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Estimador de la División de Interiores

Salario negociable

Rockford

Grand Rapids, MI, USA

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Estimador de la División de Interiores Ubicación de la Oficina Central: Grand Rapids, Michigan Clasificación del Puesto: Tiempo Completo Regular Acerca de Esta Oportunidad Como Estimador dentro de la División de Interiores de Rockford, desempeñará un papel clave en la entrega de resultados exitosos de proyectos mediante la evaluación precisa y presentación de los costos de construcción, incluyendo materiales, mano de obra y otros gastos relacionados. Su atención al detalle y su perspicacia financiera ayudarán a garantizar que cada proyecto sea competitivo y rentable. Buscamos un profesional colaborativo, orientado al detalle, con sólidas habilidades comunicativas, experiencia comprobada en estimaciones de construcción y pasión por contribuir a un equipo dinámico y de rápido crecimiento. Principales Responsabilidades Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión Asistir a recorridos del proyecto con la capacidad de recopilar toda la información necesaria para proporcionar una estimación precisa de costos Examinar minuciosamente planos y especificaciones para comprender el alcance del trabajo Calcular con precisión las cantidades de materiales requeridos para el proyecto, como estructuras interiores y exteriores de CFMF, colocación/terminación de paneles de yeso y tratamientos acústicos Determinar las horas de mano de obra y los costos necesarios para diferentes tareas, considerando las habilidades de los trabajadores involucrados Obtener cotizaciones de proveedores y vendedores para materiales y equipos, asegurando precios competitivos Calcular gastos generales, costos indirectos, márgenes de beneficio y costos de contingencia para obtener una estimación integral del proyecto Combinar todos los elementos de costo para crear una estimación detallada y precisa para el proyecto Presentar la estimación al equipo del proyecto o posibles contratistas de manera clara y profesional Mantenerse actualizado sobre tendencias y precios de la industria Requisitos El candidato ideal tendrá un mínimo de 2 años de experiencia como Estimador de Construcción de Interiores Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas para interpretar planos, identificar posibles problemas y desarrollar estimaciones precisas Buenas habilidades de comunicación e interpersonales con la capacidad de comunicarse eficazmente con clientes, proveedores y subcontratistas Conocimiento sólido de métodos y materiales de construcción para comprender diferentes técnicas de construcción y materiales utilizados en proyectos de interiores Dominio de software estándar en la industria para mediciones de materiales y cálculos de costos Atención al detalle y precisión para identificar y corregir errores en las estimaciones y garantizar su exactitud Experiencia práctica en proyectos de construcción puede ser valiosa para comprender costos y desafíos del mundo real Debe poseer la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas Debe poseer excelentes habilidades orales y escritas de comunicación y relaciones interpersonales Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo dominio avanzado de Bluebeam, Excel, Word y Outlook Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios laborales flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les ofrecen oportunidades para ayudar a moldear sus comunidades para las futuras generaciones mediante tiempo libre para voluntariado y participación en organizaciones locales. Quiénes Somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, analizamos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo, comprometidos siempre con la artesanía, calidad y servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, unidades múltiples y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocida por Engineering News-Record como una de las Top 200 Contratistas del país y constantemente galardonada como una de las 101 Mejores y Más Brillantes Empresas para Trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que emprendemos, impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Tipo de Entorno El entorno de trabajo de este puesto puede exponer al individuo a riesgos típicamente encontrados en sitios de construcción. Los peligros físicos potenciales incluyen ruido, presencia de vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas difíciles, espacios confinados, superficies irregulares y áreas elevadas. La persona también podría enfrentar condiciones ambientales exteriores (clima) donde las medidas de protección podrían no ser factibles. El equipo de protección personal (EPP) es obligatorio en todo momento fuera de la oficina móvil. Además, el entorno de trabajo para este puesto puede incluir visitas ocasionales a la oficina corporativa y a la oficina móvil del sitio, con demandas físicas que requieren la capacidad de permanecer sentado durante períodos prolongados. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que apoya y se adhiere a una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.

