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Tellescope

New York, NY, USA

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Descripción

**Tenga en cuenta que puede estar ubicado EN CUALQUIER LUGAR de los Estados Unidos: este puesto es completamente remoto (con posiblemente un par de reuniones presenciales al año)**. No solicite este empleo a menos que esté ubicado en los Estados Unidos. Acerca de Tellescope Lo primero que debe saber sobre nosotros es que somos RENTABLES y no dependemos de recaudar fondos para sobrevivir. Somos un equipo pequeño de 8 personas enfocado en ejecutar y escalar más allá de nuestra base de clientes existente. Como organización, nos enorgullecemos de ofrecer a los nuevos clientes una incorporación personalizada y un soporte ágil. Como empresa, Tellescope se centra en ayudar a mejorar la experiencia digital del paciente en el sector de la salud. Nuestro CRM compatible con HIPAA ofrece a las empresas de salud digital una plataforma centralizada que incluye comunicación omnicanal con pacientes, programación, formularios, gestión de tareas y un constructor de automatización sin código. Nuestra plataforma proporciona a las empresas todas las herramientas necesarias para gestionar y escalar eficientemente el contacto con pacientes, su incorporación y relaciones continuas. La industria del CRM para la atención médica es un mercado de 17.900 millones de dólares, dominado principalmente por proveedores de software heredado que ofrecen una opción genérica de CRM que se puede utilizar en entornos sanitarios. A diferencia de esas empresas, Tellescope ofrece a las empresas de salud digital una opción innovadora y renovadora diseñada específicamente para ellas. Descripción del Puesto Será la séptima contratación de Tellescope y reportará directamente a nuestros fundadores Sebastian y Derek. Hemos desarrollado todo nuestro producto internamente y hemos creado un proceso estructurado de incorporación que utilizamos con nuestros clientes. Este puesto es ideal si es una persona sociable, a quien le gusta trabajar directamente con clientes y está entusiasmado por gestionar el proceso completo con los clientes desde la incorporación, el lanzamiento y el soporte posterior al lanzamiento. Para algunos clientes, su configuración de Tellescope es muy específica para su negocio, mientras que para otros es más bien una configuración basada en plantillas. Dado que nuestra oferta basada en plantillas está creciendo rápidamente, esta función se centrará inicialmente en ayudar a los clientes a configurar nuestras plantillas, con la intención de expandirse eventualmente también a implementaciones personalizadas del producto. Como empresa, buscamos a alguien que priorice ser amable con los demás y construir relaciones significativas con los clientes. Cada miembro del equipo de Tellescope tiene la capacidad de generar un impacto positivo significativo en nuestros clientes y en la vida de sus pacientes. Somos una empresa orientada al trabajo remoto, por lo que debe esperar que este puesto sea 100 % remoto. Requisitos Sobre usted Para tener éxito en este puesto, deberá sentirse cómodo liderando llamadas con clientes y asumiendo la responsabilidad de ciertas cuentas de clientes. Requisitos Título universitario en negocios, tecnología de la información o campo relacionado. De 3 a 5 años de experiencia trabajando en software empresarial, salud digital u otra experiencia laboral relevante. Experiencia trabajando en una startup en etapas iniciales u organización que utilice SCRUM o metodologías ágiles. Conocimientos sobre configuración de webhooks, APIs REST, JSON y manejo de herramientas como Postman. Conocimiento o experiencia trabajando con EHR, CRM, gestión clínica u otras herramientas de infraestructura de salud digital. Excelente capacidad para resolver problemas y priorizar tareas concurrentes. Independiente y capaz de asumir la responsabilidad de tareas críticas para el negocio. Experiencia cumpliendo con los requisitos de conformidad HIPAA. Ubicado en EE. UU. Trabajo remoto con posibilidad de trabajo híbrido si reside en las áreas metropolitanas de Nueva York, Miami-Fort Lauderdale o Boston. Aspectos deseables Experiencia en desarrollo de software, pruebas de control de calidad o reproducción de errores. Familiaridad con webhooks, comprensión de la arquitectura, diseño y mejores prácticas de API. Dominio de lenguajes de programación altamente preferido. Experiencia utilizando Claude, ChatGPT u otras herramientas de inteligencia artificial para proyectos técnicos (relacionados o no con el trabajo). Le guste interactuar con clientes, responder preguntas, enseñar y explicar. Ser amable, atento y solidario. Conocimiento del sector HealthTech. Sobre el Proceso Durante el proceso de entrevista, si cumple con los requisitos, debe esperar reunirse con ambos cofundadores de Tellescope. La primera entrevista será una breve llamada con nuestro director de operaciones. Los candidatos que avancen tendrán luego una entrevista de seguimiento con nuestro director ejecutivo. Beneficios Compensación y Beneficios Vacaciones: Los empleados tendrán acceso a días libres pagados ilimitados. Solo pedimos