trabajo (condado de king)

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente Tributario Descripción general: Un destacado despacho de contabilidad público en Chandler, Arizona, busca un Gerente Tributario técnico y orientado a clientes para dirigir compromisos y capacitar a un equipo en crecimiento. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que brinde planificación fiscal estratégica a una base diversa de clientes. Principales responsabilidades: Preparar y revisar declaraciones fiscales complejas de personas físicas, corporaciones, asociaciones y fideicomisos. Dirigir los compromisos con clientes y mantener relaciones asesoras sólidas y continuas. Proporcionar planificación fiscal estratégica y consultoría para personas y empresas de alto patrimonio. Supervisar, capacitar y guiar al personal y seniors tributarios. Investigar temas fiscales complejos y presentar hallazgos a clientes y socios. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales federales, estatales y locales. Requisitos: Educación: Se requiere título universitario en Contabilidad. Una maestría en Tributación es un gran plus. Experiencia: 6 o más años de experiencia reciente en contabilidad pública, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o coordinador. Otros: Se requiere licencia activa de CPA. Conocimientos técnicos sólidos en impuestos sobre la renta de personas físicas, corporaciones y asociaciones. Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. Dominio de herramientas de investigación fiscal (por ejemplo, CCH, RIA) y software de preparación de impuestos. Persona comprometida con el trabajo en equipo y apasionada por el servicio al cliente. Compensación y beneficios: Salario: $120,000 - $150,000 por año (salario base) Beneficios: Se incluye un paquete completo de beneficios (por ejemplo, seguro médico, planes de jubilación, tiempo libre pagado). Los detalles específicos se proporcionarán durante el proceso de entrevista. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Engineered Demolition Inc. actualmente está buscando conductores (no se requiere CDL). Las funciones incluyen cargar y entregar herramientas y equipo a los lugares de trabajo, mantener registros precisos y dedicarse a la seguridad. Debe tener un historial de conducción limpio. Salario inicial de $20 a $23 por hora. Postúlese en persona en Engineered Demolition Inc. 5805 E. 42nd Ave. Denver CO, 80216 de lunes a viernes de 8 am a 3 pm. El estacionamiento para solicitantes está a la izquierda de la puerta. Siga el camino amarillo hasta la puerta de Operaciones. • Beneficios completos que incluyen seguro médico, dental, de visión y 401K • Pago semanal *Permiso remunerado por enfermedad según la ley de Colorado.

Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Impuestos Internacionales Descripción general: Nuestro cliente global, con sede en Phoenix, Arizona, busca un Gerente de Impuestos Internacionales experimentado para liderar la preparación de las provisiones de impuestos sobre ingresos extranjeros y administrar cálculos complejos de impuestos del Pilar 2. Este es un puesto remoto con un programa de trabajo flexible, que ofrece la oportunidad de unirse a una gran corporación multinacional. Principales responsabilidades: Supervisar y preparar las provisiones de impuestos sobre ingresos extranjeros de la empresa utilizando el software OneSource Tax Provision. Gestionar el cálculo del impuesto del Pilar 2 en múltiples jurisdicciones de acuerdo con las directrices de la OCDE y las normas locales de cada país. Supervisar la preparación de provisiones complejas de impuestos sobre ingresos trimestrales y mensuales para ubicaciones extranjeras según los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP). Mantener y mejorar los modelos y herramientas internos para los cálculos GloBE y revisar las divulgaciones y presentaciones relacionadas. Ayudar en la supervisión de la contabilidad para auditorías fiscales extranjeras y monitorear los avances legislativos fiscales globales. Supervisar las pruebas SOX 404 en cálculos y procesos fiscales clave. Brindar liderazgo, orientación laboral y evaluación del desempeño al personal subordinado. Requisitos: Educación Se requiere título universitario en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado. Se prefiere una maestría en Contabilidad o Impuestos y la designación de CPA. Experiencia Mínimo siete (7) años de experiencia combinada en un departamento tributario de una firma del Big 4 y en una gran corporación multinacional. Amplia experiencia en la preparación de declaraciones de impuestos sobre ingresos corporativos y provisiones fiscales según ASC 740. Experiencia significativa con las normas tributarias internacionales de EE. UU., consolidaciones corporativas y directrices de la OCDE. Dominio de OneSource (Tax Provision, UTP, Workpapers), Orbitax y Microsoft Office Suite (especialmente Excel avanzado, Power Query, Power BI). Competencia en el uso de herramientas de investigación fiscal (BNA, RIA, CCH). Dominio del español es un plus. Otros Este puesto puede requerir viajes nacionales e internacionales mínimos (5 % o menos). Debe residir en un estado incluido en el programa de trabajo remoto de la empresa (los estados excluidos son CA, CT, IL, KS, KY, MA, MI, NH, NY, NC, OK, SC) y poder trabajar desde allí. Compensación y beneficios: Salario $120,000 - $155,000 por año Beneficios La empresa ofrece un paquete completo de beneficios. Los beneficios de reubicación se proporcionarán en el futuro si el puesto cambia a trabajo presencial y se cumplen los requisitos de elegibilidad. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remota

Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado de Derecho Laboral Descripción general: Nuestro cliente, un bufete de abogados líder en Fort Lee, Nueva Jersey, busca un abogado de derecho laboral dedicado para unirse a su equipo dinámico. Esta es una excelente oportunidad para una persona motivada que desee gestionar una carga de casos variada sobre asuntos laborales importantes para particulares y empresas, dentro de un despacho conocido por su defensa centrada en el cliente y sus sólidos resultados en litigios. Principales responsabilidades: Gestionar casos de derecho laboral desde la recepción inicial del cliente hasta su resolución. Redactar y preparar escritos judiciales, solicitudes de descubrimiento probatorio, mociones y memorandos legales. Realizar y defender declaraciones bajo juramento; asistir y representar a los clientes en mediaciones, arbitrajes y audiencias judiciales. Brindar asesoramiento estratégico a los clientes sobre el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales en materia laboral. Manejar casos relacionados con discriminación, acoso, despido injustificado, disputas sobre salarios y horas de trabajo, y represalias. Mantener una comunicación efectiva con los clientes, los abogados contrarios, expertos y tribunales. Colaborar con colegas mientras gestiona de forma independiente su propia carga de casos. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una escuela de derecho acreditada. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la práctica del derecho laboral. Otros: Se requiere obligatoriamente una licencia activa para ejercer la abogacía en Nueva Jersey. Conocimientos sólidos de las leyes federales y de Nueva Jersey sobre empleo (por ejemplo, Título VII, ADA, FMLA, NJLAD, CEPA). Se prefiere altamente experiencia en litigios y en la sala del tribunal. Excelentes habilidades en investigación legal, redacción y defensa oral. Capacidad para gestionar múltiples asuntos eficientemente en un entorno acelerado. Compensación y beneficios: Salario: $125,000 - $160,000 por año (más bonificaciones basadas en el rendimiento) Beneficios: Paquete integral que incluye seguro médico, dental y de visión, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), plan 401(k), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial (5 días por semana en la oficina de Fort Lee, Nueva Jersey)

