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Maestro Líder de Bebés o Niños Pequeños

$16-25/hora

O2B Early Education

Carver, MN, USA

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Descripción

O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente por todo Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que sería más adecuado para ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro líder de bebés o maestro líder de niños pequeños, pero no estás limitado únicamente a este puesto específico si tienes otros intereses. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Otros Puestos Posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de niños mayores Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y Deberes Trabajar a tiempo completo de lunes a viernes (también hay puestos a tiempo parcial disponibles) Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en experiencia, credenciales y puesto específico, entre $16/hora - $25/hora ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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Carver, MN, USA
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Asociado de Almacén en Tienda
ASOCIADO DE ALMACÉN EN TIENDA Únete a nuestro equipo ganador, 1915 South, como Asociado de Almacén en Tienda. 1915 South posee y opera 29 tiendas Ashley y 3 centros de distribución en el sureste. Si deseas llevar tu carrera a un nuevo nivel de éxito profesional con la marca de muebles número uno del mundo, completa una solicitud con nosotros hoy. ¿Por qué 1915 South? Compensación: Pago competitivo Beneficios: Cuida de ti y de tu familia con nuestros programas de beneficios competitivos. Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida. Tiempo libre pagado: Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Jubilación: Plan de ahorro para la jubilación 401K con coincidencia de la empresa Matrícula: Ayuda para matrícula universitaria en la Universidad Thomas Descuentos para empleados: ¡Los empleados reciben descuentos generosos en muebles! Oportunidades profesionales a largo plazo: Muchos de nuestros líderes empresariales en 1915 South fueron promovidos desde dentro de la empresa. Cuando comienzas en 1915 South, no solo estás empezando tu próximo trabajo, sino comenzando tu nueva carrera. *DEBE SER CAPAZ DE PASAR UNA PRUEBA DE DROGAS Y UN CONTROL DE ANTECEDENTES* Funciones del trabajo: Retirar el producto vendido de la zona de ventas, envolver y almacenar productos para la entrega al cliente o cargar el producto en el vehículo del cliente para recogida. Trabajar en colaboración con el Líder Visual y el Gerente para coordinar la preparación de la tienda para la mercancía entrante. Reparar muestras de exhibición Organizar y mantener el almacén, realizando tareas generales de limpieza, incluyendo el mantenimiento de remolques de cartón/contenedores de basura. Realizar mantenimiento del edificio y reparaciones sencillas Otras funciones según se asignen Requisitos del trabajo: Tener buenas habilidades de comunicación Tener conocimientos sobre las funciones del almacén Tener actitud positiva Capacidad para levantar más de 75 libras y 150 libras con ayuda Ser un jugador de equipo Comprometerse a cumplir con las tareas asignadas
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Técnico de Mantenimiento Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 (los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, MI) Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Acerca de esta oportunidad Como Técnico de Mantenimiento, asumirá la responsabilidad de preservar el buen estado y funcionalidad de las propiedades comerciales y residenciales de Rockford. Un técnico es un profesional meticuloso con mentalidad práctica y atención al detalle. El candidato ideal será capaz de trabajar de forma autónoma y responsable, observando en todo momento todas las normas de salud y seguridad, y completando las tareas de manera oportuna y eficiente. El objetivo es mantener los edificios y áreas comunes en la mejor condición posible. Este puesto reporta directamente al Gerente de Mantenimiento. Si tiene experiencia en mantenimiento de instalaciones, habilidades efectivas de comunicación y atención al detalle, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Requisitos Un mínimo de 2+ años de experiencia en un puesto de mantenimiento de instalaciones o similar. Se prefiere experiencia en gestión de propiedades residenciales y comerciales. Diploma de escuela secundaria como mínimo. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Los desplazamientos se limitan al centro de Grand Rapids, Michigan. Capacidad para participar en un horario rotativo de guardia. Experiencia en inspecciones generales de propiedades/edificios y mantenimiento de registros de inspección para sistemas contra incendios, tratamientos de torres de enfriamiento, inspecciones de generadores, y mantenimiento de registros conforme a todas las regulaciones federales, estatales y municipales. Limpieza de terrenos, como eliminación de basura, remoción de nieve y dispersión de sal en aceras. Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el campo del mantenimiento de instalaciones. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales para coordinar y supervisar proveedores (plomeros, electricistas, etc.) Habilidades excepcionales de organización y resolución de problemas, y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) 365. Habilidades y experiencias adicionales: Experiencia en órdenes de trabajo web y/o en Yardi. Certificaciones como HVAC, Tecnología de Mantenimiento de Edificios, Primeros Auxilios y RCP. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestra gente es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarle a planificar su futuro. Nuestros miembros del equipo tienen acceso a cobertura integral de atención médica, tiempo libre remunerado generoso y horarios laborales flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante licencias remuneradas para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un empleo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford ofrece más que edificios. Ofrecemos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores ambientales y condiciones de trabajo El entorno de trabajo para este puesto combina un entorno de oficina típico con visitas a propiedades. Las visitas pueden implicar desplazamientos. Las exigencias físicas pueden requerir levantar frecuentemente cargas de 50 libras, agacharse, inclinarse, arrodillarse y trepar. La persona también puede estar expuesta a riesgos comúnmente asociados con la construcción, incluyendo altas temperaturas, humedad, bajas temperaturas y subir escaleras y escaleras de mano. Otros ejemplos de riesgos físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. El uso de equipos móviles y herramientas eléctricas será frecuente. El equipo de protección personal (EPP), incluyendo calzado adecuado, casco, gafas de seguridad, protección auditiva, chaleco de alta visibilidad y/u otra ropa especial, deberá usarse cuando sea necesario. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y apoya y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.
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Conductor de Entrega de Muebles
Esta es una oportunidad de entrega a domicilio de 5 días a la semana, las entregas incluyen instalación de electrodomésticos y muebles, equipo de 2 personas y camión recto de 26 pies con plataforma elevadora. Hay oportunidades inmediatas disponibles para candidatos que cumplan con nuestros requisitos. Tenemos rutas dedicadas saliendo de Aurora, OH, trabajando con un importante minorista. Todos los solicitantes están sujetos a resultados de antecedentes penales, historial de conducción (MVR) y pruebas de drogas que satisfagan los requisitos de nuestros clientes. Tras enviar su solicitud, recibirá instrucciones para someterse a una verificación de antecedentes/revisión de cumplimiento. Resumen Como conductor de entrega de muebles, será responsable de transportar y entregar muebles a los clientes, garantizando un alto nivel de servicio al cliente. Reportando al gerente de logística, utilizará sus conocimientos mecánicos y experiencia como conductor de entregas para manejar diversos tipos de muebles y equipos. Sus habilidades destacadas en reparación de electrodomésticos y esquemas mejorarán su capacidad para abordar cualquier problema durante la entrega. Además, sus competencias relevantes en montaje, reparación de equipos e interacción con el cliente contribuirán a una experiencia de entrega sin contratiempos, convirtiéndolo en una parte esencial de nuestro equipo. Responsabilidades Operar de forma segura un camión cerrado para entregar muebles a los lugares indicados por los clientes. Armar e instalar artículos de muebles según sea necesario, asegurando su correcto funcionamiento. Brindar un servicio al cliente excepcional durante las entregas, atendiendo cualquier inquietud o consulta. Utilizar conocimientos mecánicos para solucionar y reparar electrodomésticos cuando sea necesario. Mantener registros precisos de entregas y comunicarse eficazmente con los miembros del equipo. Seguir los protocolos de seguridad para garantizar un entorno de entrega seguro. Requisitos Licencia de conducir (obligatorio) Antecedentes limpios Experiencia en entrega de muebles
Aurora, OH 44202, USA
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Internista
Internista - Queens, NY (#1596)  Hogar de Ancianos Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Certificación del consejo o elegibilidad para el consejo Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Internista para cubrir una vacante en un Hogar de Ancianos ubicado en Queens, Nueva York. Responsabilidades del Internista: Consultar con los pacientes para comprender sus síntomas y preocupaciones de salud. Diagnosticar y tratar enfermedades agudas, como infecciones bacterianas y virales, así como enfermedades y afecciones crónicas, como hipertensión, enfermedades cardíacas o diabetes. Recetar o administrar medicamentos, terapias y otros cuidados médicos especializados para tratar o prevenir enfermedades, dolencias o lesiones. Explicar procedimientos y discutir resultados de pruebas o tratamientos recetados con los pacientes. Monitorear las condiciones y el progreso de los pacientes, y reevaluar los tratamientos según sea necesario. Brindar consejos sobre salud y bienestar a los pacientes, incluyendo dieta, actividad física, higiene y prevención de enfermedades. Inmunizar a los pacientes contra enfermedades prevenibles. Mantener notas detalladas de las citas con los pacientes, incluyendo comentarios, pruebas y/o tratamientos recetados, y resultados de pruebas. Derivar a los pacientes a otros especialistas médicos cuando sea necesario. Proporcionar apoyo y asesoramiento a los pacientes que reciben atención a largo plazo. Preparar documentos o registros oficiales de salud cuando sea necesario. Realizar investigaciones sobre pruebas y desarrollo de nuevos medicamentos, métodos de tratamiento o procedimientos para prevenir o controlar enfermedades, dolencias o lesiones. Requisitos Debe poseer una licencia estatal vigente Debe estar certificado por el consejo o ser elegible para la certificación Beneficios El salario base para este puesto es de $205,000 / año (negociable) Este es un puesto de tiempo completo o parcial Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con colegio local Bono de incorporación de $15,000 Bono de cumplimiento de $20,000 Aplican bonos por productividad y posibilidad de ingresos adicionales si el proveedor está de guardia.
Staten Island, NY, USA
$205,000/año
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Líder Go To Market
Ubicación: Soho, Nueva York (5–6 días/semana presencial, algo de trabajo los fines de semana según sea necesario) Industria: SaaS / IA / Fintech Compensación: Competitiva (flexible según experiencia) Sobre la empresa Somos una startup en etapa inicial respaldada por inversores de primer nivel, incluyendo OpenAI y destacadas firmas de capital riesgo, con más de 14 millones de dólares recaudados hasta la fecha. Nuestro equipo fundador proviene de trayectorias de alto nivel y ha formado un grupo cercano de aproximadamente 10 personas en Soho, apoyado por un pequeño número de ingenieros remotos. Se trata de una organización plana y colaborativa en la que cada miembro del equipo tiene un impacto significativo. Con una base de clientes en rápido crecimiento y un producto emocionante que ya está obteniendo tracción en los mercados financieros, estamos ampliando nuestro equipo de comercialización para hacer frente a la demanda entrante y nuevas oportunidades. La oportunidad Estamos contratando un Líder de Comercialización, un puesto que combina ventas, operaciones y estrategia. No se trata únicamente de ventas puras: realizará prospección, gestionará leads entrantes, brindará soporte a clientes, recopilará retroalimentación sobre el producto y ayudará a definir cómo llevamos el producto al mercado. Para la persona adecuada, este rol puede evolucionar rápidamente hacia un liderazgo de equipo dentro de un año. Si eres inteligente, ambicioso y te entusiasma aprender nuevas herramientas y meterte de lleno en el trabajo, esta es una oportunidad para incorporarte desde el inicio y trabajar directamente con los fundadores en construir la vertiente comercial de una prometedora startup de IA. Tus responsabilidades Llevar a cabo campañas de prospección y gestionar leads entrantes Crear y mantener relaciones sólidas con clientes, optimizando nuestra forma de vender y dar soporte a usuarios Recopilar y transmitir retroalimentación del producto al equipo de ingeniería Experimentar con estrategias de ventas e iniciativas de marketing sencillas Asumir proyectos operativos según sea necesario para apoyar el crecimiento Trabajar transversalmente en una organización plana, con exposición al liderazgo y a los fundadores Requisitos Capacidad para presentar convincentemente la propuesta de valor de un producto O un historial comprobado en ventas Sentirse cómodo realizando tareas de ventas y operaciones Buenas habilidades de construcción de relaciones y comunicación Disposición para aprender nuevas herramientas y adaptarse rápidamente Abierto a diferentes niveles de experiencia (desde BDR junior hasta profesionales senior en GTM) Conocimiento del sector es valioso; experiencia directa es un plus, pero no obligatorio Capacidad para trabajar 5–6 días a la semana presencialmente y adaptarse al ritmo de una startup en etapa inicial
New York, NY, USA
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Portero Comercial Diurno - Austin 78729
¿Estás buscando un puesto de limpieza o mantenimiento con una empresa que ofrezca excelente salario, beneficios y un gran ambiente laboral? City Wide Facility Solutions ofrece servicios de limpieza comercial a clientes en la zona norte de Austin y alrededores, incluyendo Round Rock. Si tienes experiencia, eres confiable y trabajador, ¡postúlate hoy mismo! Bajo supervisión general, el limpiador de edificios realiza tareas de limpieza y opera varios tipos de equipos de limpieza en los edificios asignados. Funciones Llegar a tiempo y listo para cumplir con las responsabilidades del turno. Limpiar oficinas y áreas de trabajo, vaciar basura y reemplazar bolsas, limpiar ventanas y alféizares. Aspirar, quitar polvo/barrer y trapear pisos y escaleras. Limpiar y mantener suministros en los baños: asegurar que las instalaciones estén sanitizadas y surtidas para uso de los clientes. Mantener los armarios de limpieza ordenados y limpios. Requisitos Debes tener al menos 18 años y aprobar exitosamente una verificación de antecedentes Debes ser confiable, dispuesto a trabajar a un ritmo acelerado y muy detallista Experiencia en limpieza comercial es un plus Capacidad para escuchar las solicitudes del cliente y seguir instrucciones del supervisor Cumplir con los protocolos específicos de COVID según el edificio o cliente Diploma de escuela secundaria o GED Los requisitos físicos de este puesto incluyen caminar, estar de pie, doblarse, alcanzar objetos, levantar pesos y repetir movimientos de limpieza; uso de equipos y productos de limpieza; levantar hasta 35 libras. Horario: Lunes a Sábado Turno: 8:30 am - 5:00 pm Beneficios City Wide Facility Solutions ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo. City Wide ofrece un salario competitivo, además de comisiones y bonificaciones para este puesto. Además, ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401k. City Wide Facility Solutions es una empresa de rápido crecimiento con 100 ubicaciones franquiciadas en Estados Unidos y Canadá. Fundada en 1961, City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios. Estamos entrando en nuestro año 61 de operaciones y continuamos experimentando un alto crecimiento y rentabilidad en todo nuestro negocio franquiciado. Nuestra cultura apoya la Misión de la empresa de crear un Efecto de Onda al impactar positivamente a las personas y comunidades que servimos. Más información sobre City Wide en www.gocitywide.com City Wide es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades.
Austin, TX, USA
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