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Resumen: El Gerente de Ingeniería de Plataformas establece metas y objetivos para los resultados operativos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de la infraestructura tecnológica digital. Aspectos destacados: 1. Supervisa la implementación y entrega de proyectos de software 2. Lidera al equipo para aplicar plataformas internas de despliegue de software y tuberías CI/CD 3. Coordina la colaboración con gestores de producto y equipos multifuncionales Postularse ahora Cargill se compromete a proporcionar soluciones alimentarias y agrícolas para nutrir al mundo de forma segura, responsable y sostenible. Situados en el corazón de la cadena de suministro, colaboramos con agricultores y clientes para adquirir, fabricar y entregar productos esenciales para la vida. Nuestros 155 000 miembros del equipo innovan con propósito, ofreciendo a los clientes elementos esenciales para la vida, lo que permite que las empresas crezcan, las comunidades prosperen y los consumidores vivan bien. Con más de 160 años de experiencia como empresa familiar, miramos hacia el futuro sin apartarnos de nuestros valores. Ponemos a las personas en primer lugar. Aspiramos más alto. Hacemos lo correcto: hoy y durante generaciones venideras. Resumen del puesto El puesto de Gerente de Ingeniería de Plataformas establece metas y objetivos para lograr resultados operativos del equipo responsable de diseñar, desarrollar y mantener la infraestructura tecnológica digital que respalda las aplicaciones y servicios de tecnología de la información. Este puesto supervisa la entrega conforme a la planificación y priorización de proyectos, coordina la colaboración con equipos multifuncionales y asigna recursos de manera eficaz y eficiente. También lidera al equipo para implementar estándares industriales de vanguardia con el fin de mejorar continuamente el proceso de desarrollo. Funciones esenciales GESTIÓN DE PROYECTOS: Supervisa la implementación y entrega de proyectos de software, incluida la asignación de recursos, para garantizar su finalización a tiempo y dentro del alcance acordado. ORIENTACIÓN TÉCNICA: Lidera al equipo para aplicar la plataforma interna de despliegue de software, la tubería de integración continua o entrega continua y la metodología de desarrollo de doce factores, con el fin de automatizar el proceso de despliegue y asegurar lanzamientos fluidos y fiables. ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD: Lidera pruebas rigurosas, revisiones de código y el cumplimiento de estándares industriales de vanguardia para garantizar la calidad y el rendimiento de las aplicaciones de software. MEJORA DE PROCESOS: Sugiere iniciativas de mejora continua y lidera la implementación de estándares aprobados para optimizar los procesos de desarrollo y despliegue de software, así como la excelencia operacional, aplicando, según sea necesario, el desarrollo guiado por pruebas. COLABORACIÓN: Coordina la colaboración con gestores de producto, diseñadores y otros equipos multifuncionales para recopilar requisitos, establecer prioridades y ofrecer soluciones que cumplan con los objetivos comerciales. DOCUMENTACIÓN: Lidera y revisa la creación y mantenimiento de documentación exhaustiva para aplicaciones de software, procesos de despliegue y configuraciones del sistema. SOPORTE TÉCNICO: Lidera el soporte técnico y la solución de problemas para aplicaciones desplegadas, con el fin de minimizar el tiempo de inactividad y resolver los problemas de forma rápida. GESTIÓN DE INTERESADOS: Mantiene asociaciones con interesados clave internos y externos, comprende sus necesidades y facilita una comunicación efectiva para asegurar la alineación y el éxito del proyecto. GESTIÓN DEL EQUIPO: Gestiona a los miembros del equipo para alcanzar los objetivos de la organización, garantizando la productividad, comunicando las expectativas de desempeño, alineando metas, brindando y solicitando retroalimentación, ofreciendo orientación, midiendo el progreso, exigiendo responsabilidad, apoyando el desarrollo de los empleados, reconociendo los logros y las lecciones aprendidas, y creando condiciones propicias para que el talento florezca en una cultura de equipo inclusiva. Requisitos Experiencia laboral relevante mínima de 4 años. Normalmente refleja 5 años o más de experiencia relevante. Experiencia deseable: Experiencia gestionando un equipo de soporte a la producción multi-regional Experiencia gestionando relaciones con proveedores y consultores Experiencia liderando sesiones de triaje a gran escala y bajo presión, junto con la gestión de interesados Experiencia en informes y gestión de costos y presupuestos de software e infraestructura Experiencia en el soporte a una plataforma de datos o algún tipo de servicio compartido a gran escala es un valor añadido Pila tecnológica principal: Cloudera CDP, Impala, Kudu, Apache Kafka, infraestructura de AWS, ServiceNow La empresa no patrocinará solicitudes de visas de trabajo para este puesto. #Estándar Empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas personas con discapacidad y veteranos. Para postularse mediante chat o mensaje de texto, haga clic en el botón «Postularse ahora» O utilice este enlace para crear un inicio de sesión y postularse. Postularse ahora