Rockstar está reclutando para una empresa de saludtech en rápido crecimiento que está transformando la prestación de atención médica para quienes más la necesitan. Este cliente está desarrollando tecnología para conectar pacientes con proveedores de alta calidad y agilizar la fuerza laboral de atención médica en áreas como programación, reclutamiento, incorporación y cumplimiento normativo. La empresa se centra inicialmente en la atención domiciliaria para la población mayor y personas con discapacidades o condiciones crónicas de salud, pero está expandiéndose rápidamente para apoyar a proveedores de atención médica distribuidos a nivel nacional. Al construir esta infraestructura, el cliente permite a las aseguradoras tener visibilidad en tiempo real sobre la prestación de la atención, intervenir proactivamente y reducir la carga administrativa, convirtiendo proveedores desconectados en una red conectada y accionable. Acerca del puesto Ubicación: NYC (Presencial) Tipo: Tiempo completo El cliente busca un ingeniero de software full-stack para ayudar a moldear el futuro de la atención médica. Esta persona estará en la vanguardia de las iniciativas de producto más ambiciosas, liderando el desarrollo de funciones clave como integraciones con historias clínicas electrónicas (EHR), flujos de trabajo inteligentes e infraestructura avanzada de voz con IA. El trabajo no solo se implementará rápidamente, sino que también desbloqueará oportunidades significativas de ingresos al permitir que la empresa incorpore más clientes y amplíe contratos con nuevos casos de uso potentes. El candidato ideal es un profesional brillante y altamente responsable con experiencia en la creación de productos excelentes, comodidad para trabajar a gran velocidad y entusiasmo por operar en la intersección entre la atención médica y la IA. En qué trabajará - Liderar proyectos grandes desde cero: Construir componentes fundamentales de la tecnología, incluyendo la definición de requisitos del producto, diseño de sistemas, desarrollo del back-end y front-end, y pruebas e iteraciones con retroalimentación de los clientes. Ejemplos de proyectos incluyen:   - Desarrollar nuevos casos de uso aprovechando una combinación de automatización de flujos de trabajo basados en agentes y software de aplicación. A medida que la empresa se expande para ofrecer más funcionalidades en procesos de reclutamiento, incorporación y cumplimiento, este rol ayudará a construir la capa central de IA y plataforma para soportar esto de manera escalable.   - Construir infraestructura interna para aplicaciones de voz con IA. Los clientes dependen de agentes de IA para gestionar comunicaciones entrantes y salientes con proveedores. Aunque se han utilizado plataformas de terceros para integrar entre la capa de inferencia, transcripción (texto a voz), voz (voz a texto) y telefonía, la empresa está trasladando esto internamente para atender a los clientes a gran escala.   - Implementar casos de uso existentes para clientes que están siendo incorporados. Esto puede incluir crear herramientas internas para implementar la plataforma más rápidamente en los flujos de trabajo de los clientes, o desarrollar integraciones con proveedores clave de software, incluyendo EHR, sistemas de RRHH y sistemas de mensajería/llamadas telefónicas. - Establecer y mejorar los procesos de ingeniería - Interactuar directamente con los clientes - Trabajar estrechamente con el CEO y CTO para definir la cultura del equipo Lo que ofrece el candidato - Habilidades sólidas de programación y dominio en desarrollo web full-stack   - El stack tecnológico incluye React, Typescript, Express, PostgreSQL - Trayectoria de moverse rápidamente y entusiasmo por asumir múltiples roles en ingeniería, producto y trabajo directo con clientes - Curiosidad por experimentar con tecnologías de vanguardia en IA, incluyendo modelos de lenguaje grande (LLM) y aplicaciones de voz con IA - 3+ años de experiencia como ingeniero de software Compensación y beneficios - Compensación: Salario base de $120,000 - $180,000 y asignación competitiva de acciones - Seguros: Cobertura completa de seguro médico, visual y dental, además de membresía en One Medical - Tiempo libre: Días libres pagados ilimitados cada año - Y más: Eventos fuera de oficina para el equipo y almuerzos semanales de algunos de los mejores restaurantes de NYC!

Ash & Harris Executive Search está buscando un Abogado Asociado en Litigios Descripción general: Un creciente despacho de derecho inmobiliario busca un Asociado en Litigios experimentado para unirse a su dinámico equipo en Wisconsin. Este puesto ofrece significativas oportunidades de crecimiento a largo plazo y desarrollo profesional. El candidato ideal manejará una variada carga de casos centrada en derecho de bienes raíces y disfrutará de un rol con amplia interacción con clientes y oratoria pública. El despacho ofrece un paquete de beneficios extremadamente competitivo. Principales responsabilidades: Gestionar una alta carga de trabajo diversa desde el inicio hasta la resolución, incluyendo cumplimiento de restricciones de propiedad, disputas contractuales y defectos de construcción. Manejar todas las fases del litigio: redacción de demandas/contestaciones, descubrimiento probatorio, preparación de testigos, realización y defensa de declaraciones bajo juramento, práctica de mociones, juicio y apelaciones. Mantener sólidas relaciones con los clientes asesorándolos sobre el estado del caso y ofreciendo consejos estratégicos. Presidir reuniones con clientes y corporativas. Gestionar listas electrónicas de tareas y garantizar facturación precisa y oportuna. Supervisar y gestionar al personal administrativo. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Derecho (J.D.) de una facultad de derecho acreditada. Experiencia: Debe estar admitido para ejercer la abogacía en Wisconsin. 8 o más años de experiencia relevante en litigios inmobiliarios, corporativos o contractuales. Otros: La experiencia laboral previa debe demostrar un historial comprobado de dedicación y trabajo duro. Debe estar disponible durante el horario comercial, así como algunas noches y fines de semana para reuniones con clientes. Debe ser capaz de demostrar excelentes habilidades personales y con clientes. Experiencia previa en el uso de un sistema operativo Microsoft y otros software legales sofisticados. Se requiere una carta de presentación con una descripción de sus habilidades y antecedentes. Compensación y Beneficios: Salario: $150,000 - $180,000 por año Beneficios: Paquete integral que incluye seguro médico, seguro de discapacidad y plan de jubilación. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial