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Gerente de Presupuesto de Capital y Subvenciones

$102,944-175,006/año

San Diego County Regional Airport Authority

San Diego, CA, USA

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Descripción

Bienvenido al Aeropuerto Internacional de San Diego, donde nuestro propósito fundamental es crear una experiencia excepcional tanto para nuestra comunidad como para los visitantes de todo el mundo. Va más allá de solo vuelos; encarnamos el espíritu vibrante de San Diego mismo: soleado, acogedor y lleno de vida. Estamos comprometidos a atraer, fomentar y empoderar a un equipo de personas talentosas que puedan cumplir nuestros objetivos estratégicos: Impulsar el desarrollo del aeropuerto Transformar la experiencia del cliente Optimizar el negocio continuo Cultivar nuestra cultura Aquí encontrará una cultura laboral arraigada en nuestras mentalidades colectivas: colaboración, empatía, toma de decisiones reflexiva, escucha activa y siempre creer lo mejor de las personas. Si está listo para contribuir a un equipo que valora el impacto significativo y disfruta el camino, le invitamos a postularse hoy y ayudarnos a conectar a nuestra comunidad con el mundo. Por qué le encantará trabajar en SAN: Ubicación: El Complejo de Gestión de Proyectos o el nuevo edificio administrativo de la Autoridad Aeroportuaria, ubicado en el campus del Aeropuerto Internacional de San Diego y cerca del frente costero, ofreciendo vistas impresionantes de nuestra pista, la Bahía de San Diego, el Océano Pacífico y el horizonte de la ciudad. Horario de trabajo híbrido: Ofrecemos un horario híbrido flexible, con posibilidad de trabajo remoto según los requisitos operativos, apoyando tanto la colaboración presencial como la productividad remota. Salario: El salario inicial para Gerente de Finanzas Aeroportuarias comienza en $125.078. El rango completo de pago para Gerente de Finanzas Aeroportuarias es de $102.944 - $175.006. Beneficios: Disfrutará de 14 días festivos pagados, 18 a 33 días de vacaciones (PTO), beneficios parentales y para cuidado infantil, continuidad salarial para licencias familiares y parentales, reembolso de matrícula, asegure su futuro con nuestras opciones de planes de jubilación, incluyendo nuestro plan de pensión integral y el plan de contribución definida 457. Además, aproveche nuestra Cuenta de Gastos para Estilo de Vida financiada anualmente por el empleador, diseñada para apoyar sus actividades personales de desarrollo y crecimiento, ¡y mucho más! Bienestar: Aproveche múltiples gimnasios en el lugar con clases regulares de ejercicios, áreas de trabajo al aire libre, descuentos de fitness para todos los niveles y objetivos, entregas mensuales de frutas, recompensas por tiempo de voluntariado, asesores de bienestar financiero y un campus con fácil acceso a algunos de los mejores senderos para caminar de San Diego. Fecha límite para postular: 25 de septiembre de 2025. Las solicitudes se revisarán después de la fecha de cierre. Acerca del puesto: El Departamento de Planificación Financiera de Capital busca un Gerente de Presupuesto de Capital y Subvenciones con enfoque prospectivo en proyectos de capital y estrategia de subvenciones para ayudar a dar forma a la próxima era del desarrollo aeroportuario. Este rol actúa como socio financiero de los equipos de construcción, planificación e ingeniería, asegurando que proyectos de infraestructura de millones de dólares, incluyendo el Nuevo Terminal 1 y otros posteriores, estén estratégicamente planificados, correctamente supervisados y cumplan con los requisitos federales y estatales. Únase a un equipo de alto impacto responsable de asegurar fondos federales mediante subvenciones y gestionar el Presupuesto de Capital de $4.500 millones que impulsa mejoras en la infraestructura aeroportuaria. Como líder en Planificación Financiera de Capital, dirigirá la estrategia y gestión de subvenciones federales, incluyendo el Programa de Mejoramiento de Aeropuertos de la FAA (AIP), Cargos por Instalaciones para Pasajeros (PFC) y la Ley de Inversión en Infraestructura y Empleo (IIJA), ayudando a asegurar y gestionar cientos de millones en fondos para proyectos de capital transformadores. También dirigirá el proceso de presupuesto de capital y guiará los esfuerzos de priorización para garantizar la alineación con el plan estratégico del aeropuerto, apoyando iniciativas como ampliaciones de terminales, mejoras en la explanada y otras inversiones en infraestructura. Arraigado en el entorno de construcción, este puesto traduce el alcance y progreso del proyecto en estrategias financieras claras, informes y planes de financiamiento mediante subvenciones. Desde la gestión de subvenciones de la FAA y estatales hasta el apoyo a estrategias de deuda y estudios de viabilidad, el Gerente de Presupuesto de Capital y Subvenciones garantiza que el programa de capital del aeropuerto se ejecute dentro de los presupuestos aprobados por la Junta. El candidato ideal aportará experiencia presupuestaria en programas de capital e infraestructura a gran escala, sólidas habilidades en gestión de