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Resumen: Este puesto implica brindar atención directa a los residentes y ayudarles con las actividades diarias en un entorno centrado en el trabajo en equipo, dedicado a mejorar la calidad de vida de los residentes. Aspectos destacados: 1. Brindar atención directa a los residentes en un entorno centrado en el trabajo en equipo 2. Desarrollar relaciones profesionales con los residentes, sus familias y los compañeros de trabajo 3. Marcar la diferencia en una comunidad galardonada de jubilación independiente Solicitar ahora Descripción general: LNA/MNA – Medio tiempo (24 horas/semana; de 15:00 a 23:00) Bono de incorporación de 3000 $* RiverWoods está buscando actualmente un LNA/MNA a medio tiempo (24 horas/semana) para nuestro turno vespertino (de 15:00 a 23:00). Usted brindará atención directa a los residentes en un entorno centrado en el trabajo en equipo, donde los residentes están en el corazón de todo lo que hacemos. Nos dedicamos a mejorar la vida de las personas, todos los días. Creemos que envejecer debe potenciar, no reducir, la oportunidad de llevar una vida productiva y gratificante. Beneficios: Salario competitivo. El salario final se determina según la licencia y la experiencia; los sueldos comienzan en 23,50 $/hora o más, incluida la diferencial por turno Plan de jubilación 403(b) con aporte de la empresa Escalera profesional para LNA Tiempo libre remunerado 6 días festivos pagados y 4 días personales Programas de bienestar ¡Cobro diario! Hemos colaborado con DailyPay, así que puede trabajar hoy y cobrar mañana. Oportunidades de acondicionamiento físico in situ Programa de comidas para empleados Asistencia educativa / Reembolso de matrícula Responsabilidades: Brinda atención directa y ayuda a los residentes con las actividades básicas de la vida diaria, como bañarse, vestirse, asearse, comer y usar el baño, hasta el nivel necesario para promover su salud e independencia. Proporciona asistencia con la movilidad y cuidados de enfermería funcionales según lo definido en el plan de atención de enfermería. Esto incluye traslados, deambulación, ejercicios de amplitud de movimiento (ROM), aplicación de férulas, posicionamiento, levantamientos sentado-de pie, elevadores Hoyer y baños de hidromasaje. Desarrolla relaciones profesionales con una amplia gama de residentes, familiares, compañeros de trabajo y supervisores, lo que permite una comunicación abierta basada en el respeto mutuo. Asiste con evaluaciones y procedimientos terapéuticos según lo establecido en la Ley Estatal de Práctica de Enfermería y las políticas de la instalación, incluyendo: temperatura, pulso y respiración (TPR), presión arterial (PA), pesajes, recolección de muestras, cuidado de la piel, saturación de oxígeno (O2) y administración de oxígeno. Cumple con las pautas de control de infecciones, incluidas las precauciones estándar, el manejo de materiales biopeligrosos y las técnicas de aislamiento. Conoce y aplica los protocolos de atención, incluidos la prevención de caídas, la seguridad y la prevención de fugas, la gestión del comportamiento, la integridad cutánea y la gestión intestinal y vesical. Proporciona asistencia/vigilancia en todas las necesidades nutricionales e hidratación. Acepta la asignación de residentes y las instrucciones del líder de enfermería. Observa y comunica al personal de enfermería cualquier cambio en la función física o mental. Demuestra conciencia sobre las responsabilidades compartidas respecto a las necesidades de atención de los residentes y contribuye al cuidado general y al orden de las habitaciones, pertenencias y áreas comunes de los residentes. Colabora con las necesidades generales de la instalación en momentos de mayor demanda. Comprende y sigue los protocolos establecidos de la instalación respecto a los derechos de los residentes, notificación de maltrato, HIPAA y respuesta ante emergencias. Fomenta y apoya la participación de los residentes en actividades sociales y recreativas. Documenta con precisión el nivel de atención brindada, incluidas las hojas de registro de LNA y toda otra recopilación de datos definida en el Plan de Atención Individual. Requisitos: Licencia vigente de LNA de New Hampshire Se prefiere experiencia previa trabajando directamente con adultos mayores Deseo de marcar la diferencia mientras se gana la vida en una comunidad galardonada de jubilación independiente, donde su trabajo mejora cada día la vida de las personas. Para obtener ayuda con su solicitud, llame al 603.658.1541 o envíe un correo electrónico directamente a bbaade@trwg.org. *El bono completo depende del estatus RiverWoods Group: La familia más grande de CCRC en el norte de Nueva Inglaterra Tres comunidades, una filosofía: Brindar comunidad y tranquilidad Desde 1994, cada día honramos nuestra premisa fundacional: estamos aquí para mejorar las cosas. Toda persona que trabaja aquí, que forma parte de nuestra junta directiva o que reside en una de nuestras comunidades está vinculada a este concepto. Nos dedicamos a mejorar la vida de las personas, todos los días. Creemos que envejecer debe potenciar, no reducir, la oportunidad de llevar una vida productiva y gratificante. Solicitar ahora
