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Resumen: Liderar y desarrollar un equipo en un entorno de panadería-café, garantizando experiencias excepcionales para los clientes y fomentando una cultura positiva del equipo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de construir una cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza 2. Rol clave en el desarrollo de las personas y la gestión del desempeño del equipo 3. Enfoque en la creación de experiencias extraordinarias para los clientes Postular ahora Líder de Equipo – MIC LÍDER DE EQUIPO DE PANERA CAFÉ – GERENTE A CARGO ¿Desea trabajar en un lugar donde pueda aprender, reír, recibir apoyo, ser usted mismo y alcanzar sus metas? Si es así, ¡Panera es para usted! Hacemos todo lo posible para ganar su confianza y ayudarlo a tener éxito: todos los días y de todas las maneras posibles. ¡Únase a la diversión! Beneficios de Panera: Salario competitivo Elegible para aumentos trimestrales según el desempeño Comidas gratuitas durante los turnos Oportunidades de crecimiento profesional Vacaciones pagadas y días festivos para miembros del equipo a tiempo completo Seguro médico, dental, de visión, de vida y plan 401(k) con coincidencia disponible ¿Es amable, motivado y trabajador? ¿Listo para un desafío? ¿Preparado para crecer? Si es así, prosperará en nuestro equipo. Nuestros Líderes de Equipo nos mantienen fuertes. Nuestros Gerentes a Cargo como Líderes de Equipo hacen brillar cada turno. Usted es clave para el éxito de su panadería-café. Maneja una amplia gama de responsabilidades, todo ello para garantizar que tanto los clientes como los colaboradores tengan una excelente experiencia. Asegure que cada turno sea excelente: mediante el desarrollo de nuestras personas, la gestión del desempeño del equipo y la construcción de una cultura cálida, inclusiva y auténtica de Panera. Como parte del equipo directivo de su panadería-café, usted reporta directamente al Gerente General o al Socio Operativo. Como Gerente a Cargo como Líder de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen, entre otras: Construir nuestra cultura de Calidez, Sentido de Pertenencia, Crecimiento y Confianza. Ser embajador de nuestros Valores Directores y Conductas: Calidez para los clientes: Hacer sonreír a las personas Pensamientos audaces, acciones valientes: Aprender, crecer y asumir riesgos Asumir la responsabilidad: Encontrar soluciones y tomar la iniciativa Triunfar juntos: Trabajar (y triunfar) como equipo Inspirar y celebrar: Divertirse y celebrar los logros Arraigado en el respeto: Ver lo mejor en los demás Garantizar experiencias extraordinarias para los clientes. Asegurar que cada cliente quede encantado por la calidad de nuestros alimentos, servicio, personal y medidas de seguridad. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Ayudar a que su panadería-café crezca y tenga éxito. Capacitar y motivar a su equipo para superar las metas de su panadería-café en ventas, velocidad de servicio, exactitud de pedidos y salud del café. Capacitar a su equipo sobre los estándares de seguridad alimentaria y asegurar su cumplimiento. Liderar, gestionar y desarrollar a sus colaboradores. Brindar capacitación y desarrollo continuos, incluyendo retroalimentación constructiva según sea necesario. Mantener a su equipo energizado y comprometido. Reconocer y celebrar los logros individuales y colectivos. Esta oportunidad es ideal para usted si: Ha trabajado en una panadería-café de Panera durante al menos 90 días. Puede dirigir, motivar, capacitar y entrenar a otros en un entorno acelerado. Está certificado en todos los puestos de cualquiera de las siguientes vías: servicio o producción: Servicio: Café, Barista, Ayudante de Panadería, Sala de Comedor, Cajero Producción: Preparación, Sopas, Ensaladas/Platos Calientes, Sándwiches, Consolidador Tiene hambre de crecimiento y nuevas oportunidades emocionantes. Está comprometido con la seguridad alimentaria y la seguridad sanitaria. Cumple estos requisitos: Tiene al menos 18 años de edad. Aprobación de AOP Completar el Programa de Gerente Certificado (CMP)*, incluyendo ServSafe *Los requisitos son los mismos que los requeridos para los Gerentes de Equipo. Certificación ServSafe (o capacidad para aprobarla) Debe someterse a una verificación de antecedentes y cumplir con los requisitos Oportunidades de crecimiento en Panera: Un Camino hacia el Éxito: La mayoría de nuestros gerentes minoristas comenzaron como colaboradores por hora. Nuestro programa de trayectoria profesional lo ayuda a llegar allí. Habilidades y Capacitación: Todos los días en Panera ayudamos a desarrollar sus habilidades y prepararlo para una carrera sólida, sin importar cuáles sean sus metas. Oportunidades a Nivel Nacional: Abrimos aproximadamente 100 nuevas cafés cada año, por lo que tendrá muchas oportunidades de crecer con nosotros. Aquí, cada día comienza con un nuevo lote de pan y mil posibilidades. ¡Prepárese para ascender! __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con Discapacidad/Veteranos Descripción Adicional: Postular ahora
