra canalización de ingesta y procesamiento de datos a gran escala, nuestras funciones avanzadas de flujo de trabajo y nuestros agentes de IA. Trabajará directamente en proyectos críticos para la empresa y actuará como mentor y referente de estándares para los ingenieros en toda la organización. Desarrollar y promover mejores prácticas arquitectónicas para operar sistemas mantenibles y a gran escala, y revisar diseños y código para asegurar que se sigan dichas prácticas Mentorear a líderes técnicos en diversas áreas funcionales en el desarrollo de requisitos no funcionales, realización de revisiones de código y arquitectura, y comunicación de conceptos técnicos a gran escala Establecer rigor operacional dentro de la ingeniería para monitoreo, alertas y respuesta a incidentes Trabajar directamente con los equipos de ingeniería para diseñar, construir y operar partes clave de la infraestructura de Anvilogic Requisitos Requisitos mínimos 12 o más años de experiencia en desarrollo de software Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia significativa liderando proyectos críticos para la empresa, a gran escala y con grandes volúmenes de datos, desde el diseño hasta el desarrollo y operaciones Experiencia definiendo y promoviendo mejores prácticas en torno a arquitectura, operaciones y pautas de codificación Experiencia mentorando a ingenieros sénior y líderes técnicos sobre cómo comunicar temas técnicos a gran escala, definir requisitos no funcionales, medir SLOs y equilibrar la base técnica con los plazos del producto Capacidad para trabajar de forma autónoma, maximizando el impacto de ingeniería mediante el equilibrio del tiempo dedicado al desarrollo directo, revisión arquitectónica y de código, y mentoría Capacidad para adaptarse rápidamente a nuestra pila tecnológica, que combina Python y Java, desplegada en AWS Requisitos preferidos Experiencia trabajando con lagos de datos a gran escala como Snowflake y Databricks o con SIEMs como Splunk Experiencia desplegando servicios usando infraestructura-como-código (Terraform, AWS SAM, CloudFormation o CDK) Experiencia con tecnologías de observabilidad como Grafana y Sentry Algún conocimiento en modelos de lenguaje grandes (LLMs), implementando patrones estándar (Agentes, RAG, Herramientas) y utilizando frameworks populares Conocimiento de datos de seguridad (por ejemplo, registros de extremos y red) Beneficios Transparencia salarial EE.UU.: El rango salarial base para este puesto a tiempo completo es de $250,000-$280,000 + acciones + beneficios. La remuneración final dependerá de la experiencia, cualificaciones y ubicación. Salario competitivo con participación accionaria en la empresa Seguro médico, dental y de visión integral Política de días libres pagados ilimitados para equilibrio entre vida laboral y personal Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Subsidio mensual para gastos de internet doméstico y teléfono móvil

Procon es una empresa líder en gestión de la construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia en la realización de proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción (CM/PM) por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual inteligente, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera profesional mientras formas parte del futuro del entorno construido. Actualmente, Procon busca un Administrador de Construcción para una oportunidad a largo plazo en Tuscaloosa, Alabama. El candidato apoyará al personal en la gestión del proyecto de construcción. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia, como se detalla a continuación. Requisitos Cualificaciones y Habilidades Realizar funciones generales de apoyo administrativo, incluyendo recibir llamadas, visitantes, correo entrante, etc. Recibir, revisar, organizar, transmitir, archivar o gestionar la entrega de diversos registros, correspondencia, documentación técnica, muestras, paquetes, etc., para garantizar acciones oportunas por parte de los gerentes de construcción, contratistas u otros interesados clave del proyecto, facilitando así las operaciones de gestión de la construcción. Crear y mantener registros de control, preparar datos en formatos establecidos y completar formularios necesarios y archivos de trabajo esenciales para las operaciones. Supervisar modificaciones de construcción, solicitudes de aclaración de contratistas y presentaciones de materiales para los proyectos asignados a la oficina. Realizar el seguimiento de compras y recibos de envíos y elaborar informes web necesarios sobre el seguimiento de compras para su presentación. Organizar reuniones o conferencias, incluyendo ubicación, horario, agenda, reservas y listas de asistencia. Descargar, renombrar y copiar presentaciones del proyecto y solicitudes de información (RFI) desde el Sistema de Gestión Residente (RMS) hacia los servidores de VA y Activation. Mantener hojas de cálculo y otras herramientas de seguimiento para el seguimiento de tareas pendientes entre CFM, VAMC, USACE y otros. Responsabilidades y Deberes Experiencia en apoyo administrativo para la construcción de centros médicos (hospitales, etc.). Se prefiere experiencia trabajando con Asuntos de Veteranos (VA). Título universitario otorgado por una institución acreditada o evidencia de experiencia laboral o conocimientos que compense la falta de educación superior. Un mínimo de tres (3) años de experiencia en construcción puede sustituirse y será evaluado según responsabilidad. Conocimientos prácticos de los procesos de construcción y capacidad para aplicar dichos conocimientos en la implementación de los diversos planes establecidos en el proyecto. Esto incluye Gestión de Calidad; Seguridad, Tiempo, Costos, Cambios e Información. Familiaridad con las operaciones en obra de contratistas generales y subcontratistas, así como con el proceso de gestión de una obra de construcción. Habilidades en comunicación, idiomas y software, con capacidad para utilizar diversos programas informáticos para monitorear, actualizar y producir productos de trabajo. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae. Procon ofrece salarios competitivos y un completo paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ninguna otra condición protegida

M/I Homes, un constructor de viviendas reconocido con más de 40 años de experiencia en la creación de hogares de calidad, está buscando una persona dedicada para unirse a nuestro equipo como Consultor de Vivienda Nueva. Fundada sobre los principios de un servicio al cliente excepcional, M/I Homes ha ayudado a más de 140,000 propietarios a realizar sus sueños en 17 mercados a nivel nacional. Como Consultor de Vivienda Nueva, desempeñará un papel clave al guiar a nuestros clientes a través del proceso de compra de vivienda. Sus responsabilidades incluirán presentar las características de nuestros productos, distribuciones y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuará como asesor de confianza, colaborando con equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin problemas y la satisfacción del cliente en cada etapa. Responsabilidades principales: Convertir a los clientes que visitan nuestras comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios Utilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios Capacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión Mantenerse informado sobre tendencias del mercado y competidores para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria Educar a posibles compradores sobre las ofertas de M/I Homes, ventajas de la comunidad, programas de financiamiento y más Actuar como punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la reunión inicial hasta la entrega de la casa Colaborar con equipos internos y asistir a reuniones de división para asegurar una comunicación efectiva y un proceso de construcción sin interrupciones Mantener la imagen de marca de M/I Homes mediante el monitoreo de la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas Requisitos Título de asociado preferido pero no obligatorio. Capacitación equivalente en ventas y mercadeo Mínimo 2 años de experiencia relevante en ventas de viviendas nuevas en el mercado inmobiliario, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente Orientado a objetivos, con capacidad para equilibrar trabajo individual y en equipo colaborativo Demostrar adaptabilidad, confianza, creatividad, resiliencia, motivación propia y orientación al servicio al cliente Fuertes habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, venta y organización Dominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías Debe poseer actualmente y mantener en el futuro una licencia de bienes raíces de Florida Condiciones de trabajo Se requiere trabajar fines de semana Comodidad trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas Debe tener un teléfono celular personal para uso profesional y una licencia de conducir válida Capacidad para demostrar viviendas con múltiples niveles y diferentes etapas de desarrollo Beneficios M/I Homes ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en utilidades, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123