Instaladores de Vidrio / Especialistas en Construcción (se requiere bilingüe ruso)

Región de St. Louis Horario: Tiempo completo de lunes a viernes: 8:00 a.m. - 5:00 p.m. El Director de Enfermería es responsable de la dirección general de los servicios clínicos. Mantiene la calidad de la atención al paciente de acuerdo con los objetivos y políticas de Phoenix, mediante la planificación, coordinación, implementación y evaluación de todos los servicios proporcionados. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, salario competitivo, reembolso por kilometraje, paquete de beneficios y 401K. Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivadora de PHC, capacitación y equipo de salud domiciliaria de apoyo. Contamos con certificación de Medicare y licencia estatal. Responsabilidades Coordinar y supervisar todos los servicios al paciente. Supervisar y guiar al personal clínico. Realizar auditorías de historias clínicas. Evaluar y capacitar al personal clínico para mejorar su desarrollo profesional. Identificar y evaluar las necesidades del paciente. Mantener los registros clínicos del paciente. Ayudar en la orientación del nuevo personal. Atender pacientes en el hogar según sea necesario. Mantener suministros médicos. Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Requisitos Debe ser graduado de una escuela de enfermería. Licencia activa de RN Experiencia mínima de 2 años en cuidados paliativos a domicilio o atención médica calificada a domicilio Deben cumplirse los términos para recibir el bono de incorporación. Relacionarse y negociar con tacto con los clientes y la comunidad. Conocimiento de gestión empresarial, regulaciones gubernamentales y estándares CHAP Buena comunicación, tanto verbal como escrita Demostrar autoconfianza, actitud positiva y mantener el compromiso y entusiasmo para alcanzar objetivos. ¡Estamos haciendo el viaje contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y profesionales clínicos, brindando servicios de atención domiciliaria basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Culinary Agents está colaborando con el equipo de Starlite para conectarlos con profesionales talentosos del sector de la hostelería. Starlite - Contratación en curso: Líder de Experiencia para Huéspedes ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy mismo! Ubicado en el piso 21 del Beacon Grand (originalmente establecido como The Sir Francis Drake Hotel), Starlite ha sido un icono de San Francisco desde 1928. Conocido por su relación con figuras destacadas como Harry Denton, Alan Ginsberg y Herb Caen, el lugar aparece frecuentemente en la narrativa cultural de la ciudad. Tras su reapertura en febrero de 2024, los interiores reinventados y la nueva dirección conceptual rinden homenaje al pasado, al tiempo que dan inicio a un nuevo capítulo en su legendaria trayectoria. Starlite busca un experimentado Líder de Experiencia para Huéspedes que colabore con la propiedad y sus prestigiosos socios para evolucionar su legado. El Líder de Experiencia para Huéspedes representa a Starlite con los más altos niveles de hospitalidad y debe interactuar con los clientes del bar, compañeros empleados y la gerencia de manera profesional y colaborativa para crear una experiencia ejemplar y verdaderamente memorable. LO QUE HARÁS: Experiencia del huésped ● Ofrecer una bienvenida pulida y genuina a cada huésped, asegurándote de que se sientan valorados desde el momento en que lleguen. ● Anticipar necesidades y actuar con sentido de urgencia para brindar un servicio oportuno y atento en cada etapa de la experiencia del huésped. ● Guiar a los huéspedes con confianza, compartiendo menús, recomendaciones y la historia única de Starlite. ● Reconocer y celebrar a los habituales, VIPs y ocasiones especiales, comunicando detalles clave al equipo. ● Equilibrar una presencia amable con eficiencia, manteniendo la experiencia del huésped sin interrupciones y al ritmo adecuado. Reservas y gestión del flujo ● Gestionar reservas y listas de espera, equilibrando las noches de alta demanda con una comunicación clara y proactiva. ● Monitorear la capacidad del salón, el ritmo y eventos, ajustando las asignaciones de mesas en tiempo real. ● Colaborar con los gerentes de sala y el personal de servicio para mantener un flujo constante de mesas y experiencias de huéspedes. Liderazgo del equipo ● Liderar e inspirar al equipo de anfitriones para encarnar los estándares de hospitalidad de Starlite. ● Delegar responsabilidades, asegurar cobertura en la entrada y en el teléfono, y ejemplificar un servicio profesional y cortés. ● Mantener el puesto de anfitrión organizado, pulido y acogedor, ya que constituye la primera impresión de Starlite para cada huésped. ● Actuar como puente de comunicación entre los huéspedes, el equipo de anfitriones y los gerentes. QUIÉN ERES TÚ: ● Enfocado en el huésped, cálido y pulido, con excelentes habilidades de comunicación. ● Con experiencia en hostelería (preferiblemente 2 años o más), idealmente en entornos con alto volumen o de alto perfil. ● Habilidoso para multitarea y resolución de problemas con serenidad y urgencia. ● Un líder natural y colaborador que eleve el desempeño de quienes lo rodean. Conocimientos, habilidades y capacidades ● Amplia experiencia con OpenTable, con capacidad para gestionar reservas y listas de espera de alto volumen ● Comprensión de la filosofía gastronómica y de bebidas de Starlite, así como de sus menús ● Conocimiento de los procedimientos estándar de servicio en restaurantes ● Conocimiento de cada función laboral en el salón y comprensión de las prioridades del servicio ● Debe ser puntual y confiable ● Debe estar disponible para trabajar días, noches, fines de semana y feriados Entorno de trabajo ● Requiere estar de pie y caminar durante todo el turno ● Requiere sostener objetos con las manos ● Requiere alcanzar, agacharse y flexionarse frecuentemente ● Requiere levantar, mover y transportar al menos 25 libras con frecuencia durante el turno Beneficios de la empresa ● Seguro médico, dental y de visión tras un mes de servicio ● Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa ● Política generosa de tiempo libre pagado ● Descuentos en comidas ● Beneficio preimpositivo para transporte ● Cargo por servicio y propinas Tarifa de pago: Desde $28/hora + cargo por servicio Reporta a: Gerente General y Subgerente General de Starlite EOE: Beacon Grand es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en cualquier característica descrita por leyes federales, estatales o locales. ¡Crea tu perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularte a cualquier trabajo con un solo clic! Además, empieza a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con tus habilidades y experiencia.

¡Pete's RV está buscando técnicos de preparación para unirse a nuestro equipo en crecimiento! Este puesto verifica todos los componentes de seguridad, eléctricos y mecánicos de las unidades de RV antes de la entrega al cliente. Ofrecemos capacitación continua a través de RVTI (Instituto Técnico de RV). Responsabilidades: Realiza inspecciones generales, reparaciones y servicios en todas las disciplinas relacionadas con el mantenimiento, incluyendo; carpintería, mecánica, fontanería, electricidad menor, acabados, pintura, HVAC, etc. Prioriza órdenes de trabajo, maneja solicitudes urgentes y completa todo trabajo y procedimientos de mantenimiento preventivo asignados Ayuda a garantizar que se sigan y hagan cumplir todas las políticas, procedimientos, instrucciones operativas estándar, códigos, regulaciones, etc. del taller de reparación y mantenimiento, incluidos los sistemas y estándares de seguridad Requisitos Debe ser físicamente capaz de realizar las tareas del puesto, incluyendo agacharse, agacharse en cuclillas, estirarse y levantar hasta 25 libras regularmente. En ocasiones, puede requerirse levantar objetos de entre 50 y 100 libras Debe poseer una licencia de conducir válida Dominio para navegar tecnología basada en tabletas Excelentes habilidades organizativas. Debe mantener registros precisos y completos del trabajo realizado, trabajos solicitados y trabajos en progreso Deseo de trabajar en un entorno basado en el rendimiento. Mantener un excelente CSI (Índice de Satisfacción del Cliente) - ¡ES OBLIGATORIO! Beneficios Excelentes beneficios de salud, visión y dentales Plan de jubilación 401K con aporte equivalente de la empresa Días festivos pagados Acumulación de tiempo personal libre Servicio de uniforme pagado Capacitación en el trabajo Oportunidades de ascenso Posibilidades de reubicación Acerca de nuestra empresa: Pete's RV Center es una empresa familiar de rápido crecimiento que busca personas motivadas para unirse a nuestro equipo de servicio. Contamos con un programa de capacitación comprobado que le dará la oportunidad de ganar más de $65,000+ al año. Capacitaremos a las personas adecuadas en las habilidades mecánicas, técnicas y de diagnóstico necesarias para tener éxito en el mercado competitivo actual. Pete's RV es uno de los 20 principales concesionarios de RV en Estados Unidos con ubicaciones en Vermont, Massachusetts, Connecticut, Indiana, Pensilvania y Virginia. Tipo de trabajo: Tiempo completo $18/ por hora $20/ por hora después de la capacitación inicial y será elegible para un bono semanal por rendimiento! ¡Capacitación continua proporcionada con mayor potencial de ingresos!

