Ingeniero Estructural

Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) – Salud domiciliaria pediátrica | Bastrop y Elgin | Tiempo parcial Acerca de Amazing Care: Desde 2004, Amazing Care Home Health Services ha estado brindando atención de alta calidad y compasiva a pacientes pediátricos. Nuestra filosofía es sencilla: Nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos en crear un entorno laboral donde los profesionales clínicos se sientan valorados, apoyados y empoderados para hacer su mejor trabajo. Estamos buscando profesionales apasionados que sean verdaderos HÉROES: Sinceros, Empáticos, Confiables y Sobresalientes. Si eres un COTA que desea marcar una diferencia significativa en Bastrop y Elgin, nos encantaría conocerte. Acerca del puesto: Estamos buscando un Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) para brindar terapia personalizada en el hogar a pacientes pediátricos en toda Bastrop y Elgin. Trabajarás bajo la supervisión de terapeutas ocupacionales licenciados (OT) para ayudar a los niños a alcanzar hitos del desarrollo mediante intervenciones terapéuticas centradas en el paciente. Ya sea que busques un horario a tiempo parcial o tiempo completo, ofrecemos un horario flexible adaptado a tu disponibilidad y estilo de vida. Esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu práctica mientras contribuyes a un equipo de atención de alta calidad y orientado a una misión. Opciones de horario: Tiempo parcial: 10–24 visitas/semana Horario: Tiempo parcial (con posibilidad de crecer a tiempo completo) Horarios diurnos y después de clases disponibles ¡Trabajamos según tu disponibilidad: se necesitan visitas diurnas y tras la escuela! Principales responsabilidades: Apoyar el desarrollo e implementación de planes de tratamiento individualizados. Ayudar en la evaluación de habilidades funcionales utilizando herramientas estandarizadas y no estandarizadas. Educar a las familias sobre programas en el hogar, estrategias adaptativas y rutinas diarias. Mantener documentación precisa y contribuir a la coordinación de la atención. Participar en evaluaciones de pacientes, reuniones del equipo y planificación de altas. Mantenerse actualizado con las mejores prácticas en terapia pediátrica y normas de cumplimiento. ¿Por qué unirse a Amazing Care? Marca un impacto directo en la vida de niños y familias. Trabaja en un entorno de apoyo que prioriza al equipo y valora el desarrollo profesional. Disfruta de opciones de horario flexibles: elige entre tiempo parcial o tiempo completo. Recibe un paquete salarial y de beneficios competitivo para empleados a tiempo completo. Forma parte de un equipo que realmente se preocupa: por los pacientes y entre sí. Requisitos Licencia de Asistente Certificado de Terapia Ocupacional (COTA) en Texas Se prefiere experiencia pediátrica; se requiere un fuerte interés en trabajar con niños Transporte confiable para visitar clientes en toda la región superior e inferior de RGV Habilidades sólidas de comunicación y documentación Persona colaboradora con vocación por los niños y sus familias Beneficios Pago semanal: pagamos a nuestro equipo semanalmente para que disfrutes de un ingreso estable. Bono por referidos: ¿conoces a alguien ideal para este puesto? Gana un bono por referir candidatos calificados. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de vida y seguro de discapacidad. Tiempo libre remunerado (PTO) para equilibrar trabajo y vida personal. Cada miembro del equipo importa. Juntos, somos IMPRESIONANTES. ¡Si eres un COTA compasivo listo para marcar la diferencia, queremos saber de ti!

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Gerente de Construcción para unirse a nuestro equipo en el área de Nevada. El Gerente de Construcción trabajará con múltiples equipos e interesados, supervisando y gestionando proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, se encargará de asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones del cliente. Funciones y responsabilidades: Elaborar planes detallados del proyecto y cronogramas que definan hitos clave, entregables y fechas límite. Trabajar estrechamente con interesados relevantes, contratistas y proveedores, actuando como punto principal de contacto para garantizar una entrega eficiente del proyecto. Supervisar y liderar equipos de construcción: asignar tareas y monitorear el desempeño. Monitorear las actividades de construcción, asegurándose de que se realicen de acuerdo con los estándares de seguridad y los requisitos de calidad. Gestionar y asignar recursos, incluyendo personal, materiales y equipo. Realizar evaluaciones continuas de riesgos: identificar y desarrollar estrategias para reducirlos. Preparar y presentar informes sobre el estado de las actividades de construcción. Asegurarse de que se obtengan todos los permisos necesarios y que las inspecciones sean programadas y completadas. Supervisar la inspección final y la entrega al cliente, asegurando que se proporcionen todos los documentos. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según la experiencia y calificaciones. Se podrán realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Nota: Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.   Requisitos Más de 20 años de experiencia en gestión de construcción, incluyendo proyectos en EE. UU. con conocimiento de los requisitos de MSHA. Trayectoria comprobada en la entrega de Proyectos Green Field, Circuitos de Trituración y Distribución Eléctrica. Haber gestionado con éxito proyectos con un CAPEX de hasta $250 millones. Experiencia en interacción con reguladores y liderazgo en reuniones con partes interesadas de la comunidad. Se considerará un activo contar con una licenciatura en Ingeniería, un certificado en Gestión de la Construcción o una certificación de Jornalero (Calderero, Electricista de Construcción, Herrero estructural, Montador industrial o Tubería/Vapor). Capacidad para trabajar en turnos de 3 semanas de trabajo / 1 semana de descanso. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos.

