Ingeniero de Pruebas UAS

Ingeniero de Software Ubicación: San Francisco, EE. UU. Tipo de lugar de trabajo: Híbrido Acerca del puesto Estamos buscando un ingeniero de software talentoso y apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo de ingeniería. Como ingeniero de software, será responsable de diseñar, desarrollar, probar e implementar soluciones de software de alta calidad que satisfagan nuestras necesidades comerciales. Colaborará con equipos multifuncionales, incluidos gerentes de producto, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer productos innovadores e impactantes. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para contribuir en una empresa en crecimiento y trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes. Participará en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde la recopilación de requisitos hasta la implementación y mantenimiento. Valoramos a las personas proactivas, resolutoras de problemas y ansiosas por aprender nuevas tecnologías. Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software de alta calidad. Escribir código limpio, eficiente y bien documentado. Participar en revisiones de código para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares. Colaborar con gerentes de producto y diseñadores para definir y perfeccionar los requisitos del producto. Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas. Solucionar y depurar problemas de software. Participar en procesos de desarrollo ágil, incluyendo planificación de sprints, reuniones diarias y retrospectivas. Contribuir a la mejora continua de nuestros procesos y herramientas de desarrollo. Mantenerse actualizado con las últimas tecnologías y tendencias en desarrollo de software. Implementar y monitorear aplicaciones en un entorno en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP). Habilidades y calificaciones requeridas Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado. 3+ años de experiencia en desarrollo de software. Dominio de al menos un lenguaje de programación (por ejemplo, Java, Python, C++, JavaScript). Experiencia con principios de diseño y desarrollo orientado a objetos. Experiencia con bases de datos relacionales (por ejemplo, MySQL, PostgreSQL) o bases de datos NoSQL (por ejemplo, MongoDB, Cassandra). Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git). Experiencia con metodologías de desarrollo ágil. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Conocimientos en plataformas de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, GCP) son un plus. Experiencia con frameworks de pruebas (por ejemplo, JUnit, pytest) es un plus. Información adicional Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye seguro médico, tiempo libre pagado y oportunidades de desarrollo profesional. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados. Animamos a todas las personas calificadas a postularse, independientemente de raza, etnia, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano. Este puesto puede requerir viajes ocasionales a otras ubicaciones de la empresa o eventos del sector. El candidato seleccionado estará sujeto a una verificación de antecedentes. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Estamos buscando a una persona altamente motivada para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en San Diego, este puesto senior es responsable de definir la estrategia financiera y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades principales: Establecer una estrategia clara de varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la función contable; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las normativas locales y las políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-diego/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro del área respectiva; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, estándares y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199 000–243 000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para promover la igualdad retributiva en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según las exigencias nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción correspondiente. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Nashville, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-nashville/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para desarrollar procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos empresariales. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece iguales oportunidades de empleo a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a oportunidades. Protección y Privacidad de Datos: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la igualdad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todos los procesos de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Director Financiero en Phoenix, este puesto senior tiene la responsabilidad de definir la estrategia financiera y lograr resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Dirigir equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Fortalecer los pronósticos, la gestión de efectivo y la contabilidad; garantizar la preparación para auditorías. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-phoenix/ Requisitos 7+ años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos basados en OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar un acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se tratan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes vigentes de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea aplicable). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a principios de minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Trexquant, un fondo de cobertura cuantitativo líder, busca un Gerente de Oficina para supervisar las operaciones diarias y apoyar nuestro entorno dinámico y colaborativo. Este puesto garantiza el funcionamiento fluido de la oficina, brinda apoyo administrativo y ayuda a mantener nuestra cultura de alto rendimiento. Responsabilidades Gestionar las operaciones de oficina, proveedores y presupuestos Apoyar a los ejecutivos con programación, viajes y reuniones Coordinar eventos del equipo, montaje y desmontaje Mantener un entorno de trabajo profesional y eficiente Garantizar el cumplimiento de los estándares laborales y de confidencialidad Asegurarse de que las salas y áreas comunes estén limpias y presentables. Realizar mantenimiento rutinario y preventivo en equipos Realizar inventarios de suministros y asegurar que los espacios de oficina estén abastecidos con los artículos necesarios Requisitos 3 o más años en gestión de oficina, administración u operaciones (experiencia en finanzas o tecnología es un plus) Altamente organizado, proactivo y adaptable Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas Dominio de Google Workspace y herramientas de gestión de oficina Beneficios Salario competitivo más bonificación basada en el rendimiento individual y de la empresa Entorno de trabajo colaborativo, informal y amigable Cobertura completa de primas de seguro médico PPO, dental y de visión para usted y sus dependientes Beneficios pretributarios para transporte Comidas semanales de la empresa

Disponibilidad a tiempo completo Pago por visita Warrensburg, MO y áreas circundantes Los terapeutas físicos ofrecen servicios que ayudan en la restauración de la funcionalidad, mejora de la movilidad, alivio del dolor y prevención de discapacidades físicas permanentes en pacientes que enfrentan lesiones o enfermedades. Trabajan para restaurar, mantener y promover la salud y condición física general. Su base de pacientes incluye víctimas de accidentes e individuos afectados por condiciones discapacitantes, incluyendo pero no limitado a dolor lumbar, artritis, enfermedades cardíacas, fracturas, lesiones cerebrales y parálisis cerebral. Responsabilidades Brinda los servicios de terapia física asignados a los pacientes en el entorno del hogar de acuerdo con el plan de atención del médico y bajo la supervisión de un terapeuta físico autorizado. Participa en actividades de comunicación y conferencias de casos para promover la máxima continuidad y calidad de los servicios de atención al paciente. Demuestra juicio sólido y habilidades técnicas necesarias para realizar tratamientos y procedimientos asignados según los protocolos establecidos por la agencia. Mantiene el cumplimiento con el Código de Ética de la Agencia. Demuestra cumplimiento continuo con los estándares, políticas, procedimientos de la agencia, regulaciones estatales y federales, leyes estatales de práctica para personal autorizado y requisitos de los pagadores. Aplica medidas de seguridad, ambientales y/o de control de infecciones. Realiza diversas tareas relacionadas con el trabajo asignadas por el supervisor. Requisitos Se requiere licencia activa de terapeuta físico en el estado de MO. Experiencia en atención domiciliaria preferida, no obligatoria. Beneficios Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Seguro para cónyuge Opciones de 401k Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial Tiempo libre pagado (PTO) Capacitación remunerada en el trabajo o en la oficina Programa interno de premios y reconocimientos ¡Estamos recorriendo el camino contigo, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elige Phoenix, postúlate hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención en el hogar basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.