subvenciones y liderazgo colaborativo para conectar equipos técnicos y financieros. Esta es una oportunidad única para influir en proyectos transformadores que darán forma al aeropuerto durante décadas y tendrán un impacto directo en el crecimiento de la región. Lo que hará: Finanzas de proyectos de capital: Planifica, organiza y supervisa el desarrollo, priorización y monitoreo de presupuestos de construcción plurianuales; analiza proyecciones financieras y gastos. Gestión de subvenciones: Lidera solicitudes de subvenciones discrecionales y automáticas de la FAA, financiamiento plurianual mediante cargos por instalaciones para pasajeros (PFC), informes de cumplimiento, retiros de fondos y preparación de auditorías para proyectos de capital. Alineación con la construcción: Colabora con ingenieros y gestores de proyectos para traducir actividades de construcción en pronósticos financieros e informes; supervisa y analiza el desempeño frente a los presupuestos operativos y de capital. Liderazgo y desarrollo del personal: Establece requisitos de desempeño, fija metas de desarrollo profesional y proporciona coaching, reconocimiento y recompensas para formar equipos de alto rendimiento. Colaboración y transparencia: Fomenta alianzas entre Finanzas, Ingeniería y Construcción; prepara informes claros y detallados para la dirección, auditores y agencias regulatorias para garantizar la responsabilidad. Las habilidades que necesita: Liderazgo e influencia: Motiva y desarrolla a otros, establece expectativas claras, reconoce logros y obtiene apoyo para ideas y soluciones. Gestión de proyectos: Define con precisión el alcance, presupuesto y cronograma de proyectos; garantiza el cumplimiento de leyes y reglamentos; resuelve problemas de coordinación para obtener resultados. Gestión del cambio: Traduce necesidades comerciales en soluciones, analiza desafíos, promueve alternativas y aborda resistencias para apoyar prioridades cambiantes. Resolución de problemas y agilidad: Evalúa conflictos y situaciones, genera soluciones de forma colaborativa y se adapta rápidamente a desafíos inesperados. Creación de relaciones: Cultiva fuertes alianzas internas y externas; comunica y escucha eficazmente para involucrar a diversas partes interesadas. Comunicación y diplomacia: Presenta ideas con claridad, obtiene aceptación, y equilibra la firmeza con flexibilidad, discreción y conciencia cultural. Competencia tecnológica: Utiliza sistemas financieros y de gestión de proyectos para integrar datos, simplificar procesos y respaldar la toma de decisiones. Requisitos La experiencia que debe tener: Cinco años de experiencia financiera, presupuestaria y/o contable, de los cuales al menos dos deben haber sido en capacidad de supervisión o gestión de programas, preferiblemente apoyando una unidad comercial o cualquier combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. Título universitario de cuatro años otorgado por una institución acreditada con especialización en contabilidad, finanzas, administración de empresas o campo estrechamente relacionado. Licencias, certificados o requisitos especiales preferidos: Designación como Contador Público Certificado (CPA), Contador Gerencial Certificado (CMA), Administrador Financiero Gubernamental Certificado (CGFM), Oficial de Finanzas Públicas Certificado (CPFO) o Profesional en Gestión de Proyectos (PMP). ¿No cumple con todos los requisitos? Está bien. En el Aeropuerto Internacional de San Diego, valoramos su experiencia única y su disposición para aprender. Algunos puestos requieren calificaciones o títulos específicos, pero otros no, y siempre estamos abiertos a personas comprometidas con el crecimiento y la excelencia. Si esto suena como usted, le animamos a postularse. Y si no es la opción adecuada, lo tendremos en cuenta para futuras oportunidades. Podría tener el lugar perfecto esperándolo. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Es política de la Autoridad Regional del Aeropuerto del Condado de San Diego brindar igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas, independientemente de la edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estatus respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Además, SDCRAA proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas. Requisitos físicos y mentales Las personas con discapacidades pueden ser capaces de realizar las funciones esenciales de este puesto con adaptaciones razonables. Las adaptaciones razonables se evaluarán caso por caso y dependen, en parte, de los requisitos específicos del trabajo, las limitaciones relacionadas con la discapacidad y la capacidad del departamento contratante para acomodar dichas limitaciones. Si necesita alguna forma de adaptación durante el proceso de reclutamiento, por favor informe al Socio de Adquisición de Talento (Reclutador). Según las Secciones 3100 - 3109 del Código Gubernamental de California, los empleados públicos son designados como trabajadores de servicios ante desastres. El término "empleados públicos" incluye a todas las personas empleadas por el estado o cualquier condado, ciudad, agencia estatal o distrito público. Los trabajadores de servicios ante desastres están obligados a participar en actividades de servicios ante desastres que les sean asignadas por su empleador o por ley.  