Peter Lucas Project Management invierte en personas, comunidades y tecnología de vanguardia para ofrecer una entrega de proyectos de estándar oro. Actualmente estamos buscando un Gerente de Construcción para unirse a nuestro equipo en la zona de Nevada. El Gerente de Construcción trabajará con múltiples equipos e interesados, supervisando y gestionando proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización. En este puesto, se encargará de asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según las especificaciones del cliente. Funciones y responsabilidades: Elaborar planes detallados de proyecto y cronogramas que definan hitos clave, entregables y fechas límite. Trabajar estrechamente con interesados pertinentes, contratistas y proveedores, actuando como punto principal de contacto para garantizar una entrega eficiente del proyecto. Supervisar y liderar equipos de construcción: asignar tareas y monitorear el desempeño. Monitorear las actividades de construcción, asegurando que se realicen de acuerdo con las normas de seguridad y los requisitos de calidad. Gestionar y asignar recursos, incluyendo personal, materiales y equipos. Realizar evaluaciones continuas de riesgos: identificar y desarrollar estrategias para reducirlos. Preparar y presentar informes sobre el estado de las actividades de construcción. Asegurar que se obtengan todos los permisos necesarios y que las inspecciones se programen y completen. Supervisar la inspección final y la entrega al cliente, asegurando que se proporcionen todos los documentos. Agradecemos el interés de todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a quienes sean seleccionados para una entrevista. Los salarios son negociables según la experiencia y calificaciones. Se podrán realizar verificaciones globales de referencias después del proceso de entrevista. Nota: Peter Lucas Project Management es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.   Requisitos Más de 20 años de experiencia en gestión de construcción, incluyendo proyectos en EE. UU. con conocimiento de los requisitos de MSHA. Trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos Green Field, circuitos de trituración y distribución eléctrica. Haber gestionado con éxito proyectos con un CAPEX de hasta 250 millones de dólares. Experiencia en la interacción con reguladores y en la dirección de reuniones con grupos de interés comunitarios. Se considerará un activo contar con una licenciatura en Ingeniería, un certificado en Gestión de la Construcción o una certificación de oficial calificado (calderero, electricista de construcción, estructurero, montador mecánico o tubero/instalador de vapor). Capacidad para trabajar en un turno de 3 semanas de trabajo / 1 semana de descanso. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos.

Galois está contratando un Líder de Desarrollo de Negocios Quiénes somos: Galois aborda los problemas más difíciles en informática. Nuestra misión es garantizar la confianza en sistemas críticos que protegen la privacidad e integridad de la información en el mundo real. Desde crear herramientas de ingeniería digital que hacen más segura la exploración espacial hasta verificar bibliotecas criptográficas que protegen algunos de los datos más valiosos del mundo, Galois desarrolla tecnología para garantizar la confiabilidad de sistemas donde el fracaso no es aceptable. Qué hacemos: Creemos que los sistemas confiables se basan en una fundación matemática formal. Nuestros investigadores aplican técnicas de análisis formal al diseño y verificación de sistemas de software críticos, lo que nos permite modelar, analizar y demostrar matemáticamente que un sistema se comporta exactamente como se pretende bajo todas las circunstancias. Con clientes que incluyen DARP, NASA, AWS y el DoW, aprovechamos nuestra investigación de vanguardia para ofrecer soluciones y herramientas de alta garantía que mejoran la seguridad, confiabilidad y eficiencia operativa en sectores como aeroespacial y defensa, salud, semiconductores y fintech. Vida en Galois: Las personas son la base del éxito de Galois. Como empresa propiedad de sus empleados, no solo nos preocupamos por las tecnologías que desarrollamos, sino también por el camino que tomamos para crearlas. Galois opera bajo un modelo organizativo altamente colaborativo que fomenta el liderazgo y el trabajo en equipo y respeta a los individuos. Para obtener más información sobre nuestra cultura y estructura organizacional, visite Vida en Galois. Acerca de este puesto En este puesto, interactuará directamente con clientes gubernamentales e industriales y colaborará con equipos multidisciplinarios para traducir la investigación de Galois en soluciones implementables que resuelvan desafíos del mundo real. A través de este trabajo, apoyará el desarrollo y aseguramiento de nuevas oportunidades comerciales y asociaciones con clientes, y permitirá que nuestros Científicos Principales construyan programas de investigación de clase mundial. Las personas en este rol suelen ser la persona de referencia en Galois para cada una de nuestras organizaciones cliente y mantienen una visión general de la entrega de valor al cliente. Esta visión general proporciona contexto que orienta nuestra estrategia de desarrollo de negocios, conectando las áreas de investigación de nuestros Científicos Principales con proyectos activos financiados por clientes. Responsabilidades Relaciones con Clientes y Desarrollo de Negocios Iniciar y fortalecer relaciones estratégicas con clientes y socios. Asistir a presentaciones de propuestas y lanzamientos de proyectos y representar las inquietudes de los clientes. Identificar y evaluar tendencias del mercado relevantes, y transmitir la información para orientar la dirección de la investigación y las ofertas de transición. Gestionar el interés de los clientes durante todo el proceso de desarrollo comercial, ejecución del proyecto y flujos de trabajo de transición dentro de Galois. Captura y Desarrollo de Propuestas Ayudar a definir/negociar la estrategia de costos y conformación de equipos para las propuestas. Apoyar el trabajo de propuestas redactando secciones sobre estrategias de comercialización. Colaborar con Ingeniería, Contratación, Legal y Finanzas en flujos de trabajo interdepartamentales de propuestas según sea necesario. Colaboración Interna Brindar mentoría/formación para roles orientados al desarrollo de negocios. Trabajar con Líderes de Proyecto y Científicos Principales para facilitar la elaboración de ofertas durante la ejecución y los esfuerzos continuos de adopción. Registrar y mantener visibles toda la información estratégica de socios y clientes, así como evaluaciones de valor, en el sistema CRM para facilitar la coordinación. Aplicar criterios relevantes para realizar seguimiento de la satisfacción del cliente. Calificaciones Clave Se prefiere un título universitario en ciencias de la computación o experiencia equivalente. Habilidades requeridas, estas son vitales para su éxito en este puesto: Amplia red de contactos y experiencia en comunidades de I+D y comerciales relacionadas con los intereses de Galois. Capacidad para construir proactivamente relaciones de confianza, internas y externas. Habilidades de coordinación y comunicación en grupos grandes. Excelentes habilidades de escucha con capacidad para discernir motivaciones e inquietudes. Expertise técnico suficiente y en crecimiento en áreas de investigación específicas y amplitud en tecnologías, para reconocer y aprovechar oportunidades. Capacidad para escuchar y responder de forma productiva a las evaluaciones de los clientes. Capacidad para manejar conflictos o clientes insatisfechos. Capacidad para admitir cuando estamos equivocados, discutir auténticamente las inquietudes del cliente, articular las causas raíz y realizar acciones correctivas con el fin de restablecer la confianza. Capacidad para asesorar prudentemente a los Científicos Principales y Líderes de Proyecto respecto al contenido de las propuestas y/o el desempeño en el proyecto. Se dará preferencia a candidatos con una o más de las siguientes calificaciones: Experiencia trabajando o asociándose con la Armada, el Ejército, US Cybercom, SpaceForce y grupos involucrados en comunidades de Prueba y Evaluación a través del DoW. Fuerte preferencia por candidatos que posean una autorización de seguridad vigente y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. Ubicación Disfrutamos de un entorno de trabajo híbrido, y los candidatos pueden ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas en Arlington, VA, Dayton, OH, Minneapolis, MN o Portland, OR. Actualmente tenemos preferencia por candidatos en el área metropolitana de Washington D.C. Compensación y Beneficios La compensación se basa en el valor de sus resultados, no en su valor como empleado o persona. El proceso de compensación, los salarios individuales y los criterios para cambios salariales son transparentes para toda la empresa. Para obtener más información sobre nuestro enfoque innovador y transparente de la remuneración, visite esta página. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para garantizar el bienestar de usted y su familia, que incluye: Plan de Participación en Acciones para Empleados (ESOP) Plan de jubilación 401(k) con coincidencia patronal del 5% y vesting inmediato Planes de seguro médico totalmente pagados y plan de reembolso dental y visual Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) con generosas contribuciones patronales Apoyo para la salud mental y el bienestar a través de nuestro programa de asistencia para empleados 5 semanas de tiempo libre pagado y 9 días de feriados corporativos pagados cada año 16 semanas de licencia parental completamente pagada (disponible para nacimiento, adopción y acogimiento) 1 semana de tiempo de innovación completamente pagado "Blue Sky" cada año para perseguir sus intereses Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de Carreras. Igualdad de Oportunidades de Empleo Galois es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y no discrimina en las oportunidades o prácticas laborales por discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Coherente con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y las leyes federales y estatales, es política de Galois, Inc. proporcionar adaptaciones razonables cuando sean solicitadas por un solicitante calificado o empleado con discapacidad, a menos que dicha adaptación cause una carga excesiva. Si requiere una adaptación razonable al completar la solicitud de empleo, durante la entrevista, al realizar pruebas preempleo o al participar en cualquier otro aspecto del proceso de selección de empleados, comuníquese con peopleoperations@galois.com.