Hi Neighbor Hospitality (The Vault Steakhouse, The Vault Garden, Trestle, Mama Oakland, Jack and Remi Ice Cream) se ha asociado con los chefs galardonados con estrella Michelin, David y Serena Fisher, para abrir un nuevo restaurante barrial cerca de Fillmore, 7 Adams. https://sf.eater.com/2023/10/26/23933508/7-adams-new-restaurant-marlena-reservations 7 Adams, liderado por la pareja de chefs David Fisher y Serena Chow Fisher, es el último proyecto del grupo Hi Neighbor Hospitality. Ofrece un viaje culinario que transforma lo familiar en platos únicos, cuidadosamente elaborados y bellamente presentados. Un proyecto profundamente personal, el restaurante rinde homenaje a los espacios donde nació la pasión de David por cocinar, tomando su nombre de la casa de su infancia en el norte del estado de Nueva York. El estilo culinario de David se caracteriza por la simplicidad, la ejecución precisa, la presentación elegante y un elemento sorpresa logrado mediante texturas inesperadas y elementos ocultos. El producto local que inicialmente atrajo a David hacia San Francisco sigue siendo una piedra angular de su enfoque culinario, primero en Marlena, el restaurante con estrella Michelin que él y Serena inauguraron en 2020, y ahora en 7 Adams, que abre sus puertas en 2023. Inspirándose en productos locales y capturando matices estacionales sutiles, 7 Adams también celebra las raíces de Serena en el norte de California. Estamos buscando un CAMARERO Y UN AYUDANTE DE SALA, ambos deben ser personas experimentadas y dinámicas, con gran atención al detalle y pasión por la comida y las bebidas. REQUISITOS: *Tener al menos 3+ años de experiencia en menús preestablecidos de ALTA GAMA y deseo de crecer y aprender dentro de nuestro equipo. La experiencia Michelin es un plus. *Capacidad para ofrecer un servicio al cliente excepcional, gestionar pedidos, servir alimentos y bebidas, y mantener el comedor ordenado mientras se maneja un servicio rápido. *Comunicarse eficazmente con clientes, gerentes y colegas. *Gran atención al detalle y deseo de colaborar con otros camareros y trabajar en equipo. *Conocimiento amplio de productos, especialmente en cuanto a ingredientes, técnicas culinarias y vinos de todo el mundo. *Debe poder obtener todas las certificaciones necesarias, incluyendo pero no limitándose a Manipulador de Alimentos y Servicio Responsable de Bebidas Alcohólicas. *Horario flexible, solo turnos de tarde, y disponibilidad los fines de semana es imprescindible. *Capacidad para levantar entre 11 y 18 kg (por ejemplo, cajas de vino) y subir y bajar escaleras cargando artículos y cajas. Esperamos formar un equipo que disfrute de la hospitalidad y crear experiencias excepcionales. Nuestro personal debe tener energía y capacidad para trabajar y moverse como un equipo. Buscamos ofrecer un entorno colaborativo, inclusivo y seguro para todo el equipo. Ofrecemos programas de beneficios médicos, opciones de vacaciones pagadas y descuentos en restaurantes de la empresa. Si está interesado, responda indicando el puesto que le interesa y adjunte un currículum completo.