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Ubicación
San Diego, CA, USA
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Coordinador de Tripulación (Coordinador de Recursos Humanos)
Descripción general: Este puesto se centra principalmente en la finalización del proceso de contratación, contratos, viajes y requisitos logísticos para los miembros de la tripulación que ingresan a la flota de barcos pesqueros de O’Hara. Estas funciones incluyen, entre otras, coordinar e implementar la incorporación y rotación de tripulantes, completar la documentación laboral requerida y organizar los viajes y alojamientos. Este puesto también mantiene y proporciona métricas y datos de incorporación a la gerencia de embarcaciones. Como Coordinador de Tripulación, habrá una interacción constante con todos los niveles de la gerencia corporativa y de embarcaciones. La persona ideal para este trabajo siente pasión por los valores fundamentales de O’Hara Corporation: Excelencia, Integridad, Innovación y Pasión. Funciones Esenciales y Responsabilidades del Trabajo: Procesar e incorporar a los miembros de la tripulación para trabajar a bordo de los buques procesadores capturadores de O’Hara. Llevar un registro de la lista activa de tripulantes de todas las embarcaciones y del calendario de rotaciones. Proporcionar informes semanales sobre próximas rotaciones y tripulantes entrantes/salientes por viaje. Seguir fechas de finalización de contratos, extensiones, informes de finalización de viaje y otras métricas clave. Presentar informes semanales a la gerencia de embarcaciones. Trabajar con proveedores externos para organizar viajes y alojamiento que faciliten el movimiento de la tripulación. Colaborar con los miembros individuales de la tripulación y el departamento de compras para gestionar pedidos de equipo realizados por la embarcación. Trabajar con la gerencia para mejorar continuamente el proceso de contratación y de incorporación. Brindar apoyo y respaldo al personal de empleo de O’Hara ayudando con servicio al cliente, completando papeleo, archivado, entrada de datos y atendiendo llamadas telefónicas según sea necesario. Puede tener contacto con familiares de empleados para responder preguntas o ayudar con la comunicación. Capacidad para seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa. Excelentes habilidades interpersonales. Capacidad para interactuar y comunicarse de forma positiva y profesional, en persona, por teléfono y por escrito, con personas de todos los niveles y diversos orígenes. Capacidad para mantener la compostura durante periodos ocupados y situaciones difíciles, mostrando una actitud alegre y proactiva. Capacidad para trabajar de forma independiente completando tareas asignadas y colaborar bien con otros miembros para cumplir tareas asignadas al equipo de empleo. Disponibilidad y disposición para viajar, trabajar horas extras y fines de semana según sea necesario. El viaje puede requerirse según las necesidades. Se requiere el uso de un teléfono celular y una computadora portátil proporcionados por la empresa fuera del horario laboral o durante los viajes. Otras funciones según se asignen. Entorno de Trabajo: Este puesto está basado en Seattle y no es elegible para trabajo remoto. Se requiere viajar entre estados cuando sea necesario. Se requiere flexibilidad en cuanto a las horas de trabajo según sea necesario para satisfacer las demandas del puesto. Rotaciones nocturnas y de fin de semana "de guardia" para responder a tripulantes con problemas de viaje u otras solicitudes urgentes. En ocasiones, el puesto puede estar expuesto a condiciones climáticas adversas mientras se trabaja al aire libre. La empresa proporciona el equipo de protección adecuado. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar directamente en el lugar de trabajo donde podría estar expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgos de peligros aéreos. El nivel de ruido en estos entornos laborales suele ser moderado a muy alto. Puede requerirse capacitación profesional, seminarios de supervisión y relaciones humanas, y cualquier otra educación continua tras la contratación. Requisitos Cualificaciones Obligatorias: Título universitario en administración de empresas, recursos humanos, psicología, desarrollo organizacional o campo similar. Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Excelentes habilidades escritas y verbales. 3 o más años de experiencia en un entorno de oficina. Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno de equipo. Capacidad para realizar múltiples tareas y operar en un entorno dinámico. Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés. Debe poseer una licencia de conducir vigente. Cualificaciones Preferidas: Experiencia previa en entrada de datos. Habilidades intermedias en MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) o sistemas de seguimiento de candidatos es deseable. Conocimiento de las regulaciones aplicables sobre prácticas laborales. Certificación PHR, SHRM-CP. Requisitos Físicos: Requisitos físicos y técnicos que cumplan con los estándares de O’Hara Corporation Levantamiento ocasional de hasta 25 libras Caminar y estar de pie ocasionalmente durante períodos superiores a una hora Uso frecuente del teclado y sentado en un escritorio Flexión, torsión y alcance frecuentes Beneficios Compensación y Beneficios Por hora, no exento: $25-$35 por hora Estacionamiento gratuito en las instalaciones. Si se elige, se ofrece seguro médico, visual y dental a empleados y dependientes calificados. Si se selecciona, las contribuciones del empleado al plan 401K comienzan después de 60 días, con coincidencia del empleador después de un año. Contingencias: Cualquier oferta de empleo estará sujeta a: Resultados satisfactorios en verificación de antecedentes, referencias y validación de una licencia de conducir vigente. O’Hara Corporation brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.
Seattle, WA, USA
$25-35/hora
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Mecánico/Técnico Diésel Móvil (1713)
¿Eres un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un técnico calificado como Mecánico/Técnico Diésel Móvil en el área de Minneapolis, MN, para unirse a nuestro equipo dinámico, diverso y comprometido. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones en el lugar y en carretera a camiones y remolques pesados, ayudando a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables asegura que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horarios: Martes a Sábado, 12:00 PM - 12:00 AM Paga Semanal Competitiva: $33 - $38/hora Excelentes Beneficios: Camión de la Empresa Ayuda para teléfono celular Médico, Dental, Visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente desde tu incorporación y de forma continua para garantizar tu éxito. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de Líder o Gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones Clase 6-8 en entornos móviles/campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Competencia en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios/ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y tomar la iniciativa. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómotivación. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Kooner Fleet Management Solutions es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS2
Minneapolis, MN, USA
$33/hora
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Tutor de Alfabetización y Matemáticas (Habilidades Fundamentales - Pre-K/K)
En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y estamos buscando profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para brindar tutoría individual en el hogar en Foster City, CA! Si estás comprometido con marcar una diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarlos a lograr el éxito académico, ¡queremos saber de ti! Sobre el puesto: Como tutor de Alfabetización y Matemáticas (Habilidades Fundamentales – Pre-K/K) en Tutor Me Education, proporcionarás tutoría personalizada uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Serás responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo moral y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para múltiples puestos en todas las ciudades de Foster City, CA Detalles: Tutoría presencial en Foster City, CA Horario: Semanas a partir de las 3 pm y/o fines de semana Tarifa: $25-$35 por hora Candidato ideal: Sólida formación en educación infantil temprana, educación especial o alfabetización básica Experiencia apoyando a estudiantes neurodivergentes, preferiblemente estudiantes autistas Habilidad para utilizar enfoques estructurados y multisensoriales en la enseñanza Paciencia, flexibilidad y capacidad para establecer una relación positiva con jóvenes estudiantes Disponibilidad abierta para brindar sesiones de tutoría consistentes Responsabilidades: Brindar tutoría individual en alfabetización fundamental, matemáticas iniciales y desarrollo del lenguaje Diseñar e implementar lecciones atractivas y prácticas adaptadas a las necesidades del estudiante Incorporar los intereses del estudiante (por ejemplo, objetos antiestrés, ventiladores) para favorecer la concentración y reducir la ansiedad Realizar una evaluación inicial para orientar el establecimiento de metas y la instrucción Colaborar con la familia y alinear estrategias con el IEP y el apoyo ABA Mantener un entorno de aprendizaje positivo, paciente y de apoyo Ofrecer horarios flexibles para garantizar la consistencia en la rutina del estudiante ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, nos dedicamos a brindar un entorno afectuoso y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades de tutoría significativas que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busques horas consistentes o simplemente quieras marcar una diferencia, tenemos un lugar para ti. Beneficios: Incentivos de pago basados en el rendimiento Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar todo su potencial académico Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.