Dundee Hills Resort está ubicado justo en el corazón de la región vinícola de Oregón, ¡un lugar perfecto para llamar hogar! Estamos buscando candidatos amigables y orientados al trabajo en equipo para unirse a nuestro equipo. Los puestos incluyen miembros de mantenimiento/paisajismo de tiempo completo/parcial y miembros del equipo de limpieza de tiempo completo/parcial. Como proveedor orgulloso de actividades recreativas al aire libre y oportunidades de campamento, nos esforzamos por garantizar que nuestros huéspedes tengan la mejor experiencia posible. Como miembro del equipo de Dundee Hills Resort, desempeñará un papel crucial para lograr este objetivo. Se prefiere fuertemente experiencia previa en el departamento. Consulte los requisitos enumerados a continuación. La compensación incluye pago competitivo por todas las horas trabajadas, un sitio para RV gratuito o con descuento, y PTO acumulado. ¿Le interesa unirse a nuestro equipo? ¡Nos encantaría saber de usted! Requisitos Debe pasar una verificación de antecedentes Debe tener licencia de conducir válida Mantenimiento/Terrenos/Paisajismo Debe ser capaz de agacharse, ponerse en cuclillas y levantar objetos Beneficios Pago competitivo por todas las horas trabajadas Sitio para RV gratuito o con descuento PTO acumulado Beneficios similares a carrera ofrecidos a empleados de tiempo completo y todo el año

Estamos buscando un Mecánico de Equipos calificado y motivado para unirse al equipo de nuestro cliente. Como Mecánico, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener equipos pesados utilizados en diversas industrias. Su función incluirá solucionar problemas mecánicos, realizar inspecciones y completar las reparaciones necesarias o el reemplazo de piezas. Trabajará directamente en el taller, asegurándose de que el equipo funcione de manera óptima y minimizando el tiempo de inactividad. La atención al detalle, sólidas habilidades técnicas y el compromiso con la seguridad son esenciales para tener éxito en este puesto. Si es usted un jugador de equipo al que le gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡nos encantaría saber de usted! Consulta con el Supervisor de Servicio para planificar un horario de trabajo y viaje eficaz, dando prioridad a las necesidades del cliente, considerando la ubicación de la máquina y la disponibilidad de piezas. Diagnostica fallas: realiza reparaciones y/o reemplaza piezas desgastadas y defectuosas; instala nuevos conjuntos, ajusta dispositivos y controles para corregir fallas y mantener las máquinas en condiciones operativas. Proporciona herramientas y piezas y organiza las instalaciones necesarias para realizar trabajos de reparación (generalmente en las instalaciones del cliente). Inspecciona, opera y prueba las máquinas tras la entrega inicial, en intervalos de inspección especificados y tras la finalización de cualquier trabajo de reparación para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y sus componentes. Informa al Supervisor de Servicio sobre información como el nombre del cliente, descripción de la máquina, naturaleza de la falla, el tiempo empleado en trabajar, conducir y esperar, kilometraje, etc., para que se puedan cargar cuentas adecuadas y emitir facturación correcta. Se esfuerza por aumentar sus habilidades técnicas mediante la asistencia a escuelas vocacionales patrocinadas por la empresa, reuniones anuales de capacitación del personal departamental y la lectura de literatura técnica. Promueve y mejora la imagen de la empresa manteniendo una apariencia personal pulcra y conservando la camioneta de servicio limpia, brillante y ordenada. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados actúen como solucionadores de problemas recurrentes o inusuales, consultando con Ingeniería, Fabricación y otros técnicos de servicio para resolverlos. Se espera que los técnicos experimentados o avanzados capaciten a nuevos técnicos o supervisen un equipo de técnicos en el ensamblaje o mantenimiento de unidades grandes o en esfuerzos conjuntos en grandes trabajos de reparación. Requisitos Experiencia en equipos pesados o generadores preferida Experiencia trabajando con equipos mecánicos, eléctricos e hidráulicos Más de 2 años de experiencia en servicio de campo preferida Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes, prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y examen físico Experiencia trabajando con clientes Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos Públicos)