Maestro de Preescolar / Maestro Principal

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra nueva tienda física en Southlake, Texas está contratando y buscamos encargados trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para brindar una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar las ventas minoristas y realizar ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autopercpción Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos pico Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de trabajo: Tiempo parcial / Tiempo completo

¿Busca un trabajo a tiempo parcial emocionante y atractivo? ¿Quiere tener la oportunidad de crecer con una empresa en rápido crecimiento y posibilidades de ascenso? Estamos buscando miembros del equipo detallistas, con ganas de crecer y aprender, y que les encante lo que hacen. Please Assist Me es un servicio de tareas para apartamentos en Chicago ¿Qué hace un Asistente de Paquetería de Please Assist Me? Gestión de paquetes: Gestionar una sala de paquetes en el lugar. Las funciones incluyen ingresar paquetes al sistema, colocar paquetes dentro de los casilleros, organizar la sala de paquetes y ayudar a los residentes a encontrar sus paquetes. Requisitos REQUISITOS Y CALIFICACIONES: Debe estar disponible los martes, jueves y sábados de 11 a 4 Capacidad para seguir instrucciones verbales. Capacidad para trabajar bien solo y junto con un compañero increíble. Ser confiable y puntual, con compromiso de realizar el trabajo al más alto nivel. Capacidad para adaptarse a horarios o rutinas cambiantes; excelentes habilidades de gestión del tiempo. Ser organizado y capaz de seguir un horario. Capacidad física para alcanzar, estirarse, agacharse y caminar durante la rutina diaria, y poder permanecer de pie durante largos periodos; capacidad para levantar entre 25 y 30 libras. $18 por hora Se anima a los candidatos serios a postularse. ¡Esperamos contratar a nuestro próximo superastro de Please Assist Me! Tipo de empleo: Tiempo parcial Please Assist Me proporcionó la siguiente información inclusiva de contratación: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad. Beneficios Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar

Resumen: CYM Living – Donde el cuidado se encuentra con la innovación. Somos una empresa inmobiliaria nacional con oficinas centrales en Chicago, IL, Indianápolis, IN, y justo fuera de la ciudad de Nueva York. Nuestra misión es ofrecer a nuestros residentes una experiencia de vida excepcional, fomentar una cultura comunitaria y promover el crecimiento interno. Como empresa verticalmente integrada, lideramos con operaciones mediante un enfoque práctico en inversiones inmobiliarias y gestión de propiedades. Cumplimos nuestra misión incorporando datos y tecnología junto con un servicio al cliente hiperlocal en todas las unidades. Resumen del puesto: Estamos buscando un Agente de Arrendamiento dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal estará enfocado en ventas y servicio, será responsable de ayudar a posibles residentes durante todo el proceso de arrendamiento, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un ambiente acogedor para todos. Este puesto ofrece un salario base competitivo más una bonificación por contrato de arrendamiento, recompensando tanto el esfuerzo como los resultados. Principales responsabilidades: Recibir y asistir a posibles residentes, proporcionando información detallada sobre las propiedades disponibles Realizar visitas guiadas por las propiedades y destacar las características que satisfacen las necesidades de los residentes Programar, coordinar y realizar visitas a las unidades con posibles inquilinos Asistir en el proceso de solicitud, incluyendo la recopilación de documentación necesaria y asegurar que todos los formularios se completen correctamente Alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento Trabajar en horarios flexibles según sea necesario para mostrar unidades Navegar, actualizar y trabajar eficazmente en el entorno de software AppFolio Atender consultas por teléfono, correo electrónico y en persona, asegurando respuestas rápidas y corteses Realizar cualquier otro proyecto o tarea adicional según se solicite Disposición para desplazarse entre edificios según sea necesario (debe tener transporte confiable) Requisitos Se prefiere experiencia previa en arrendamiento o servicio al cliente Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Capacidad para alcanzar y superar las metas mensuales de arrendamiento Flexibilidad para trabajar fines de semana y fuera del horario comercial habitual Experiencia con AppFolio es un plus Debe tener transporte confiable y poder trasladarse entre propiedades según sea necesario Beneficios Ofrecemos a nuestros empleados a tiempo completo un paquete integral de beneficios que incluye: Salario base competitivo más bonificación por contrato de arrendamiento Cobertura médica, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro de vida suplementario Programa de asistencia al empleado Programa de fitness y bienestar Seguro de vida pagado por la empresa y discapacidad a largo plazo Plan 401(k) con generosa coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado (PTO), tiempo de enfermedad remunerado y días festivos pagados RANGO SALARIAL: $36,000-38,000 por año más comisiones por arrendamiento. Cómo postularse: Envíe su currículum y carta de presentación detallando sus calificaciones e interés en el puesto de Agente de Arrendamiento en CYM Living. Esperamos revisar su solicitud y conversar sobre cómo puede contribuir a nuestro equipo. CYM Living es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, la dignidad y el empoderamiento de las personas para llevar vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumas, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para enfrentarlos. A través de atención personalizada, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectarse con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resulta en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, directrices de financiamiento del programa y normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: $20 por hora Turno disponible: De jueves a sábado de 10 a.m. a 6 p.m. (24 h) Principales Responsabilidades Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, independencia y crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas de la vida diaria como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de salud. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder ante emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando riesgos, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro automotriz suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante la jornada laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Un mínimo de seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas con lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (403B, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Largo Plazo $20 por hora