Foster City, CA, USA
$25/hora
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Técnico Mecánico Diesel
Miller Transportation Group es un líder en rápido crecimiento en la industria del transporte y ha sido propiedad y operada por una familia desde 1912. Con sede en Lumberton, Nueva Jersey, operamos orgullosamente varias unidades comerciales de la siguiente manera: Miller Truck Leasing – la compañía de arrendamiento de camiones más grande de propiedad privada en la Costa Este. Ofrece arrendamiento completo, arrendamiento financiero, alquiler de camiones y programas de mantenimiento de camiones. Miller Dealerships – Ofrece soluciones de automóviles y camionetas ligeras en las marcas Ford, Lincoln y Subaru. Miller Dedicated Services – Apoya a los clientes en la externalización de sus necesidades de transporte proporcionando vehículos, conductores, combustible, seguros y experiencia general en la industria. Miller Brokerage Services – Ofrece soluciones de capacidad bajo demanda a través de nuestra red de transportistas confiables. Miller Transportation Group está contratando inmediatamente un Técnico Mecánico Diesel para nuestra división Miller Truck Leasing en Hasbrouck Heights, Nueva Jersey. Con más de 100 años de experiencia y más de 8,000 camiones en carretera, Miller opera actualmente 40 talleres de mantenimiento diesel en KY, MD, PA, NJ, NY, CT, MA y NH. ¡Excelente oportunidad para unirse a una empresa familiar lo suficientemente grande para servir pero lo suficientemente pequeña como para preocuparse! Requisitos Usted: Realizará mantenimiento preventivo rutinario y reacondicionamiento general de equipos en vehículos de Clase 1 a Clase 8 Diagnosticará, documentará y reparará códigos de falla del motor (software OEM proporcionado por la empresa) siguiendo los procedimientos adecuados de garantía Reparará / reemplazará frenos, componentes de dirección, suspensión y realizará alineaciones Reemplazará embragues y transmisiones Usted tiene: Experiencia previa como mecánico de flota, mecánico diesel o mecánico de equipo pesado Experiencia o formación formal en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de tractores diésel de Clase 1-7 Licencia CDL válida, o la capacidad de obtener una CDL con la ayuda de nuestro instructor Herramientas manuales Se valora, aunque no es obligatorio, experiencia trabajando en Unidades de Refrigeración Capacidad para trabajar en el primer turno: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:30 p.m. Beneficios Compensación competitiva: $25-$36 por hora + $1 por hora de diferencial de turno + $25 por cada sábado trabajado Vacaciones pagadas y días festivos Seguro médico, visual y dental integral con opciones HRA, HSA y FSA 401(k) con coincidencia proporcionada por la empresa Descuentos para empleados y un Programa de Asistencia al Empleado Oportunidades de Avance Profesional para Técnicos en todos los niveles Programas robustos de capacitación presencial y en línea, incluida la Capacitación sobre Emisiones de Nueva Jersey #Miller1
Hasbrouck Heights, NJ, USA
$25-36/hora
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Flebotomista Móvil - Horario Flexible, Excelente Pago
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Peoria, IL, USA
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