que nos informe con anticipación cuándo desea tomarse esos días. Beneficios médicos: Immuto, Inc. actualmente ofrece beneficios médicos integrales mediante un ICHRA, incluyendo el 100 % de la prima del plan Dorado solo para empleados (la opción Dorado de menor costo). Beneficios para la jubilación: Immuto, Inc. actualmente brinda a los empleados acceso a un plan de jubilación Safe Harbor 401(k), con una contribución patronal de hasta el 3 %. Declaración de Igualdad de Oportunidades Tellescope ofrece igualdad de oportunidades de empleo, que se aplica a todos los empleados y solicitantes sin distinción de sexo, raza, color, religión, discapacidad, origen nacional, discapacidad física o mental, matriculación, afiliación política, fuente de ingresos, lugar de residencia o negocio, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado familiar, responsabilidades familiares, información genética, ascendencia, apariencia personal, embarazo, edad o estado civil, según lo definido por las leyes federales y todos los estados y provinciales.

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Ubicación
New York, NY, USA
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Sus responsabilidades Arquitectar soluciones híbridas/multinube para integraciones y escalabilidad. Definir principios de infraestructura como código y ayudar a automatizar canalizaciones CI/CD. Liderar pruebas de concepto y pilotos para integraciones y soluciones. Entregar soluciones automatizadas de alto valor utilizando principios sólidos y mejores prácticas. Documentar y estandarizar soluciones empresariales escalables. Desarrollar planos de arquitectura utilizando IA y mejores prácticas. Desarrollar servicios empresariales usando mejores prácticas para uso amplio de integración. Garantizar seguridad, cumplimiento y privacidad de datos con InfoSec y Legal. Mentorar equipos de ingeniería y participar en revisiones de arquitectura. Facilitar una comunicación clara mediante talleres y documentación. Actuar como asesor de confianza para clientes empresariales internos. Requisitos Arquitectura de soluciones: 10+ años diseñando, proponiendo e implementando integraciones empresariales. Dominio de plataformas en la nube: experiencia avanzada en servicios AWS y transición de servicios y computación entre Google y Azure. Edición: documentar y mantener artefactos basados en características y comportamiento mediante prácticas GitOps consistentes y progresivas. Ciclo de vida de producción de IA/ML: ayudar a definir y madurar la arquitectura de datos para flujos de trabajo de IA/ML y ciencia de datos. Seguridad, gobernanza y cumplimiento: profundo conocimiento de marcos de seguridad empresarial (IAM, seguridad de red, cifrado de datos) y estándares de cumplimiento (SOC2, ISO27001, HIPAA, etc.). Automatización e infraestructura como código: habilidades sólidas en automatización, infraestructura como código (Terraform, Pulumi, GitHub Actions, GitOps). Desarrollo asistido por IA: desarrollador de nivel avanzado capaz de desarrollar servicios empresariales siguiendo mejores prácticas. Entrega colaborativa y calidad: capacidad demostrada de comunicar soluciones complejas y colaborar entre equipos. Promoción del código abierto: contribuidor y defensor del software de código abierto. Contribución a la arquitectura empresarial: experiencia en contribuir a la estrategia y automatización de arquitectura empresarial. Preferible tener: Experiencia en dispositivos portátiles, salud, fitness y/o ciencias de la vida. Dominio de herramientas de IA y modelado de arquitectura (Miro, Draw.io, AWS Diagram Builder, LeanIX). Familiaridad con la automatización de servicios en la nube, protocolos y patrones de diseño. Comprensión de cómo transformar hallazgos de problemas de seguridad, gobernanza y cumplimiento en evaluaciones de riesgo. Antecedentes en consultoría o soporte técnico pre-venta. Beneficios En Oura, nos preocupamos por tu bienestar. Todos aquí en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes competitivos de salario y acciones Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un Anillo Oura propio más descuentos para amigos y familiares 20 días de tiempo libre pagado más 13 días festivos pagados más 8 días adicionales de tiempo flexible para el bienestar Licencia por enfermedad pagada y licencia parental Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo laboral para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos seleccionados se determinará según habilidades, experiencia, calificaciones, ubicación laboral, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $182,000 - $228,000 Región 2 $169,000 - $211,000 Región 3 $159,000 - $199,000 Un reclutador puede determinar tus zonas/niveles según tu ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos discriminación ni acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de empleo confiables. Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos anticipados por equipos. Las ofertas oficiales se envían a través de Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de empleo, empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún cargo relacionado con currículos no solicitados.