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Grand Rapids, MI, USA
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Prácticas rotativas de verano en Hydraquip 2026 (Grand Prairie)
Hydraquip busca un candidato que desee dar el siguiente paso en su carrera técnica para unirse a nuestra empresa 100% propiedad de sus empleados. Hydraquip es distribuidor de potencia hidráulica con más de 40 marcas mundiales, además de proveedor de soluciones de valor agregado a clientes, incluyendo conjuntos de bombas/motores, conjuntos de válvulas móviles, kits de mangueras, reparaciones, unidades de potencia hidráulica y soluciones electrohidráulicas. Con oficinas en Houston, Dallas, Memphis, Tulsa, Denver y Lafayette, Hydraquip tiene una amplia presencia con muchas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. ¡Postúlate pronto para tener la oportunidad de programar una entrevista virtual con nuestro equipo! Llevaremos a cabo estas entrevistas virtuales este otoño. El Programa de Embajadores Universitarios ofrece a los estudiantes universitarios exposición a una variedad de departamentos en Hydraquip, presentarse ante los líderes principales y ayudar a compartir información sobre su experiencia de pasantía al regresar a la escuela el siguiente semestre. A través de experiencias prácticas y proyectos significativos, conocerás cómo es trabajar en nuestra empresa propiedad de sus empleados y visitarás la sede central de nuestra empresa matriz, Employee Owned Holdings, Inc., en Houston, para presentar tus proyectos finales ante los altos mandos. El programa de pasantías rotativas de Hydraquip consta de las siguientes áreas: Servicio y Reparación: Experiencia práctica con desmontaje, conversiones y ensamblajes de bombas. Aprender cómo funcionan los componentes hidráulicos y el uso del banco de pruebas. Limpiar todas las piezas utilizando solventes y otros productos químicos según lo indicado, de manera segura. Representante de Servicio al Cliente: Apoyar a las ventas externas en aspectos técnicos, de precios y entrega. Conocer los procesos de la empresa para cotizaciones, gestión de pedidos y entrega. Desarrollar y aplicar un alto nivel de conocimiento del producto y sus aplicaciones. Comunicarse con los principales clientes por teléfono y correo electrónico. Promover y vender eficazmente los productos de los proveedores utilizando las mejores prácticas establecidas por la empresa. Establecer relaciones con proveedores para obtener la información necesaria sobre productos. Ventas Externas: Acompañar a representantes de ventas externas en visitas a clientes. Experimentar con aplicaciones de clientes, así como con la forma en que se establecen y mantienen las relaciones en campo. Envíos y Recepción: Selección, empaque y envío de pedidos. Recepción de pedidos de inventario. Conteos físicos de inventario. Compras y Operaciones: Trabajar con el gerente de operaciones para ayudar en proyectos relacionados con la gestión de proveedores, procedimientos de calidad ISO y desarrollo/mantenimiento de comercio electrónico. Requisitos Educación: Debe estar actualmente inscrito en un programa de grado universitario acreditado Se prefiere un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0 o superior. Se prefiere ser estudiante de último o penúltimo año, pero se considerarán otros niveles. Conocimientos y Habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y deseos de asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Fuerte ética de trabajo. Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación. Orientación al detalle. Beneficios Ofrecemos un paquete salarial y de beneficios competitivo, que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio único que ofrece Hydraquip como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados. ¿Qué es un ESOP? ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, automáticamente comienzas a invertir en tu futuro (sin tener que comprar acciones). Somos una empresa de alto crecimiento comprometida con capacitar a nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas ESOP son 2.5 veces mayores. Las empresas ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Investigaciones demuestran que las empresas propiedad de sus empleados sobresalen en desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común.
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Sala de estar Un hogar lejos del hogar donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado abierto únicamente para miembros e invitados. El Puesto En Sala de estar, la experiencia del barista va más allá del café: se trata de crear conexión, energía y calidez. Nuestros baristas son narradores, curadores de elaboración artesanal y rostros amigables que hacen que los miembros y sus invitados se sientan como en casa. Este puesto combina precisión, creatividad y hospitalidad para ofrecer una experiencia inolvidable con las bebidas. Excelencia en Elaboración y Servicio Preparar y servir café, té y bebidas especializadas con consistencia y cuidado. Mantener un profundo conocimiento sobre métodos de preparación, estándares de espresso, textura de la leche y ofertas estacionales. Asegurar que todas las bebidas cumplan con los estándares de calidad, presentación y tiempo de entrega. Hospitalidad y Experiencia del Miembro Saludar a los miembros e invitados con calidez, recordando nombres y preferencias cuando sea posible. Ofrecer recomendaciones pensadas sobre artículos del menú y combinaciones. Crear una sensación de comodidad y pertenencia en cada interacción. Operaciones y Estándares Mantener los estándares de limpieza, organización y seguridad en todas las estaciones de trabajo. Este puesto trabajará estrechamente con el equipo de ayudantes / limpieza y sus funciones. Ayudar en la gestión de inventario, reabastecimiento y reducción de desperdicios. Seguir siempre las pautas de salud, saneamiento y cumplimiento normativo. Equipo y Cultura Colaborar fluidamente con otros baristas, cocina y equipos de servicio para garantizar operaciones sin contratiempos. Aportar ideas para mejorar el flujo de servicio, las ofertas de bebidas y la experiencia de los invitados. Encarnar los pilares de Sala de estar: Humanos, Empáticos, Curiosos, Con Sentido y Honestos. Requisitos 1 año o más de experiencia en operaciones de alimentos y bebidas o disposición para aprender y pasión por obtener resultados Experiencia previa como barista o en un programa de café especializado es preferible. Conocimientos sólidos sobre métodos de preparación de café, equipos de espresso y arte latte son un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado manteniendo siempre la calidad y la compostura. Disponibilidad flexible, incluyendo mañanas, fines de semana y días festivos. Beneficios Por qué unirse Cobertura médica al 100%, incluyendo dental y visual Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan de jubilación 401k con aporte competitivo para su futuro financiero Días libres ilimitados (PTO) para miembros con salario, porque usted lo merece Oportunidades de crecimiento profesional que lo empoderan Programa de líder en desarrollo Aprendizaje y desarrollo para su crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que nutren sus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen vínculos Comidas gratuitas para miembros del equipo para alimentar su creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Sala de estar, estamos profundamente apasionados por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una búsqueda noble porque es fundamentalmente humana y un ideal que vale la pena perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias de forma inherente y natural, y nuestra cultura de equipo es cómo hacemos realidad esta idea. Nuestros pilares guía—Ser Humano, Ser Curioso, Ser Empático, Ser Con Sentido y Ser Honesto—exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.
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