SOBRE STIO Stio® es una marca de ropa para montaña que diseña, desarrolla y vende ropa hermosa, funcional e innovadora, imbuida con el espíritu del estilo de vida de montaña. Con sede en Jackson, Wyoming (y equipos satélite en Salt Lake City, UT y Denver / Boulder, CO), Stio se inspira en la Cordillera Teton circundante y ofrece productos a través de stio.com y sus trece tiendas minoristas Mountain Studio® en lugares como Jackson Hole, WY, Park City, UT, Boulder, CO, Steamboat Springs, CO, Bozeman, MT, Boston, MA y Bend, OR. TU ROL Este Asociado de Ventas de Mountain Studio™ de Stio es responsable de ofrecer una experiencia excepcional de marca a los clientes en nuestra tienda minorista Mountain Studio™ en Freeport, Maine. Los asociados de ventas deben brindar un nivel sobresaliente de servicio al cliente, lo cual incluye, entre otros aspectos, conocimiento de la historia de la marca y de los productos, interacción con clientes y actividades de venta. Los Asociados de Ventas de Mountain Studio™ de Stio están comprometidos a apoyar un equipo dinámico y cohesionado que ofrezca una experiencia al cliente mediante conexión personal, educación de alta calidad sobre los productos y pasión por nuestros productos y empresa. TUS RESPONSABILIDADES Únete a nuestro equipo en Freeport con entusiasmo para crear un espacio acogedor para la comunidad y nuestros clientes Ofrecer una experiencia agradable en la tienda minorista a nuestros clientes, mostrando entusiasmo por ser parte de nuestro equipo de atención al cliente Proporcionar información precisa y actualizada sobre los productos, promociones y precios de Stio Mantener la estética visual de la tienda organizando exhibiciones, cambiando maniquíes, limpieza rutinaria y orden general del piso de ventas Utilizar el sistema de punto de venta para procesar con precisión y eficiencia las transacciones de los clientes; pagos, reembolsos/cambios y tarjetas de regalo Recibir envíos de inventario, reabastecer el inventario en el piso de ventas y mantener un almacén trasero organizado Otras tareas operativas, incluyendo responder llamadas telefónicas y gestionar envíos de servicio al cliente TUS HABILIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Flexibilidad para trabajar turnos de apertura, cierre, fines de semana y temporada de fiestas Persona proactiva e independiente para realizar tareas diarias, manejar interacciones con clientes y comunicarse diariamente con sus supervisores Compromiso con crear un espacio inclusivo y solidario para cada persona que entra en el Mountain Studio Se requiere dominio de computadoras; experiencia en sistemas POS deseable Se requieren buenas habilidades de comunicación por correo electrónico y teléfono Diploma de escuela secundaria o GED preferido LETRA PEQUEÑA $17-$20 por hora, según experiencia Los puestos son a tiempo parcial, por hora y no exentos Contratación temporal a tiempo parcial hasta enero de 2026, o, si las necesidades del negocio lo permiten, posibilidad de extenderse a un puesto permanente todo el año Debe tener disponibilidad regular para al menos un día del fin de semana Se proporciona uniforme de empleado Descuento generoso para empleados Pago por días festivos, descuentos del sector y más Programa de Asistencia al Empleado Debe poder desplazarse por el espacio minorista, mover más de 50 libras y ocasionalmente usar escaleras Esta descripción del trabajo no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque pretende reflejar con precisión el trabajo actual, nos reservamos el derecho de revisar el puesto o exigir que se realicen otras tareas diferentes. Stio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los individuos calificados, incluyendo minorías, personas BIPOC, LGBTQ+, veteranos y personas con discapacidades.

Acerca de MHA MHA – Asociación de Salud Mental es una organización sin fines de lucro dedicada a ayudar a las personas a vivir su mejor vida. Ofrecemos una amplia gama de servicios en el oeste de Massachusetts, incluyendo terapia ambulatoria, recuperación por uso de sustancias, apoyos para personas con discapacidades del desarrollo o lesiones cerebrales, y programas residenciales y de vivienda. MHA atiende a personas afectadas por enfermedades mentales, uso de sustancias, discapacidades del desarrollo, lesiones cerebrales y personas sin hogar. Nuestra misión se basa en la inclusión, dignidad y empoderamiento de las personas para que lleven vidas plenas e independientes. Acerca de New Ways Services – (División ABI) New Way es el programa residencial y comunitario de MHA para personas que viven con lesiones cerebrales adquiridas (ABI) debido a traumatismos, accidentes cerebrovasculares o enfermedades graves. Estos cambios en la vida pueden traer desafíos físicos, emocionales y cognitivos, y New Way ofrece el apoyo necesario para superarlos. A través de cuidados personalizados, desarrollo de habilidades y rutinas diarias significativas, se apoya a las personas para lograr independencia, reconectar con los demás y vivir plenamente en la comunidad. Nuestras casas son seguras, accesibles e integradas en vecindarios típicos, ofreciendo apoyo las 24 horas del día, junto con servicios de enfermería, clínicos y terapéuticos. _______________________________________________________________________________________________ Resumen del Puesto Como Especialista en Apoyo Residencial, usted proporcionará un entorno seguro y solidario en un entorno residencial comunitario que fomente el crecimiento, la independencia y la participación comunitaria para personas que han sufrido una lesión cerebral que resultó en limitaciones físicas, problemas de salud mental y/o desafíos cognitivos. Su rol requiere profesionalismo y colaboración con los miembros del equipo, alineándose con los Valores Fundamentales de MHA—Respeto, Integridad y Compasión—cumpliendo con las políticas organizacionales, las directrices de financiamiento del programa y las normas regulatorias aplicables. Tarifa de pago: 20 $ por hora Turno disponible: Sábados de 11 p.m. a 9 a.m. (10 h) Responsabilidades Clave Relacionarse con los participantes de manera respetuosa y empoderadora para promover la autoestima, la independencia y el crecimiento personal. Ayudar a los participantes con tareas diarias como cuidado personal, preparación de comidas, compras y mantenimiento del hogar. Apoyar a los participantes en el acceso a recursos comunitarios, incluyendo transporte, educación, actividades sociales y servicios de atención médica. Enseñar y fomentar habilidades de autodefensa mientras actúa como enlace con familias, proveedores y partes externas. Proporcionar apoyo financiero mediante presupuestos, manejo de dinero y documentación precisa de gastos. Monitorear la salud y bienestar de los participantes, ayudar con la administración de medicamentos, programar citas y responder a emergencias. Mantener documentación precisa y oportuna, incluyendo registros, datos, informes de incidentes y uso de sistemas de la agencia. Promover la seguridad identificando y abordando peligros, ayudando en simulacros de emergencia y siguiendo los procedimientos de seguridad de la agencia. Demostrar flexibilidad en la programación, cubrir turnos según sea necesario y participar activamente en la colaboración del equipo. Asistir a toda la capacitación requerida, mantener certificaciones y mantener el profesionalismo para apoyar la calidad y estándares del programa. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Asociación de Salud Mental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Requisitos Licencia de conducir válida, seguro de automóvil suficiente, historial de conducción aceptable y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Adaptabilidad a las necesidades cambiantes de los participantes. Paciencia, compasión y sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para obtener y mantener certificaciones en administración de medicamentos (MAP), RCP y Primeros Auxilios. Debe tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o GED requerido; título universitario en servicios humanos o campo relacionado preferido. Mínimo seis meses de experiencia relevante; se prefiere experiencia con personas que tengan lesiones cerebrales, problemas de salud mental o discapacidades del desarrollo.