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Gerente de Proyecto (Orange, CT)
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto - Subestaciones en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Orange, CT. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital plurianuales. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango Salarial: $75 000 - $118 000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura WBS del proyecto, la línea base de costos y la estructura OBS, iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: facilitar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1.0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad y rendición de cuentas por: Costos / Presupuesto y gestión Gestión de la comunicación Gestión del cambio Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de partes interesadas Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de monitorear y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5-10 años de experiencia en gestión de programas para proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Se requiere título universitario. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) (bajo aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Profesional en Gestión de Proyectos o Profesional en Gestión de Programas. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
Orange, CT 06477, USA
$75,000-118,000/año
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Higienista Industrial/Profesional de Seguridad (3647)
Navarro Research and Engineering está reclutando un Higienista Industrial/Profesional de Seguridad en Oak Ridge, TN. Se requiere una habilitación DOE Q activa o equivalente del Departamento de Defensa para ser considerado para este puesto. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para avanzar en energías limpias y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nuclear y ambiental. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, al tiempo que busca estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. Las funciones incluyen, entre otras: - realizar inspecciones de supervisión de proyectos desde una perspectiva de higiene industrial - realizar evaluaciones de riesgos de higiene industrial para proyectos de construcción - realizar evaluaciones de campo de higiene industrial - determinar estrategias de muestreo para proyectos de construcción - revisar documentos de seguridad - asistir a diversas reuniones del proyecto - debe ser capaz de subir escaleras/escaleras, trabajar en entornos cálidos/fríos y operar un vehículo motorizado. Este será un puesto a tiempo completo de al menos 40 horas semanales y puede haber horas extras de lunes a domingo. El horario normal será de lunes a jueves de 06:00 a 16:30. Requisitos Habilitación DOE Q activa o equivalente del Departamento de Defensa. Licenciatura más de 20 años de experiencia directa en Higiene Industrial requerida. Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de habilitación, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Asistencia para reubicación
Oak Ridge, TN, USA
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Desarrollador de Aplicaciones Front-End (SOLO candidatos de Arizona)
Descripción del trabajo: El puesto de Desarrollador Front-End realizará funciones relacionadas con el diseño, construcción, pruebas e implementación de soluciones de software personalizadas y empaquetadas para apoyar las aplicaciones de la empresa. El cargo realizará solución de problemas, soporte de aplicaciones existentes, creación de aplicaciones personalizadas solicitadas, análisis de datos, recomendación de soluciones y corrección de problemas técnicos encontrados por los usuarios de las aplicaciones del equipo. Esta persona también trabajará con proveedores y coordinará el soporte de aplicaciones de terceros. Se requiere participación en turnos rotativos de guardia 24x7. Educación Finalización de una licenciatura de una institución acreditada que prepare al empleado para la asignación. (preferido) Experiencia El candidato ideal tendrá: -Poseer habilidades en C#, HTML, Angular, CSS, python, MVC, Azure DevOps -Escribir código de alta calidad que sea robusto y fácil de mantener. -Tener conocimientos y experiencia en diseño e implementación de servicios web. -Construir sistemas flexibles eligiendo soluciones simples y directas frente a otras más complejas. -Tener comprensión de bases de datos relacionales, SQL y Oracle. -Tener sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. -Tener experiencia con metodologías de desarrollo iterativo y ágil (tanto Scrum como Kanban). -Tener experiencia en la elaboración de documentación completa y precisa que represente el diseño de la aplicación y el código. -Tener un fuerte enfoque en el cliente y buenas habilidades de comunicación. -Sentirse cómodo coordinando y comunicándose con proveedores.
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