HMA es el principal administrador externo de planes de salud en todo el PNW y más allá. Cumplimos incansablemente con nuestra promesa de ofrecer a empleadores medianos y grandes planes de salud personalizados. Ofrecemos diversas opciones de planes de atención médica de alta calidad y asequibles, respaldadas con un servicio al cliente de clase mundial. Estamos orgullosos de anunciar que durante tres años consecutivos, HMA ha sido elegido como uno de los 'Mejores Lugares de Trabajo en Washington' por parte de nuestro personal y PSBJ™. Nuestra visión, 'Demostrando lo Posible en Atención Médica™', y nuestros valores: ¡Primero las Personas!, Sé Extraordinario, Actúa con Valentía, Hazte Responsable y Gana Juntos, definen nuestra cultura, influyen en nuestras decisiones y impulsan nuestros resultados. Lo que buscamos: Siempre estamos en busca de personas únicas para incorporar a nuestro equipo. Solo contratamos a personas que se preocupen profundamente por los demás, que prosperen en entornos cambiantes, que obtengan satisfacción al formar parte de un equipo, que estén motivadas por enfrentar desafíos complejos, que tengan el coraje de compartir ideas, orientadas a la acción, resilientes y enfocadas en resultados. Lo que puedes esperar: Puedes esperar una cultura inclusiva, flexible y divertida, salario integral, transparencia salarial, beneficios y un paquete de tiempo libre con abundantes oportunidades de desarrollo personal y crecimiento profesional. Si buscas trabajo significativo, un propósito claro, altos estándares, equilibrio entre trabajo y vida personal, y la posibilidad de contribuir a algo importante, descubre más sobre nosotros en: https://www.accesshma.com/ Cómo TÚ marcarás la diferencia: El Analista de Integridad de Pagos garantiza que los programas asignados de integridad de pagos se entreguen de manera eficiente y con alta calidad. Utilizando experiencia en reclamaciones, conocimiento del programa y capacidades analíticas, esta persona realizará la gestión diaria de los programas asignados, que pueden incluir, entre otros, nuestro programa CMS Demand Case y nuestro programa de Subrogación. Investigará consultas de casos, resolverá problemas, identificará mejoras en procesos y programas, y contribuirá finalmente a la entrega de una cartera sólida de programas de integridad de pagos. Lo que TÚ harás: Brindar sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de aseguramiento de calidad para apoyar la ejecución eficiente, precisa y oportuna de los programas asignados de integridad de pagos Combinar conocimientos de atención médica y habilidades técnicas utilizando programas como QicLink y Excel, así como informes de sistemas de proveedores, para recopilar, evaluar y realizar evaluaciones detalladas de datos con el fin de 1) identificar problemas, recomendar soluciones y gestionar situaciones hasta su resolución, y 2) identificar, evaluar y presentar nuevas mejoras del programa que aumenten los resultados de contención de costos para HMA y sus clientes Seguimiento, gestión e informe del inventario diario del programa para priorización a corto plazo y planificación estratégica a largo plazo Evaluar procesos y políticas comerciales existentes y desarrollar mejoras sostenibles y medibles Producir documentación escrita clara para garantizar una prestación de servicios consistente y precisa, como Instrucciones Procedimentales de Trabajo o Ayudas Laborales para prácticas básicas y requisitos comerciales para cambios en programas Colaborar eficazmente con equipos internos, incluidos Recursos, Reclamaciones, Éxito del Cliente y Stop Loss, para ofrecer una experiencia informada y coordinada a clientes y miembros Interactuar y comunicarse eficazmente con proveedores de programas de integridad de pagos y agencias gubernamentales para cumplir con las expectativas del programa Mantenerse actualizado en el conocimiento del procesamiento de reclamaciones, sistemas relacionados con el trabajo y regulaciones gubernamentales asociadas, y buscar educación y capacitación relevantes para el puesto de Analista de Pagos Requisitos Diploma de escuela secundaria requerido Experiencia en ICD-10 y CPT requerida 3-5 años o más de experiencia en procesamiento de reclamaciones dentro de la industria de seguros 2 o más años de experiencia en ingreso de datos Habilidades intermedias en Excel con capacidad para crear hojas de cálculo efectivas y manipular datos Capacidad para gestionar una cola diaria compleja y priorizar eficazmente la carga de trabajo Habilidad para identificar las causas raíz de los problemas mediante investigaciones e indagaciones detalladas Capacidad para analizar el impacto de acciones o decisiones potenciales para determinar la opción óptima Beneficios Compensación: El rango salarial base para este puesto en el área general de Seattle es de $78,000-$93,000 y varía según la ubicación geográfica, habilidades, experiencia, educación y otros factores relacionados con el trabajo o el mercado. Está disponible un bono(s) incentivo basado en el desempeño. Descargo de responsabilidad: La información sobre salario, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de publicación. HMA se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, según lo permitido por la ley aplicable. Además, HMA ofrece un generoso paquete integral de recompensas para empleados de tiempo completo que incluye: Diecisiete (IC) días de tiempo libre pagado (colaboradores individuales) Once días festivos pagados Dos días personales pagados y un día voluntario pagado Seguro médico, dental, de visión y de medicamentos con subsidio de la empresa Seguros de discapacidad, de vida y AD&D pagados por la empresa Seguros voluntarios Programas preimpuestos HSA y FSA Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Incentivo anual de bienestar de $500 y reembolso de bienestar de $600 Reembolsos por trabajo remoto y educación continua Programa de descuentos Licencia parental Hasta $1,000 de coincidencia anual en donaciones benéficas Cómo apoyamos tus objetivos de trabajo, vida y bienestar En HMA, creemos en reconocer y celebrar los logros de nuestro personal dedicado. Ofrecemos flexibilidad en horarios de trabajo que apoyan a personas en todas las zonas horarias de EE. UU., asegurando un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Los empleados tienen la opción de trabajar de forma remota o disfrutar de las comodidades de nuestra oficina remodelada ubicada justo fuera de Seattle, con estacionamiento gratuito, gimnasio y una gran variedad de refrigerios. Nuestro programa de gestión del desempeño está diseñado para elevar las oportunidades de crecimiento profesional, fomentando una cultura de trabajo colaborativa donde cada miembro del equipo pueda prosperar. También damos prioridad a divertirnos juntos organizando eventos presenciales durante todo el año, incluyendo una reunión anual completa, picnic de verano, noche de preguntas y respuestas, y fiesta navideña. Contratamos personas de todo EE. UU. (excluyendo el estado de Hawái y las ciudades de Los Ángeles y San Francisco). HMA requiere una verificación de antecedentes antes del empleo. Acceso a Información de Salud Protegida (PHI) Administradores de Gestión de Atención Médica (HMA); los empleados pueden encontrar información de salud protegida (PHI) en el curso normal de su trabajo. Toda PHI debe usarse y divulgarse bajo la necesidad de conocerla y de acuerdo con las políticas y procedimientos estándar de HMA. HMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para obtener más información sobre HMA, visite www.accesshma.com.

En Tutor Me Education, estamos revolucionando la forma en que los estudiantes aprenden, ¡y buscamos profesores y tutores apasionados con experiencia en educación especial para ofrecer tutoría en el hogar 1:1 en Daly City, CA! Si estás comprometido a marcar la diferencia en la vida de estudiantes con necesidades especiales y ayudarles a alcanzar el éxito académico, ¡queremos saber de ti! Acerca del puesto: Como Tutor Académico con experiencia en TEA en Tutor Me Education, proporcionarás tutoría personalizada y uno a uno a estudiantes con necesidades especiales en sus hogares. Serás responsable de ayudar a los estudiantes con actividades diarias, ofrecer apoyo emocional y brindar instrucción adaptada según su Plan Educativo Individualizado (IEP). Actualmente estamos contratando para múltiples puestos en todas las ciudades de Daly City, CA Detalles: Tutoría presencial en Daly City, CA Horario: Semanal a partir de las 3 pm Tarifa por hora competitiva según la experiencia Candidato ideal: Actitud alegre, cálida y alentadora, con capacidad para mantener límites claros y consistencia. Experiencia trabajando con estudiantes con autismo, discapacidades intelectuales o perfiles de aprendizaje similares. Habilidades en instrucción básica de lectoescritura y matemáticas, preferiblemente con experiencia a nivel primaria. Paciencia, empatía y capacidad para calmar momentos de frustración o crisis emocionales de manera positiva. Creatividad y recursos para encontrar formas de hacer que el aprendizaje sea divertido y relevante. Responsabilidades: Brindar instrucción individualizada y adecuada al nivel según las necesidades académicas del estudiante. Utilizar estrategias atractivas y multisensoriales para apoyar el desarrollo en lectoescritura y matemáticas. Incorporar los intereses del estudiante para mantener la motivación y la atención. Ofrecer apoyo emocional y aliento durante momentos de frustración o dudas personales. Mantener una estructura constante en las sesiones para fomentar sensación de seguridad y previsibilidad. Comunicarse regularmente con la familia y/o proveedores de servicios para alinearse en metas y progreso. Reforzar estrategias y objetivos alineados con el IEP según corresponda. ¿Por qué Tutor Me Education? En Tutor Me Education, nos dedicamos a ofrecer un entorno cariñoso y de apoyo donde los estudiantes puedan prosperar. Nos enorgullece ofrecer oportunidades significativas de tutoría que tengan un impacto duradero en las comunidades que servimos. Ya sea que busques horarios constantes o simplemente quieras marcar la diferencia, tenemos un lugar para ti. Beneficios: Incentivos económicos basados en el desempeño Programa voluntario de jubilación Programa de referidos Horario flexible Ayudar a estudiantes con necesidades especiales a alcanzar su máximo potencial académico Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Tutor Me Education se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano. Animamos a candidatos de todos los orígenes a postularse. Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado, respetado y empoderado. La diversidad impulsa la innovación, y creemos que es esencial para el éxito.